乘著生成式AI狂潮，硬體產業帶動台灣經濟成長成績傲人。如何把握現下的資本及影響力，為台灣打造下一輪盛世，成了產官學的共同目標。
資訊經理人協會（IMA）大力推動的「開源基金會」（TAIONE Open Source Foundation）30日宣布正式成立，要為台灣提供一個答案。開源基金會董事長蔡祈岩直言，「開源不是一個產業的選擇，而是台灣的國運所繫。」
在緯創集團董事長林憲銘大力支持下，緯創資通技術長沈慶堯身為基金會董事之一，也親身出席成立記者會。身為現場唯一的硬體廠商代表，來到軟體主場，他謙稱自己是「來學習的」。
沈慶堯解釋，台灣近年推動數位轉型、AI轉型，「我們會用軟體，可是怎麼把這些軟體技術用到極致，我們似乎還差人家一大截。」台灣硬體技術深厚，但在軟體應用，還有很多要學習之處。
沈慶堯也直言，從硬體製造商的角度來看，上頭跑的軟體無論是開源或閉源，總之伺服器都賣得出去。但隨著AI應用遍地開花，「信任」成為成功落地的基本門檻。開源本身的開放與透明性，是建立信任的優良體質。
在緯創內部，有老闆背書，「開大門走大路。」沈慶堯表示，以前員工使用開源程式碼、參與開源專案相對低調，但現在如果工程師在開源社群有貢獻「就go ahead，就去做。」
除了捐贈算力計劃，沈慶堯透露，日前緯創已經拿到ISO 42001認證，這是第一個針對AI管理系統制定的國際標準。他表示，「這也是我們做硬體的公司，對負責任AI的一些堅持。」
基金會作為「中立的家」，深耕牽動硬體業的開源專案影響力
一個「開源基金會」究竟做什麼？日前訪台的Apache HTTP Server共同創始人、開源安全基金會（OpenSSF）前總經理Brian Behlendorf曾向《數位時代》解釋，一個開源專案要能長久存續、茁壯，需要形成一個活躍的社群，這講求成員對專案產生一種「認同感」。
許多開源專案萌芽自單一開發者、或單一公司，但如果專案過於和個人或公司品牌綁定，就很難形成跨界的社群。而「基金會」正能夠提供一個中立的「家」，吸引更多陌生人前來貢獻。
30日起跑的開源基金會以3億資金起步，頭三年的行動重點放在培育人才、推動開源主權AI、開源商業化、鏈結國際社群、孵化開源原生新創，以及以中立身份託管開源專案等六大任務。
蔡祈岩表示，基金會看好未來資金池將繼續擴大，且主要支持者其實來自台灣高科技製造業、服務業等業別，而非傳統聯想的軟體業者。他指出，「0050裡面這些成分公司，其實大家都是非常有共識要做這件事，大老闆與經營層非常願意支持。」
以許多台廠推進軟硬整合、出口整體解決方案的大方向為例，開源生態系的影響力具有深刻戰略意義。例如，從軟體開發到規格與標準的制定，台灣貢獻越多，就越能塑造出一個對自身硬體產業更友好的開源世界。蔡祈岩解釋，長遠來說，硬體產業的支持是其戰略，「並不是一個公益事業」。
對焦台灣AI代工產業，基金會第一波選定投入的開源專案便包括AI推論、AI基礎建設等範疇。蔡祈岩解釋，這些開源軟體能讓台灣製造出來的硬體在運算AI模型時更高效。
「我們進入這些開源軟體，有影響力，進而有可能影響它的發展方向，甚至能適配到台灣的硬體。」蔡祈岩說，「台灣製造的硬體能夠更高效的運作，就更有價值。」
蔡祈岩認為，台灣硬體產業長久以來，也期待軟體產業能幫助自身加值，攜手建立更強的護城河。相對靠行銷、品牌等資源推廣自家閉源軟體，採行開源對台灣其實是更可行的方案，也是AI時代的重要機會。
AI寫程式的時代，開源是不得不走的路
沈慶堯觀察，在AI輔助寫程式能力突飛猛進的時代，軟體研發更加離不開開源程式碼。「現在已經不是說我們企業接不接受這個新的概念，是不得不往這條路走。」他直言，「我不覺得產業界對這件事會有什麼障礙，反而是如何加速這個腳步。」
在人才培育上，開源基金會將提供一年至少24萬、上看70萬元的獎學金計畫，舒緩學生的財務負擔，可以更加無後顧之憂地投入開源專案。
但在留才上，頂尖軟體人才容易被開出高薪的國際企業挖走，這是短期難解的挑戰。「源來適你」負責人蔡嘉平也補充，軟體工程師都想挑戰自我，但台灣軟體場域的「天花板」比較低，這也是許多工程師願意遠走海外參與大型專案的誘因之一。
對此，蔡祈岩認為，若台灣企業更加重視、進而深度應用開源工具，在業界也養出更多以開源為基礎的新創公司，就能推高薪水、創造更多理想的工作機會。
陽明交大校長林奇宏則認為，人才流動本身是好事。台灣面臨少子化，學校也在戮力吸引國際學生留在台灣業界。累積海外經驗，也許未來仍回台服務，可保持開放心態面對人才流動。
與開源社群交流已久的數發部政務次長侯宜秀認為，這是台灣的商界正視開源在台灣產業鏈上重要性的時刻。在「信任」的價值越發重要時，她期待透過開源機制，在台灣建立出一個更受國際信賴的產業供應鏈。
責任編輯：李先泰
