招牌Logo、職缺都掛出!蘋果在台首家「旗艦店」即將開張
招牌Logo、職缺都掛出!蘋果在台首家「旗艦店」即將開張
2019.05.24 | 蘋果

蘋果(Apple)在台灣的第一家直營店,在2017年七月正式開幕,但在相隔15分鐘步行距離的信義大遠百A13,很快會有全台唯一一家,獨立建築形式的「旗艦店(FLAGSHIP)」,目前周遭的施工圍籬都已拆除,具高度辨識度的建築主體清楚展示在大眾眼前。

在蘋果官網上,已經有許多零售職缺,遠東信義百貨預計2019下半年就會完工,屆時信義區便會成為打造科技生活圈的一級戰場。

「創意在此登台」,大大蘋果LOGO矗立台北街頭

信義大遠百A13就在Neo19、信義威秀的正對面,記者實際走訪建築基地,原本包得密不透風的建築圍籬已經全部拆除,低調又具高度識別性的建築結構,緩緩地在熱鬧的信義商圈展開。

根據官方提供的照片,建築外觀已經放上「創意在此登台」的標語,其中台北的「台」,更是以蘋果LOGO作為設計主軸,旗艦店的名稱也確定為「Apple 信義 A13」。從外部觀察,已經可以看到大片的玻璃帷幕,以及光滑的大片屋頂,造型跟美國芝加哥的旗艦店「Apple Michigan Avenue」非常類似,具備新一代Apple Store的設計風格。

Apple
建築外觀已經放上「創意在此登台」的標語,其中台北的「台」,更以蘋果LOGO作為設計主軸,旗艦店的名稱也確定為「Apple 信義 A13」。
圖/ Apple

跟台北101內的直營店不同,最新旗艦店會是完全獨立的建築,內部會設有發表簡報或舉辦工作坊(Workshop)的小型劇院、提供蘋果產品和軟體使用教學的工作室(Studio),比起以販售產品為主的直營店,多了更多互動展演空間。

Apple Store
蘋果在2017年,於台灣開設首家直營店,當時還找來台灣本土剪紙藝術家楊士毅合作。

從蘋果官網開的職缺來看,目前正在招募創新培訓師、Apple Store領導人才培育計畫、營運專家、商務專家、技術天才、專員、專家、資深經理、Store Leader、經理、Market Leader等超過10項零售需求的職缺。

雖然官方目前不願公布確切開幕時間,從人才招募的節奏來看,台灣首間蘋果旗艦店與大眾見面的腳步應該是近了。

科技生活圈正式成形

事實上,早在去年七月,就有外媒透過空拍圖,觀察到「Apple 信義 A13」的工程進度

這家全台首間的蘋果旗艦店,故事要從2016年說起,當時遠東集團董事長徐旭東表示:「位於台北信義區的大遠百A13目前正在加緊趕工中,希望能夠在2年內完工營運。」他當時就曾鬆口已經與蘋果公司談好條件,未來將在百貨園區內,規劃全台唯一一家、全球僅25家的「旗艦店(FLAGSHIP)」。

蘋果在2017年宣布,要在台北101開設首家直營店,但為一般店型,當時還找來台灣本土剪紙藝術家楊士毅,以大樹為視覺主體,全長75公尺,需要超過1分鐘才能走完、看完的作品,以「有閒來坐」為主題,成功在社群上炒熱話題度。

Apple Michigan Avenue
台北Apple 信義 A13,造型跟美國芝加哥的旗艦店「Apple Michigan Avenue」(如圖)非常類似。
圖/ Apple

事實上,遠東集團早在2003年,就標下信義商圈A13地段(位於新光三越A11旁邊、Neo19正對面),近年來積極展開施工計畫,百貨商場預計2019年完工,不過目前看來Apple Store旗艦店的工程進度似乎比百貨超前,或許比百貨提早開幕也說不定。

不過可以預期的是,獨立街邊旗艦店的設計,勢必將成為信義區受注目的新一代地標,再加上三星、華為、Dyson都插旗微風南山,信義區將成為科技生活圈的一級戰場。

關鍵字: #Apple
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從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航
從台流轉型到跨界共創,2025亞洲新媒體高峰會以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」驅動產業續航

全球影視娛樂正處在結構翻轉的臨界點。從串流平台的競合與權力再分配,到生成式AI引爆的創作革命,再到觀眾注意力被碎片化的內容浪潮瓜分,市場規則幾乎在一年之內重寫。

在這樣的動盪中,「如何永續成長」成為所有內容產業的共同焦慮。台灣擁有豐沛的創作能量,卻在規模化與國際化的路上,始終面臨結構性瓶頸。為了回應時代考驗,NMEA(新媒體暨影視音發展協會)以「RESILIENCE:韌性 · 突圍」為題,將於11月24日至25日舉行2025亞洲新媒體高峰會,邀請超過五十位國內外產業領袖對話,從組織、內容、技術與商業模式出發,探討如何讓台灣影視娛樂在不確定中,創造屬於自己的續航動能。

韌性,從衝擊中找到成長的可能

「Resilience」一詞原本源自工程學,指材料在受壓後能回彈的能力。NMEA理事長李芃君指出,當這個詞被用於產業時,它所代表的已不只是「抗壓」,而是「擁抱變化與永續成長」的能力——在巨變中快速重組關鍵資源、甚至藉由創新找到新的突破。

她觀察,全球產業變動的背後,主要受到三股力道的衝擊:地緣政治的風險、科技典範的轉移,以及氣候與疫情等帶來的自然挑戰。這些因素同樣影響著台灣文化內容產業。

以台灣一家全球背光模組大廠為例。近年隨著國際電子品牌紛紛在筆電與平板產品導入OLED顯示技術,傳統背光模組市場面臨挑戰;該企業在察覺趨勢轉向後,選擇主動調整策略,透過併購前沿技術快速推出新產品,切入車用、醫療與AR/VR顯示等新領域。李芃君指出,這樣的轉向即是韌性的展現——在技術更迭的浪潮中重新定位自己,讓企業從被動防守,轉為開創下一波成長曲線。

「這種思維放回影視娛樂也一樣。當市場被新技術和新平台顛覆,產業若仍困於單一市場、單一資金、單一合作關係,就難以應對下一次衝擊。」她強調,建立韌性不能停留在抽象的口號,必須要有具體行動,而關鍵就在「多角化」。

多角化的市場讓故事能走出台灣、觸及不同文化的觀眾;多角化的技術與人才,讓製作不再受限於傳統框架;而多角化的資金與夥伴結構,則能減少對補助與單一委製案的依賴,形成正向循環的產業體質。諸如日本《鬼滅之刃》透過IP延伸創造跨世代效應,或泰國在政府策略支持與國際平台Netflix合作,讓在地內容走向全球,都是多角化的案例。

高峰會四大主軸,挖掘韌性的潛力

「政策當然重要,但最終能否長出韌性,關鍵仍在產業本身的自覺與行動力。」李芃君表示,第七屆亞洲新媒體高峰會以「台流轉型、跨界共創、影視創新、商模躍進」四大主軸為核心,期望讓韌性不再停留於口號,而能轉化為具體實踐。不只是思考「如何生存」,更要推動產業主動探索「如何成長」。

在「台流轉型」議題中,論壇將從亞洲娛樂的整體格局出發,思考台灣內容如何在國際市場中建立辨識度與合作機制。面對串流平台競爭與區域內容崛起,產業要重新定義「台流」的價值,從單點創作走向跨國布局。

「跨界共創」則從電競、音樂、體育到AI應用,剖析影視娛樂如何走向一個多層次的體驗場域。透過多個實際案例,探討不同產業之間的協作經驗,助攻內容突破原有框架,創造新的商業能量。

「影視創新」主軸聚焦於新技術與內容形式的融合。如:短劇風潮、現象級作品及AI生成式內容等,正改變影視產業的創作邏輯。論壇將聚焦技術如何成為創意夥伴,推動人才與內容的再進化。

最後,「商模躍進」則回應內容永續與變現挑戰。當觀眾行為與平台策略不斷重組,內容不再只是作品,也是可延伸、可轉化的商業資產。論壇將引導產業思考,如何讓內容價值在不同階段持續發酵,打造可長可久的生態循環。

李芃君強調,高峰會的價值,在於讓這些不同維度的討論彼此交會;唯有當創作、技術與資本願意對話,產業的韌性才能真正落地。「我們希望產業能從危機思維轉向成長思維,在對話與合作中,激盪出新的想像與行動。」

韌性,新媒體暨影視音產業必備的DNA

自2017年成立以來,NMEA持續扮演政策倡議與產業整合的推動者。每一屆高峰會也都對應時代命題,映照產業進化軌跡。從2023年「EMPOWERING」的全面賦能、2024年「CONSOLIDATION」的整合共榮,到今年的「RESILIENCE」發揮韌性、尋求突圍,李芃君形容,這是一條從能力啟動、資源整合到體質調整的路徑,引領台灣影視娛樂邁向國際舞台。

NMEA
NMEA理監事集結產業代表,共思壯大台灣內容產業之道。
圖/ NMEA

她指出,高峰會結束後,NMEA也將以工作坊與共創計畫延續對話熱度,讓產業交流落地為實際行動。協會也積極拓展跨域合作,從企業交流、IP授權推動到媒體合作,串聯更多產業能量。

值得注意的是,自2022年起,高峰會同步啟動線上直播,三年累計已吸引超過20萬名觀眾參與,單屆觀看更突破8.1萬人次。李芃君認為,這不僅是數據表現,更代表台灣影視產業逐漸建立國際話語權。當產業以開放與創新的態度前行,才能在全球文化浪潮中,站上屬於台灣的舞台。

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