過去92個年頭，《時代》雜誌每年都會選出全球最有影響力的人物或團體，在2019年，環保少女通貝里（Greta Thunberg）成為史上最年輕的風雲人物，展現當代年輕人的巨大影響力，他們正藉此力量塑造一個符合新世代願景的世界。
2020年，《時代》為了表彰崛起的年輕領袖，更選出首位年度「風雲兒童」（Kid of the Year）——印度裔美國高中生拉奧（Gitanjali Rao），這位年僅15歲的發明家及科學家，從小就思考如何用科技解決大人遇到的生活問題，帶來社會變革。
比如3年前，密西根州爆發大規模水污染事件，拉奧以奈米碳管研發出能檢測水中鉛含量的行動裝置，透握藍牙連上手機App，就可以在10秒內檢測水質。
近來她研發一款能防止網路霸凌的App「Kindly」，主要是透過AI（人工智慧）偵測霸凌語言，提醒人們在社群網站發言前，檢視自己的用字遣詞來避免傷害他人。
「我在電視上看到的科學家，都是年長一點，且通常是白人的男子。」接受好萊塢巨星裘莉（Angelina Jolie）專訪時，拉奧表示自己不像人們眼中的典型科學家，比起發明東西，她更鼓勵別人與她一樣讓世界更美好，「如果我做得到，任何人都做得到。」
拉奧也與裘莉分享她舉辦「創新工作坊」的收穫，她與全球偏遠地區學校、博物館等機構合作，號召數以萬計的學生加入，讓大家擁抱創新，並了解到無需解決世上所有問題，「我們只需找到自己熱衷的問題並解決它，即便再小也能帶來改變。」
帶領公司市值大躍升， 他為何說萬事達卡不是信用卡公司？
萬事達卡（Mastercard）前執行長彭安傑（Ajay Banga）今年起轉任執行董事長，任職10餘年間，他讓公司市值全球排名大幅前進逾200名，且亮眼的財務數據皆使得其他同業相形失色，究竟怎麼辦到的？
獲選《財星》2020年度企業家時，彭安傑道出打破華爾街常規的企業治理心法：優先投資自己的員工，他稱作「利害關係者的資本主義」（Stakeholder Capitalism），透過股權激勵法或10％的勞退補貼計畫等慷慨的員工福利，讓公司的兩個利害關係者（員工及股東）保持一致利益，「行於此道的第一步，就是要照顧好你的員工。」
長久以來，萬事達卡被貼著傳統「信用卡產業」的標籤，疫情將旅遊和跨國交易兩項重要業務打趴在地，掐緊他們的喉嚨。
但彭安傑認為，他們不該被歸類為信用卡公司，而是數位支付公司，「如今我們有3分之1收入來自商業分析、資安、大數據與人工智慧，剩下的部分則包括商業付款、即時付款以及跨行轉帳。」他早已不擔心金融科技的發展，及日益多元的支付管道能夠威脅萬事達卡的生意。
彭安傑也指出，疫情下人們並沒有停止花錢，美國家庭消費支出過去幾個月加總多於去年，「疫情成為數位化的助燃器，每個人都擁抱了零接觸交易。」現階段美國的電商銷售額，是疫情前的兩倍，更有8成消費者採用非接觸式的付款方式，他說，「去中介化並提供顧客與企業不同選擇，做到這點，然後從中賺錢，這就是我們的商業模式。」
責任編輯：郭昱彣
