【專訪操盤者】站在Gogoro肩膀上,GoShare共享服務可以跑得多快多遠?
【專訪操盤者】站在Gogoro肩膀上,GoShare共享服務可以跑得多快多遠?

籌備了一年多,Gogoro今年夏天正式在台推出共享交通服務GoShare,更獨立成新事業體,而這家新業務主導者,Gogoro執行長陸學森交給在共享領域服務多年經驗的姜家煒。

「我們上線第一天App就符合歐盟史上最嚴個資法GDPR規範。」GoShare新事業總監姜家煒說。短短一句話,凸顯GoShare放眼世界的野心。

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GoShare共享服務選擇桃園作為首發。
圖/ 賀大新攝影

問到下一步要進軍哪座城市?姜家煒透露,在7月5日發表會隔天,個人Linkedin信箱爆滿,許多潛在合作對象找上門,未來歐洲、東南亞市場都會是GoShare的合作標的。

即便比競爭對手WeMo、iRent晚推出,GoShare依然對自家產品很有信心,姜家煒說:「我們在乎的不是與對手的差異化,而是還有多少人沒有使用乾淨的能源?」一如Gogoro將自己定位成能源公司,目標是打造智慧城市。

今年五月印尼雅加達街頭一個畫面,令姜家煒留下深刻印象。「當時站在印尼大飯店圓環,眼前是大塞車畫面,空氣很糟、很熱,」全世界城市都面臨交通擁擠,或城市發展太快、基礎建設跟不上的問題,今年3月印尼雅加達第一條捷運正式通車,背後卻耗費30年的時間,未來GoShare希望成為公共運輸的一環、達成互補作用。

用戶自己換電!專人換電成輔助,目標幫公共運輸升級

因此GoShare推出的解決方案是,端至端的服務(end-to-end),從硬體設計、研發製造、服務都一手包辦,且這項解決方案能夠快速推廣至其他城市,也能適應不同國家環境,提供客製化服務。

GoShare服務涵蓋Gogoro Network電池交換平台、Gogoro電動機車,還有自行開發的GTU系統(Gogoro telematics Unit),融合機器學習、智慧引擎、車輛管理,改善過去駕照身份審核多採人工方式,GoShare透過AI人臉辨識,從1天縮短至3分鐘就能完成註冊。

姜家煒更再三強調,算數學是電腦的事。未來GoShare能夠依據用戶過往的騎乘習慣,給予最合適推薦,改變過往需要看著App地圖、花時間找車的經驗。

不同於目前共享機車服務多採用「專人換電」方式,GoShare認為在台灣行得通的方式,到歐洲不一定可行。因為歐洲人力成本高、法規要求也高,將面臨到更嚴格挑戰。「重點不再於你多會做operation(運營),重點是軟體可以把operation加值到什麼程度,」姜家煒說。

wemo電動機車
wemo共享機車主攻雙北,採用光陽Candy3.0輕型電動機車,目前提供專人換電服務,讓消費者不用擔心電力支援或換電等問題。
圖/ wemo官網

未來GoShare希望民眾能夠參與交換電池服務,如同開車也會自己去加油一樣,透過App發送通知,以給予折扣的方式,請用戶幫忙換電。有了換電服務,才能滿足消費者對續航力的要求,加上全台已布建超過1,300個換電站,要環島也沒問題;而針對路上電力過低的GoShare共享機車,也會提供「專人換電」的運維服務。

不過建置換電站是一大筆資金,真能快速複製到其他國家?姜家煒說,Gogoro Network換電站系統已越來越進步,無論擺放室內或室外都行,未來也不排除找當地合作夥伴。

站在Gogoro肩膀上,GoShare加速發展智慧城市

藉由Gogoro在硬體科技上累積的基礎,GoShare如今只要再把軟體服務加上,就能發揮綜效。

未來在發展智慧城市上,除了已有Gogoro network一天高達10萬次電池交換次數,再加上GoShare用戶的移動資料,就能進一步分析各區交通使用狀況。過往政府公眾運輸的預算,難以做到分眾化,若有了數據搭配,就能更有效分配資源。

未來一般大眾透過GoShare服務就能騎到Gogoro,除了網羅更多潛在消費者,也能增加換電站的使用效率。

從5人專案,GoShare年底要成長百人規模

GoShare從去年一個只有5個人的專案,到現在成為獨立公司,共有60人,年底更要成長到百人,目前團隊成員多元,包括高級顧問公司、電商、傳產等各行各業,都是該領域的佼佼者,團隊平均年齡30歲。

姜家煒坦言,來GoShare前原本要搬去新加坡,為一家公司管理亞太區營運,在工作上的因緣際會碰到陸學森,兩人一拍即合,「他給人的感覺不是一般Manager(經理人),而是一個Innovator(創新者),」未來GoShare目標,是打造一款簡單的服務,讓消費者不需多動腦筋,且各城市都能更容易接受這個方案。

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GoShare共享電動機車提供兩頂安全帽,內附數個拋棄式帽套。
圖/ 賀大新攝影

姜家煒說,GoShare唯一競爭就是客戶,「我們跟客戶的滿意度在競爭。」其實從小細節就可以看出來,GoShare安全帽採多段式插銷,在使用上更直覺,不用再調整繩子。

但Gogoro電動機車給人印象較為「嬌貴」,問到是否擔心使用者破壞,姜家煒有信心說:「當你看重自己的產品的時候,別人也會看重你的產品。」笑說全台1,300萬輛機車,哪台車有像Gogoro有保護套的,因此也不憂心共享機車遭破壞的問題。

GoShare小檔案
成立時間:2018年9月
成員:年底規模破百人
目標:成為公共運輸一環,幫助全世界的公共運輸做無痛升級
計費方式:9月底前,每趟騎乘前6分鐘免費,增加1分鐘收2.5元

責任編輯:蕭閔云

關鍵字: #共享經濟 #Gogoro
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核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈
核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈

近年談 AI 轉型的金融業者不少,多半從技術切入,闡述架構藍圖與導入策略。富邦人壽則選擇從行政端著手,先問哪個場景最攸關保戶,再決定 AI 該往哪裡導入。「關鍵在於回歸以人為本的核心,專注於客戶體驗。」保單行政處處主管蔡佳蓉副總經理指出,核保、理賠與客服,是服務價值鏈中與保戶互動最直接的三大關鍵,自然成為富邦人壽 AI 布局的起點。

以 AI 賦能核保,審查時間省六成

開始一張保單的旅程,核保是第一步,攸關保戶是否能儘速取得保障。投保過程中,若涉及既有病史或體況,核保便須介入評估,綜合審視商品條款、投保規則與法律規範,以決定是否承保,可說是一項高度專業的決策工程。

「以一份新契約為例,客戶的病歷資料可能厚達百頁。核保員得逐頁翻找診斷紀錄、用藥史與手術紀錄,判斷其對承保的影響。但大多數核保人員並不具備醫護背景,這方面的專業判斷力全靠長期經驗積累,導致傳統作業十分耗時。」蔡佳蓉解釋。

為此,富邦人壽建構「核保智能助理」,運用生成式 AI 摘要病歷,解決過往判讀大量專業英文病歷的痛點。這可不是把資料丟進 AI 資料庫就好——蔡佳蓉分享,導入過程中的挑戰之一,是為特種個資去識別化,需先透過個資遮罩工具處理病歷;此外,針對 AI 常見的「幻覺」風險,團隊也反覆調校提示詞,讓摘要報告力求精準正確。

她強調, AI 定位為「初篩與重點整理」的助手,最終決策權仍歸於核保員。透過 AI 摘要、核保員決策的人機協作模式,體況審查平均作業時間成功從 40 分鐘縮短至 15 分鐘,核保效率提升六成,讓核保同仁能將心力集中於高風險案件與例外處理。

以 AI 輔助判讀,加速理賠條款今昔對照

同樣面對大量資料判讀挑戰的,還有理賠。理賠是保險公司實踐承諾、展現服務價值的重要時刻,但隨著醫療技術不斷進步,許多保單條款當年訂定的手術項目,到了今天可能已發展出全新的治療方式。理賠人員需要從大量醫療資料中,判斷新技術是否符合條款約定,過程相當耗時,也需要高度的醫療專業知識。

對此,富邦人壽導入「理賠智能助理」,整合醫療資訊與內部顧問醫師的專業意見,協助理賠人員快速比對保單條款與客戶所接受治療的對應關係。例如,當醫療科技演進產生新的手術方式時,AI 可協助理賠人員快速了解該疾病與手術的進行方式,並檢索相關條款與內部規則,提供理賠判斷建議,縮短過去需逐一查找資料的時間。此外,系統亦能協助摘錄擷取診斷書、病理報告及醫療費用單據等理賠文件審核重點,大幅縮短人工判讀比對時間,讓理賠人員更專注於專業判斷與保戶溝通,加速理賠服務效率與一致性。

客戶服務處處主管張婉茹指出:「AI 除了加速理賠作業,也能將資深理賠人員的專業經驗與判斷邏輯濃縮為高效吸收的知識庫,協助新進同仁快速掌握案件重點與判斷依據,縮短學習曲線,並提升理賠判斷的一致性與品質。」透過 AI 助理減輕資料整理的負擔,理賠人員得以將精力回歸專業決策與客戶溝通。

以 AI 客服加速分流,前線服務更到位

在核保與理賠之外,最大量的服務場景是客服。張婉茹表示,隨著數位原生世代逐漸成為保戶主力,客戶傾向先自主操作解決問題,不會直接撥打電話;一旦選擇撥打電話,就代表問題已超出自助服務能處理的範圍。

對此,AI 客服的導入,不只是回答問題,更是協助客戶找到最適合服務管道的「智慧導航員」。「我們是第一線面對客戶,因此 AI 客服最重要的不是回答得多,而是回答得正確。」張婉茹表示,富邦人壽在設計上特別重視回答來源的可信度,透過既有知識庫與 FAQ 資料治理機制,讓 AI 優先扮演「理解需求、引導服務」的角色,確保保戶獲得正確且一致的資訊。

事實上,富邦人壽的文字客服早於大型語言模型盛行前便已上線,目前文字客服平均每月處理超過六萬則訊息,智能助理能即時理解客戶需求,將保單查詢、資料變更等簡易服務導引至 App 或線上平台快速完成;面對理賠、保單變更或保障內容等較複雜的需求,則由真人客服接手提供專業協助。讓簡單問題快速解決、複雜問題由專人服務,將有限的人力資源投入最需要專業與溫度的服務情境,讓分流機制發揮實際成效。

從核保員手中的病歷、理賠人員桌上的單據,到線上客服的迅速回應,富邦人壽的 AI 布局,始終緊貼第一線作業現場。張婉茹表示,科技發展不一定要一次 end to end 全到位,應該是不停小步快跑,慢慢把應用場景擴大。去年底推出的全新富邦人壽 App,將「簡單、貼心、隨行」的理念落實在使用者介面體驗上,就是一次階段性集大成的成果。

但無論 AI 如何加速資料判讀、優化流程,專業判斷與服務溫度仍是機器無法取代的核心。「要有專業,才能判斷 AI 的產出品質。」富邦人壽兩位主管也強調,科技迅速發展下,富邦人壽導入 AI,不是要取代核保員、理賠人員或客服人員,而是希望讓每一位同仁把時間花在最有價值的地方。當AI承接了流程中繁瑣的資料負荷,人員就能更專注在判斷、溝通與服務,讓同仁的專業與心力回歸到最需要判斷力與人情味的溝通之上,這才是真正以客戶為中心的 AI 轉型。也是富邦人壽實現「AI Everywhere」的旅途上不忘的目標。

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