「紙片人」如何救公主?邊冒險邊找彩蛋!一次看懂Switch《紙片馬力歐》怎麼玩
「紙片人」如何救公主?邊冒險邊找彩蛋!一次看懂Switch《紙片馬力歐》怎麼玩

勇闖宇宙銀河,探尋世界王國,馬力歐從未停下他奇幻冒險的腳步。

這次,馬力歐化身紙片人,與摺紙大軍來一場「驚心動魄」的紙片王國大救援:綁架公主,城堡俘虜,摺紙國王入侵故土;腳踢烏龜,頭頂蘑菇,史上最強水管工永不屈服!當馬力歐碰撞開放世界,當冒險王者結合角色扮演,《紙片馬力歐:摺紙王國》用摺紙的方式打開馬力歐的奇妙世界。

用精細的摺紙方式 重新詮釋經典馬力歐遊戲

作為一款馬力歐系列的衍生品,《紙片馬力歐:摺紙王國》顯得有些過於低調:突然的預告,簡單的發布,發布上架一氣呵成,快得讓人不敢相信這是一款全新的作品。

在低調的發布下,《紙片馬力歐:摺紙王國》卻有著與之相反的華麗核心,任天堂用自己豐富的想像與精細的畫面,將玩家所熟知的馬力歐世界用「五彩斑斕的紙」再次重現給玩家。

用紙去表現世界是對紙片的重塑過程:塗上顏色,裁剪形狀,活靈活現的剪紙躍然出現;層層折疊,合攏彎曲,摺紙有著跨越維度的美感。從簡單到復雜,從平面到立體,紙有著不可言喻的魔力,無論是五花八門的窗花,還是惟妙惟肖的紙玫瑰,擬真感與創意性是人們最為直觀的感受。

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▲ 羅伯特作品,其人被公認是世界上最傑出的摺紙藝術大師之一

美術風格繼承前作的真實細膩 將擬真技術推上新巔峰

在《紙片馬力歐:摺紙王國》中,「擬真」又一次在技術與表現上達到新的巔峰。吸取《耀西的手工世界》的製作經驗,《紙片馬力歐:摺紙王國》在美術風格上繼承了前作的真實、細膩,又在畫質的呈現上更往前一步。

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▲ 清晰且穩定的表現,是《紙片馬力歐:摺紙王國》的一大進步

高分辨率與穩定的幀數,讓《紙片馬力歐:摺紙王國》擺脫了前作「糊」的感覺,追求畫面表現的同時,讓遊戲的真實感得到進一步激發:當玩家第一次踏入江戶樂園,那種日本氣息與遊戲美術風格結合,近處房屋的一磚一瓦格外清晰,遠處劇院高聳屹立,玩家如同置身於一處高度還原的紙模,「擬真」與藝術感得到了充分結合。

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▲ 第二幕的江戶樂園,是遊戲中極具特色的場景

技術的提升,也讓遊戲的質感得到了進一步地強化,對於紙質的物料還原,讓遊戲充滿了「紙域」風情。在《紙片馬力歐:摺紙王國》的冒險中,遊戲無時不刻在強化突顯「紙製」的感覺:紙糊兵像一個巨大的紙燈籠,打擊留下的破損如同手指戳破的紙窗;解救被折疊的奇諾比奧後,不走運的角色身上會留下一道道摺痕;踩踏戰鬥中的敵人,從壓扁到眩暈,就像是一架墜落紙飛機。

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▲搖搖欲墜的忍者們

每一處世界都是一個小型的微縮景觀,「紙域」景色能讓玩家緩步慢行,在《紙片馬力歐:摺紙王國》的開放世界裡,馬力歐穿越廣闊的平原,踏入高聳的尖塔、登上雄偉的桃花公主號、下潛無垠的秘境深海,沙漠、海洋、雪山、峽谷,當它們都變成精緻的紙模進入到遊戲中,冒險反而顯得不再如此重要。

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▲「公主,你再堅持一下,我等等就去!」

《紙片馬力歐:摺紙王國》趣味與技巧兼具 紙片世界瞬間生機盎然

《紙片馬力歐:摺紙王國》裡的摺紙,兼顧了趣味與技巧,你所能看見的物品,哪怕是一隻小小的花朵或者飛舞的蝴蝶,都是由摺紙構成,而遊戲中的奇諾比奧被折成各種形狀,成為名符其實的「紙片人」存在於世界各處。

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▲ 假裝自己是個紙盒

當摺紙被賦予生命,紙片的世界瞬間生機盎然,它們將出現於遊戲中任何意想不到的地方,尋找不同樣子的奇諾比奧是遊戲最大的樂趣之一。每當玩家發現新奇的物件,都不禁感嘆:原來紙還可以折成這樣!

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▲ 官方教你如何「迫害」奇諾比奧

除了豐富的奇諾比奧,遊戲中的四大神殿主人也是有趣的摺紙神,當第一次看到地神是一隻巨大無比的烏龜,頓時不敢想像這是摺紙的產物,而之後出現的水龍、鳳凰,更是讓玩家進一步領略了摺紙的創意與技巧魅力。

對於紙的運用,《紙片馬力歐:摺紙王國》把能想到的都做出極致,精細的遊戲畫面,摺紙的藝術表現,多樣化的場景切換,在靜物上讓遊戲的豐富度大幅提升,避免開放世界裡最容易出現的重複感問題,每一處都是精美的紙模設計。通過賦予摺紙的生命力,遊戲又把整個世界串聯起來,生機勃勃的原野暗藏驚喜,每一個摺紙設計都讓人大開眼界。這樣的摺紙,有誰不愛呢?

披著「RPG」的動作冒險,內部核心是「箱庭」的開放世界

摺紙國王綁架公主,馬力歐再次英雄救美,途中獲取四大神祇的力量解除封印,《紙片馬力歐:摺紙王國》的劇情一如既往的簡單直接,可這次的冒險卻不大一樣,其實《紙片馬力歐:摺紙王國》是一款主打角色扮演的遊戲。

但是,如果用傳統角色扮演遊戲角度去看《紙片馬力歐:摺紙王國》,它可能是最輕度的類型。它和角色扮演遊戲的共同點,僅僅是回合制玩法帶來程度上的相似感罷了。

《紙片馬力歐:摺紙王國》並不能稱之為角色扮演,它的系統過於簡單,以至於角色除了血量上限外,幾乎沒有其他成長收益,更沒有數值計算與技能選擇,遊戲也並非屬於裝備驅動,雖然更好的武器與道具的確能夠提升一定的攻擊,但也僅此而已。沒有成長與培育系統的《紙片馬力歐:摺紙王國》,陷入了一個尷尬的境地:「戰鬥或者逃避,這是個問題」。

一款主打角色扮演,戰鬥設計為亮點的遊戲,卻讓玩家在面對大多數戰鬥時「無心且乏力」,缺失戰鬥收益是核心問題。想像一下,在任何一款RPG遊戲中,打怪沒有經驗,主角沒有成長,這樣的設計自然提不起興趣,而遊戲中的雜兵們顯得格外惱人,它們藏於遊戲各個角落,經常打一個措手不及,更何況遊戲裡的逃跑率相當低,沒有成長與培育的設計,絕大多數的戰鬥部分都可以完全跳過。

遊戲中,金幣才是戰鬥系統的核心,購買武器帶來的強力攻擊及配合多樣化飾品能組成不同的套路組合,但由於本作馬力歐的攻擊方式一樣簡單,除了一字型踩踏,就是田字形橫掃,武器也僅限鞋子與錘子,強力裝備還有耐久度,更何況耗了半天腦力,卻發現戰鬥給予的金幣可能還沒有路邊的磚塊多,這樣的表現讓玩家過了第一章對於戰鬥的厭煩情緒油然而生,一路上瘋狂問自己:我為什麼要戰鬥?

可惜的是,遊戲的雜兵戰也沒有成功抓住部分玩家的心,轉盤系統只能稱之為智力小遊戲,玩家需要將敵人排列成一字型或者田字形才算成功,在限定的時間內面對分散的敵人,要及時做出判斷並非易事,但限制於地圖大小,中後期的分佈形狀幾乎已經被玩家熟記,重複性大增的同時讓本來存在感薄弱的戰鬥變得更為厭煩,戰鬥的替換也僅是考驗玩家的反應速度,在最佳時間內按下按鍵。

相較於枯燥無味的雜兵戰,《紙片馬力歐:摺紙王國》的魔王戰幾乎是可圈可點。在戰鬥中,遊戲採用圓盤形的戰場設計,玩家可以滑動或者轉動各層圓盤,在規定的步數內重新規劃戰場。合理分配資源、最大化進攻收益是魔王戰的核心,由於採用指令戰鬥,箭頭方向代表移動路線,戰鬥圖案則表示進攻選擇,加上各類輔助與隨機分佈的道具,圓盤轉動的同時,玩家需要計算馬力歐的行走路線與戰鬥收益。

魔王戰裡多樣化的進攻手段豐富了遊戲的戰鬥內核,不同的魔王有著不一樣的弱點,例如冰神開場會把自己冰凍起來,玩家需要召喚火神融冰才能繼續進攻;同樣水神會膨脹自身引發洪水,只有前一回合召喚土神建起圍牆才可成功抵禦。不同的進攻手段,讓每一次的魔王戰鬥都充滿樂趣,遊戲不再是單一的進攻防守,面對不同的敵人必須充分動腦才能獲取勝利。

充滿樂趣與秘密的摺紙世界 馬力歐系列中最獨特的一款

幸好《紙片馬力歐:摺紙王國》並非只有戰鬥,作為一款帶有輕度RPG化的動作冒險遊戲,遊戲的解密與動作部分十分優秀,在神殿中根據提示破解難題,在世界各處穿 梭探訪,各種馬力歐常見的套路你都能見到:平台跳躍、動作冒險、神殿探訪、動腦解密,加上隱藏於世界各地的奇諾比奧,遊戲把一個充滿了樂趣與秘密的世界展示給玩家,又把各式特色融會貫通,將這部分做得尤為出色。

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▲重現經典場面

如果你是一名任天堂忠實粉絲,《紙片馬力歐:摺紙王國》的眾多地方都可以讓你會心一笑,遊戲隱藏了眾多系列作品的梗,每一處都需要留心觀察,幽默的對話加上時不時的吐槽,讓玩家在輕鬆愉快的遊戲氣氛下完成冒險。

《紙片馬力歐:摺紙王國》是一款完成度很高的遊戲,排除惱人的戰鬥系統,遊戲的美術、音樂、設計、演出都可以稱之為一流,可惜作為一款角色扮演遊戲,任天堂卻沒能對戰鬥給予合理的規劃,讓玩家的耐心在一次次重複的動腦挑戰中喪失殆盡。但儘管不及前輩的高度,《紙片馬力歐:摺紙王國》也絕非平庸之輩,即便它沒有開啟新的篇章,卻一定是馬力歐系列中最獨特的。

責任編輯:文潔琳
本文授權轉自:愛范兒

關鍵字: #Switch
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從「找工作」到「選職涯」:企業吸引力的競爭規則,正在被Z世代改寫
從「找工作」到「選職涯」:企業吸引力的競爭規則,正在被Z世代改寫

如果觀察近一兩年的人才市場,會發現一個明顯的變化:Z 世代在選擇工作時,問的問題已經不一樣了。

過去,多數求職者關心的是薪資、福利與職稱;但現在,年輕工作者更在意的是訓練制度、發展機會及工作方式:「這份工作能不能讓我持續成長?」「公司是否具備清晰的學習與發展路徑?」「企業的工作方式是否跟得上科技變化?」等問題,逐漸成為Z世代人才評估企業的關鍵。

這種評估標準的質變,在 Deloitte 發佈的《2025 Z世代與千禧世代調查報告(2025 Gen Z and Millennial Survey)》中得到了印證。調查發現,高達 70% 的 Z 世代每週都在積極學習工作技能、推進職涯發展,74% 更認為生成式 AI 將在一年內改變工作方式。對他們而言,工作不再只是「一份職位」,而是一個能否讓自己持續成長的平台。

從「找工作」到「選職涯」:Z 世代改寫企業吸引力標準

此外,從企業近年校園徵才經驗,或與人才互動的過程中,亦可明顯感受到這股求職心理的轉變。像網銀國際便曾提出,新世代眼中理想企業的「三大標配」:第一是具備足夠的成長空間,提供完善的教育訓練制度與職涯發展機會;第二是開放多元的對話氛圍,讓創新的想法能有實踐的舞台;第三則是具象的職涯影響力,求職者不再滿足於當一顆螺絲釘,更期待在團隊中看見自己的實質貢獻。

從這三項條件可以看出,Z 世代在意的已不只是工作本身,而是工作能否帶來持續成長與參與感。也因此,他們更傾向選擇與自身興趣相關、能累積成就感並實現自我價值的工作。這種以「成長與意義」為核心的職涯選擇,也讓泛娛樂產業成為更受青睞的就業選擇。

泛娛樂產業提供的不只是單一職種的選項,而是涵蓋創作、技術、營運與商業整合的多元職涯場域。根據《Keypo 大數據關鍵引擎》的分析,2025 年泛娛樂產業相關職涯發展的討論聲量較前一年成長 74%,遠高於職缺聲量 26% 的增幅,顯示市場對泛娛樂產業的關注焦點,正從「有沒有工作機會」,轉向「這份工作能帶來什麼樣的發展」。

其中,作為泛娛樂產業生態圈一員的網銀國際,職涯討論聲量更出現 4 倍以上的爆發式成長,不僅反映品牌能見度的提升,亦顯示外界對其「職涯發展機會」的關注正快速升溫。

把成長變成可被體驗的日常:網銀國際的人才策略三大面向

為回應年輕世代對成長與學習的期待,企業的人才策略不能只停留在提供職缺,必須讓人才清楚看見自己的發展路徑。為此,網銀國際從人才培育、管理共識,以及內部發展機會3個面向切入,將「成長」這件事,轉化為員工在日常工作中能實際感受到的體驗。

首先,是進入公司第一天就開始的人才培育。對許多新鮮人或轉職者而言,挑戰往往不在於工作本身,而是如何在短時間內融入環境並找到工作節奏。網銀國際透過系統化的新人訓練,搭配定期關懷問卷與面談,主動掌握員工的適應狀況,同時提供專業課程與培訓補助,協助員工在熟悉組織的過程中持續累積能力。這樣的設計,讓學習不再是額外負擔,而是自然嵌入日常工作中,也降低了職涯初期的不確定感。

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網銀國際透過系統化培訓,協助同仁穩定適應並持續累積專業能力
圖/ 網銀國際

其次,是透過管理共識,讓工作方式更清晰、成長更可預期。為避免不同主管風格造成落差,網銀國際導入「主管共識營」,透過系統化訓練,建立管理者帶人與跨部門協作的共通原則。對員工而言,這不僅能減少跨部門合作的摩擦,也讓績效評估更具一致性與透明度,使職涯成長路徑更為清楚可循。

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網銀國際導入「主管共識營」,強化領導與管理能力
圖/ 網銀國際

最後,是提供多元的內部發展機會,讓職涯發展不再侷限於單一角色。考量到Z 世代對於職涯的期待,除了升遷之外,還包括能否橫向拓展工作邊界。網銀國際透過集團內的跨部門與跨事業體輪調機制,讓員工有機會在不同領域之間探索與轉換,打造更具彈性的發展路徑。如此一來,職涯不再是線性前進,而是可以隨著興趣與能力持續調整方向,讓「成長」成為一段能被主動規劃的過程。

「網銀國際的人才培育不只是一套訓練制度,而是從不同階段建立支持機制。」網銀國際人資長Julia強調,從主管共識營、實習雙導師制度,在制度之外,網銀國際也將員工身心健康納入人才策略中,透過 EAPs 員工協助方案及相關支持機制,確保員工身心健康,並協助其在工作與生活之間取得平衡。當員工能在工作中持續成長、也感受到被支持與理解,自然就能產生幸福感,成為企業邁向永續發展的重要基石。

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網銀國際舉辦員工紓壓系列活動,鼓勵同仁適時釋放壓力、 關注身心健康
圖/ 網銀國際

隨著 AI 與數位技術持續重塑產業地景,網銀國際資深技術總監曾于修認為,求職者的核心競爭力已不再僅是單一技能的深度,而是培養持續學習的習慣,並且願意跨出原本的專業邊界。

也因此,企業能否提供一個支持學習、鼓勵嘗試,並讓職涯持續延伸的環境,正逐漸成為吸引 Z 世代的關鍵。當求職者開始用「未來會成為什麼樣的人」來評估一份工作,企業所競爭的,也不再只是待遇條件,而是能否成為一個讓人才持續前進的場域。

從這個角度來看,網銀國際所打造的,不只是工作機會,而是一個讓職涯得以被設計、被累積的長期平台,透過這樣的環境,協助 Z 世代求職者成為一個懂得整合跨域能力、善用數位工具的人,使其在未來的職場賽道上,能夠走得更遠更寬廣。

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