投入3千億改造500間門市!Walmart向「設計圈」借兵調將,160人團隊做了什麼?
投入3千億改造500間門市!Walmart向「設計圈」借兵調將,160人團隊做了什麼?

一年前,美國零售巨頭Walmart(沃爾瑪)的一個人事異動引起市場高度關注——聘請曾任職設計公司Ideo、Frog、Pentagram以及消費電子品牌三星(Samsung)的設計師瓦萊麗・凱西(Valerie Casey),擔任Walmart首席設計師,為品牌打造線上線下一致性的體驗,引領Walmart走向未來零售,過去一年來,她成立的160人設計團隊,做了哪些創新呢?

為什麼一家實體零售商的營運,需要首席設計師介入呢?她負責的工作又是什麼?在回答這個問題之前,先來看看美國零售產業的輪廓。

美國電商龍頭亞馬遜(Amazon)憑藉著多樣化商品選擇、智慧推薦、送貨到府、具競爭力的價格等成為美國第一電商。對實體零售商來說,當幾乎所有商品都能在網路購買時,過去藉由商品陳列來展現的市場區隔的實體店優勢就日益消褪,放眼未來,又要如何打造「下一世代的零售體驗」,成為實體零售業者的終極挑戰。

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成立160人設計團隊,催生各種新零售體驗

Walmart(沃爾瑪)為創造新的的零售體驗,特別找來設計經驗豐富的凱西掌舵,試圖打造一個由內而外、從線上到線下的一致性品牌體驗,其中同時涵蓋了品牌、實體店面、電子商務以及營運系統。

當時,Walmart在全球擁有1萬1700家商場、250萬個僱員,平均每週接觸的客戶數,高達2.7億人。這麼龐大的營運體系,如何達到一致性的體驗呢?況且Walmart不只擁有線上線下零售網絡,還有120個應用程式服務App,專門提供給員工進行物流、出貨、庫存等事務管理。

當時的Walmart有太多的服務體驗,可以說是完全不一致。以Walmart藥局為例,藥師所使用的客戶管理系統、藥品管理系統,和消費者端看到的Walmart藥局App,居然是完全不同的使用者介面。凱西的任務之一,正是統整這些不一致的體驗。

對此,凱西打造了一套設計語言與樣板,套用在Walmart將近200個數位服務上。由於這些電腦系統與行動App,同時涵蓋員工與消費者的使用,因此可以藉此傳遞Walmart一致性的體驗與形象。凱西曾對媒體公開指出:「當設計的外貌、感受與使用行為都相同時,顧客會更容易理解並認同這個品牌。」

凱西為了把新一代的零售體驗,推升到最佳化的狀態,還特別成立一個高達160人的設計團隊,其中的成員包括電腦科學家、傳統設計師等跨領域專才,一起催生各種新點子,不論是金融服務或生鮮雜貨,都能得到這個團隊的支援。

實體店大改造,用AI協助貨架管理

一年後,Walmart宣布投資110億美元(約新台幣3,293億元),大舉改造500間實體店面,全面導入科技應用,除了購買1,500台地板自動清潔機器、300台自動貨架掃描機器、1,200台自動卸貨機等,另外,還加碼增添自動化的取貨機台,讓消費者在網路下單後,能在指定地點,透過自動化的機台自行取貨。

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Walmart試驗貨架掃描機器人,加快員工補貨速度。
圖/ Walmart

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此外,因應一些特殊的消費情境需求,提供更隱私、更安全的環境,比如:在藥局部門增設獨立的諮詢空間,讓消費者可以自在且放心地詢問病症與解方。

「我們把實體店面當作一個連結點,然後用顧客想要的方式來服務他們的需求。」Walmart認為。消費者可以根據自身的需求,決定每一次的採購,是要上網訂貨、到店取貨,或走進店面瀏覽商品、宅配到府,無論如何,Walmart的目標就創造愉快且方便的消費體驗。

不久前,Walmart在美國紐約州萊維頓(Levittown)的「未來商店」概念體驗店正式露臉,這個用來作為新科技在真實世界應用的實驗場所,如同亞馬遜的無人商店Amazon Go一樣。在高高的天花板上,架滿了數台相機鏡頭,不過,這些AI相機並不是用來追蹤消費者買了什麼,而是專注貨架上的貨品管理,比如:哪些商品沒貨了,又或是哪些生鮮商品在貨架上待了太長時間等等。

圖
Walmart去年推出的未來商店,貨架上方設置了滿滿的鏡頭。
圖/ Walmart

如此一來,後勤補貨人員就能省去走動巡貨的時間,直接得到貨架變更資訊,加快工作效率。Walmart表示,未來商店裡的相機與其他感應裝置,每秒就會產生1.6TB的巨量數據資料,來幫助AI系統做出商店營運建議;為顧及消費者隱私,Walmart並未長期持有這些資料,而是會在一週內全部刪除。

創新體驗,零售科技孵化器Store N°8帶頭衝

此外,Walmart未來商店還設立了「未來科技體驗專區」。

舉例來說,裡頭設置了一道互動牆面,AI系統展示人體定位的技術,來與消費者互動。目的不是為了要消費者對Walmart的科技應用感到驚嘆,而是希望提供消費者一個接觸新興科技應用的機會,進而消除一般消費者對未來科技的恐懼與距離感。比如:店內設置的一道互動牆面,就是希望藉由自然互動的方式,讓消費者親身體驗AI人體定位技術。

目前在這間5萬平方英尺的未來商店裡,共有100個員工在店內協助營運,主要概念來自Walmart的零售科技孵化器Store N°8。凱西說:「這個角色最有趣的是:讓實體商店與數位連結、設計新的體驗和服務,從線上或App開始,到行動裝置、語音助理等,再到實體店面,都要有一樣流暢的用戶體驗,這可是設計師的涅盤境界啊。」

整體來說,Walmart在積極打造各種零售體驗的過程中,不僅展現了要在未來零售這條路上持續領航的企圖心,更重要的是,不再以成本管控著名的企業自居,這些突破讓Walmart的創新變得沒有包袱。

責任編輯:林芳如

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本文授權轉載自:FC未來商務

FC未來商務,專注未來新商務應用、轉型思維與創新體驗,並結合沙龍分享、展會發表,協助產業找到面對未來的轉型關鍵解方,並連結創新資源。

關鍵字: #Walmart #新零售
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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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