玉山科技年會昨以「全球科技戰，台灣的挑戰與布局」為主題舉辦，科技大老呼籲台灣貿易戰屬短多，產業結構應轉型，別再忙製造；鴻海創辦人郭台銘更透露，他跟Facebook創辦人佐克伯（Mark Zuckerberg）很熟，將引進技術推台版數位貨幣。
玉山科技協會昨邀請和碩董事長童子賢、旺宏董事長吳敏求、前行政院院長張善政、與理事長李紀珠與談，並邀郭台銘開幕演說，台灣大總經理林之晨也發表見解，科技部長陳良基則回應，台灣應該扮演價值鏈而非供應鏈角色。
郭台銘：引進Libra技術創造台灣數位貨幣
鴻海創辦人郭台銘表示，全世界沒有G20只有G2，包括5G標準也是，世界科技產業會因為貿易戰分兩塊，台灣有中國的供應鏈優勢，跟美國也早於80年代開始就有貿易往來經驗。
郭台銘說，全球技術戰爭帶來新格局，5G及AI時代來臨，科技靠研發，市場靠競爭。他觀察儘管5G方面華為領先，美國也急起直追，要建立6G標準。台灣在中美兩國間都不該放棄市場，應取得平衡，台灣能夠成為智慧科技島。
郭台銘表示，最近剛讀一本談Facebook密碼貨幣Libra的書，他認為這是通行貨幣的概念，Facebook有全球27億人用戶，現在成立組織協會來推動，美國參與50％、歐盟18％、日本14％、新加坡7％，而英國11％，他也希望台灣能引進這個科技。
「我跟祖克伯也蠻熟！」郭台銘說，中國不引進Libra要自己建立一套機制，在深圳做試點，澳門當出口，對台灣是很好的機會，美國跟中國都是可以對齊的。（行動支付盛行，為何中國政府還要推「數位人民幣」？）
他建議台灣應該有更大膽的創新科技實驗，開放的心胸面對新的試驗環境，引進國際高科技人才，尤其是FinTech，期盼台灣有更開放的科技立法。
趁半導體、挖礦技術從投機走向真正舞台，掌握第一波機會，他將主持郭台銘學校，第一版的內容會請國內專家講台灣版Libra，他也希望引進更高科技人才跟創業資金，因為台灣新創需要國際VC（創投），資金需要新的創業團隊。（有高超技術卻難以規模化、國際化？台灣新創碰到的3個難題）
童子賢：看看誠品，台灣是時候調整產業結構
和碩董事長童子賢則建議，台灣在這場全球科技戰地震中，台灣不必在兩強政治經濟體對決中選邊站。現在是調整產業結構的時候，現在的製造業是過去40年政府與返國人才打下的基礎，但台灣產業是否未來還要倚賴製造，以機械、電子通訊為主呢？這值得政府跟民間一起努力。
他舉上週參加日本誠品開幕典禮為例，由於這是台灣第一個零售服務業去海外設點，他認為誠品此舉對台灣有重要象徵意義。他表示，台灣仰賴出口比例雖低於比利時跟荷蘭，但高於南韓跟日本，先進國家出口往往是服務業大於製造業，製造業又大於農業礦業，台灣正是調整產業結構的時候。（東京直擊！誠品日本橋店3大解密，為什麼出現許多藍色暖簾？）
他舉例，現在很多年輕一輩認為7-11或麥當勞是台灣產業，但換個角度想，是否台灣的早餐店「美而美」可否遍布紐約或巴黎？台灣蓋超高層大樓，都是靠日本工程技術輔導，可以思考哪一天台灣能否技術輸出，或是台灣的金融、零售跟食品業可否遍布全球。
他解釋，日本有1.3億人口，產值是台灣10倍，內需已經足夠；但南韓相對有很大企圖心，產業設立支出都想好要外銷，所以影藝團體一成立就一心以海外市場為主，這就是南韓求生存的本事，南韓不是汽車、半導體與家電，連影劇都追求出口，談WTO時，進口好萊塢片時也強烈要求保留額給國內影藝事業，足以觀察。
而對台商短期因貿易戰回流，一般人認為是台灣脫胎換骨機會，童子賢則直言不一定，他說或許是「熱一時」。台商去東南亞製造也不壞，算製造業的延伸，在貿易戰兩大板塊碰撞中，台灣應該閃遠一點。
吳敏求：政府要有態度，否則還有人才會走
旺宏董事長吳敏求貿易戰對台灣「短多長空」，因為美國客戶短期會鼓勵用台灣IC，但別忘了中國IC自給率偏低，貿易戰也引發中國政府企業對本身供需率偏低的警覺。若中國把人力集中在半導體發展，10到20年後研發將變得先進，並能決定自己的標準規格，不會釋出給台灣，此時台灣就將處於劣勢。
他解釋半導體技術密集、人才密集，但毛利率有時非常低，因為動不動就牽涉幾十億美元投資，人才培養也需要很長的時間，但技術很容易被人才洩漏帶到其他地方去。也因此，貿易戰將帶來三大隱憂：
首先他認為台灣若熱衷生產會有大問題，台灣半導體雖表現突出，但多數人才在製造，而不是把優秀的人放在產品跟研發。
其次，台灣的觀念也需要改變，現在的企業主往往希望投資半年就有成績，卻質疑4到5年才有成果的投資，台灣應該允許企業長期投資，在基礎材料跟產業做布局。
第三隱憂，是半導體投資動輒數十億美元，但中國高科技投資動輒千億人民幣（約130億美元），政府80%支持，他們發一點股票就有足夠錢開發，這已經是不平等競爭。
因此吳敏求建議台灣應該上下游整合，不要單打獨鬥，旺宏因此跟交大合作，引進歐美退休人才，結合台灣資源、運算與AI，建立台灣矽谷文化基地，走出台灣路。
面對一波又一波台灣半導體業被挖去中國任職，吳敏求說，台灣20年來累積很多經營管理人，中國雖然聰明人不少，但管理經營仍找台灣人出任，他認為這不是壞事，但這些人是否是台灣最優秀的人才？也未必。
他直言，走的那群人並沒有真正在核心研發中，台灣「要Keep真正核心研發人才，把這些人留在台灣，這些人才是最難培養的，」他建議政府要有態度，必須瞭解資本結構，對人才保護有清楚的策略，「否則後續還是有人走」。
科技部長陳良基回應，世界處於大翻轉，處於新的工業革命，即將進入新的數位時代。美國技術龍頭MIT成立人文運算學院（MIT Schwarzman College of Computing）；而史丹佛成立人類科學學院（Humanities and Computer Science）就可以觀察未來科技轉變，台灣應該扮演價值供應鏈角色，找更多伙伴並獲得信賴。
林之晨：別把台灣跟企業成功掛勾在一起
台灣大總經理則表示，他剛從芬蘭回台，芬蘭經過Nokia繁榮到平淡，但他訪問芬蘭本地人，他們對Nokia落敗沒有特別感覺，反而重視把教育人才做好，認為會有更多企業要來芬蘭找人才。
林之晨認為，台灣一直把少數企業或資本家的成功跟台灣成功掛鉤，但少數企業的成功並沒有分配回台，因此台灣面對貿易戰就會感到痛苦，資本家因斷鏈無法周旋在過去中美之間獲利。他認為應該把台灣人才教育好，未來不管哪一國崛起，都會需要台灣的人才。
責任編輯：陳映璇
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