M17完成8億元D輪募資拓點直播市場,同時宣布架構重整專注直播業務
M17完成8億元D輪募資拓點直播市場,同時宣布架構重整專注直播業務

M17集團於今(11)宣布,完成D輪近3,000萬美元(約新台幣8億元)資金挹注,由新加坡Vertex Growth Fund領投,韓商Stonebridge Korea Unicorn Venture Fund、新加坡Innoven Capital、日本KAGA ELECTRONICS、紐約ASE Global Group等投資人共同參與投資。

最新一輪資金將預計集中使用在台灣、日本及美國市場並進一步拓展至其他關鍵新興市場,協助集團獲得更進一步成長。

美國、中東是17重要的新市場

M17共同創辦人暨執行長潘杰賢表示:「我們相信每個內容提供者都有其獨特之處,M17集團提供了直播技術與虛擬平台,讓他們除了能展示自己的才華之餘,也可同時與全世界各地的粉絲即時互動,引領全球每個人生活與娛樂方式的轉型。」

此次D輪投資團隊均由全球知名投資基金所組成,領投的新加坡商Vertex Growth Fund的董事總經理Hock Chuan Tam表示:「我們非常驚豔於M17集團的市場領導地位,娛樂直播產業是一個未來趨勢,M17集團在日本、台灣跟香港市場的領先表現非常值得關注,我們相當看好M17集團支持多元創作者在全球發展的策略。」

同時另一位董事總經理Jeff Chang也補充:「M17集團是在這波數位經濟加速發展下的最大受益者。」

隨著消費者的觀賞偏好逐漸轉變成線上觀看的形式,M17集團充分利用平台充滿大量內容創作者及成熟的贊助機制,過去17直播專注於日本與部分亞洲國家,後來逐漸將版圖拓展至美國和中東等新市場,在收購MeMe直播後,更進一步往印度及東南亞前進。

M17集團從2015年成立17 Media開始,目前在日本及台灣已擁有超過60%市占率,是亞洲最大直播互動平台,根據研調公司Frost & Sullivan指出,預計在2022年亞洲已開發市場中,影音串流的產業將成長到33億美元,其中以日本為最大市場,規模將高達11億美元。

延伸閱讀:立志當直播界PTT!17直播新節目齊發,老天鵝娛樂也來了

組織重組,專注說一個關於直播的故事

在今年4月14日,M17就發布新聞稿,宣布集團將精實營運、調整全球佈局。新聞稿中提到將進行一連串的產品調整、組織整併、調整財務結構等,「全球佈局將集中發展火力,加強台灣、日本、美國的市場擴增。」

除此之外,也許更值得注意的是,4月以來M17在新聞稿內所提到的「M17集團」中,已經不包含交友服務Paktor與Goodnight。

M17集團旗下包含亞洲發達市場營收規模最大的即時互動媒體「17 Media」,長年耕耘於印度及東南亞市場的「MeMe直播」,以及旨在簡化賣家的社群銷售過程、買家社群直播購物體驗的B2B直播和社交商務SaaS系統服務「HandsUP」。

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2017年Paktor執行長潘杰賢與17直播創辦人黃立成共組「M17 Entertainment」。
圖/ 蔡仁譯/攝影

回溯2017年,Paktor投資17直播10億台幣,隨後宣布Paktor與17直播共組成「M17 Entertainment」共同衝刺旗下社交產品。

但到了2020年,M17集團內卻不再包含Paktor,據了解,潘杰賢仍是Paktor的負責人。 只是M17集團未來將更鎖定在直播,因此才做了組織架構上的調整

會這麼做的原因也不難猜測,從2018年M17嘗試上市中的財報看來,直播業務就占91.4%的營收,Paktor的貢獻並不大。M17並不是上市公司,目前並沒有公開Paktor的財務狀況,但未來M17若仍持續追求上市這個目標,在此時撇除Paktor,也許後者的財務狀況是值得留意的數據。

又或者,對M17來說,專注說一個關於直播的故事,也許更能說服投資人。

責任編輯:陳映璇

關鍵字: #直播
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「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗
「國泰人壽App」全新改版,打造一站式陪伴的保險體驗

保險 App 過去只是數位轉型的基本門檻,如今已成為決勝使用者體驗的關鍵媒介。擁有 800 萬保戶的國泰人壽,其「國泰人壽App」 歷經多次版本演進,2024 年底再次迎來全新改版上線,不只聚焦在提供完整的售後服務流程,更進一步連結家庭保障與健康管理,成為保戶日常中不可或缺的夥伴。

「國泰人壽App」大改版,重新定義保險關係

回顧「國泰人壽 App 」的幾次重大改版,從 2017 年推出「1.0」版本、擁有 20 萬用戶起步,到 2021 年「2.0」突破百萬用戶里程碑,再到 2024 年底正式邁入「3.0」時,用戶數已突破 330 萬——隨著 App 持續演進,不變的是始終對齊一個核心命題:App 對保戶有何實質幫助?

國泰人壽數位發展部數位客戶經營科經理陳儀綸回憶:「1.0 的首要目標就是把保險售後服務做扎實,包括查詢保單、繳費、送理賠等核心功能。到了2.0,我們進一步從客戶的保險旅程去思考,保戶最關心的是什麼?如何深化體驗?」

「2.0 對團隊來說也是一個關鍵轉折點,若要真正打造以用戶為中心的數位服務,設計就不該只是畫畫畫面,而是應該成為產品思考的一部分。因此,我們開始從設計外包支援轉向長期合作的設計夥伴關係,在國泰金控「數位數據暨科技發展中心 」的集團資源協助下,國泰人壽 App團隊不僅擁有更緊密的夥伴,也具備將保險專業深度整合進產品設計的能力。」陳儀綸說明。

隨著接近一半保戶成為 App 用戶,顯見 App 已累積廣大保戶的信任與依賴。2024 年底,團隊遂啟動 App 3.0 的全新改版。陳儀綸表示:「這次,我們從個人保險出發,走向全家人的體驗。畢竟保險從來不只是自己的事,更是守護家人的責任。」開發團隊的角色也從單純的數位工具打造者,轉變為陪伴保戶的數位保險夥伴,主動在保戶之前更早一步思考使用情境、潛在困惑與期待。

三大升級一次到位:家庭保單整合、健康外溢結合、整體風格轉換

新版「國泰人壽 App」 3.0 的設計目標,是讓用戶在幾秒內完成真正想做的事。2024 年初啟動改版時,團隊從用戶 NPS 回饋與客服進線紀錄出發,系統性分析常見問題,歸納出一項關鍵洞察——保戶需要從「家庭視角」掌握保單與保障結構。

「這是很顛覆的,以往看保單都是以個人為單位,沒有家庭視角。」陳儀綸指出,「其實很多人是為家人保險,也會查詢子女、配偶的保障狀況。」因此,改版聚焦兩大目標:其一是整合分散資訊,讓用戶能快速掌握全家的保障結構,其二是進而協助保戶更清楚地「看得懂保障」,而不只是「擁有保障」。 三大關鍵升級也應運而生:

一、家庭保單管理: 作為此次改版最具突破性的亮點,用戶可切換「我的視角/家庭視角」,一站掌握全家人的保單資訊,減少逐筆整理保單的時間。國泰金控數位數據科技發展中心用戶科技發展部體驗設計科產品設計師林易蓁表示:「多數保戶其實是『為家人投保的人』。我們把視角從個人擴大到家庭,讓『誰有什麼、缺什麼』一眼就明白,並透過透過圖像化呈現類型與數量,讓資訊更直觀。」

二、健康外溢結合: 隨著保險價值從「事後補償」走向「事前預防」,此次改版特別強化外溢保單與 FitBack 健康資料的整合度,清楚呈現健康任務達標行為與保費折扣的關聯。「過去保戶搞不懂健走數據和保單有什麼關聯,現在我們清楚呈現聯動機制,幫助保戶理解自己的行動帶來什麼實際回饋。」林易蓁說明。

三、整體風格轉換: 這次改版另一個很大的重點就是整體風格的全面翻新,在國壽品牌的穩重信任感基礎上,融合互動回饋、玻璃模糊的質感、漸層與空間感,讓整體的介面看起來不只專業,也更友善、更貼近生活 。同時導入 Design Token 系統,促進設計與工程團隊的協作,讓新視覺設計落地。

「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
「國泰人壽App」 3.0 透過家庭視角定義保險使用情境,協助用戶快速掌握自己與家人保障全貌,讓資訊一目瞭然、直觀易懂。
圖/ 國泰人壽

用減法思維,打造清晰易懂的使用體驗

然而,App 改頭換面的過程中,也面臨不少挑戰,尤其是首頁設計。「每個部門都希望自己的功能能放在首頁,所以一定要先釐清:保戶真正需要的是什麼?」陳儀綸強調,首頁不能流於功能捷徑的堆疊,而應是協助用戶快速完成任務的第一站。

對此,設計團隊也從使用者旅程出發,重新架構導覽邏輯。原本五個底部功能鍵被精簡為四個,保單資訊也首次搬上首頁。陳儀綸說,「這代表我們不再一味累加功能,而是回到使用情境,設計真正好用的動線,讓使用者更直覺地完成該做的事。」林易蓁強調:「清楚、簡潔,不只是一種風格口號,而是透過減法設計思維,讓設計不只是讓資訊變得好看,而是要幫使用者減少認知負擔,讓他們在對的時機看到對的東西。」

語言上,也全面朝向「看得懂」靠攏。「我們把艱澀的保險名詞,以更貼近使用者情境方式,轉譯成使用者熟悉的語言。例如將癌症的保障項目分類成「第一次罹癌」、「因癌症需要住院時」、「因癌症需要手術時」 等,用情境的方式告訴用戶是什麼情境下的保障,整體體驗更直覺,也更容易上手。」林易蓁說明。

數位轉型思維成為基因,提升服務新價值

App 3.0 上線後,用戶數突破 330 萬、每月活躍用戶達 65 萬,相較改版前更帶動新戶成長 30%,NPS (淨推薦值) 62分、用戶滿意度達 97%。陳儀綸指出:「服務走在客戶前面,滿意度自然會上來,也有助於客服人員引導使用 App 查詢、申辦,提升處理問題的效率。」

「橫跨多部門的夥伴一起完成這次改版,對我們來說是長期思維內化的結果」。陳儀綸說,「我們不只是在技術或產品上持續精進,而是讓整個團隊—從人才培養、協作模式、思考方式都持續進化,這樣的內化改變,才是讓數位轉型能長久走下去的關鍵。技術可以解問題,但“文化”決定團隊能走多遠。」數位轉型不只是一次專案或一次改版,它是一種長期內化的文化與思維模式,更是一種「讓服務永遠走在客戶前面」的能力。

林易蓁則補充,作為隸屬國泰金控數數發中心的設計師,一直都是以集團層級支援子公司的數位產品。「我們能從更綜觀的角度思考,不只是介面設計,也包含跨產品的體驗、功能邏輯與視覺語言,打造統一的品質與風格。」而與人壽產品團隊合作這幾年下來,彼此真的培養出很深的默契,設計師已經不再只是規劃 UIUX ,轉變成參與產品方向制定的共創夥伴,讓設計團隊能以使用者為核心,提出更貼近需求的解法,進而在產品中創造實質價值。

展望未來,團隊將持續優化核心功能,關注 AI 等新技術應用潛力,透過用戶回饋與內部創意提案推動產品持續進化。正如這次改版,讓保戶真切感受到操作更直覺、資訊更清晰,國泰人壽也正持續以具體行動落實「BETTER TOGETHER」,在每一次細節中重塑保險服務的日常價值。

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