純網銀的思辨(下):三國鼎立的年代,究竟誰能勝出獨領風騷?
純網銀的思辨(下):三國鼎立的年代,究竟誰能勝出獨領風騷?

上一篇討論到純網銀與傳統銀行的差異,以及與金融科技業者的相同之處,純網銀是否真能帶來傳統銀行所不能帶來的體驗?而這篇則是針對我國的三家純網銀業者進行一些個人剖析。並反思在推動的過程中,除了傳統降低實體分行成本之外,是否還有其他可以著墨的點?而省下的成本又能用來提升哪些面向?

三家純網銀業者的特色及背景

1. 將來銀行

主要由中華電信、關貿網路以及其他的股東所組成,又被稱為「國家隊」。將來銀行的特色在於中華電信的多數用戶以及包含生活方方面面的股東,如全聯、大台北瓦斯等等,結合生活消費、電信綜合運用,既有用戶在電信上面的資料及KYC資料,未來可能成為授信或身分認證上的利點。

關貿網路亦為其背後的股東之一,加以關貿網路作為我國進出口的系統服務,與純網銀的合作下,更能打入「供應鏈金融」領域,將傳統在供應鏈金融下無效率的紙本驗證和授信審查的過程加速且數位化,拓展這方面的市場。利用關貿網路既有的資訊,配合純網銀降低成本的優勢,提供中小企業在供應鏈金融需求上更好的系統、費用和利率,皆為其未來可能的發展方向。

2. LINE網路銀行

黃以孟
圖/ 攝影 / 蔡仁譯

背後主要股東為LINE、富邦銀行,以及台灣大哥大、遠傳等電信業者所組成。在支付的運用上,LINE從早期與中信銀合作推出LINE Pay第三方支付綁信用卡,以LINE point搶占市場,接著與一卡通合作,使用戶間支付不再限於商家,而能彼此相互傳輸,加上LINE的1,900萬台灣用戶,更是其作為純網銀最好的「虛擬分行通路」。

日本LINE在資安方面2012年即設立了CSIRT團隊(Computer Security Incident Response Team,資安事件應變團隊),有長年的資安經驗以及相關IT成員,能夠支應純網銀許多數位化的需求及安全。同時也早已取得「第三者預付型支付業者」及「資金移動業者」的牌照,能提供相關基礎支付應用服務,並計畫與瑞穗銀行(みずほ銀行)共同成立LINE Bank,預計2020年進軍日本銀行業。

此外,日本LINE在通訊軟體的生活圈已經可以包含外送服務、記帳服務、購物、音樂以及投資、保險等金融服務推薦。因此,假設能將台灣LINE通訊人口轉為銀行用戶,進一步與大量的台灣旅日遊客數量配合,推出金融服務,結合生活的各種面向,則真有可能成為所謂的「Banking everywhere, but never at a bank」,讓支付及投資有如傳訊息般的簡單。

3. 樂天銀行

rakuten
圖/ shutterstock

背後主要是國票金以及樂天網路商城,樂天銀行最主要的特色在於背後股東單純,且樂天團隊初期以日本樂天的人員為主,樂天銀行亦是在日本有成功運營經驗的純網銀,經營上有實際經驗能夠遵循。

樂天本於其「電商平台」的優勢,亦能結合台日兩端的金融需求提供服務,透過樂天點數更可能帶動電商、信用卡等不同使用者族群的整合,並將點數結合樂天生活圈的方方面面,如透過樂天旅遊網,將外匯、信用卡及保險等等結合,創造台日的樂天點數生活圈。

「法遵和資安的優化」或將成為純網銀競爭力之關鍵

純網銀固然有許多想像空間,但也存在許多挑戰,部分觀點認為,純網銀比起其他銀行來說有更多資安或流動性風險,但仔細思考一下真的如此嗎?本文嘗試提出不同看法:

純網銀比起傳統銀行,有更多的「資安風險」?

首先,從資安的角度來看,難道實體銀行就沒有資安問題嗎?實體銀行大多數作業流程在科技化和網路化之後,也已經高度仰賴資訊系統進行,在實務上辦理存款、放款及匯款業務,甚至包含客戶資訊比對等反洗錢或反資恐的遵循議題,已多仰賴系統進行。

再者,以近期發生較大的銀行資安問題(一銀ATM盜領案及遠銀SWIFT遭駭),追究其背後原因,則是以「社交工程」或「釣魚信件」等方式,從外部網路進入到銀行內部系統,從而進行攻擊或安裝木馬程式竊取密碼。資安問題反而是「人為因素」影響居多,實體銀行在日常業務已高度仰賴系統的同時,還需要訓練相關人員有資安風險意識。

反之,當純網銀將大部分實體和人力成本省下後,就能將這筆資源用於提升設備及資安防護能力,人員縮減相對受到社交工程攻擊的範圍也縮小,在資安上面的防護更能聚焦且集中,「資安能力的提升」反而可能為純網銀的特色。

純網銀的「流動性風險」較傳統銀行為大?

所謂的流動性風險,依據「銀行流動性風險自律規定」第4條定義,所謂流動性風險係指銀行未能取得資金以支應資產增加或償付到期負債(如因應存戶提領、授信動撥、或其他利息、費用或表 外交易之現金流出等)而可能產生的損失。在實體銀行如果一家分行發生擠兌,那其他分行與銀行也會受到影響,原因在於資訊不對等所產生的恐懼心理。而為了因應擠兌,銀行也有相關的實務操練守則需要遵循,並且教育訓練相關人員。

純網銀因為無實體分行的拘束,在面對擠兌及恐慌性提款下,反而能透過系統直接發現,並關閉系統禁止款項流出。透過網路方式告知用戶,也能給予一段冷靜期,因為通路只存在網路,用戶必須從網路獲取資訊,能降低非理性及錯誤資訊所導致的恐慌蔓延。

且現行銀行針對流動性風險亦須靠系統進行資金的監控,純網銀在系統建置的設計初期就能將這點考慮進去。此外,純網銀與實體銀行皆為「存款保險」的對象,因此是不是真有所謂較高的流動性風險,值得再觀察。

純網銀的「法遵競爭力」

部分論點認為金融科技業者本身在法遵意識上較為薄弱,所以法遵上有所風險,然而科技業者既然要進入金融這種高度管制的行業,即代表本身有意識要遵法,非僅是單純作為非金融業者的期望鬆綁業法,而是真正作為金融業者提供服務。另一方面,純網銀也有金融業者做為背後股東,因創新思維而有「不遵法」這樣的憂慮是否存在,則不無疑義。

此外,近來常常討論的法遵科技(Regtech),即為針對法遵議題討論如何透過科技的方式處理法律遵循需求(個資、CRS、AML/CFT)以及提升效率,如近期的洗錢防制議題及CRS,多數銀行已改用系統方式協助法遵業務的處理。縱然如此,實體銀行在部分業務及法律遵循模式上,仍多仰賴人工的方式檢驗和遵法,透過人工或紙本提供客戶服務時,事後容易產生紙本整合不易,管理麻煩且事後人工檢驗困難,成本高昂等問題。

以財富管理為例,當對客戶透過紙本跟口頭提供說明服務時,面對「商品適合度」的法遵議題時,該如何遵循「是否符合公平待客」及「推介符合客戶風險商品」的法遵要求,即是個問題。如需透過檢驗紙本資料或紙本轉錄為數位資料後再進行分析,以便法律遵循與否的檢視,也有許多中間整理的成本。且在口頭說明部分,受限於人力往往僅能透過抽樣,以人工方式對說明的錄音進行檢視,不僅耗費人力也不全面,故而Regtech新創Recordsure就針對這類法遵議題提出AI解決方案,以分析語意並轉錄文字分析的模式處理此問題。

純網銀在服務僅能透過網路的方式取得的前提下,許多客戶第一次使用服務時,其資訊即能被數位化,從而純網銀如能有效將這些資訊整合、留存並分析,除了業務推廣上能提供更為客製化的服務外,在法律遵循上,更因為資料數位化能夠以科技方式處理分析,直接採用Regtech思維,節省在法遵上面的中間成本,降低人工成本並有效改善法遵效能和避免裁罰風險。而節省下的法遵和法律成本,更可用於推廣業務和提供更好的利率給客戶,提升自身的競爭力。

結論:純網銀的真正挑戰及轉機

純網銀的特殊之處,與其說沒有實體分行而能提供更為優惠的利率,不如說是其全面的將金融服務改為數位服務,透過系統的革新與數位資料的留存,不僅能更加理解客戶,便於分析其行為及預測偏好外,還能形成兩階段的成本節省循環,如將實體分行節省的成本用於提升資安、系統以及法律遵循的效率上,墊高資安攻擊成本以及降低人工疏失風險,法遵上面也能直接節省相關人工與紙本作業成本,從而能將省下的成本再次用於提升客戶服務體驗和產品競爭力,形成一正向循環。

本文認為純網銀,重點在於其背後的數位思維,即金融服務已逐漸變成一種數據處理、整理及分析的活動,如何有效地整合資源,提供真正有競爭力的服務即為其關鍵。

比起擔憂純網銀的資安及法遵議題,其背後多元且來自不同企業文化的股東,能否調和出「數位思維」的企業文化,整合彼此特點並相互合作,反而才是純網銀最需克服的部分,否則縱然有再多願景和利基,若是不能用於改善既有問題,仍將流於單純的空想而已。

反之,若能以數位思維,一併將資安、法遵議題效率化與數位化,配合相關業務數位化資料化,反而能體現出在節省分行成本後,運用於客戶服務、風險管控及法律遵循上的競爭力。

責任編輯:陳建鈞

《數位時代》長期徵稿,針對時事科技議題,需要您的獨特觀點,歡迎各類專業人士來稿一起交流。投稿請寄edit@bnext.com.tw,文長至少800字,請附上個人100字內簡介,文章若採用將經編輯潤飾,如需改標會與您討論。

(觀點文章呈現多元意見,不代表《數位時代》的立場。)

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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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