身處產業快速變遷的時代，政府應審視我國產業特色，訂出近、中、遠三階段目標，循序漸進推動產業進步、培養多元跨域的優秀人才，如此方能讓台灣在有限的資源中，展現無限潛能、重現海盜勇於冒險挑戰的精神；世界各國均在探求未來產業的下一波成長動能何在，才能搶占潮流先機。因此科技部在「全國科學技術會議」之前，以「探索未來產業」以及「培育產業人才」為主題先舉辦會前會，徵詢產業的想法，期能收集業界需求，以及釐清未來產業趨勢，藉此找出翻轉台灣產業競爭力的方法。
本次會議共邀請九位產業界重量級人士，包括BiiLabs執行長朱宜振、精誠集團AGP 營運長蔣居裕、台灣人工智慧學校營運長蔡明順、心元資本執行合夥人成之璇、廣達電腦技術長張嘉淵、經緯航太董事長羅正方、將來銀行籌備處策略長吳建頤、緯創資通資深董事長特助吳思本、鈦隼生物科技執行長陳階曉等，共同與會討論，盼能得到第一線業者寶貴的意見與看法。

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科技部帶頭勾勒發展藍圖落實技術創造產業循環

提到「探索未來產業」這個宏觀議題，朱宜振直言，產業金牛總有一天會走到落水狗，建議科技部應積極地建立高層級的方法論，站在國家的制高點之上，先嘗試建立原則，進而讓政策、補助有跡可循，適當分配資源。蔣居裕接著呼應朱宜振的看法指出，科技部自己要有台灣科技發展藍圖，描繪出短、中、長期的階段目標，再循序漸進地往前走。
「台灣要勾勒合適的藍圖，要先總結現在跟過去，才可以知道未來。」羅正方延續蔣居裕的藍圖說指出，每個國家的未來發展都不同，政府要認清台灣自身的需求與優勢，也要打造出優秀的內需市場，公部門應努力讓新創公司的技術，有可以落地的實驗場域，如此才能讓台灣新創的產品，真正被量產、被國際看見。

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陳階曉則觀察到，我國產業成長已呈現Ｍ型化，大公司跟新創公司很多，可是中型的企業卻在逐漸消失，建議政府可以鼓勵大公司跨產業收購、投資中小型公司，如此便能讓有經驗的創業者，可以拿著被收購後的資金，再次投入創新市場，如此可加速產業循環，並協助中型新創公司成長茁壯、促進產業健康循環。

AI無所不在產業人才跨域整合

面對產業的潮流瞬息萬變，蔡明順觀察到，從108課綱的推動到高教學程的安排，可以預見，AI相關產業在未來備受注目，建議政府當務之急是從短期的產業人才來著手，推動人才培育機制，「台灣人工智慧學校」便是基於這樣的潮流所設立。
張嘉淵與蔡明順抱持不太一樣的看法指出，未來產業不一定就是AI，但是所有產業都會因為AI而有進一步的變革，所以AI是乘法，能跟醫療、教育、交通等領域結合。由此可見，多元跨域是未來潮流，人才的培訓要如何跟產業接軌，是政府與產業都需要留心。
吳建頤從金融科技領域談到，金融科技技術大幅度進步，且金融的本質是生活，因此更加重視跨領域技術經驗結合，產業發展需要不同人才來推動。可惜，目前多數人才不敢貿然嘗試跨領域活動，希望科技部能與教育部在人才的培育上，多促進跨越的學養，讓人在擁有專業知識同時，也可以橫向知道其他產業。
長年觀察全球市場變化的成之璇則表示，台灣產業在國際上有點被孤立，希望政府可以幫助企業跟上數位化時代，帶動產業跨域趨勢，進而媒合不同領域的產業合作，另外，政府也可吸引更多國際產業研發中心在台灣落點，讓人才有就業機會，如此便可解決人才不足以及外流的問題。
在會議的尾聲，專家學者們建議，國家的發展不宜盲目追求新穎，政府要先統合自身的優勢與資源，規劃明確的目標，如此業界與學界方能有所歸依，且無論是人才或是企業，都要有多元的能力，如此方能加快我國產業與AI技術結合，驅動產業轉型並引爆創新創業能量，再創台灣產業在全球市場上的新高峰。

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數位時代響應這次的意見徵集活動，準備200份數位時代電子雜誌，提供給前200名參與意見回饋的民眾領取。只要參與這次會議所提供的意見徵集問卷，就有機會獲得，數量有限，送完為止！

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科技部帶頭勾勒發展藍圖 落實技術創造產業循環

AI無所不在 產業人才跨域整合

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