寵鴻海員工!郭台銘力推「0到6歲公司養」,下一步組創投
寵鴻海員工!郭台銘力推「0到6歲公司養」,下一步組創投

卸下鴻海總裁身分後,創辦人郭台銘幾乎把多數心力獻給政治活動,但在22日舉辦的集團嘉年華中,他的存在感依舊強烈。

主舞台巨型春聯上聯寫著「揚帆能破浪,英雄四面來,胸懷5G互聯網,鴻飛展翅創新台」;下聯「偉業必興盛,科技全球攬,力行AI上雲端,海濤澎派慶永銘」,橫批「零至六歲公司養」。

2020鴻海嘉年華
鴻海嘉年華春聯由郭台銘定案,不只秀公司政策,也意指領導階層交棒。
圖/ 吳元熙攝影

回歸「企業家」身分,郭台銘推育兒政策寵員工

這幅春聯正是由郭台銘親自撰稿,一直到21號晚間才定案。頭尾對仗,意指他與鴻海董事長劉揚偉將持續協助公司前進,集團未來方向也被寫在其中。

「 我宣布第一件事情,就是0至6歲的小孩公司養,從生下寶寶那天開始算,每人每個月補助1.5萬元。 」郭台銘強調,這雖然是他參選時政見,但目前國家財政有困難,賺錢公司應該拋磚引玉,希望未來有更多半導體、高精密工業公司加入。以此計算每一個鴻海寶寶,約獲得108萬經費補助。

他說,自己雖然離開鴻海半年時間,但將來仍會協助劉揚偉與全球產業巨頭聯繫,「我走在前面,劉是我的back up(後援)。」

鴻海2020嘉年華
郭台銘回歸舞台,不只關心集團員工生育率,也大談「武漢肺炎」對台灣經濟、社會帶來的影響。
圖/ 鴻海

郭台銘的未來目標,還要籌組一間大型創投公司,至世界各地找科技機會,現在已經到過日本、以色列、德國與美國尋找標的。

值得注意的是,美國與鴻海之間的關係,2020年仍舊會是重頭戲。

在約一個小時的致詞中,郭台銘先秀出頭上的國旗帽,上頭繡著中華民國與美國國旗,大談美國總統川普替國家帶來優秀的經濟表現,看好選民將繼續支持他。

同時,也向台下員工介紹集團副董事長李傑,表示將由李傑帶領美國工業互聯網發展,說鴻海目前有許多一級主管仍在威斯康辛州努力,希望能提早為「中美貿易戰爭第二階段」做準備。

延伸閱讀:郭台銘發起「活120歲」挑戰,找7大國際生技廠合作拼精準健康

創辦人退而不休,後鴻海時代2020如何布局

鴻海2020嘉年華
郭台銘雖然仍主導鴻海集團公司政策,但在嘉年華上充分「做球」給董事長劉揚偉,連上台致詞順序都排在他之後。
圖/ 鴻海

值得注意的是,郭台銘在鴻海主場的搶眼程度,已經比過往有所修飾。例如他的致詞順序,其實是排在接班人劉揚偉之後,至於春聯、主持人講話等細節,就更不用說,處處都有兩個鴻海前、後任當家的蹤跡。

「感謝創辦人、感謝員工,沒有大家努力,鴻海不會在2019年創造營收新高5.33兆元。」展望未來,劉揚偉認為2020年需面對「中美複雜情勢、競爭對手崛起與第四次工業革命」,集團需要主動改變出擊。

首先,他指出要投資人才。包含開設5間講堂,鼓勵學習財務、表達能力,並透過分紅激勵制度留下好員工;投資新經濟,聚焦「電動車、數位健康、機器人、5G、AI、半導體」,帶動更多成長動能。

其次,則是組織改變。劉揚偉表示公司已有戰情資訊中心,會架設集團內的「高速公路」,努力讓集團從勞力密集轉型為「腦力」密集產業,提升鴻海航空母艦價值。

他笑說,希望2020年能做到兩大目標:提升鴻海毛利率、拉高EPS(每股盈餘)。

責任編輯:陳映璇

關鍵字: #鴻海 #郭台銘
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導航不是愈高階愈好!桃園產官資源如何賦能互宇向量,讓複雜技術真正「用得起、用得上」?
導航不是愈高階愈好!桃園產官資源如何賦能互宇向量,讓複雜技術真正「用得起、用得上」?

當無人機、無人船失去衛星定位訊號,還能繼續完成任務嗎?這道問題不只考驗導航設備的精度,更牽涉不同技術如何搭配,才能兼顧成本、可靠性與實際部署需求。

要理解自主載具如何在衛星訊號中斷時持續導航,得先認識「慣性導航」。互宇向量執行長鍾宏彬拿棒球作比喻:投手把球投出去後,球沒有GPS或遙控器,仍會依照出手角度、力量與旋轉向前運動。慣性導航則透過感測加速度與旋轉變化,持續推算載具的姿態、速度與位置。不過,慣性導航的誤差會隨時間累積,衛星定位訊號一旦中斷,位置推算也可能逐漸偏移。因此,自主載具需要不同定位與感測技術相互配合。2022年成立的互宇向量,便從這項需求切入,協助客戶選擇適合的導航技術,並將系統整合到產品中。

先定義任務,再決定導航規格

「以終點當起點。」鍾宏彬如此形容互宇向量的產品開發原則。相較於先提供設備、再由客戶自行整合,互宇向量在開發初期便參與討論,了解客戶要完成什麼任務,再決定性能、材料、演算法與預算。這套方法稱為「前端部署」。

以無人機精準投送為例,客戶希望載具不只抵達指定區域,還能接近建築物完成投送。飛行距離、定位精度、是否有人遙控,以及衛星訊號中斷後需要自主運作多久,都會影響系統設計。互宇向量必須先釐清這些條件,再選擇感測元件、調整導航架構,而不是直接套用既有產品。

互宇向量的技術涵蓋光纖陀螺儀(FOG)、慣性量測單元(IMU)、姿態與航向參考系統(AHRS),以及GNSS/INS融合導航方案。團隊曾與產業夥伴在實際水域驗證無人船導航系統,也透過觀音山隧道測試,觀察衛星訊號中斷時的導航表現。

對客戶而言,驗證的重點在於系統能否在任務要求的時間內維持足夠精度。互宇向量也不一定選用最高規格的零組件,而是依照需求調整演算法、材料與系統配置,必要時整合其他供應商的技術,減少客戶自行開發、測試與整合的時間及成本。

從光纖陀螺到系統整合,互宇向量把技術推向可部署的產品

鍾宏彬2010年投入光纖陀螺核心技術研究,2016年共同創辦極星光電。當時核心元件的客戶多具備自行整合能力,應用市場相對有限。他逐漸意識到,若想讓技術接觸更多使用者,就不能只停留在零件,還得往感測模組與完整系統發展。2022年成立互宇向量後,鍾宏彬延續過去累積的技術,採取合作設計製造(JDM)模式,讓團隊從產品開發初期便參與設計與驗證。

他把這種服務形容為「高階料理包」:客戶不必自行採購所有原料、研究怎麼煮,而是由互宇向量協助整合適合的技術,完成產品部署。公司不走低價、拚量路線,而是選擇與少數具有長期需求的專業客戶深入合作。目前團隊服務約12家核心客戶,透過持續參與產品開發,累積技術與合作經驗。

航太市場考驗的不只是技術,還有供應鏈與驗證能力

航太是互宇向量積極拓展的市場。目前約四成業務聚焦航太應用;2023年,團隊也與國家太空中心(TASA)展開策略性合作,推進MIOC與FOG技術的太空應用。

航太產業尤其重視「飛行履歷」(Flight Heritage)。鍾宏彬打趣地說,普通杯子就是杯子,但如果真的上過太空,「它就變成太空杯」。設備即使通過完整的地面測試,仍不等於經歷過發射與太空環境。對國際航太客戶而言,實際飛行驗證是評估設備可靠性的重要依據。鍾宏彬回憶,團隊過去花了兩、三年尋找海外企業客戶,始終不得其門而入。後來有國際業者得知互宇向量與國家太空中心合作,反而主動找上門。這段經驗讓他體會到,進入航太供應鏈除了技術能力,還需要讓國際客戶看見合作經驗與可信度。

從中央大學到蘆竹,桃園產官資源如何成為互宇的產業支點?

互宇向量與桃園的淵源,早在公司成立前就已開始。鍾宏彬從中央大學求學、攻讀博士到投入研究,一路留在桃園;第一次創業落腳楊梅,互宇向量則從青埔搬到蘆竹,建立廠辦空間。他笑稱,自己就像桃園「生出來的baby」。

桃園及北部地區聚集電路板、電子製造與機械加工等供應商,具備成熟的產業基礎。不過,部分業者長期專注既有市場,未必想過自身技術還能延伸至無人載具與航太應用。鍾宏彬舉例,互宇向量曾與傳統機械加工業者合作,協助對方了解航太供應鏈的品質驗證與製造要求,探索跨入新市場的可能。對這些業者而言,挑戰未必是技術能力不足,而是過去缺乏接觸航太應用的機會,不熟悉相關規格與驗證流程。

創業過程中,互宇向量也持續接觸桃園市政府青年事務局及相關局處、育成體系,參與創業交流與產業展會。鍾宏彬看重的是這些場合能讓團隊認識不同領域企業,拓展未來合作的可能。包括Meet桃園+在內的創業輔導與產業交流平台,也為在地新創提供接觸產業資源的機會。

從光纖陀螺核心元件走向完整導航系統,再延伸至航太合作與海外市場,互宇向量逐步建立從任務規劃、技術整合到系統驗證的能力。接下來,如何運用桃園既有的電子製造與精密加工基礎,找到更多能共同開發產品的夥伴,將是團隊拓展國際市場的重要課題。

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