518人力銀行宣布改名「518熊班」,瞄準哪類人才打造第一徵才品牌?
518人力銀行宣布改名「518熊班」,瞄準哪類人才打造第一徵才品牌?
2021.02.18 |

數字科技旗下平台518人力銀行於今(18)正式宣布更名為「518熊班(上班的台語)」,同時將更專注於「服務業」的人才招募,包含餐飲、行政等類型。

數字科技副總經理邱建銘
數字科技副總經理邱建銘表示,希望518熊班5年內成為服務型人才徵才的首選品牌。
圖/ 陳君毅攝

數字科技副總經理邱建銘表示,518熊班的目標是成為「服務型人才最簡單的求職平台」,「如果不做一些差異化,大家對我們品牌的認知會越來越薄。」而之所以瞄準服務業,也是為了做出差異化,在品牌再造時,518人力銀行發現,服務型產業會員占比高達5成,決定加以善用這項優勢,轉型成服務型人才媒合平台。

518熊班瞄準服務型產業進行優化

坊間除了知名的大型人力銀行(104、1111、518、yes123)之外,也有許多瞄準不同領域的玩家,如台灣本土的CakeResume、Yourator,以及國外的LinkedIn等。

目前518熊班擁有460萬名求職人數、40萬家使用企業。為了與其他人做出差異,數字科技在兩年前就在內部研議轉型,發現站內以「服務型人才」占比最多,便延用這項優勢進行再造。

改名後的518熊班主要有三項轉變:

第一,在設計上年輕化,並優化行動端。目前企業端與求職端的行動使用比例約為7成,且518熊班瞄準的服務型類別,很多企業如手搖飲店、餐飲店,常常是由店長自己招募人才,可能店內也沒有PC,會直接使用手機來進行職缺刊登、招募聯繫。

第二,調整方案。過去人力銀行收取月費或年費,讓企業無限刊登職缺。「但是費用對於服務產業來說可能較高,中小型企業對於價格相當敏感。」邱建銘說,所以518熊班推出以「筆數」為收費單位,價格較低的方案,從去年開始測試,已帶來近8,000個職缺。

第三,開發分店管理系統。加盟體系的產業,人才、員工或店員是由各店自行招募,分店管理系統可以讓總部統一購買方案,讓體系內的店長們都能自由刊登職缺,也不再需要經過總部,提升招募的效率。

從打工到正職,數字科技都要一手包

除了在企業端,使用者端也進行改造。518熊班推出了「熊快投」,看中的就是年輕人懶得填寫冗長的制式履歷,簡化了繁雜的流程,求職者只需要填寫簡易資料即可進行應徵,從註冊到應徵只需要30秒。企業端也可以快速收到履歷,並針對看中的人才要求更細部的履歷或直接找來面試。

小雞上工
小雞上工是數字科技旗下專為打工媒合的App。
圖/ 小雞上工

延伸閱讀:從第一天就要做全台最大!數字科技內的新創血液,2大App搶攻市場

此外,數字科技旗下還有專為打工族設計的「小雞上工」,未來也將與518熊班進行串接,可以直接同步履歷。「暢通從打工到正職的管道,希望518熊班能在5年內成為服務型人才徵才的第一首選。」邱建銘說。

責任編輯:蕭閔云

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晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?
晶睿通訊「安全地圖」永續活動讓國發會也點頭ㅤ安防大廠背後盤算什麼?

攜手地方創生團隊規劃大陳新村安防解決方案 獲選國發會案例

ESG為企業關注的顯學,如何真正落地成為關鍵。今年行政院國家發展委員會公布「地方創生與企業永續共創發表會」代表案例,提出三大合作模式,並集結包括晶睿通訊、玉山銀行、全家便利商店等指標企業。在眾多案例中,晶睿通訊以長期投入的「安全地圖」永續活動脫穎而出,成為「生態建構型」模式代表企業,展現科技業如何以本業為核心,深度參與地方轉型,為環境安全和永續賦能。

國發會攜手資誠永續提出三種企業參與地方創生的模式,包括「加速器型」、「價值整合型」與「生態建構型」。在「加速器型」中,企業以在地投入與專業支持,帶動產業升級與永續發展,如玉山銀行提供金融與培力資源協助地方創生。在「價值整合型」中,全家便利商店攜手在地團隊發展文化體驗,促進族群融合並創造新商機。晶睿通訊所屬的「生態建構型」,則更強調跨域整合與長期投入,企業不只是提供技術,而是串聯地方團隊、政府與學界,共同解決區域性的系統問題。

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圖說:晶睿通訊發言人謝邦彥(右)表示,透過舉辦「安全地圖」活動,發揮安防影響力,守護地方文化與生活環境。
圖/ 晶睿通訊

晶睿通訊發言人暨企業品牌永續室處長謝邦彥表示:「晶睿通訊致力成為最值得信賴的安防品牌,多年來以『安全地圖』實踐企業永續理念。透過與合作夥伴協力,運用創意讓安防解決方案融入地方文化與生活環境。很榮幸獲得國發會的關注,透過產官學資源投入,攜手地方創生團隊推動社會永續安全,創造共好的永續家園。」

讓安全成為地方創生的動能 安全地圖發揮長效影響力

晶睿通訊在2024年與花蓮地方創生團隊「小羊社會創新工作室」合作,帶領員工走進全台規模最大的大陳新村,從基本的場域觀察開始,盤點治安死角與環境風險,並結合AI,提出一系列的安防改善方案,包括無障礙空間優化、智慧照明建置,以及影像辨識應用,提升社區安全與生活品質,讓老眷村住得更安心。

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圖說:晶睿通訊與花蓮地方創生團隊小羊社會創新工作室合作,透過「安全地圖」活動,強化居住安全品質。
圖/ 晶睿通訊

然而 ,真正的改變關鍵往往不在當下,而是後續的擴散效應。小羊社會創新工作室依照晶睿通訊建議的方向,逐一實踐安全之路,包括舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。另外,除了收到晶睿通訊捐贈的攝影機外,也因為雙方合作強化地方安全的提案,進一步獲得地方政府經費支持,升級安防基礎設施,額外再獲得超過十台攝影機,分別裝在活動中心、公園、廟宇等重點場域,讓原本由企業啟動的行動,轉化為地方長期發展的一部分,從安全改善,到觀光潛力提升,在大陳新村形成正向循環。

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圖說:小羊社會創新工作室採納晶睿通訊建議,舉辦安全講座,提升社區居民的安全意識。
圖/ 晶睿通訊

小羊社會創新工作室創辦人趙孝嚴表示,大陳新村裡的信仰中心「阮弼真君廟」是觀光熱點,有許多觀光客來參拜,但也因此容易招來扒手偷拿香油錢,當初晶睿通訊建議社區在此處安裝監視器,目前已發揮作用,今年3月中即因錄下關鍵畫面,掌握竊盜者,讓社區居民住得更安心。趙孝嚴說:「看到長輩們在監視器畫面前圍觀,經過搜尋找到小偷,將畫面交給警局的那一刻,大家都鬆一口氣,因為我們終於有保護自己的力量,讓社區安全更進一步落實。」

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圖說:晶睿通訊「安全地圖」帶動改變,大陳新村獲政府資源升級安防系統,最終拍下香油錢遭竊的關鍵畫面,讓安全風險無所遁形。
圖/ 晶睿通訊

目前大陳新村持續在規劃套裝行程,開放觀光客來體驗大陳文化,趙孝嚴表示,過往經驗大概有7成會規劃輕旅行活動,因此場域安全性扮演非常重要的關鍵。這次和晶睿合作,獲得許多創意點子,讓在地團隊重新檢視環境安全對觀光發展的影響,進一步優化動線與場域規劃,也更有信心打造讓遊客安心、願意停留的文化旅遊體驗,為地方創生注入長遠動能。

安防影響力放大 足跡遍及社區、社福機構、校園、大自然

晶睿通訊「安全地圖」活動,除了為地方創生團隊帶來安全效益外,更多是讓「安全」成為連結人、社區與環境的重要基礎。從社區、社福機構、校園,到自然環境,藉由專業技術擴大安防的影響力,為地方賦能。

2025年,晶睿通訊號召員工走進大自然,到南投縣國姓鄉種瓜溪,攜手中興大學社會責任「環境韌性與永續」團隊,還有以AI大數據推動精準農業的合作夥伴DATAYOO悠由數據,展開「復育種瓜溪 生態安全地圖」任務,導入安防解決方案監測生態,成功捕捉到保育類動物食蟹獴覓食的珍貴影像;同時,移除外來入侵種、復育原生植物,並開挖生態池,持續將永續行動理念融入安防本業,守護棲地與生物多樣性,後續種瓜溪也邁向成為推動環境教育的優質場域。

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圖說:晶睿通訊和中興大學USR團隊合作,在南投種瓜溪導入安防解決方案,成功捕捉到保育類動物食蟹獴出現的珍貴影像。
圖/ 晶睿通訊

從2021到2023年,晶睿通訊分別號召員工到新北中和建和里社區、桃園安康教養院,及台北士林雙溪國小,檢查該場域環境安全性,並針對痛點提出解決方案,像桃園安康教養院,透過導入AI安防解決方案,包括電子圍籬等,讓院方用科技即時掌握院生動態,保護院生安全的同時,降低對人力長時間值守的需求與輪班看護的壓力。

真正的永續,不只是單次投入 而是持續與地方一起成長

五年來,晶睿通訊「安全地圖」永續活動在產官學研跨界合作下,超過百人協作攜手實踐,從社會關懷到環境守護,累積投入時數超過三千小時,不同於在地方只辦一次性活動,「安全地圖」從問題盤點出發,進一步導入解方與資源,讓行動不只發生,更能延續。也因此,「安全地圖」的價值,不在短暫參與,而在於每一次行動都能在地方持續發酵、留下可以被看見的改變。

安全地圖活動合作請洽:esg@vivotek.com

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