職場/工作術|數位時代 BusinessNext

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【觀點】退休年齡修法誰得利？敬老福利該不該取消？給60+壯世代的自處祕笈

職場/工作術 | 9 個月前

Z世代寫信用一堆emoji、愛用超多驚嘆號！你也正在經歷職場文化重塑嗎？

職場/工作術 | 9 個月前

製造業也能不加班？台灣卓勒靠3大改革，讓離職率從9成降至1成！

職場/工作術 | 9 個月前

工程師不是收入最高！全台薪酬大調查：這行業平均「年賺117.8萬」居冠，哪些產業行情好？

職場/工作術 | 9 個月前

馬斯克怒了！特斯拉德廠病假率飆17%，高管為何不惜「突襲家訪」檢查病況？

職場/工作術 | 9 個月前

「要的不只是一份工作！」職場新勢力Z世代來襲，他們眼中的理想職場是怎麼樣的？

職場/工作術 | 9 個月前

科技巨頭偏愛Z世代！資深員工敲「年齡歧視」警鐘，為何雇用太多年輕人容易翻車？

職場/工作術 | 9 個月前

工程師太缺！三星直接從「高中生」找人才，一邊上內部軟體培訓、一邊給獎學金

職場/工作術 | 9 個月前

Nike新CEO希爾是誰？從接電話實習生做起的他，為何成為搶救Nike的不二人選？

職場/工作術 | 9 個月前

Z世代為何重新愛上辦公室？進辦比遠端更有優勢？看懂「大留停時代」的生存法則

職場/工作術 | 9 個月前

指令剛講完下秒就忘記？讓AI自動摘要LINE語音！快速生成待辦事項，3步驟一次學

職場/工作術 | 10 個月前

輝達面試「史上最難」，僅10%的人被錄取！黃仁勳也親自當主考官，哪種人他最青睞？

職場/工作術 | 10 個月前

「創辦人模式」是什麼？為何黃仁勳、馬斯克都崇尚？解密矽谷新風潮

職場/工作術 | 10 個月前

職場/工作術

【觀點】退休年齡修法誰得利？敬老福利該不該取消？給60+壯世代的自處祕笈

隨著退休年齡延後，人們在60歲後仍有更多機會參與社會，同時因應AI時代來臨，狀世代該如何自處？

職場/工作術 | 9 個月前

Z世代寫信用一堆emoji、愛用超多驚嘆號！你也正在經歷職場文化重塑嗎？

Z世代正在重塑職場文化！新一代更在乎做自己，在職場上表達也更隨興。專家建議給予自在表達的空間，搭配數位工具，能讓不同世代合作更順暢。

職場/工作術 | 9 個月前

製造業也能不加班？台灣卓勒靠3大改革，讓離職率從9成降至1成！

美國的泵浦製造廠卓勒（Zoeller）在台設立的子公司台灣卓勒，在2023年榮獲HR Asia亞洲最佳雇主獎，但在2018年面臨離職率高達9成的困境。

職場/工作術 | 9 個月前

工程師不是收入最高！全台薪酬大調查：這行業平均「年賺117.8萬」居冠，哪些產業行情好？

綜觀工業及服務業，哪些行業最高薪？依據主計處資訊，去年受僱員工每人薪資報酬約70.1萬元，其中以金融保險業人均117.8萬元奪冠。

職場/工作術 | 9 個月前

馬斯克怒了！特斯拉德廠病假率飆17%，高管為何不惜「突襲家訪」檢查病況？

德國柏林的特斯拉電動車廠近期爆出，高層主管突襲檢查請病假的員工家中，引發爭議，車廠官方回應此為行業常規，工會則指出特斯拉長期存在恐懼文化。

職場/工作術 | 9 個月前

「要的不只是一份工作！」職場新勢力Z世代來襲，他們眼中的理想職場是怎麼樣的？

身為職場新興勞動力的Z世代，他們的工作價值觀正逐漸影響企業的管理策略，究竟他們追求怎麼樣的職場環境？

職場/工作術 | 9 個月前

科技巨頭偏愛Z世代！資深員工敲「年齡歧視」警鐘，為何雇用太多年輕人容易翻車？

不光是台灣，美國科技界也出現愛用「新鮮的肝」、偏好僱用年輕人的現象，但專家認為這對公司並不是好事。

職場/工作術 | 9 個月前

工程師太缺！三星直接從「高中生」找人才，一邊上內部軟體培訓、一邊給獎學金

工程師不足讓韓國巨頭三星開始擴大招募高中畢業生，參加內部的軟體培訓計畫。並規劃獎學金，目標在畢業實習後優先僱用這些人才加入公司。

職場/工作術 | 9 個月前

Nike新CEO希爾是誰？從接電話實習生做起的他，為何成為搶救Nike的不二人選？

Nike宣布由希爾（Elliott Hill）回歸出任CEO，被視為重塑Nike文化的理想人選，也讓外界好奇他的來歷。

職場/工作術 | 9 個月前

Z世代為何重新愛上辦公室？進辦比遠端更有優勢？看懂「大留停時代」的生存法則

過去Z世代總被認為忠誠度低、很難管理，但如今美國職場卻出現大批「公司男孩」、「公司女孩」，背後有何原因？

職場/工作術 | 9 個月前

指令剛講完下秒就忘記？讓AI自動摘要LINE語音！快速生成待辦事項，3步驟一次學

透過 No Code 自動化建立「待辦事項 AI 助理」，可以在LINE聊天室，讓AI自動摘要上傳的語音內容，讓口頭指令過多也不會工作打結！

職場/工作術 | 10 個月前

輝達面試「史上最難」，僅10%的人被錄取！黃仁勳也親自當主考官，哪種人他最青睞？

輝達刊登了超過 1100 個職缺，來面試的人中，只有 10% 會收到錄取通知，號稱是最難進入的大型科技公司，與 Google、Meta、微軟並列。

職場/工作術 | 10 個月前

「創辦人模式」是什麼？為何黃仁勳、馬斯克都崇尚？解密矽谷新風潮

由Y Combinator共同創辦人提出，由創辦人親力親為，管理所有層面的「創辦人模式」成為近來矽谷熱議的焦點。

職場/工作術 | 10 個月前

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