宏碁長子接班！宏碁創辦人施振榮26日宣佈，將安排長子施宣輝8月起正式接任董事，進駐宏碁董事會，宣告施振榮家族的股權接班傳承已啟動。
施振榮2004年宣佈退休，將公司「經營權」交由專業經理人負責，歷任執行長包括蔣凡可·蘭奇、翁建仁、陳俊聖等，但公司所有權傳承則一直沒有具體行動，加上2013年底宏碁因為電腦業務出現鉅額虧損，經營層請辭，施振榮「回鍋」扛起再造重擔，宏碁的接班安排也讓外界霧裡看花。
這樣的結果在7月26日出現重大進度。施宣輝原任宏碁自建雲智慧產品事業總經理，26日他正式請辭在宏碁所有管理職位，而施家所掌握的宏榮投資代表人則由媽媽葉紫華改派為施宣輝，施宣輝至此正式進入宏碁董事會，成為施家股權接班人。養出安碁小金雞！宏碁長子施宣輝靠哪兩策略，玩出訂閱經濟大奧妙？
施家目前在宏碁掌握兩席董事，除施宣輝，施振榮也是董事，所以未來宏碁董事會中，施振榮將與施宣輝兩人「父子共治」。
先創業，在宏碁培訓9年才接班
根據證交所公告，施宣輝目前持有宏碁10,076張股票，加上配偶與子女的13,172張股票。
施宣輝是美國南加州大學電機博士，2005年返台創業，先成立智輝研發，從事影音多媒體IC晶片研發，隨後加入指紋辨識晶片設計團隊神盾，並在德國共同創立專為車廠打造的汽車遠端軟體更新平台Advance Telematic Systems，該新創後來將技術賣給車用圖資公司HERE。
施宣輝直到2011年7月因宏碁併購雲端服務公司iGware，在欠缺雲端相關人才下，宏碁邀請施宣輝加入擔任雲端技術事業群負責人，2014年宏碁再造，成立自建雲暨智慧產品事業群，施宣輝正式接任總座，在宏碁幾乎是培育9年才正式接班。
台灣家族企業傳承，過半數尚未交棒
資誠（PwC）最新2019年台灣家族企業傳承調研報告指出，56%台灣家族企業仍掌握在第一代手上，只有35%傳承至第二代，更僅不到10%家族企業交棒第三代。由於宏碁是台灣43年老牌電腦品牌企業，此次將股權傳承第二代有相當重要意義。
順應施宣輝接班，宏碁也正式宣佈，施宣輝8月1日起辭去自建雲智慧產品事業總經理職務，未來會專心擔任安碁資訊及智聯服務董事長職位，建碁及GrandPad（美國）的董事身份也不變。（宏碁搶奪銀髮商機）
至於自建雲智慧產品事業「產品相關單位」發展較為成熟，如AIoT邊緣運算裝置「aiSage」及銀髮照護服務「GrandPad」，兩部門將直接向共同營運長高樹國匯報，成為宏碁準核心事業，加速擴大規模，其他單位如供應鏈及行銷單位，則併入全球品牌行銷暨策略運籌中心，由共同營運長黃資婷管理。
施宣輝接任智融集團總經理
施振榮隨後發佈聲明，他表示，「我的家族正進行『股權』的接班傳承，未來宣輝將代表我的家族，成為公司專業經理團隊長期且穩定的支持力量。」
除宏碁「股權」接班傳承，2004年底成立的智融集團也將同步啟動接班傳承，施振榮也宣佈，智融集團2.0時代正式來臨，施宣輝將接任智融集團總經理，施振榮更稱讚施宣輝擅長「從無到有」，可望為智融集團打造下一波成績高峰。
智融集團是由宏碁前高階經營幹部組成，這些高階主管退休後，開創新事業，目標是協助台灣產業轉型升級，旗下有創投基金、品牌基金與再造基金等等，投資報酬率成績斐然，不過原班人馬也陸續退休，所以施宣輝的接掌也意味經營團隊將招募新血，更年輕化。
根據施振榮規劃，企業的傳承可以將「經營權」與「所有權」分流，經營權目前交給宏碁董事長陳俊聖接班，所有權方面，施家是宏碁最大股東，掌握股票超過15萬張，持股約5%，但直到施振榮退休第16年才正式底定。
責任編輯：蕭閔云
