5G應用如何不卡卡?Arm推新解決方案,靠運算力推一把
5G應用如何不卡卡?Arm推新解決方案,靠運算力推一把

「喂!喂!聽得到嗎?」這是過去在使用行動裝置時跟電話另外一頭最常說的第一句話,當民眾還沒有習慣把語音通話轉成視訊的時候,新冠狀病毒(COVID-19,俗稱武漢肺炎)卻加速了這一切的發生。

「嗨!嗨!有看得到嗎?」或許已經是現在很多人的日常,因為疫情的關係導致民眾必須改變生活習慣,遠距的產生讓會議、學習都轉成線上視訊,正也因為如此,疫情正加速「沈浸式體驗」的發生。

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疫情的關係,讓過去認為非必要的沈浸式體驗,加速在一般民眾的日常生活中發生。
圖/ Arm提供

沈浸式體驗不只是視訊會議或遠端線上學習而已,應用在醫療產業教學機構的AR/VR頭戴式裝置,能讓使用者更有臨場感的操作,也是一種沈浸式體驗。在5G時代的來臨,這些擁有大量資訊的內容也才能得以被傳遞,但並不是只有5G傳輸的佈建就好,終端裝置在接收大量資訊的同時,若運算力沒有同步提升,依然無法提供給使用者一個好的體驗。

因此,在全球擁有超過7成人口使用的Arm,便針對行動裝置的CPU、GPU以及NPU(神經網絡處理器)等IP,推出全新的解決方案,來應付應用場景需要的高效能、低耗電等使用表現。

處理器效能提升,強化運算力才能有好體驗

新一代的CPU:Cortex-A78將筆電等級的運算力帶入到行動裝置上,比起前一代能有20%效能的提升,不僅能處理的資料量較過去來的多,這對終端裝置機器學習的運算表現上也有幫助,主攻旗艦級手機或是大螢幕的行動裝置。

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新一代CPU比起過去有20%效能的提升,能提供旗艦手機或大螢幕行動裝置更好的效能表現。
圖/ Arm提供

有了CPU在效能表現上的提升後,新一代GPU也延續去年Valhall架構推出Mali-G78 GPU,跟前一代相比繪圖效能提升25%,並且最高能支援24核心。最特別的地方是Mali-G78 GPU能讓行動裝置的電池使用時間更長,不僅能對於高效能手遊帶來更好的遊戲體驗,也支援其他豐富的用戶體驗以及提升機器學習和複雜工作負載的效能表現,像是AR追蹤的應用等。

除CPU與GPU的搭配,能協助終端裝置同時處理大量的資訊以及圖像內容,使用戶在進行沈浸式體驗的應用中更加流暢外,對於未來更強調萬物聯網如車聯網等複雜的應用場景,NPU(神經網絡處理器)的登場,更能對CPU有神助攻的表現。

機器學習時代來臨,NPU運算角色扮演更重要

由於終端裝置在未來可能需要進行更大量、快速的運算反應,執行資料運算對CPU來說可能負擔越來越重,這也可能影響到GPU在處理圖像上的表現,因此主以處理AI、機器學習等運算的NPU角色就更顯重要。

Arm推出的第二代NPU:Ethos-N78有兩大亮點,分別是效率及可配置性。採用最新的壓縮技術,預估運算效率比起上一代提升25%,意味著相同面積裡面將可執行更多的工作內容;而Ethos-N78能量身訂製、擁有超過90種配置方式,不僅能配合工作負載調整外,也能依據客戶的價格需求調整性能上的擴充。

NPU未來在行動裝置中的角色是否會越來越重要?答案是無庸置疑。由於AI的發展一直在加速、終端裝置的機器學習也變得重要,因此在5G發展的時代會更加依賴終端裝置的運算力,不僅有資安顧慮,也是為縮短資料上傳所消耗的時間。

目前行動裝置主要的運算力都落在CPU或GPU,Arm台灣總裁曾志光說,NPU在運算上所消耗的能量(Power)可能僅是CPU的1/10,這對於機器學習為未來趨勢而言,是相當有幫助。

沈浸式體驗不只遊戲,靠合作夥伴畫出更多藍圖

目前看來行動裝置的沈浸式體驗,主要應用似乎是以遊戲為主,曾志光也補充說,站在Arm的角度並不這樣認為。因為Arm會跟客戶進行討論後再推出相關的解決方案;隨著這些IP的問世也會吸引更多的客戶上門、為新IP打造更多的使用情境,以目前的視訊會議來說,未來的沈浸式體驗可能要往360度全景式方向前進,而且也可能仰賴生態系的合作夥伴思考,該如何突破讓不同空間的參與者,能更順利地進行協同合作的繪圖、腦力激盪,讓沈浸式體驗的應用可以發揮極大值。

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推出第二代NPU,看準的就是未來機器學習的重要性,能協助行動裝置的運算效能表現。
圖/ Arm提供

「但疫情確實讓使用者感受到沈浸式體驗的急迫性,而非疫情前的需要但非必要」曾志光這樣說到。

責任編輯:陳映璇

關鍵字: #ARM
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深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
深根台灣35年!KLA頂尖技術和人才, 如何引領全球半導體未來?
2025.09.01 |

2025年是KLA在台灣成立的第35年。這家來自美國的半導體檢測和量測設備領導企業,在全球擁有15,000多名員工,2024年營收達109億美元,專精於晶圓製造中最關鍵的檢測與量測技術。在AI驅動半導體製程要求日趨嚴苛的今天,KLA正扮演著「良率守門員」的關鍵角色,其先進檢測技術的重要性也反映在與客戶的緊密合作關係上—在台積電2024年供應鏈管理論壇中,KLA憑藉卓越的技術協作與生產支援能力,榮獲「Excellent Technology Collaboration and Production Support Awards」肯定,展現了其在半導體製程控制的技術領導地位。

KLA Senior Vice President暨KLA台灣總經理Rollin Kocher強調:「KLA的競爭優勢源自於我們對技術卓越與品質的不懈追求。在AI晶片製造需求比以往更為復雜的時代,客戶尋求的不僅僅是設備,而是能夠協助他們迎接未來挑戰的技術夥伴。」

1990年在新竹起步,到成為全球最大的客戶服務據點之一,KLA台灣35年來以技術深度結合企業韌性,創造了超越市場預期的競爭優勢。35年來,KLA台灣的成功並非偶然,而是在技術突破、客戶協作與人才文化三個面向上的持續深耕,逐步建構起難以撼動的競爭優勢。

從技術突破開始,KLA台灣35年創新不輟的秘密

過去35年,KLA台灣的核心競爭力始終建立在對先進製程控制技術的深耕與創新。隨著AI晶片節點逼近原子尺度,並大量導入2.5D/3D與異質整合封裝架構,單靠傳統光學或電子束檢測已難以掌握奈米級變異。KLA透過將機器學習與AI演算法深度整合到缺陷檢測、復判、量測與製程數據分析平台,協助晶圓廠在關鍵步驟即時定位並分類缺陷,進而提升高效能AI晶片的良率、時脈與功耗表現。

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KLA在先進製程控制技術持續突破與創新,建構難以撼動的市場競爭優勢。
圖/ KLA

面對先進封裝市場的快速擴張,以及AI應用逐漸從雲端延伸至行動與邊緣裝置的趨勢,KLA亦結合etch、PECVD、PVD等晶圓處理設備與完整製程控制解決方案,橫跨前段製造、晶圓級封裝到組裝與基板製造,成為客戶實現下一代AI晶片與系統級封裝藍圖不可或缺的技術合作夥伴。

不只是供應商,KLA如何與客戶建立35年夥伴關係?

KLA台灣TSMC事業群總經理Hawk Wu分析,技術領先、高績效團隊與堅持不懈的企業精神是保持領先的三大關鍵。35年來,KLA與客戶建立的不僅是供應商關係,更是技術夥伴關係。顧客堅定信任,讓雙方即使在全球級難題下也能合作突破,團隊與客戶連月努力終攻克技術難關。這種客戶夥伴關係的深度讓KLA能更精確感知市場需求,開發「真正符合客戶需要」的技術解決方案。

留住人才35年,KLA台灣的企業文化有何特別?

在KLA的發展歷程中,企業文化是最核心的競爭優勢。公司的五大核心價值包括堅持不懈(Perseverance)、積極進取(Drive to Be Better)、高效團隊(High Performance Teams)、誠實正直一致性(Honest, Forthright and Consistent)與不可或缺(Indispensable for Customers)。完善的人才發展機制也確保優秀員工在組織內多元發展。技術人才可跨產品業務、技術支援、市場銷售、應用製程或軟體研發等多樣選項,培育與傳承是競爭力關鍵。這樣的人才文化,造就今日KLA穩定的核心戰力和優質的團隊環境。

35年後的今天,KLA台灣已成為亞太區最具規模的技術研發與支援基地之一,與台灣半導體產業建立了深度的合作夥伴關係,服務範圍跨足晶圓代工、記憶體及特殊製程,穩居檢測量測領域領導者。

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KLA以完善的人才發展機制培育優秀人才多元發展,造就穩定的核心戰力。
圖/ KLA

新世代共鳴:價值驅動與職涯歸屬感

June Yeh是KLA的應用開發工程師,從材料科學系畢業後直接加入KLA。June特別認同KLA的企業文化:「同事們都專注於技術本業,我們可以把精力完全用在解決問題和創新上,這種單純的工作環境讓我能夠專心發揮專業能力。更重要的是,公司真正實踐『堅持不懈』的價值觀,即使面對困難的技術挑戰,團隊也會一起堅持到底。」

另一位應用工程師Bryan Fu則從不同角度分享他的觀察。這位清大材料科學系畢業、曾在其他大規模的半導體製造商任職過一年半的工程師直言:「很多公司新人都要自己想辦法學習,但在KLA台灣完全不同,主管很願意跟員工分享市場現況和產品及客戶的訊息,這種開放的資訊分享讓新人成長很快。」

在近期的員工滿意度調查結果,目標設定、團隊關係、主管支持、成長學習和包容等領域獲得KLA台灣的員工高度認可。這種積極投入的工作文化,成為KLA廣納頂尖人才的重要因素。

「在KLA,每位員工都專注於解決複雜且深刻的問題。」Rollin Kocher表示,「兼具深厚專業基礎與以客戶導向的服務模式,正是我們與眾不同的關鍵優勢—也是難以複製的核心競爭力。」

延伸對談:KLA台灣的實務觀察

Q:什麼樣的人才是「核心戰力」?

A:我們需要能「同時理解技術與理解人」的人。KLA的應用工程師角色需直接面對全球頂尖半導體客戶以解決複雜問題,也要用服務業心態應對現場變化,兼具「高科技」和「服務業」的雙重能力。

Q:為何KLA有同甘共苦的工作氛圍?

A:我們相信團隊合作,在關鍵專案的緊要關頭,整個團隊包括高階主管都會全力投入,大家共同迎戰挑戰。久而久之,KLA內部形成高度互信、互助文化。

35年的厚度,為下一個世代蓄力

經歷技術突破、客戶信任、人才文化三大核心競爭力淬煉,KLA台灣已為AI時代的半導體升級打下厚實基礎。對不同世代的科技人才而言,這裡是實現技術理想與職涯發展的最佳舞台。

值此35週年,KLA台灣即將啟用台灣總部新竹辦公室與全球最大訓練中心。同時,持續積極招募設備客服、製程應用、產品裝機、演算法、系統和軟體工程師!詳情請關注KLA CAREERSKLA台灣Facebook專頁

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