三星會長李健熙逝世,看他如何一把火燒掉劣質品標籤,帶領企業走向國際舞台
三星會長李健熙逝世,看他如何一把火燒掉劣質品標籤,帶領企業走向國際舞台

帶領三星走向世界,在智慧型手機、電視等電子產品成為「全球第一」的三星會長李健熙,於上週日(25)辭世,享壽78歲。此前他在因心臟病住院治療,長達6年。

李健熙是位極具爭議性的企業家,他引領三星成為韓國最大的財團、登上韓國首富的寶座,然而卻也深陷賄賂醜聞,被檢方指控逃稅、違反信託及瀆職。三星在韓國隻手遮天的影響力,多年來也從沒少被外界詬病。

比起企業家,更像一位離群索居的哲學家

「李會長是位遠見卓識的企業家,他將三星從一介本土企業轉變成引領全球的創新及工業巨頭。」李健熙週日過世後,三星在公開聲明中表示,「他遺留的價值將永世長存。」

1987年,三星創辦人李秉喆過世,李健熙便接過父親的棒子領導公司。他個性內向、為人低調,原先不被父親認為是合適的接班人,然而長子李孟熙接班不利、次子李昌熙向總統告發父親行賄資金與家裡斷絕關係,最終這個重擔落到他身上。

李健熙
李健熙個性內向、沈默寡言,被形容像是一位「隱世哲學家」。

儘管不被看好,但他成功將被視作二流電視品牌的三星,發展成橫跨電子產品、保險到造船等多個領域的一流國際商業帝國。根據《路透社》的計算,三星集團2019年營收達326.7兆美元,占韓國GDP的17%。

李健熙被認為是一位沉默話不多,但一開口往往能夠直指問題核心的領導者,一位李健熙的前助手就形容,「他就像是一位隱世的哲學家。」他將瑣碎的日常業務全權交由底下負責,只將眼光放在決定未來走向的重大決策。

甚至有別於大多數企業家,他很少到辦公室拋頭露面,更多時間是在家中與書本、資料作伴,思考及尋找三星通往未來的道路。

火燒15萬件劣質產品,李健熙的「品質第一」大戰略

在他接手成為會長前,三星已是韓國規模最大的財團之一,但其產品往往粗糙而廉價,品質不甚優秀。1993年2月,李健熙帶領大批高管前往舊金山,視察三星產品在商店裡的實際情況,結果他看見三星的電視被放在角落的貨架上,放頭積滿了灰塵,價格比對手Sony的產品低了100美元。

他才切身體悟到,在店家及消費者的眼中,三星的產品廉價又沒有品質可言,認定三星已處於危亡關頭,並動員6,000名員工修補3萬名員工生產的劣質產品。

李健熙也決定對三星進行徹底改革,他在德國法蘭克福的一家酒店內召集高管,將工廠內簡陋馬虎的作業流程播放給各位高管觀看,並要求「除了你們的老婆和孩子外,這一切全都得改變。」成為三星開始注重品質的轉捩點。

samsung三星手機
過往三星往往被與劣質品劃上等號,為了確立注重品質的方針,李健熙不惜火燒價值5,000萬美元的產品,昭示其決心。
圖/ shutterstock

延伸閱讀:李健熙逝世後,「三星太子」李在鎔如何穩住科技帝國?官司醜聞與轉型困境能解嗎?

但李健熙對品質的追求絕非空口白話,1995年三星開發出一款新手機,並打算作為新年禮物,結果這批手機具有嚴重瑕疵,根本無法正常使用。

為宣誓「品質第一」的決心,他率領董事會成員前往位於龜尾的工廠,並指示2,000名員工將手機、電視及傳真機等共15萬部設備堆放在空地,李健熙與董事親自拿著鐵鎚敲碎螢幕與機殼,並將這堆價值總計5,000萬美元的劣質產品丟進火堆。這一場火,也將過去只顧低價的三星燒成灰燼。

從這場烈火中重生的三星,最終成為全球最大的科技公司之一,在電視及螢幕市場成功超越Sony、夏普與Panasonic;在智慧型手機時代也奪得最高市占率;甚至於半導體領域裡,如今也是僅次Intel的第二把交椅。

不過,李健熙曾不斷警示,三星不該為此自滿,「過去有先進的業務如同燈塔般,指引著我們的方向,但現在起我們必須憑自己的力量穿越大海。」以往身為追趕的一方,前方有著明確的指引,但現在三星已是領導者,如何領航業界、捉住消費者的心,全得倚靠自己。

資料來源:Nikkei Asian ReviewReuterBloomberg
責任編輯:

關鍵字: #三星
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Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點
Meet大南方2026徵展啟動,免費早鳥席次6/8截止!6大解方區直球接傳產、ESG、醫療照護痛點

Meet大南方2026不是一場讓你「露個臉、拿名片」的展會。
Meet大南方2026是一場讓你「找到真正客戶」的展會。

2025年,我們用一組數字證明了這件事:雙日觀展近1.3萬人次、290+組團隊參展、促成352組商機媒合。這個媒合數字是2024年的2.7倍。同一批展商、同一個場地,媒合效率在一年內跳了一個量級。

這代表什麼?意味著來到Meet大南方的人, 越來越不是來「逛展」,而是來「談生意」。

過去5年的經驗,我們有了一個心得,南台灣的企業主不是來聽矽谷故事的,他們是帶著明確的問題走進展場。

#0 2026Meet大南方徵展
2025 Meet大南方吸引近300家新創參展,雙日觀展近1.3萬人次。
圖/ Meet創業小聚

所以今年,我們不再單純以「趨勢」和「創業」為號召,正式把展會定位為「Meet Your Best Solution」。不談空泛願景、不畫技術大餅,而是把AI應用、智慧製造、ESG碳管理這些詞彙,翻譯成每一位企業主聽得懂的語言、用得上的解方。

對解方提供商意味著什麼?代表來到你攤位前的人並不是路人,極有可能就是來找答案的老闆。

為什麼你應該來?因為這是「南台灣市場的稀缺入口」

2026年8月28日(五)至29日(六),Meet大南方將於高雄展覽館展開第6屆展會,並於即日起正式啟動招商。

對正在開發南部市場的解方商來說,Meet大南方不只是「一次曝光機會」,還代表以下4件事:

第一,精準接觸南部企業決策者
傳產老闆、二代接班人、廠長、中小企業主……這些人平常不會出現在台北的科技活動,也很難透過線上管道觸及。為了把這群人真正拉到展會現場,過去幾個月《創業小聚》每月固定南下舉辦實體小聚,攜手高雄市經濟發展協會、高雄市建築經營協會、高雄市青年企業家協會與中山EMBA等組織,一場一場把在地企業主凝聚成一個社群。這群人不是展會當天才第一次聽到Meet大南方,他們早已是Meet大南方的一份子。

第二,從cold mail到warm lead的捷徑
兩天展期裡,除了攤位對話,我們會透過企業媒合會、投資人媒合會、新創交流之夜等機制,主動把你和潛在客戶、投資人湊到同一張桌子上。2025年這套機制為展商促成352組商機媒合,是前一年的2.7倍。現場示範、現場對話、現場加LINE,一次抵過3個月的線上開發。

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南台灣的企業主帶著明確的問題走進展場,找他們最迫切需要的解方。
圖/ Meet創業小聚

第三,解方區分類帶來精準人流
6大解方區依照企業痛點分類,觀展者按需求找到對應展區。來到你攤位的人,不會只有過路客,也有正在找你這類解方的決策者。

第四,南部市場的最低成本試水溫
對想評估是否投入南部市場的團隊,到高雄準備一個攤位的成本,遠低於派業務長駐南下3個月。2天內,你會得到足以判斷市場值不值得投入的第一手資訊。

值得一提的是,2025年Meet大南方的媒體曝光總效益超過新台幣3,000萬元,涵蓋《工商時報》、《經濟日報》、《數位時代》等91家媒體、共323則網路新聞露出。展商的品牌能量會自然搭上這波媒體浪潮。雖然這不該是你來的主要理由,但它確實是附贈的。

六大解方區:每一區都是一組企業痛點

今年我們把展區濃縮為6大「解方區」,每一區都直球對應一組具體的企業痛點:

智慧製造與產線升級 解方區——給自動化設備、AOI/AI視覺檢測、MES、工業物聯網、系統整合的團隊。對應痛點:缺工、良率不穩、設備老舊、排程沒效率。

數位管理與企業效率 解方區——給ERP/CRM/HRM、AI Agent、AI辦公工具、RPA、SaaS、FinTech支付、資安的團隊。這是最跨產業的一區,涵蓋所有企業的效率需求。

醫療健康與高齡照護 解方區——給遠距醫療、AI診斷、長照科技、健康數據、醫療管理系統的團隊。對應高齡化社會下的照護人力缺口與醫療數位化缺口。

#1 2026Meet大南方徵展
今年策劃6大「解方展區」,直接對應企業經營現場最常見的問題情境。
圖/ Meet創業小聚

淨零碳排與綠能永續 解方區——給碳盤查SaaS、ESG顧問工具、綠能設備、能源管理系統、循環經濟的團隊。供應鏈碳足跡要求已經壓到南部製造業頭上,這一區的需求只會愈來愈急。

品牌轉型與跨境行銷 解方區——給電商平台、跨境物流、MarTech、AI行銷工具、品牌顧問的團隊。南部有太多做代工做到品牌老化、想做電商卻不知從何開始的業者。

未來零售與餐飲科技 解方區——給POS、餐飲SaaS、無人商店、會員CRM、供應鏈方案的團隊。搭配「大南方餐飲創業沙龍」同步導流。

方案與招商資訊

2026 Meet Greater South亞灣新創大南方
時間:8/28(五)、8/29(六)
地點:高雄展覽館北館
官網:https://meetgreatersouth.tw/

徵展正式起跑,新創享專屬免費方案!
早鳥優惠至6/8,報名收件至7/3  >> 瞭解詳情

報名採審核制。請至Meet Online更新公司資料及填寫參展報名表單,主辦單位將以Email通知審核結果。若您的解方尚在評估是否合適,歡迎先聯繫我們,一起確認哪一個解方區最貼近你的目標客戶。

企業帶著問題來,我們希望你帶著解方來。
8月28-29日,高雄展覽館見。

#1 2026Meet大南方徵展
今年Meet大南方將於8/28、8/29在高雄展覽館盛大舉辦,現已開放參展報名。
圖/ Meet創業小聚
關鍵字: #創新創業

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