世界越快,心則慢:網路時代創業的四個繆思
世界越快,心則慢:網路時代創業的四個繆思

「世界越快,心則慢」這是明星金城武的廣告名句,而網路世界也正是如此。網路的快,帶來了便利,卻也同時為我們的生活帶來許多的假象與困擾,面對這快速的網路潮流,內心的沉穩,成為在現在這個時代不可或缺的利器之一;缺乏這個利器,帶來的混亂可能是極度嚴重的副作用。也因此,希望能分享一些網路世代的真相提供給大家參考,以避免被時代的洪流一下子沖走。

1. 資訊很多,但是精準的嗎?

有了Google的世界,讓我們在查取任何資訊不用像以前跑圖書館,或是搬出一堆厚重的書本來找到那些遙不可及的資料,但網路上的資訊不一定是對。先不論台灣媒體素質,國外成功創業故事,或是成功案例,事後諸葛成分肯定存在,因此這種資訊僅供參考。但我遇到不少企業論事簡報直接擷取網路資料,沒有詳盡求證就出判斷。

當我們想在公司內推行一些政策時,透過模仿來運作,肯定是最容易的一種模式,但有的人模仿,懂得因地制宜,有的人卻是全盤照抄,完全不思考環境不同帶來的變因,最後再補上一句,「為什麼人家都可以,我們卻不行」。

說個我常遇到的故事,Uber剛進來台灣時,一堆人想要效仿Uber,跑來找我們詢問做個App要多少預算,但卻沒詳細研究Uber花了多少心力管理車主,也沒打聽Uber從多少規模開始的,甚至不了解相關法律,就想模仿。說老實話,就算App做出來,能跟上的服務團隊有多少?這些網路資訊,是幫助新創服務產生,還是害慘了這些人?

解方:

網路資訊多歸多,用來參考就好,要知道真相,必須花多點時間看相關資料,或找人打聽,不要以為國外的事情就打聽不到。

2. 創業重質還是量,拼速度還是要活得久?

網路時代的創業,很多故事在說哪些服務在瞬間用戶成長到上千萬上億,尤其是大陸的許多公司,瞬間用戶成長瞬間募到資金,一年募一輪,然後每年都在提要準備IPO,聽起來好像很厲害。其實網路時代的來臨,並沒有改變商業體制的本質,公司成立的目的,最主要就是為了長久的解決某個問題而有存在的必要性,而需求的來源無非是人的根本需求,無非食、衣、住、行、育、樂。而當網路來臨時,提供需求的速度因為系統的關係,加速了很多的流程,

很多使用者僅下載服務一次後,就再也沒有使用,但創辦人卻告訴投資人,因為有一定的下載量,因此公司前景看好。因此創業初衷十分重要,網路的好,讓我們做每件事情更容易被更多人看見,但在型態轉變時,我們怎麼讓冰冷的網頁,變得跟實體店面的店員一樣能有些「溫度」更為重要。

「誠信」也是近幾年在網路上很重要的一個議題,而且網路上的誠信,已經不是一個人的誠信問題,而是「一間公司」、「一個品牌」的議題,所以看待網路事業,到底應該看服務的深度,還是看使用者的數量,肯定是可以想見 的,而企業的根本,應該在意的是成長的速度還是這個企業打造出的生態系,這在網路時代肯定是個重要的議題。

解方:

  1. B to C 的服務,在意「留存率」或是使用者「使用的頻次」,肯定比下載量更重要,因為在小的時候重視品質,網路資訊的放大是相對容易的。

  2. 如果是 B to B 的服務,要多用點心探訪你的客戶,也許不是每個客人都適合你,所以要記得挑,不要想要討好全部人。但相反的,如果你認為戰略意義重要的客戶,他的意見也絕對別輕易放過。即使是網路時代,「口碑」還是很重要的一件事。

3. 創業同溫層有多厚?

而網路時代,隨著社群平台、工具的起落,從最早期的ICQ、MSN,到PTT盛行的時代,然後經歷FB,現在開始往IG跟Line,甚至是抖音,而大陸的微信朋友圈,美國的Twitter等等的平台,都有著明顯的「同溫層效應」 ,如果你在意你在網路上的影響力,而忽略了實際平日與人互動的能力,說這未來可能會形成一種病,恐怕也不為過了。

人性的一個根本,是虛榮心,而網路社群的形成,恰巧運用了這個心理,有的人因此被捧上了天,就像一些網紅、KOL 的成長歷程,瞬間變得很有名,眾人吹捧,然後因為成名而醜態百出,這種案例也比比皆是,這就是標準的網路副作用。

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圖/ Rawpixel.com via shutterstock

這現象並非告訴我們不能追逐成名,但居安思危的心態,肯定不能少,如果真的想做為一個好的意見領袖,一方面聽取不同的意見,另一方面想辦法脫離網路,多點「線下」的接觸,肯定都會為你開拓不少新的局面。

解方:

在許久以前有部電影「鄉民的正義」,裡面其實就有討論到網路聲浪造成的社會問題,

如果真的想作為意見領袖,領導眾人,網路的意見絕對不該是全部的聲音來源,創造多種溝通渠道,才是跨越同溫層的良好做法。

4. 產品、公關、行銷逐漸成為同一個議題

在網路不發達的時代,產品的廣告、公司的公關記者會、行銷的操作,每一個事件很有可能都是獨立的,因為打到的受眾很有可能不同,傳輸的速度也相對的慢。但近年網路時代的公關事件,常常很直接影響產品、行銷操作,嚴重影響用戶走向,原因就是因為現在資訊全都在網路上一下子就可以查詢的到。 舉例來說,當微軟併購 Github,一堆工程師就看衰 Github,甚至造成一波出走潮,或是前陣子沸沸揚揚的街口事件,也造成一堆人只因為一個公關事件的發生,就對產品打上負分的負面效應。在這網路的時代,如果我們還把產品行銷跟團隊的任何事件分開看待,想要硬是運用不同策略來進行操作,恐怕發生問題再想來挽救,就「回不去了」。

網路時代常有造神運動,但當神被推下神壇,或是當一些可怕的泡沫破滅時,網路的效應會讓問題更被放大檢視,而到時候產品跟團隊就被放在一起看待,也是正常不過的情況了,如果有一天真的發生問題,這種混亂肯定比沒有網路時的慘況更劇烈,以前頂多透過買實體/媒體廣告的手段去塑造形象,到了現代,肯定就沒那麼容易,不然,就不會出現國防布事件的那種離譜情況。

當然,相反的,

現在的企業如果想經營長久,思考企業的永續經營與社會責任,並且在網路上操作議題並搭配產品的行銷,反而會是一帖良藥,講穿了,網路時代就是逼著所有企業「重視民意」。

解方:

想長久經營企業,盡量不要想造神,一旦造了神,就很難讓網民平心而論。而如果真不小心走上神壇,就要把「公關策略」當成產品策略的一部分,好好培養。不然每一個公關事件,都會影響公司狀態,甚至動搖公司命脈。

總結:

多花心思尋找網路上的關鍵,即使有些資訊可能根本不在網路上。

古人的智慧告訴我們信奉中庸之道,網路的時代亦是如此,過於相信與過於不信,都是不妥的,

每個網路的資訊,如果要採用,盡可能的驗證資料的「真實性」,甚至多花點力氣去找業界內的人去問,才不至於發生太過離譜的錯誤判斷,也才是能讓自己職涯的路越走越遠的關鍵。

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外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場
外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場

台灣餐飲業正面臨「三高」壓力——店租高、物價高、人力成本高。疫情後商圈景氣逐漸回流,店面需求攀升帶動餐飲業租金持續上揚;與此同時,根據行政院主計總處統計,台灣食物類物價自2021年起連續四年上漲,累積漲幅達13.98%;儘管2025年基本工資調漲4%,仍難以紓解餐飲業缺工困境,勞動部人力需求調查顯示,住宿餐飲業人力缺口估計高達24萬人。

面對嚴峻挑戰,餐飲經營者必須追求單位產出極大化,方能在有限資源下維持營運效益。對此,全台最大外送平台 foodpanda 憑藉每日百萬活躍用戶的數據優勢,透過精細化分析平台數據金礦,提出「極效經營」新思維,協助餐飲業者投入極小資源、創造極大效益,開啟可持續的經營新常態。

foodpanda拋出新極效思維,以數據洞察助攻極效經營

餐飲經營效益的關鍵,或許不只在於菜好不好吃。許多店家面對業績不振時,直覺反應往往是延長營業時間、加碼廣告投放或更換菜單,卻不一定能看到改善效果。攸關經營效益的問題,難道只能憑感覺判斷?

Foodpanda
圖/ 數位時代

foodpanda 商務總監簡紫涵指出,這些「憑感覺」的決策缺乏數據支持,所以適得其反。例如延長營業時間雖能多開放時段,但若缺乏消費需求,只是徒增人力與水電成本;顧客評價不佳,也未必完全與餐點味道相關,可能是包裝體驗造成印象扣分;為了衝業績而進行廣告投放,若沒有精準鎖定目標客群,流量依舊難以轉化為營收。

「工具不缺,缺的是以數據為基礎的問題意識與策略思維。」對此,foodpanda 率先提出「新極效思維」,將經營效益拆解為三個核心變數:人效、時段效、通路效,將平台累積的海量消費數據金礦轉換成深度洞察,以營運顧問的角色協助店家重新理解營收從哪裡來、何時來,以及如何放大,取代傳統的經驗式判斷。

集結產學資源,打造接地氣的數位轉型方案

從POS系統、訂單系統到報表介面,儘管數位工具普及,實際能將數據轉化為經營策略的餐飲業者卻少之又少。深耕台灣13年的 foodpanda,累積超過 10 億筆訂單,合作店家逾萬間,實地輔導過上千商家;平台所累積的數據不只包含訂單紀錄,也涵蓋消費者輪廓、消費頻率、地區飲食習慣、客群結構與品項偏好等,對多數中小餐飲業而言,都是難以自行蒐集的珍貴經營資產。

為了讓數據真正轉化為行動力,foodpanda 自2024年起組建百人商業顧問團隊,經過內部的商務學院專案分享、跨部門培訓與餐飲實戰演練,將平台 know-how 轉化為輔導實力。同時,foodpanda也攜手財團法人商業發展研究院以及 AMT 亞太行銷數位轉型聯盟協會,補強數位轉型方法論,針對不同餐飲業者量身打造成長方案,在台率先推出「餐飲錢力股計畫」,以「診斷-訓練-優化」三階段打造轉型模型:

  1. 數據認知期 :透過12題線上檢測,免費協助店家快速盤點經營現況,建立數據意識。
  2. 行為調整期 :針對檢測結果與平台分析,產出「客製化錢力數據報告」,內容涵蓋曝光數、轉換率、回購率、客群結構與市場趨勢,並由顧問解析機會點,制定行動方案,如新客優惠、廣告投放策略、商品組合優化等,並以月度、季度或半年度為單位持續追蹤與調整。
  3. 數據經營期 :透過「錢力股實戰坊」4小時濃縮課程與顧問小組,協助店家從認識數據、活用數據,到發展長期經營策略。
Foodpanda
圖/ 數位時代

簡紫涵指出,推動數位轉型的最大阻力往往來自「心態」。許多商家老闆秉持「東西好吃就好」的傳統觀念,對於改變現狀抱持疑慮。因此,foodpanda 顧問的角色不僅是提供數據分析,更要與店家並肩作戰,明確告知投入成本、執行時間與預期成效,並透過同業成功案例創造「跟進效應。」

而顧問服務的核心,則是將數據洞察落地為行動——從菜單設計、商品攝影到促銷搭配,確保流量變現。例如:北部一間便當店,新客轉換率低,經雙軌策略(新客優惠+廣告曝光)半年營收翻倍並展店;一間早餐店則在調整商品組合並搭配廣告後,成功帶動業績與客數雙成長;還有一間滷味店透過菜單 A/B 測試,成功提升高客單價品項的銷售比例。

不只是外送平台,foodpanda也是專業餐飲轉型顧問

外界談到外送平台,往往聚焦於抽成比例與外送服務,卻鮮少注意到,它們同樣能成為餐飲業的成長推手,就像 foodpanda 發起的「餐飲錢力股計畫」,為合作商家全面賦能、提供全額免費的顧問服務,除了客製化潛力數據報告,非合作商家也可透過12題線上檢測進行數位轉型健檢,並免費參加實體工作坊。

首波實戰坊將於9月啟動,首批輔導50間潛力商家,目標逐步擴大至每年1,000間,協助業者翻倍成長。「我們與餐飲業是互利共生,商家成長,我們才有長期合作的基礎。」簡紫涵強調,只要有改變意願且具成長潛力,合作商家皆能獲得顧問服務。

據統計,創業後三個月是餐飲業的存活關鍵期,奠定能否進入長期成長循環的基礎。「數位轉型不是少數大型商家的專利,而是餐飲業的新常態。懂得善用數據的店家會不斷成長,不懂的則可能被淘汰。」

不侷限於外送平台的角色,foodpanda 更願意擔起專業餐飲轉型顧問的責任,發揮數據力與企業影響力,讓餐飲業能站在巨人的肩膀上成長,從存活走向壯大,更帶動餐飲產業發展更上層樓。

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