台積電搶老鳥!全台開缺3000名工程師,加碼2個月「跳槽」薪資津貼
台積電搶老鳥!全台開缺3000名工程師,加碼2個月「跳槽」薪資津貼

台灣半導體大廠台積電7月宣佈將大舉徵才3,000名新血加入,今(1)日宣佈新竹舉辦第二場招募面試會,現場完成近300名求職者面談,因年關將屆,為提高年前轉職意願,台積電也首度宣佈,今年底前符合要求報到就職的工程師,將加發2個月薪資獎勵。

台積電先進製程需求大於供給,外資法人日前才預估,台積電今年第四季20奈米以下產能已經被訂光,先進製程7奈米需求大於供給,且5奈米製程2020年已經拿下華為跟蘋果訂單,為此台積電也加速5奈米製程量產計畫,上調資本支出超過110億美元,年初凍結的人事也鬆綁,宣佈大舉徵才3,000人。

台南場徵才9月登場,罕見祭出加碼方案

台積電指出,此次徵才主要職缺包括半導體設備工程師、製程工程師、製程整合工程師、研發工程師、IC 設計工程師等。而8月起台積電也規劃三場招募面試會,8 月25 日已完成台中場的招募面試,9月1 日舉辦新竹場,台南場次也將於 9 月 8 日登場。

圖二 台積公司工程人才招募面試會.JPG
台積公司今年將徵3000人
圖/ 台積電

2020農曆過年在1月下旬,比往年早。為考量時序進入年底,部分在職人士為了要領年終、考慮轉職意願不高,台積電1日也宣佈新獎勵誘因:「凡是目前在職者在收到聘書 40天內,且在年底前報到加入營運與產品組織的工程師,台積公司另會加發 2 個月薪資作為鼓勵。」(釋出3,000名職缺!台積電大舉徵才,HR主管提示要有5特質)

面對台積電年末大規模攬才的磁吸效應,半導體圈也提高戒備,各大廠傳出人資主管紛紛研擬留才對策,防止人才被台積電吸走。

台積電基層年薪平均200.9萬元,屬於中上

根據證交所公佈資料,台積電平均非主管員工年薪200.9萬元,大學畢業新鮮人月薪3.25萬元,碩士月薪4.66萬元,但這都屬於「職場菜鳥」薪資行情,針對在職跳槽薪資則無公佈;倘若以「非主管正職員工」平均年薪表來看, 獎金確實是台積電員工關鍵收入來源 ,比月薪還更重要,而一般年度分紅都會在7月發放。

台積電晶圓廠營運資深副總王建光表示,台積電公司在面對 AI 和 5G 世代的來臨,持續積極投入各種先進及特殊製程的開發,追求技術領先及卓越製造。面對世界級的競爭,台積全力以赴,相信只要勇於挑戰,認真做好每一件事,就有成功的機會。

圖一 台積公司工程人才招募面試會.JPG
台積公司工程人才招募面試會
圖/ 台積電

台積電對外宣稱:公司提供廣大的機會跟舞台,有多元職涯發展工作環境,歡迎各方好手,帶著開創與冒險的精神加入台積電。

責任編輯:張庭銉

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當跨國匯款成為新日常,國泰世華銀行以使用者為中心,重塑嶄新金流體驗
當跨國匯款成為新日常,國泰世華銀行以使用者為中心,重塑嶄新金流體驗

當海外投資、跨境消費與留學成為日常,跨國匯款流程卻不夠便捷。國泰世華銀行以 CUBE App 小額跨境匯款服務,讓海外投資、跨境消費與留學匯款像日常轉帳一樣簡單。

疫情後,全球人流與金流快速恢復,海外留遊學、海外投資、跨境購物與海外旅遊等需求持續攀升,跨國匯款逐漸成為許多人的日常,然而,國際匯款流程卻幾乎數十年未曾改變:大多必須配合銀行營業時間辦理,款項通常需要等待兩、三個工作天才能到帳,還可能因中間銀行扣費,導致實際收款金額與預期不符。

看見上述市場缺口後,國泰世華銀行深入研究不同族群的跨境匯款情境,重新規劃服務流程、產品功能與系統架構,並透過內部年度創新提案大賽驗證產品概念,獲得高階主管支持,加速產品研發,成功於 2026 年在 CUBE App 推出小額跨境匯款服務。

如何讓跨國匯款像轉帳一樣簡便且安全?從用戶需求出發的改變

過去,講到跨境匯款,多數人的第一直覺是「麻煩」。除了可能需要有外幣帳戶、或事先約定帳號,或需要先完成換匯之外,還必須配合銀行營業時間,匯款完成後通常需要等待兩、三個工作天才能到帳,若碰上週末或假日,更可能因此錯過付款時機;另一方面,傳統 SWIFT 國際匯款還存在中間銀行扣費不透明的問題,匯出金額與收款金額經常出現落差,使用者不僅得反覆估算、多匯甚至補匯,有時還得多花時間跟收款方逐筆對帳,若遇上語言溝通障礙,將直接拉升處理難度,甚至因帳款不足或金額爭議,衍生交易取消、退匯等問題,不僅增加成本,也影響原本的留學繳費、交易或投資安排。

國泰世華 CUBE App
國泰世華銀行 CUBE App 小額跨境匯款可以滿足使用者匯款到美國、日本、英國、香港、新加坡、澳洲、加拿大、泰國等國家與地區的需求。
圖/ 數位時代

為了解決這些痛點,國泰世華銀行重新拆解整個跨境匯款流程,將產品設計回歸用戶需求,使用狀況獲得熱烈迴響:CUBE App 小額跨境匯款服務上線五個月,交易量即成長近五倍。用戶最直接感受到的改變是,整個跨境匯款流程變得更接近日常轉帳。第一,不需要預先開立外幣帳戶,也不用事先完成約定帳號,可直接透過台幣帳戶、以非約定轉帳方式完成跨境匯款;第二,服務支援 24 小時、全年無休,即使深夜或假日,也能快速完成交易。第三,用戶可透過 App 隨時掌握匯款進度,並在匯款過程中清楚看到收款方實際可收到的金額、確保全額到帳,不需要反覆確認款項流向,也降低了中間銀行扣費不透明造成的收款金額不足等困擾,讓繳交海外學費、支付旅遊費用、跨境購物或海外投資,都能更安心、更有效率。CUBE App 小額跨境匯款服務不僅是一項全新的金融服務,而是降低等待成本、操作成本與認知成本的跨境金流體驗,讓跨境金融服務真正融入日常生活。

國泰世華 CUBE App
使用者可透過 CUBE App 即時掌握小額跨境匯款狀態,確保款項全額到付,更便捷且高效的繳交海外學費、支付旅遊費用,以及海外投資跟跨境購物。
圖/ 數位時代

跨境金流創新不僅滿足便利性,24 小時全天候服務仍兼顧安全性,把關風險

要將複雜的跨境金流流程轉化成 App 上的幾次點擊,背後是一場龐大的金融工程。

從市場研究、系統架構設計、產品規畫、開發測試到正式上線,國泰世華不僅攜手國際金融夥伴 VISA,更集結前、中、後台 IT、營運、作業、法遵、法務、風控、稽核、財會等十多個部門共同投入,重新設計外匯作業流程與營運模式,打造兼顧使用體驗、營運效率與風險控管的跨境金融服務。

舉例來說,傳統的銀行外匯服務並非為不間斷運作,為了提供 24 小時全天候服務,團隊努力突破既有作業限制、重新設計相關流程與系統機制,讓交易即使在非人工審核的時段,也能符合風險控管、洗錢防制(AML)及各項合規要求。同時,透過交易限額、多層 AML 機制、交易監控,以及與合作夥伴共同把關等設計,在便利性與安全性之間取得平衡。

除了營運流程,跨境金流還必須因應不同國家的法規與收款規則做調整,為此,國泰世華銀行重新調整系統架構與作業流程,降低使用者填寫匯款資料的門檻,服務上線後,亦持續優化操作介面與使用體驗。

例如,香港收款帳戶需分別填寫分行代碼與帳號,若格式錯誤便可能遭退匯;日本則因法規要求,首次跨境匯款前必須完成 eKYC 驗證,因此,團隊在系統介面加入對應提醒、欄位檢核與流程引導,有效降低因資料填寫錯誤造成的退匯情形,以及減少使用者的操作困擾。

服務推出後,國泰世華銀行觀察到:跨境金流逐漸從低頻金融交易轉變為數位生活的重要環節,應用情境也從支付海外留學費用、海外投資,延伸至跨境旅遊、跨境購物、國際活動報名等更多元的生活場景,因此,除了持續優化系統介面與服務功能,國泰世華也將目光延伸至整體跨境生活體驗,透過內外部資源協作,串聯更多元的跨境生活場景,讓金融服務從「完成一筆匯款」,進一步走向「滿足地球村生活圈需求」,以更便利、安全且貼近使用情境的服務,陪伴用戶自在連結全球,真正融入用戶的每日生活。

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