金融業響應!元大金打造百分百綠電分行,下一波再生能源商機在哪裡?
金融業響應!元大金打造百分百綠電分行,下一波再生能源商機在哪裡?

國內金融業首例!元大金控今(24日)宣布與綠能售電業者瓦特先生簽約,預計以「商辦綠電模式」採購再生能源(綠電),預計明(2021)年第二季擇定旗下子公司元大證券、元大銀行四個據點正式供電,成為全台首家金融營業據點100%使用綠電的業者。

綠能業者表示,目前台灣企業對於綠電的需求非常暢旺,隨著2021年上路的用電大戶條款,將帶動另一波綠電市場需求,現在馬不停蹄建置太陽能電廠。

延伸閱讀:綠電新玩家「瓦特先生」, 藏著4個熱血台大生的能源夢

元大金採購綠電,供應4據點使用再生能源

元大金購買的是由發電業睿禾控股所生產的屋頂型太陽光電,元大金自今年5月與瓦特先生展開洽談採購再生能源, 目前案場都還在建置中 ,預計明年才會出現首間百分百綠電分行。

元大金控致力將氣候變遷議題納入公司經營戰略的重要一環,在再生能源使用目標上,從2016年起迄今,陸續向台電認購綠色電力及採購再生能源憑證,如今電業自由化後,透過民間售電業者購買綠電,達到使用100%綠電標準。

為推動企業永續發展,元大金控甫獲國際非營利組織CDP(原為Carbon Disclosure Project碳揭露計畫,現統稱CDP)評鑑為全球A級領導等級企業,為CDP評級最高等級,也是國內金融業最佳成績,其中CDP內容有要求各家需使用一定比例的再生能源,這也是為什麼元大金要向瓦特先生採購綠電。

初步來看,元大銀行在國內有148個分行、元大證券有146個據點,2021年將有4個據點使用百分百綠電,比例仍相當低,據了解未來元大金將採取「階段性」使用再生能源。

元大金控全台首家100%綠電分行誕生,旗下四據點預計明年第二季供電。(圖為元大寶慶大樓).jpg
元大金控全台首家100%綠電分行誕生,旗下四據點預計2021年第二季供電。
圖/ 元大金控

用電大戶條款將上路,帶動綠電市場需求

這次元大金是採取商辦綠電得模式,是繼化妝品集團萊雅後,國內第二起商辦綠電案例,提供商辦大樓內,即使沒有獨立電錶,企業也能購買綠電的解決方案。

睿禾控股董事長陳坤宏表示,「 雖然綠電交易在台灣才剛起步,但台灣企業對於綠電的需求非常暢旺, 」透過瓦特先生綠電轉供的模式,已為超過10家品牌企業提供綠電,包括科技業、製造業、金融、生技業等。

陳坤宏_睿禾控股董事長_瓦特先生共同創辦人_楊青晏_范旭承_吳宥錡_林楷翊
綠能售電業者瓦特先生聯手睿禾控股董事長陳坤宏(中),搶攻民間綠電市場。
圖/ 蔡仁譯攝

瓦特先生看好,2021年上路的用電大戶條款,帶動另一波綠電市場需求,將引導契約容量5,000瓩以上的電力用戶,預計自2021年1月1日起在5年內設置或購買綠能達契約容量的10%。

而為滿足龐大民間綠電市場需求,睿禾控股在今(2020)年9月完成與全球人壽、日本軟銀等長期支持能源發展的投資集團完成10億元募資,主要用在建置太陽能電廠,規劃未來3年將建置100MW屋頂型太陽能電廠。

責任編輯:蕭閔云

關鍵字: #綠能環保
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業績兩年從28億突破百億,諾億保經攜手自由系統強化IT與資安以接住高速成長
業績兩年從28億突破百億,諾億保經攜手自由系統強化IT與資安以接住高速成長

企業高速成長,市場最先看見的是業務營收與市場排名的飆漲,但真正決定企業能走多遠的,往往是水面下看不見的IT與營運骨幹。

諾億保經就是一個經典案例。

2024年,諾億保經的全年保費規模約28億元,隔年直接翻被衝破60億,今年,更預計挑戰120億到150億大關,強勢躍居台灣前十大保經公司;業績快速成長的同時,諾億保經的組織配置也很精實:外勤業務團隊約500人,負責核保、行政與稽核的後勤單位卻僅約30人。

值得特別注意的是,隨著營收在短時間內翻倍,受到考驗的不只是業務能力,也包括後台系統、資訊設備、網路、資安,以及法遵與內控能否同步跟上。

諾億保經總經理賴柏翰直言:「客戶資料是諾億保經的核心資產,特別是我們以投資型保單為主力業務,對個人隱私與財務資訊的防護要求極高。」此外,隨著營運規模擴大,金管會對資訊安全與內控稽核的監管標準也隨之提高,必須重塑IT與資安體質以回應高速成長。

評估完自身資源後,諾億保經做了一個重要決定:不從零自建IT團隊,而是採取資訊外包模式,提供企業擴展所需的支援。

諾億保經
諾億保經總經理 賴柏翰
圖/ 數位時代

諾億保經總監張維倫表示:「我們需要合作夥伴提供完整支援,自由系統不僅具備金融產業經驗與深厚維運實力,還能提供一站式服務,因而雀屏中選。」由自由系統負責台北與台中辦公室的端點設備、儲存架構、網路與資安維運等工作。

診斷重於工具:先清查環境盲點,再談防禦升級

缺乏專職資訊人力的中小企業或快速成長型組織,很常陷入一個迷思:市場上出了什麼新工具、新架構,就急著導入;然而,自由系統的作法是先回歸營運本質:盤點現況。

在雙方正式簽約前,自由系統的顧問團隊便深入檢視諾億保經的既有環境,找到一個最急迫的營運隱患:內勤行政人員與外勤業務人員,竟在辦公室內共用同一套網路網段,這意味著外部裝置一旦連網中毒,極可能直接橫向感染存放敏感保單資料的內部系統,為降低風險,自由系統隨即協助諾億保經進行網段隔離與權限切割,在第一時間化解安全未爆彈。

這套「先釐清現況、確認優先級、消弭落差」的邏輯,也體現在資安合規的推進上。

自由系統服務顧問黃麒翰以ISO 27001認證輔導為例指出:「諾億的認證合規由專職顧問主導,但底層關鍵的端點偵測回應(EDR)、託管偵測回應(MDR)、防火牆規則、特權帳號管理及硬體資產盤點,全由自由系統提供技術支援。我們的目標是替企業建立完整的『環境可視性』(Visibility),讓風險一目了然。」

對諾億保經來說,資訊設備、網路與日常維運雖然是營運不可或缺的基礎,卻不是公司的核心業務,如果自行建立完整IT部門,不僅要負擔人力成本,也必須長期維持涵蓋網路、設備、資安與系統維運的專業能力;相較之下,將這些工作交給自由系統的專業團隊負責,諾億保經可以將時間與精力放在可直接創造營收的核心業務。

「與自由系統合作至今,我們不僅更好強化IT體質、順利補強合規缺口,也為接下來的AI應用打下穩健基礎。」張維倫如是說道。

從防守走向進攻:雲地協同架構,讓AI真正走入第一線

IT與資安基礎逐步穩定後,諾億保經開始將資源放到下一階段:如何利用AI提升業務與營運效率。

在業務端,諾億嘗試透過AI實現「保險情境遊戲化」。

賴柏翰指出,一般客戶很難體會重大疾病帶來的財務衝擊,與其單向說明「萬一罹癌怎麼辦」,不如透過AI模擬動態情境,讓客戶在虛擬人生中面臨關鍵決策;甚至,將台股加權指數、S&P 500走勢融入情境,模擬面臨資金缺口時,抵押借款或贖回投資將對個人資產產生何種實質影響,讓保險規畫轉化為主動的探索體驗。

同樣的邏輯也導入內部培訓與後勤自動化。

過去高度仰賴資深講師與紙本教材的訓練流程,被轉化為AI互動式推演,讓500位業務能在高度擬真的客戶抗拒或理財情境中反覆演練,大幅縮短新人上手週期。至於在行政方面,傳統業務助理得耗費大量時間進行分類、掃描、校對保單文件的繁瑣流程,也交由AI與自動化工具處理,助理僅需做最終核對與歸檔,使30人的後勤編制得以支撐暴增數倍的合規案件。

在AI探索的過程中,自由系統就像是諾億保經的IT團隊、協助評估與提供所需產品服務。

自由系統售前顧問劉威利強調:「金融保險業涉及大量機敏個資,絕不能盲目把所有資料拋上公有雲AI。」因此,自由系統協助諾億精準劃分「地端與雲端邊界」,例如,哪些非機敏資料可藉助雲端模型運算、哪些敏感核保數據必須保留在地端進行私有化推論,並協同評估相應的地端硬體算力與加密機制,讓創新應用不以犧牲資安為代價。

總的來說,從28億飆升至百億規模,諾億保經展現了一家新銳金融服務企業的高敏捷度;而自由系統則證明了託管服務(MSP)已不再只是被動的修電腦與顧網路,更是高速成長企業在架構選擇、資安風控與AI轉型路上,不可或缺的最佳夥伴。

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