宏碁考慮過賣面膜?找到擱置角落的商機,陳俊聖:我們要成為未來型企業
宏碁考慮過賣面膜?找到擱置角落的商機,陳俊聖:我們要成為未來型企業
2020.02.24 | 3C生活

「我們曾考慮一個生意,但最後決定不做,就是面膜。因為一片60元跟一片600元差在哪裡?面膜有敷跟沒敷,大家不知道到底有沒有效果。」宏碁(Acer)董事長陳俊聖透露。

從智慧佛珠、天主教念珠到面膜,成立43年的宏碁,正在推出或即將推出的服務,跟上一代認知已大不相同。陳俊聖主政下的宏碁,正期望從一個電腦品牌,轉型為生活品牌(Lifestyle Brand)。

「我們要把宏碁從產品品牌、產品模式,轉變為生活風格品牌,提供客群食衣住行服務!」陳俊聖沒有老宏碁人的包袱,在取得創辦人施振榮的信任下,宏碁,會走向什麼樣貌?

智慧念珠
宏碁推智慧念珠,首度在義大利開賣
圖/ acer

快速發展多元新生意,「停留非長久之計」

「有法人告訴我,我來宏碁做的最大決定是不再做手機!」陳俊聖自嘲地拿出這段評語,但其實他任內決定「要做」的事更多。「我們不斷找新的生意機會,建立多元成長引擎,因為宏碁要成為未來型公司。」

從背包、帽子、滑鼠、鍵盤、電競座椅、體溫檢測器、到智慧佛珠,陳俊聖透露,最新廣受世界矚目跟梵諦岡合作開發的天主玫瑰金念珠,就是出自原本的手機團隊,當時他告知團隊:想要做手機就請離開,留下來就找新的生意機會,後來團隊找出了智慧佛珠跟天主念珠商機。「做了17年都沒賺過錢,台灣要做手機很辛苦。」他說。

另外有些事業,是本早已存在很久,只是過去不被重視的。

手機團隊成立酷碁開發3C周邊,海柏特(Highpoint Service Net work)過去曾是宏碁奪下公益彩券標案的團隊,2018年9月,這群150人的員工分割成立海柏特,負責台灣及東南亞企業客戶的維運服務。

遠在波蘭,一個團隊也找到新商機。「Sertec360」是新成立的公司,來自宏碁歐洲2,000人團隊中40%服務相關人員,這群員工本來負責維修宏碁歐洲PC,如今電腦市場10年萎縮三分之一,陳俊聖鼓勵他們找新生意,他們開始替電商維修各式退貨3C商品,「會修的就自己修,不會修的找會修的處理。」

業務做的順,現在波蘭工作站幾百位員工,更成為歐洲共享電動滑板車的大型維修站,而宏碁資服(AEB)則成為一家軟體服務公司,替客戶做E化,「這些都是從無到有的新經濟!」陳俊聖驕傲的說。

宏碁董事長陳俊聖
宏碁董事長陳俊聖說,宏碁要成為未來型企業
圖/ 王郁倫攝影

宏碁最風光的時候,集團內最高曾有11家上市櫃公司,但陳俊聖2014年擔任救火員時,已經只剩宏碁自己一家;而如今,宏碁再度開枝散葉,併購建碁,分割安碁跟宏碁智聯,並推動通路代理商展碁3月登錄興櫃。

正如他6年前接任所言,「我希望三至五年,宏碁可以成為宏碁集團。」宏碁孵化的小雞正快速整軍向前行,「停留非長久之計」他說。

如今這些新事業,累積的營收占比也已經在2019年達到14.6%,相當342億元,超越顯示器單一產品線營收,這是宏碁首度揭露新事業數字,而毛利貢獻更高於平均,2018年來到38億元,獲利貢獻占比16%,2019年或許會更高。

延伸閱讀:武漢肺炎衝擊中國物流,為何宏碁陳俊聖看好買氣將掀報復性反彈?

Planet 9電競平台怎麼打空戰?

在核心事業:電腦、伺服器、顯示器業務上,宏碁也不想只留在硬體,他們放眼生態圈。

「我們下了三個錨,硬體、賽事、社交平台。」陳俊聖說,今年宏碁創辦的電競賽事進入第四年,亞太有4,000隊參加,看到很多周邊生意,比方轉播、紀念品等機會,今年宏碁更決定開始賣門票,2021年獲得大阪市跟JTB官方協會贊助,將移師東北亞。

其中,被看到的機會還有社交平台,Planet 9電競平台因此成立。宏碁巡迴舉行賽事,逐漸發現各地區會自組團隊,跟其他地區競賽,連鎖零售業、地區紛紛有自己的戰隊,比賽跟教練平台機會順勢而來。除了教練、組隊、練習,這個平台最關鍵的秘密是「數據」。

宏碁Planet 9平台開放兩個月已有過半海外用戶
宏碁Planet 9平台開放兩個月已有過半海外用戶
圖/ 王郁倫攝影

不管一個電競愛好者,是上平台找人對戰練習,還是找教練提升自己技能,所有數據都在Planet 9中,這成為「一種黏性」。玩家可以去任何電競平台練習,但在這裡,平台能提供每一場對戰的數據,告知遊玩過程中的戰略與操作強、弱點,甚至判斷找教練培訓到底有沒有用?

而教練若想要在上面開課,教練自身的電競數據成為一種憑證,足以解釋「一小時教練費為何是2,000元,而不是600元」。

「我們現在就提供數據,個人跟團隊數據,全球掌握。」陳俊聖說宏碁以前是完全硬體,一個一個產品推,做的是陸軍生意,但現在Planet 9做空軍生意,從總部台灣面向全球,開放封測2個月,57.6%帳號來自國外會員,其中美國11.8%最多,馬來西亞6.7%次之,越南3.4%、印度3.2%、菲律賓3.1%、加拿大2.4%、泰國2.3%、波蘭1.1%。

延伸閱讀:臭鼬工廠讓「創新」能夠成功的因素是什麼?

老牌翻新很難,不如做一個新生活品牌

從陸軍做到空軍,宏碁打算成為怎樣的生活品牌?「要改變宏碁做了40年的形象,轉變成生活品牌有點困難,不如做一個新的,所以我們推出Predator跟ConceptD。」陳俊聖說。

在新產品線規畫上,宏碁也沒有設計正式流程去討論。「我們多半是Skunkworks Project(臭鼬計畫),先在部門裡預算內小小做一做,有手感了再拿到會議上找我談。」陳俊聖說這樣的做法,不管是巧思還是創新,都讓他非常開心,也期望透過此方法讓宏碁加速成為未來型企業。

因為獨一無二,全世界教徒都在關注的天主玫瑰金念珠,目前在西班牙及義大利、英語系國家銷售,台灣因為沒有繁體版,遲遲無法推出。

宏碁陳俊聖表示核心業務外,新事業要以生活品牌佈局
宏碁陳俊聖表示核心業務外,新事業要以生活品牌佈局
圖/ 王郁倫攝影

搭配梵諦岡開發的ClickToPray App與宏碁eROSARY智慧玫瑰金念珠,教徒可以用手在胸前畫出十字,開啟App進入念經模式。「這個天主念珠既得名又得利,但我們最後決定,扣除必要費用,所有利潤都回饋教區。」

「宗教不是賺錢的工具!」陳俊聖說,信仰是平安,是善惡道德的問題;不賺錢,心裡滿足感反而高,現在宏碁的體溫感測器需求大好,但宏碁也不會漲價,「這都是跟台積電學的,不管供需都不漲價,客戶才會信任。」

「我們不發災難財。」在宏碁的DNA裡,陳俊聖正導入他所帶來的台積跟英特爾文化。

責任編輯:張庭銉

關鍵字: #宏碁 #陳俊聖
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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