電動車充電停車場試營運!16個車位、支援各種快充,還用太陽能發電
電動車充電停車場試營運!16個車位、支援各種快充,還用太陽能發電

特斯拉、賓士、BMW各大廠牌的純電動汽車,相繼進入台灣市場,不過電動車要能在台灣普及,首要條件是要有方便的「充電設備」,解決民眾的里程焦慮。

看準電動車市場,成立超過50年的大型重電廠華城電機,近年積極轉型成充電網路營運商,旗下首座電動汽車充電停車場EValue,本周在內湖開始試營運。

支援多種快充規格,首座充電站落腳內湖

位於內湖的EValue充電站,是採「停車+充電」的設計,一共設置16座充電車位,其中包含1座30kW的DC直流充電樁(快充),以及15座17.6 kW的AC交流充電樁(慢充)。

華城電機表示,快充充電樁約充電一小時,可以讓汽車行駛88公里。目前台灣快充有特斯拉的Supercharge、歐洲美國的CCS、日韓的CHAdeMO以及中國的GB/T共四種規格。

EValue充電站配有日規的CHAdeMO、歐規的CCS1接頭,不限廠牌只要接頭規格相同都能充,就連特殊規格的特斯拉,只要換上轉接頭,也能在EValue充電站充電。

至於慢充,則是採用J1772接頭,華成電機指出,除少數陸規GB接頭電動車,及特斯拉電動車須使用隨車附贈的轉接頭外,所有電動車車主皆可充電。

圖三、EValue內湖充電旗艦站設有1座直流樁,配備CHAdeMO與CCS1接頭,不限車款皆可停車充
位於內湖的EValue充電站,是採「停車+充電」的設計,一共設置16座充電車位。
圖/ 華城電機

充電收費方面,至6月底試營運期間,所有電動車車主都可以免費停車及充電,7月1日正式營運後,除停車費每小時30元,會再依據使用的充電樁設備及用電度數收費,快充(DC直流樁)每度9.5元、慢充(AC交流樁)每度6.5元。

繳費方面,目前內湖充電站,車主在充完電後,需要到場內的自動繳費機,輸入車號並支付停車費與充電費,不過這只是過渡時機的支付方式。

華城電機表示,內部已經完成手機App開發,透過雲端管理平台串聯,未來車主可以直接在手機App綁定信用卡繳費,此外也能GPS查詢附近的充電樁。

兼具儲電功能,目標年底設置150座充電站

不只是提供單純充電服務,EValue充電站的另一個特點,是結合儲電站功能。

電動車在充電時,會提升電網電力需求,為確保充電站營運品質,華城電機在每個停車場車位上方車棚,設置雙玻太陽能板發電,並結合66kWh鋰電池儲能系統,用來管理太陽能產生再生能源,再將這些電用於充電站營運。

儲能系統還能透過電能管理控制技術,按照高低峰時間設定場內總充電電流,達到節約能源的目的。除了基本的充電,EValue充電站還整合創電、儲電的功能。

圖二、華城耗資千萬打造綠能示範站,EValue充電停車場車位上方皆設有太陽能車棚。.jpg
華城電機在每個停車場車位上方車棚,設置雙玻太陽能板發電。
圖/ 華城電機

華城電機預計,年底前全台建置5座快充站,以及拓點150座充電站(慢充)為目標,希望與既有的停車場業者合作,加速充電停車場建置。

至於哪些地點會優先設置充電站,華城電機執行長許逸晟表示,除了會在高速公路休息站或鄰近交流道附近建立快充站,滿足電動車長途移動的電力需求;也會在商場、百貨,這類車主長時間停留的場域,建設更多慢充樁。

根據監理單位及各大車廠統計,5月份台灣汽車領牌數約33,528輛,受新冠肺炎疫情影響,較去年同期出現11.4%的衰退幅度。電動車卻在逆勢中成長,今年1至5月台灣電動汽車掛牌總數達2,017輛,已超過2019年全年電動車掛牌數的一半。

隨著電動車數量增多,也形成一股「充電商機」,除了華城電機,裕隆集團旗下的裕電能源,去年六月推出「YES!來電」品牌,成立至今在全台建置1,627支充電槍、提供超過5萬次充電服務,目前提供國內市場三成的充電服務;另外還有宅電等競爭對手。

除了自建充電站,各業者也積極跟商場百貨異業合作,建置充電電車位,商場可以吸引電動車客群;充電業者也能搶下更多市占,誰的站點最多、服務最好,將是未來決勝關鍵。

責任編輯:陳映璇

關鍵字: #電動車
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Workday人工智慧如何助企業優化人才管理策略,推動未來工作模式?
Workday人工智慧如何助企業優化人才管理策略,推動未來工作模式?

近年台灣半導體、科技產業在國際市場嶄露頭角,要維持產業競爭力,僱主品牌和良好的人資策略不能忽視。同時,台灣社會面臨高齡化與少子化,伴隨世界經濟局勢瞬息萬變,也讓企業面臨愈來愈嚴峻的產業人才荒挑戰。

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根據瑞士洛桑管理學院(IMD)最新發布的「2023年IMD世界人才排名報告」指出,以「投資與發展人才」、「吸引與留住人才」及「人才準備度」三大指標所組成的世界人才競爭力評比中,台灣整體排名較前年(2022)下降1個名次,排名全球第20名;其中,在「吸引與留住人才」指標中排名第21名,顯見台灣企業在徵才、留才策略上仍有進步空間。

Workday台灣區總經理許耀邦(Bond Hui)
Workday台灣區總經理許耀邦(Bond Hui)
圖/ Workday

人才管理,從技能出發

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Workday Human Capital Management (HCM)
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圖/ Workday

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Workday 美國總部大堂
Workday 美國總部大堂
圖/ Workday

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