自我檢討?Facebook:社群媒體對社會產生負面影響
自我檢討?Facebook:社群媒體對社會產生負面影響

社群媒體的存在,起初目的或許是為了串連人與人之間的生活、讓彼此更緊密,但因為充斥過多言論與廣告內容,這樣的平台無形間卻也形塑我們的社會,走向未能預測的言論方向。

2011年時,Twitter在阿拉伯世界的政治革命中,帶來正面力量;但反觀2016年美國總統大選,Facebook成為一個充斥假新聞、政治操作的平台。對此,Facebook於去年一整年遭受許多檢討與批評,而其內部公民參與部的產品經理Samidh Chakrabarti也出面發文,由各方面檢討自己的平台。

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2016年美國總統大選,暴露了Facebook平台機制的不完整,讓外力影響美國選民的價值與意念。
圖/ shutterstock
  1. 外國力量侵入:單就2016年美國總統大選來說,選舉前夕俄羅斯政府背後支持的相關帳號,就開始以購買廣告、散布偏頗言論的方式,試圖操作選民的意念。2年內,類似帳號共張貼了8萬筆貼文、滲透到美國1.26億人。對此,Facebook將開放用戶造訪廣告主的專頁,並查看他們目前所進行的廣告計畫,並要求政治相關廣告主認證身份,以免他國力量進入。

  2. 假新聞:一個不實新聞媒體,都可能建立Facebook專頁,散佈、張貼自家網站不實消息,讓有些只看標題或不查證消息來源的讀者,相信此言論,進而扭曲自己的價值與世界觀。然而,Facebook不是絕對事實對錯的主觀角色,為了降低假新聞的散播率,他們近期強化用戶回報機制,加上與第三方事實確認單位合作,改善平台言論真實性的問題。

  3. 同溫層言論強化:社群媒體的一大特點,就是看到自己身旁人的意見,但如果帶到更大的議題,其實大部分用戶也都只看到自己同意的觀點,看不到對立面的論點,久而久之,其實會分裂社會價值觀群體,將這隔閡加大。為了提供更多觀點與論點,Facebook表示將開始顯示用戶一群與某話題相關的論點與新聞,試圖顯示同一話題的各項觀點。這個新功能將上線測試,看看效果如何。

延伸閱讀:自己的動態牆自己就?Facebook邀20億用戶為新聞媒體評分排序

Facebook
Facebook充斥許多人的生活、影響言論方向,當它檢討平台機制時,我們是否也該反觀自己也受到了負面影響?
圖/ Facebook

2018年Facebook大考驗

「如果要說社群媒體對民主的影響是什麼,有一個屹立不搖的事實,就是它擴大了人類的主動意志與行為-但在好的與壞的行為上都有。它讓我們做出行動,卻也讓某些人去散佈錯誤資訊來動搖民主機制。」Samidh Chakrabarti這樣說道。

2018年將會是Facebook檢驗自己平台機制、回歸社群本質的一年,這個乘載全球20億人用戶的平台,的確有他的影響力存在,如果無法救回美國選舉造成的負面形象,未來在某些國家,Facebook的公信力、影響力無疑會逐漸降低。

而對台灣用戶來說,Facebook也充斥我們生活相當大的一部分,透過美國選舉事件,或許我們也可以投射到自己的社會與生活,是否無意識下也被這樣的社群媒體力量,產生正面、負面的影響。

資料來源:FacebookCNNWashington Post

關鍵字: #社群媒體
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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