咖啡巨人碰上大危機,星巴克如何靠一張王牌絕地重返?
咖啡巨人碰上大危機,星巴克如何靠一張王牌絕地重返?

咖啡巨人星巴克似乎碰上了前所未有的危機。

2018年三月,星巴克宣布2019年將關閉150家店,是往年的三倍,並調降財報的業績指引,一天內股價跌了近10個百分點。「這可能是星巴克史上最駭人的結果。」

華爾街知名分析師布萊恩·索兹(Brian Sozzi)說。六月,星巴克再度下調第三季的銷售預測,股票再度大跌。

有的分析師認為星巴克勢必降價,才能跟麥當勞、Dunkin'Donuts等的低價咖啡競爭,有人則認為,星巴克必須提高實體店鋪的效率。

星巴克怎麼救?答案是推動會員改制和加碼科技投資。

星巴克
星巴克 CEO 凱文‧強森在2019年 3 月於股東會上提出,將針對每個月上門的 60 萬名非會員擴大「數位關係」,用個人化引擎收攏人心,創造新營收。
圖/ Lindsey Wasson, Starbucks

「整個零售業正在經歷劇烈的轉型,而從中勝出的贏家,顯然是那些能將線上、線下經驗完美結合的企業,」星巴克總裁兼首席營運長凱文‧強森(Kevin Johnson)曾經表示,「這也是驅使沃爾瑪收購Jet.com、PetSmart和Chewy.com聯手,以及上個月亞馬遜宣布有意收購WholeFoods的背後動力。」

編按:亞馬遜於2017年6月併購Whole Foods

「啟動美國同店銷售成長的首要之務,是擴增我們擁有的數位關係(digital relationship)」強森指示。

建立數位關係背後的邏輯,就是會員經濟。原先就是會員經濟佼佼者的星巴克,現在更要靠這張王牌翻身。

從一椿交易,變成一場「永遠交易」

「會員經濟」一詞的發明人、曾任Netflix、eBay和雅虎等公司顧問的巴克斯特(Robbie Kellman Baxter)解釋,會員經濟是個人和組織或企業間建立一種持續、長期的正式關係。巴克斯特形容,這是把一椿交易,變成一場「永遠的交易」(forever transaction)。

企業能從中獲得穩定金流和更高忠誠度。根據市調機構MarketWatch統計,星巴克光是會員帳戶裏的預付額就高達12億美元(約360億台幣),形成牢不可破的營運底盤,這數字甚至高於美國許多中小型金融機構的存款。

星巴克銷售
圖/ 作者提供

過去數年,在星巴克開業至少一年以上的店鋪,其銷售成長幾乎全仰賴這些忠誠會員的貢獻。

這些會員只占了消費人數18%,卻貢獻36%的營收,平均消費額更是非會員的3倍,2017年消費額還成長了8%,堪稱超級客戶。至今,星巴克忠誠會員仍以每年2位數的速度在成長。

如果說,星巴克過去一直在做的是深入經營既有魚池,找出超級客戶,提高每隻魚的營收貢獻,星巴克目前的瓶頸,就是如何擴大魚群,再把他們變成超級客戶。

「我們每個月有7,500萬人上門,但會員只有1,500萬人。其他的6,000萬人呢?」星巴克首席財務長斯考特·莫(Scott Maw)說,要怎麼把這6,000萬人變成忠誠會員,是星巴克翻身的關鍵。

積極展開數位關係

他們發現兩大障礙:這些人,有的不知道會員的福利;有的不願意儲值。

為此,星巴克這麼做:

首先,破壞會員積點和預先儲值兩大核心原則,推出「星星人人有份」(Stars For Everyone)。

積點不再是會員專屬福利,只要登錄信用卡,非會員也能積點,目的在吸引那些想獲得會員福利,卻不願儲值的人。但為了維持某種的「差別待遇」,非會員的換星匯率不如會員。

其次,分頭開展數位關係。一方面,要求初次登入店內Wi-Fi,必須提供電子信箱。另一方面,全面開放APP預先點餐(占上一季全美交易量的12%),以吸引更多非會員下載APP。

同時為了增加下載誘因,改善客戶體驗,在高峰時段設專人專責,店內設取件專區,在紐約帝國大廈等地試開APP預先點餐的取貨專門店。

星巴克
星巴克加碼數位關係,要用科技跟會員搏感情
圖/ 作者提供

最後,重燃舊情。這1,500萬名會員,其實只計入了過去90天內有消費紀錄的人,對於超過90天沒在星巴克消費的非活躍會員,星巴克將加碼個人化優惠活動,並視天氣和時段促銷,不定時透過APP和電郵,推出會員專屬的Happy Hour買一送一,遊戲化營銷,製造驚喜,刺激消費慾望。

「這麼做,顯然是要獲取他們的電子郵件信箱,追蹤手機資訊,並向他們展開直接行銷。」斯考特·莫說。星巴克在三個月內成功增加500萬名全新的「數位關係」,為魚池注入新魚,「這些關係不會是今年的營收動能,但下一年,我們將會開始瞭解他們的消費模式,開始直接對他們行銷,2019年後將會開始反映在營收上。」

2017年,在星巴克每三筆訂單,就有一筆是用手機APP付款,美國知名財經週刊《巴隆週刊》(Barrens)評論:「星巴克對消費者支付行為的改變,應令矽谷眼紅」。

本文授權轉載自Mobile Loyalty;作者:王茜穎

關注全球各行業如何透過會員經濟,活化品牌和和組織變革。歡迎您隨時來探索,也可參考這份線上檢測,做為推動會員制前的基礎盤點。

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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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