Gogoro、愛與我的創造力病毒──陸學森「瘋狂衝撞世界」告白
Gogoro、愛與我的創造力病毒──陸學森「瘋狂衝撞世界」告白

唯有瘋狂到自以為能改變世界的人,才能真正改變了世界。

出自蘋果公司於1997年形象廣告「Think Different」,這段詞句也宛如Gogoro執行長陸學森的個人寫照。

因為看見全球各大城市面臨人口密度過高、空氣污染等問題,陸學森40歲起心動念想改變城市能源的使用方式,在事業高峰毅然決然辭去宏達電創意長一職,於2011年創立Gogoro,要把全台1,400萬輛的燃油機車轉換成電動機車,展開一場寧靜革命。

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還記得這張著名的「台北橋機車瀑布」照嗎?台灣機車密度高居亞洲之冠,上下班通勤時間排放的廢氣與噪音更是驚人。
圖/ JHENG YAO via shutterstock
電動機車
2016年起 Gogoro 發動快閃台北橋活動,包括YAMAHA山葉、AEON宏佳騰等Gogoro聯盟車主都來參與,讓台北橋重拾寧靜。
圖/ Gogoro

我開這家公司是因為我真的很怕污染、怕死。 」陸學森迅速在2015年建置首座電池交換站,並發表一台速度、科技感十足的125cc等級白牌電動機車,把害怕化成前進的動力,陸學森出手的速度快到令同業坐立難安。

其實,陸學森一開始只打算做電池交換站,邀請各大機車廠與他合作,結果慘吃閉門羹。但這沒有改變他的初衷,零造車經驗的他開始招兵買馬,一頭栽入電動機車與能源網路的領域。

Gogoro執行長陸學森
香港出生,美國長大,陸學森畢業於美國華盛頓大學工業設計系,曾任微軟創意總監、宏達電創意長,2011年創立Gogoro。
圖/ 侯俊偉攝影

「如果知道這麼難,我可能一開始不會做Gogoro。」創業一路遇到比想像更大的困難,但在陸學森的世界裡,沒有放棄這個選項。「 如果前面有一面牆,我沒有聰明到繞過它,我會想50種方法正面衝撞,直到成功為止。 」陸學森自訴這如西班牙鬥牛般的意志。

曾待過NIKE、微軟、宏達電等國際知名企業工作,陸學森對設計的眼光琢磨得很銳利,他習慣用「 」來當作衡量,一隻錄音筆,他凝視3秒會說:「它肯定有愛,才會做得小巧。」看到牆上的電視,會提到是因為有愛才做得輕薄,「當你用愛心做出一個東西,人家會感覺得到。」

在Gogoro裡面,沒人會阻止你做什麼

因此陸學森的想望是:當消費者走進Gogoro門市,實際觸摸車身、發動機車,到抽換一顆電池,都能從中感受到一種快樂的氛圍。

現在的Gogoro公司規模已成長到2,500多位員工,這群人相信著陸學森的夢想而共同打拚,他不會告訴團隊什麼不可以做,而是鼓勵大家多嘗試,因為Gogoro的態度是── 去找可以做的方法,而不是不能做的原因

第一輛Gogoro的出生是這樣的,原本連經驗老道的馬達師傅都做不出的馬達,陸學森直接把產品抱回家研究,最後成功與團隊一起用銅線一圈一圈捲出來……每項Gogoro所生產的產品背後都有段像這樣刻骨銘心的故事。他笑說,這群朝夕相處的工程師、設計師團隊,合作久了都會被他感染一種叫「創造力」的病毒。

縱使順利與團隊費盡心血打造產品,但或許是陸學森的野心太大,成為燃油車業者的眼中釘,在電動車與燃油車的議題上,他必須親上火線面對許多交鋒時刻。

最令陸學森憂心的是,外界的雜音影響政府推動電動機車的態度,去年先是取消2035年禁售燃油機車政策,今年更首度調降新購電動機車補助3,000元,卻對汰購七期燃油機車補貼5,000元,如同向陸學森潑了一盆冷水。

談起補貼政策,陸學森不解:「為何政府要支持七期油車?從補助二行程汰換變成四期、六期、七期,哪時會停?好像一直在付學費。」

不只是擔心電動車,陸學森也擔心傳統車行生計,他問:汰舊換新納入七期油車補貼,消費者頻換新車,維修需求下降,以維修為主的傳統車行可以賺的錢變少,車行反成補貼下的受害者。

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陸學森認為,汰舊換新納入七期油車補貼,消費者頻換新車,維修需求下降,最直接影響到的就是傳統車行。
圖/ 蔡仁譯攝

傳統車行的利益分配生態,無關電動機車業者,陸學森卻很在乎,每一件事他都會問:這是否對多數人來說有利,如何達到產業共好?

有一天油轉電會發生 ,Gogoro不會放棄

即便在台灣創業邁入第10年,早已是電動機車一方霸主,面對深耕在地50年的傳統燃油機車龐大勢力,陸學森一路走來仍相當孤獨。

但時間終究會證明一切。2018年起傳統車廠YAMAHA、宏佳騰、PGO、台鈴陸續宣布採用Gogoro Network電池交換平台,組成PBGN(Powered by Gogoro Network)電動機車聯盟,現在傳統車廠也認同Gogoro,準備投資電動機車。

當盟友YAMAHA、宏佳騰、PGO推出PBGN車款時,陸學森會買下第一輛車並請對方簽名紀念,放在Gogoro辦公室蒐藏,他得意地說:「之後可能需要一個停車場來放喔!」

就在Gogoro車主邁入30萬名大關,能源網路不斷擴張增建的時刻,他卻又面臨換電站的「地盤之爭」。去年9月中油公營充換電站標案Gogoro搶輸光陽,拱手讓出38座中油的換電站,今年再失去14座。這件事讓陸學森非常頭大,他連用3個「very(非常)」來形容換電站是多麽龐大的投資,一旦站數減少將影響整個能源網路的使用,他得為眾多的車主負責。

陸學森在這方面是無奈的,他說,「台灣政府太過保護傳統行業,保護到讓新創產業很難有機會。」但他馬上又對自己信心喊話:「Gogoro不會放棄的,總有一天我們會把它全部做好,有一天對的事情(指油轉電)會發生!」

陸學森告訴夥伴,任何事不要悲觀,只看見杯子空了半杯,而該看見杯子還有半杯滿,應該想辦法填滿,「容易的事情不會輪到我來做,早就給別人搶光了。」創業多年,陸學森已經習慣與困難共處。

睡前特別習慣:把3件難題放進腦袋,醒來就想通

當然陸學森也會碰到解決不了的問題,煩惱到睡覺前都還在想該怎麼解決。這也讓他從15歲起養成一個特別的「睡前習慣」,每天入睡前,他會在頭腦中放入「3件仍待解決的疑問」,包括產品命名、科技、工程等問題。

奇特的是,很多事情在醒來那一刻就能想通。陸學森解釋,人在睡覺時大腦還在運轉,只是身體在休息。這個燃燒夢想的創業者連睡覺時間都不放過,他透露,Gogoro的名字就是在睡夢中想到,馬上爬起來註冊的。

跟著陸學森創業快7年,Gogoro產品長彭明義回憶:「前一天還在討論的問題,隔天Horace(陸學森英文名)就會跑來告訴你解決方案是什麼,原來他晚上睡覺都偷偷在想。」對陸學森而言,能解決別人認為不可能的事,充滿成就感。

陸學森
陸學森從15歲起養成一個特別的「睡前習慣」,每天入睡前,他會在頭腦中放入3件仍待解決的疑問,意味著,他連睡覺都在思考難題。
圖/ 侯俊偉攝影

不只是員工,陸學森身體力行的做事態度,也深深影響在美國念書的15歲兒子,甚至跟隨父親展開創業的步伐,在學校組隊自製太陽能動力飛機、太陽能車,興趣主題恰巧也跟能源、交通相關。

陸學森沒有滿口的爸爸經,對兒子只有2個要求:第一自我學習、第二不要跟團隊說不能做。談到創業經驗,他鼓勵兒子不要輕易放棄,更不要跟團隊說NO,唯有試過100種方法後,一定會找到可行的辦法。

在人生路上,影響陸學森最深的是他的高中美術老師Laurie Hall。這位老師教他作畫、學習Think Different(不同凡想),讓他的生命有了180度翻轉,老師教導他怎麼講故事、表達自我,兩人亦師亦友的情誼至今持續達36年。

提到老師的創作,陸學森興致來了,他特別拿出一台iPad,如數家珍地分享老師的作品,無論是一群反核抗議者、量尺串成的項鍊,每件作品都有強烈的自我主張,顛覆一般人對於珠寶首飾的印象。

說到興頭上,他忽然又起身好像想起什麼,拿起筆在白板上畫了一根狗骨頭,最後加上幾筆變成一支狗骨頭造型梳,他解釋,這是老師教他的概念:必須生活化地想事情,溝通的對象要清楚。

陸學森
陸學森在白板上畫了一根狗骨頭,最後加上幾筆變成一支狗骨頭造型梳。
圖/ 王郁倫攝影

「我從14歲認識她到現在,她就好像我第二個媽媽。」陸學森透露,有一年他回美國看老師,卻發現老師為生計放棄創作,轉而設計一些賣得掉的飾品,這令他大吃一驚。那天起,陸學森每年會寄給老師一張支票,他告訴老師應該堅持信念,做想做的東西。

他霸氣地告訴老師:「妳賣出去的錢是妳的,賣不出去就是我買下;若有一天妳不在,這些作品都會捐給博物館典藏。」

每當陸學森創業碰到困難,老師也像是一盞明燈,「她會聽我訴說困境,給我指導,告訴我應該往哪個方向去思考。」

陸學森與美術老師
陸學森高中美術老師Laurie Hall對他的影響頗深。這位老師教他作畫、學習Think Different(不同凡想),兩人亦師亦友的情誼至今持續達36年。
圖/ 王郁倫攝影

在陸學森心中,關於Gogoro的計畫早已排到2022年,並且持續增加。他要讓街頭隨處可見GoStation換電站,成為城市重要的儲能設備;他也想訓練傳統車行修理電動車,增加車行收入來源,不用再削價競爭賣油車。

隨著陸學森的事業愈做愈大,他仍堅持不要為金錢而創業,「獨角獸的成功指標不是賺錢,而是影響力」、「我不是生意人,我是Dreamer(夢想家)。」

陸學森持續為了一個又一個夢,不停擘畫未來藍圖,他骨子裡的Dreamer精神,讓人願意相信,改變世界不再遙不可及。

電動機車政策轉彎、換電站被搶,陸學森:我做對的事情卻被打成這樣?

責任編輯:林美欣

關鍵字: #陸學森 #gogoro
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橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!
橘子集團 Vyin AI × 女媧創造攜手推出「居家陪伴機器人」,開啟機器人大腦 RIaaS 商業應用新局!

隨著全球勞動力老化與新血招募困難,從製造、零售到醫療與長照,各行各業皆面臨同樣的缺工挑戰,面對人力不足,機器人逐漸走出工廠,進入醫院、門市與家庭。但當生成式 AI 讓機器人不再只是「會動」,而是開始「能懂」時,新的問題隨之而來——我們是否能信任它?

尤其在台灣,隨著2025年正式進入超高齡社會,長照體系首當其衝,人力不足、服務品質不均、家屬壓力沉重,AI 與機器人被期待成為新解方,但即便生成式 AI 浪潮席捲全球,各國際大廠持續精進自家大型語言模型,市場仍缺乏能直接面向C端消費者、大規模商用且精準可控的 AI。

「很多機器人廠商強調的是功能能做什麼,但如果長者不願意互動,再多的功能都沒有意義。」橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇指出,「接觸點不成立,後面所有服務都用不上。而那個接觸點,就是可信任的聊天與陪伴。」

這樣的觀察,也成為 Vyin AI 切入發展「機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)」的契機。

在9月底舉辦的台北國際照護博覽會中,Vyin AI 宣布攜手台灣機器人新創女媧創造,搶先展示共同打造的居家陪伴型 AI 機器人「Gilee 桔利 」。結合 Vyin AI 核心技術 Vyin Brain 智慧中樞與女媧創造的機器人互動設計,展現 AI 機器人從「任務驅動(task-based)」邁向「語意與情境驅動(context-based)」的可能性。

橘子集團
橘子集團旗下生成式 AI 新創 Vyin AI 攜手女媧創造,於 2025 台北國際照顧博覽會展示「可控 AI × 機器人」應用,透過居家陪伴機器人 Gilee 桔利,展現可控 AI 理解語意、感知情緒並標記風險,揭示機器人大腦即服務(Robot Intelligence as a Service, RIaaS)的未來方向。橘子集團策略長暨 Vyin AI 負責人陳冠宇(左)與女媧創造營運長張智傑(右),分享機器人特點。
圖/ 橘子集團

從長照產業切入 以「可控 AI 大腦」打造能被信任的陪伴

女媧創造耕耘陪伴型機器人多年,擅長機器外觀設計及互動體驗,但在長照領域的推廣仍多停留在試行階段。營運長張智傑表示:「要守護長者的健康、撫慰孤獨長輩的孤獨感,光靠形體與互動還不夠,更需要一個可靠的大腦。」

過去的照護型機器人大多停留在衛教知識宣導或生理監測階段,缺乏與使用者互動的能力。面對照護需求快速攀升與人力斷層,雙方都意識到,若 AI 要真正走進家庭與長照現場,「信任」將是唯一關鍵。而對 Vyin AI 而言,這正是可控 AI 發揮價值的最佳場域。

陳冠宇指出,自大型語言模型(LLM)問世以來,雖展現出驚人的語意生成、邏輯推理與知識應用能力,但其核心仍屬於機率預測模型,本質上是透過複雜的機率計算模擬人類語言分布,即使經過人為的情境工程(context engineering)的修正,仍難完全避免「AI 幻覺」的發生。「在一般應用場景中,幻覺頂多造成資訊錯誤,但在醫療與照護產業,錯誤的回答可能直接影響生命安全。」

相較之下,Vyin AI 研發的智慧中樞 Vyin Brain 採用獨創的仿生大腦架構,由「語言、知識、理解、動作」四大中樞分工協作,層層把關 AI 的思考與回應流程。另外可將醫療、零售、教育等專業領域的資料轉化為透明的知識圖譜,建立清晰的知識邊界,確保所有回應均具可追溯性、可驗證性與可解釋性,最大程度的消除 AI 幻覺風險,讓生成式 AI 在需要高度精準與信任的場景中得以安全落地。

橘子集團
台北國際照護博覽會中,桔利的初登場,引起大眾的好奇與關注,詢問與體驗絡繹不絕。
圖/ 橘子集團

讓機器人更像人:客製化設定與長期記憶,讓長輩感受理解

首度亮相的桔利,以活潑童語與長輩對話:「爺爺,今天有什麼開心的事嗎?」「奶奶,妳該吃高血壓的藥囉!」展區人潮絡繹不絕,將 Vyin AI 的展攤擠得水洩不通,中化銀髮總經理李宗勇及團隊親自體驗後,更是對桔利讚不絕口,直言這位 AI 金孫外型討喜,是長輩絕佳的陪伴者。

事實上,被設定為「10歲金孫」的桔利,不僅能理解長者的語意與意圖,陪他們閒聊、安排行程、提醒用藥,還能透過長期記憶與個人化設定,根據長者的個性、家庭與健康狀況調整互動內容,主動引導長者分享興趣、回憶過往,甚至向他們請益,讓長者在互動中感受到被理解、被需要,進而產生「情感價值」。

相較多數廠商強調的是「生理監測」功能,桔利更重視的是「情感陪伴」。負責桔利產品功能設計與規劃的產品經理 蔣欣諭 補充,在傳統華人文化中,子女常羞於直接表達愛與關懷,因此設計出「專屬家人的 AI 仿聲語音信」功能。

子女只需透過專屬 App 輸入文字訊息,桔利便能以 AI 仿聲技術,轉換成兒女或孫子的聲音唸給長輩聽。這項功能在現場引發驚喜與共鳴,它觸動的不只是科技的體驗,而是家人之間「說不出口的愛」。

在日常生活中,桔利也具備智慧照護的即時偵測能力。會在對話中持續判斷語氣與內容的變化,進行風險標記。若偵測到異常,會透過女媧的通報系統推播給家屬,並依照情況分級提醒,且所有對話內容都會被自動收錄於後台,以簡潔明瞭的儀表板呈現,讓家屬與照護人員能快速掌握長者近期的身心理狀況。

「我們設計桔利的目的,不是取代家人,而是成為家屬與長者之間的橋樑。」她說。

從長照出發,邁向多元 RIaaS 生態

桔利在照護博覽會的初登場,不僅引發長輩熱烈回應,也為 Vyin AI 與女媧創造的合作奠定良好開局。對團隊而言,這不只是一次成功的展出,更是「情感連結」價值的具體驗證,同時也證明雙方在軟硬整合上的實力。

「我們從長照出發,是因為這是最難的場域,能最大化檢驗技術的可控性與穩定度,凸顯我們技術的價值。」Vyin AI 負責人陳冠宇表示。

除了以可控 AI 大腦杜絕幻覺外,要讓機器人能像人一樣反應,關鍵不只是速度,更在於整合。要達到像人一樣的回應速度與精準度,必須同時整合語音辨識(ASR)、語意理解、知識調用與語音合成(TTS)四層技術。「這不只是速度問題,更是理解與反應的平衡,這種全鏈路整合能力,就是我們最重要的護城河。」

陳冠宇透露,目前雙方正持續開發的全鏈路版本,預計於明年第一季推出,屆時回應時間將縮短至三秒內,讓人機互動更自然流暢。於此同時,團隊正推進「機器人大腦即服務(RIaaS)」模式,將同樣的可控 AI 能力延伸至零售、教育與照顧產業等領域。

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橘子集團旗下 Vyin AI從長照出發,希望以最難的場域開始,最大化檢驗技術的可控性與穩定度,邁向多元 RIaaS 生態。
圖/ 橘子集團

以零售為例,Vyin AI 自研的 D-RAG(DistilGraph RAG) 技術,可自動整合商品規格、客服紀錄或保健品資訊等非結構化資料,轉化為可即時調用的知識圖譜,讓機器人能在銷售、客服或導覽場景中快速回應顧客問題,提供準確建議,甚至根據互動內容動態導購、推薦商品,並在適當時機「轉真人」接手,協助品牌提升轉換效率。

同樣的架構,也能延伸至教育、照顧產業與智慧導覽等多種場景,讓機器人化身銷售助理、賣場導覽員、教學助教,根據使用者需求與語境,自動生成可信任的回應與互動體驗。「只要運用 Vyin AI 解決幻覺問題,『機器人即服務』的時代就會正式來臨。」陳冠宇說

他進一步指出,全球市場已對 RIaaS 商業模式產生迫切需求,Vyin AI 憑藉可控 AI 大腦的技術優勢,正積極布局海外市場。「我們希望透過 RIaaS,把這套可控 AI 大腦服務化,讓各行各業都能快速導入可信任的 AI 機器人,不只是替代人力,而是打造溫度的互動,讓未來的人機合作更加順暢、緊密。」

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