【專訪操盤者】站在Gogoro肩膀上,GoShare共享服務可以跑得多快多遠?
【專訪操盤者】站在Gogoro肩膀上,GoShare共享服務可以跑得多快多遠?

籌備了一年多,Gogoro今年夏天正式在台推出共享交通服務GoShare,更獨立成新事業體,而這家新業務主導者,Gogoro執行長陸學森交給在共享領域服務多年經驗的姜家煒。

「我們上線第一天App就符合歐盟史上最嚴個資法GDPR規範。」GoShare新事業總監姜家煒說。短短一句話,凸顯GoShare放眼世界的野心。

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GoShare共享服務選擇桃園作為首發。
圖/ 賀大新攝影

問到下一步要進軍哪座城市?姜家煒透露,在7月5日發表會隔天,個人Linkedin信箱爆滿,許多潛在合作對象找上門,未來歐洲、東南亞市場都會是GoShare的合作標的。

即便比競爭對手WeMo、iRent晚推出,GoShare依然對自家產品很有信心,姜家煒說:「我們在乎的不是與對手的差異化,而是還有多少人沒有使用乾淨的能源?」一如Gogoro將自己定位成能源公司,目標是打造智慧城市。

今年五月印尼雅加達街頭一個畫面,令姜家煒留下深刻印象。「當時站在印尼大飯店圓環,眼前是大塞車畫面,空氣很糟、很熱,」全世界城市都面臨交通擁擠,或城市發展太快、基礎建設跟不上的問題,今年3月印尼雅加達第一條捷運正式通車,背後卻耗費30年的時間,未來GoShare希望成為公共運輸的一環、達成互補作用。

用戶自己換電!專人換電成輔助,目標幫公共運輸升級

因此GoShare推出的解決方案是,端至端的服務(end-to-end),從硬體設計、研發製造、服務都一手包辦,且這項解決方案能夠快速推廣至其他城市,也能適應不同國家環境,提供客製化服務。

GoShare服務涵蓋Gogoro Network電池交換平台、Gogoro電動機車,還有自行開發的GTU系統(Gogoro telematics Unit),融合機器學習、智慧引擎、車輛管理,改善過去駕照身份審核多採人工方式,GoShare透過AI人臉辨識,從1天縮短至3分鐘就能完成註冊。

姜家煒更再三強調,算數學是電腦的事。未來GoShare能夠依據用戶過往的騎乘習慣,給予最合適推薦,改變過往需要看著App地圖、花時間找車的經驗。

不同於目前共享機車服務多採用「專人換電」方式,GoShare認為在台灣行得通的方式,到歐洲不一定可行。因為歐洲人力成本高、法規要求也高,將面臨到更嚴格挑戰。「重點不再於你多會做operation(運營),重點是軟體可以把operation加值到什麼程度,」姜家煒說。

wemo電動機車
wemo共享機車主攻雙北,採用光陽Candy3.0輕型電動機車,目前提供專人換電服務,讓消費者不用擔心電力支援或換電等問題。
圖/ wemo官網

未來GoShare希望民眾能夠參與交換電池服務,如同開車也會自己去加油一樣,透過App發送通知,以給予折扣的方式,請用戶幫忙換電。有了換電服務,才能滿足消費者對續航力的要求,加上全台已布建超過1,300個換電站,要環島也沒問題;而針對路上電力過低的GoShare共享機車,也會提供「專人換電」的運維服務。

不過建置換電站是一大筆資金,真能快速複製到其他國家?姜家煒說,Gogoro Network換電站系統已越來越進步,無論擺放室內或室外都行,未來也不排除找當地合作夥伴。

站在Gogoro肩膀上,GoShare加速發展智慧城市

藉由Gogoro在硬體科技上累積的基礎,GoShare如今只要再把軟體服務加上,就能發揮綜效。

未來在發展智慧城市上,除了已有Gogoro network一天高達10萬次電池交換次數,再加上GoShare用戶的移動資料,就能進一步分析各區交通使用狀況。過往政府公眾運輸的預算,難以做到分眾化,若有了數據搭配,就能更有效分配資源。

未來一般大眾透過GoShare服務就能騎到Gogoro,除了網羅更多潛在消費者,也能增加換電站的使用效率。

從5人專案,GoShare年底要成長百人規模

GoShare從去年一個只有5個人的專案,到現在成為獨立公司,共有60人,年底更要成長到百人,目前團隊成員多元,包括高級顧問公司、電商、傳產等各行各業,都是該領域的佼佼者,團隊平均年齡30歲。

姜家煒坦言,來GoShare前原本要搬去新加坡,為一家公司管理亞太區營運,在工作上的因緣際會碰到陸學森,兩人一拍即合,「他給人的感覺不是一般Manager(經理人),而是一個Innovator(創新者),」未來GoShare目標,是打造一款簡單的服務,讓消費者不需多動腦筋,且各城市都能更容易接受這個方案。

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GoShare共享電動機車提供兩頂安全帽,內附數個拋棄式帽套。
圖/ 賀大新攝影

姜家煒說,GoShare唯一競爭就是客戶,「我們跟客戶的滿意度在競爭。」其實從小細節就可以看出來,GoShare安全帽採多段式插銷,在使用上更直覺,不用再調整繩子。

但Gogoro電動機車給人印象較為「嬌貴」,問到是否擔心使用者破壞,姜家煒有信心說:「當你看重自己的產品的時候,別人也會看重你的產品。」笑說全台1,300萬輛機車,哪台車有像Gogoro有保護套的,因此也不憂心共享機車遭破壞的問題。

GoShare小檔案
成立時間:2018年9月
成員:年底規模破百人
目標:成為公共運輸一環,幫助全世界的公共運輸做無痛升級
計費方式:9月底前,每趟騎乘前6分鐘免費,增加1分鐘收2.5元

責任編輯:蕭閔云

關鍵字: #共享經濟 #Gogoro
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從客服到數位員工:宏華國際如何用 AI Agent 幫企業把握每一筆商機?
從客服到數位員工:宏華國際如何用 AI Agent 幫企業把握每一筆商機?

隨著生成式 AI 與 AI Agent 的快速發展,企業導入 AI 應用,早已不是「要不要」的是非題,而是「如何選對解決方案」的決策題。

以 AI 客服為例,市場上雖然有眾多解決方案,但真正能夠拉開差距的,不是技術本身,而是對產業場景、服務流程與顧客需求的理解,這是決定AI 能否改善營運效率、提升顧客體驗,並創造實際商業價值的關鍵。

深耕客服領域多年的宏華國際,憑藉著長期累積的第一線服務經驗,以及對產業應用場景的深刻洞察,打造出適用多元產業的 AI 客服代理人,透過將客服經驗模組化、場景化,協助企業降低 AI 導入門檻與試錯成本,讓 AI 不只是技術工具,而是真正能快速落地、創造營運效益的虛擬助手。

宏華 AI 客服
圖/ 宏華國際

有溫度的 AI 服務,成為企業競爭力的新關鍵

宏華國際資深技術顧問李宗遠指出,對企業、尤其是服務業而言,客服的價值早已不只是接聽電話或回覆訊息,而是建立顧客信任、優化服務體驗的重要平台。透過客服,企業不僅能維持對外溝通的一致性與完整性,也能延伸服務時間與服務範圍,進而即時掌握顧客需求,有效承接每一次商機。

然而,過去要打造全天候客服,企業往往需要投入大量人力與管理成本。如今,AI大幅降低了建置與維運成本,24 小時服務不再是大企業的專利。透過 AI 客服代理人,即使是資源有限的中小企業,也能在不額外增加人力的前提下,快速建立客服機制,提供更貼心、更有溫度的服務,而這也將成為未來服務業的重要競爭力。

以餐飲業為例,消費者有聚餐需求時,通常會透過網路訂位系統同時向多家餐廳預約,等到接近用餐日時,再做出最終選擇。此時,餐飲業者若能在網路訂位流程中整合 AI 客服代理人,主動提供完整且貼心的一條龍服務,例如:推薦適合餐點、提醒停車資訊、確認特殊飲食需求,甚至提前規劃包廂與慶生活動等,讓顧客到店前就有好的服務體驗,自然有機會打動顧客的心、成為最終選擇。

李宗遠認為,AI 的價值不只是提升效率,更在於協助企業打造更有溫度的服務,這不僅有助於降低臨時取消率、提升訂單轉換率與顧客黏著度,更能建立差異化競爭優勢,讓 AI 從工具真正成為企業夥伴。

宏華國際
宏華國際資深技術顧問李宗遠
圖/ 數位時代

AI 客服下一階段,比的不是技術,而是誰更懂服務場景

然而,AI 要打造有溫度的服務,關鍵不在於採用了哪些技術,而是 AI 能否真正理解不同產業的服務場景與顧客需求。為此,宏華將多年來服務不同產業、不同場景所累積的第一線經驗,轉化為開發 AI 客服代理人的重要基礎,讓 AI 不只是回答問題,更能理解企業的服務流程,以及客戶的情緒與潛在需求,提供更貼近人性的互動體驗。

李宗遠認為,宏華 AI 客服代理人可以為企業帶來三項價值。第一項是將原本仰賴人工處理的流程自動化。AI 客服代理人不僅能線上服務客戶,完成訂位、預約、報修等流程,還能自動執行後續作業,例如:生成維修派工單,並通知師傅前往服務。

第二項則是優化顧客體驗。AI 客服代理人以多模態 AI 作為核心,可以進行語音、文字與影像的互動,因此,顧客透過電話、LINE、社群平台、網站或實體門市等留下的互動記錄,都能整合至同一平台,避免在服務過程中產生斷點。

第三項是延長服務時間與擴大服務範圍,承接更多商機。AI 客服代理人支援國語、台語、英語 24 小時應答,無論顧客在任何時間、透過何種管道聯絡,甚至使用外語,都能獲得即時回覆。

十多年客服經驗,如何成為宏華 AI 的護城河?

當 AI 客服的技術能力逐漸成熟,真正難以複製的,不是模型,而是背後累積的服務經驗,而這正是宏華最大的競爭力。

宏華國際新事業處協理曾世忠指出,宏華國際深耕客服領域超過十年,累積全台數一數二的服務量能與顧客互動經驗。從客服、門市到到府服務,這些第一線服務經驗,不僅讓團隊更理解真實客服情境,也更熟悉不同產業的服務流程與需求,成為 AI 客服代理人得以持續優化的關鍵。

宏華國際
宏華國際客服新事業處協理曾世忠
圖/ 數位時代

這些第一線經驗讓宏華非常清楚顧客互動過程中的各種變數,包括臨時修改需求、跳躍式提問、說話帶有情緒等。曾世忠表示,真實世界的客服互動很少按照既定腳本進行,許多AI在面對顧客突然改變想法或偏離原本的對話流程時,容易陷入重複問答或無法理解語意的困境,進而影響使用體驗。
也正因此,宏華訓練的不只是 AI 的智商(知識理解、順暢對話),更重視服務情商(情緖分析),讓 AI 能理解對話情境、顧客情緒與需求變化,可以「秒問秒答、邊聽邊想」,而非只是依照固定腳本機械式回應。

除了理解真實客服互動情境外,長期服務不同產業客戶的經驗,也讓宏華更了解各產業面臨的服務情境與需求差異,並將這些產業 Know-how 模組化,發展出餐飲、技術服務、專業服務等產品包,企業只要完成需求完成設定,便能快速導入,大幅降低建置時間與試錯成本。

宏華國際
圖/ 數位時代

「AI Agent 的價值不只是協助企業服務客戶,更將成為企業營運的重要基礎設施。」曾世忠認為,未來,AI Agent 除了協助企業回應外部客戶需求,也將進一步應用於員工服務、人資諮詢等內部場景,成為串聯企業內外部溝通的重要角色。而宏華國際也將持續投入相關技術發展,協助企業在 AI 時代建立更穩定、更具韌性的營運能力。

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