極端氣候已到家門口!128國拚2050年達成的淨零碳排是什麼、台灣怎麼做?
極端氣候已到家門口!128國拚2050年達成的淨零碳排是什麼、台灣怎麼做?

從去年加州森林大火、年初德州暴雪,到台灣面對56年來旱災缺水危機,極端氣候已經走到「家門口」,{{{淨零碳排}}}成為國際間熱門名詞,全球已有128個國家,宣示2050年達成淨零碳排,亞洲鄰國中、日本、南韓相繼跟進,美歐兩大經濟體將針對高排碳進口產品課徵碳關稅,面對2050淨零碳排的大勢,台灣未來30年該怎麼做準備?

編案:淨零碳排,即碳排放量與減碳排量相互抵消,以達到淨零碳排放量之效果。

工研院19日舉辦「極端氣候下的常態——以新興科技達成淨零碳排的機會與挑戰」論壇,工研院院長劉文雄表示,2050年淨零碳排不是單一解決方案,必須從供給、使用、製造、環境四個方向著手。供給端找到低碳電力、使用端採取節約能源、製造端透過改變製程與原料減少碳排,環境面則透過碳捕集與封存(CSS)技術,將電廠、工廠排放出來的二氧化碳封存到地底中。

劉文雄認為,要做到2050年淨零碳排,必須用創新的科技,「 不能用今天的技術,來解決30年後的問題, 」他呼籲不要把淨零碳排視為負面壓力,應看待為創新科技的市場商機。工研院已成立「淨零永續策略辦公室」,透過結合院內不同技術,尋求台灣2050年淨零碳排的發展藍圖。

相較國際上高達128國宣布2050年達成淨零排放,甚至部分國家已經入法,許多國家逐步研擬可能達成的路徑,那台灣呢?

工研院淨零碳排論壇
工研院院長劉文雄(中)認為,要做到2050年淨零碳排,必須用創新的科技,「不能用今天的技術,來解決30年後的問題」。
圖/ 工研院

淨零碳排驅動科技創新,龔明鑫:台灣也不能落後

身為行政院淨零碳排的召集人、政務委員龔明鑫坦言,「挑戰性非常高,我們盡量來做,至少不能比別人慢!」甚至國際間規劃 徵收碳關稅 ,可能降低台灣的競爭力,目前已啟動跨部會協商、產官學研對話,並針對新技術發展做超前部署。

當方向出來後,眀年包括科研預算都要做調整,即便有些技術是20~30年後才用得到,現在就該研發投入,「這個議題沒有人是局外人」他強調。

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身為行政院淨零碳排的召集人、政務委員龔明鑫表示,在淨零碳排的議題上,沒有人是局外人。
圖/ 蔡仁譯攝

而要達到{{{淨零碳排}}},過往「開採、製造、使用、丟棄」的線性經濟模式需要改變。循環台灣基金會董事長黃育徵表示,線性經濟帶來氣候危機的根源以及價值迷思,形成「企業利益私有化,外部成本公有化」的問題。簡單來說,例如企業造成空汙、水污染、亂排放廢棄物等問題,形成公共利益損害。

黃育徵認為,翻轉線性經濟,關鍵是從源頭「使用端」來解決,重新規劃擁有權、資源脫鉤的生活方式,像是近年興起的使用權取代擁有權的共享商業模式等,「淨零排放是全民運動,不只是業者的問題,從使用端減少的話,才能真正達成節能減碳,」且距離2050年,台灣還有30年可以做改變,政府不該把長期的機會,看成短期的危機。

工具機廠友嘉集團總裁朱志洋則認為,大企業資源豐富,可發行綠債、銀行融資等布局減碳,但中小企業相較困難,且危機意識較薄弱。

朱志洋指出,現在缺水、缺電已反應氣候變遷問題,對減碳需求越來越迫切,今年2月在蘋果(Apple)全力支持下成立台灣綠電應用協會、擔任理事長一職,要從供應端、使用端建立良好機制,推動綠電交易市場。

延伸閱讀:台積電、日月光都響應!蘋果帶供應鏈動起來,誓言10年內歸零iPhone生產碳足跡

台泥張安平:每個人都該關注自己的碳足跡

身為排碳大戶的台灣最大水泥供應商台灣水泥(以下簡稱台泥)近來展開一系列減碳行動,宣示2050年達成碳中和的目標。台泥董事長張安平表示,目標2050年做到碳中和,「現在的科技做不到,但若不投資是永遠做不到。」

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台泥董事長張安平認為,不只是要求工業如何做到碳中和,每個人都該關注自己的碳足跡。
圖/ 台泥

因此,台泥自2019年啟動科學減碳計畫,率先承諾科學基礎減碳標準SBTi,設定2025年減碳11%、2030年減碳30%,內部每年稽核計畫已啟動,但2030~2050年現在的科技還到不了,但他說,「這不是做生意的問題,溫室氣體會造成人類的大問題,是生存問題,未來會全力投入(減碳)。」

話鋒一轉,張安平認為,不只是要求工業如何做到碳中和,每個人都該關注自己的碳足跡。他指出,每個人一年生產11~12噸的碳,像是打2分鐘電話就需要45公斤的碳,需要3棵樹抵減,大家可以思考,現在年產12噸的碳,未來30年如何達到零碳。

如同龔明鑫所說,在淨零碳排的議題上,每個人都是局內人,跟大眾的消費型態息息相關。

責任編輯:蕭閔云

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不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌
不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌

台灣上市櫃公司高達七成為家族企業,其中,中小企業佔比高達95%,在二代傳承創新的過程中,不僅面臨信任、制度、認同等管理議題,還必須透過創新思維與數位平台工具打造與持續深化市場競爭優勢,方可在瞬息萬變的市場中生存、茁壯,甚至是成為產業變革者。事實上,這也是kure.fit、Fullicon與華夏玻璃積極透過品牌重塑、擁抱創新科技,以及透過跨境電商佈局全球市場的原因,並且成功在詭譎市場中屢屢創新突圍、締造佳績。

不只是傳承,更透過品牌經營讓家族企業酷起來!

成立於2019年的kure.fit是一間專注於女性健身器材與居家運動的品牌,透過亞馬遜美國站、英國站與中東站進行產品銷售,2025年上半年度,創下美國銷售年成長率358%好成績。kure.fit創辦人暨執行長黃永沅認為其中的關鍵是:「提供客戶高價值產品與服務,並透過亞馬遜全球開店快速拓展站點創新局。」

亞馬遜全球開店
kure.fit創辦人暨執行長黃永沅分享品牌打造經驗時,提到父親常說「服務」是家中工廠發展最關鍵的因素,這也是他創業以來一直銘記在心的價值。
圖/ 數位時代

黃永沅的創業故事——kure.fit 的成立——與家族企業息息相關。他說:「我父親黃泰翔擁有敏銳的市場嗅覺,幾乎你想像得到的消費性居家電子產品,我們家都生產製造過。為跳脫傳統製造思維、進一步擴展全球布局,2019 年回到家族公司後,我開始積極導入數位化與數據化手法以維持市場競爭力,同時也嘗試建立品牌,透過亞馬遜全球開店進軍海外市場,讓 kure.fit 在 2024 年憑藉可調式啞鈴組、壺鈴、加重手環等商品大幅提升營收獲利。」

他坦言,選擇亞馬遜全球開店,是綜合研究過市場及相關條件的必然之選。「台灣具有高度彈性的製造實力,卻苦無與全球用戶直接接觸的機會;而亞馬遜正好打開了這扇窗,讓我們能用最經濟、高效率的方式快速測試、修正與擴張,對新品牌來說,是極具價值的通路。」

他進一步補充:「上一代累積的資產讓我擁有比較多的機會探索與試錯,而亞馬遜全球開店則讓我可以用最具成本效益的方式布局全球市場。」例如,透過參與亞馬遜全球開店官方團隊為賣家提供的在地支持計畫與課程,kure.fit獲得一次性的帳號健檢、選品分析、營運問題排除,以及 1 對 1 經理輔導,大幅提升全球布局與品牌行銷的能力。

類似的二代傳承與創新旅程也發生在保健收納藥盒創新品牌–護立康(Fullicon)-身上。Fullicon副總經理李承樺認為:「二代不是只能接班,相反的,可以透過自有品牌創業、以亞馬遜全球開店將產品服務推向全球各地,創造嶄新的營收獲利。」

把時間回溯到2019年,為解決OEM與ODM客戶削價競爭亂象,李承樺在家人與客戶的支持下,啟動自有品牌–護立康(Fullicon)上架亞馬遜拓展業務,爾後,透過產品設計、功能強化、專利佈局與亞馬遜全球開店擴展國際市場業務,不僅成功將藥品收納盒打進日本站前三的成績、創下4.8/5的高消費者評價,更榮獲亞馬遜全球開店2024年度傑出賣家–「最速全球布局轉型獎」–的肯定。

亞馬遜全球開店
Fullicon副總經理李承樺分享,加入亞馬遜之後,透過世界級的品牌與市場資訊,他更了解專利的重要,經過多年努力,目前專利已經成為Fullicon營收來源一環。
圖/ 數位時代

對台灣百年玻璃製造商–華夏玻璃–來說,傳承固然重要,但是,唯有突破既有框架才能創造第二成長曲線,因此,成立自有品牌–SOUL ONE,透過亞馬遜全球開店銷售自有產品以深入了解北美消費者輪廓,例如對玻璃製品的需求與偏好,進而提供最佳產品服務,為前進北美零售商店市場做最佳準備。

華夏玻璃執行長廖冠傑進一步解釋會加入亞馬遜、以亞馬遜全球開店布局北美等國際市場的原因有三:「首先是品牌形象佳、是北美消費者喜愛的購物網站;其次是可取得消費者回饋聲音以及後台提供豐富的市場洞見,讓團隊成員可以快速調整產品、包裝與行銷等策略;最後是透過功能強大的亞馬遜物流(FBA)機制輕鬆擴展全球業務。」

從上述的kure.fit、Fullicon與華夏玻璃SOUL ONE的布局,可以清楚看到:二代不僅是傳承與守成,更是主動出擊與翻轉市場的關鍵推手,讓家族企業經營也可以很酷且創新。

亞馬遜全球開店
華夏玻璃執行長廖冠傑於專訪時指出,作為企業核心的決策者,在面對爆炸的資訊與選擇時,更應該專注而冷靜,謹慎為公司營運做出最適切的選擇。
圖/ 數位時代

亞馬遜全球開店助二代繼承者高效打造品牌與布局全球業務

亞馬遜全球開店不僅讓企業以自有品牌布局跨境電商,更有助於企業重整商業邏輯、發揮OEM、ODM與OBM的經營綜效。對此,Fullicon副總經理李承樺面帶微笑地解釋:「我們公司–益麟企業–的業務分成三塊,分別是負責台灣市場的業務部門、以官網與參展等方式經營的OEM與ODM外貿部門,以及由我負責的、透過亞馬遜全球開店布局的全球電商部門;其中,電商部門的營收雖然僅占公司整體營收的一小部分,但帶來的成效遠超乎預期。」

首先是產品開模與製造後即可直接(透過電商)銷售,不像過去必須花費1到2年的時間跑市場與找客戶;其次,可以直接傾聽客戶心聲以加速產品功能的迭代與優化,例如方便關節炎患者取用藥品的彈跳保健盒設計等;最後則是挹注外貿業務發展。李承樺表示:「我們有韓國客戶因為看到亞馬遜的Fullicon藥品收納盒而主動找上門、向外貿部門下單,開啟跨業務單位的合作綜效。」

kure.fit創辦人暨執行長黃永沅則直言:「做工廠最怕離消費者太遠。」需要像亞馬遜全球開店這樣的外部夥伴提供協助,讓kure.fit可以突破區域限制、深入了解各個市場脈動,為每一個產品找到新出路。例如,亞馬遜商機探測器與選品指南針等官方選品工具讓kure.fit可以同時掌握產品類別與市場資料以高效布局新市場,如將女性健身器材銷向中東等新市場,讓品牌營運穩健邁向全球市場。

「企業的創新轉型旅程是一個又一個關鍵決策交織而成,亞馬遜提供的數據資料讓我們可以更精準且有憑據的下達各項決策,以更有責任感與使用感的方式推進二代傳承與創新。」關於亞馬遜全球開店帶來的綜效,華夏玻璃執行長廖冠傑如是總結。

總的來說,二代接班不僅是傳承,更是品牌重塑、通路重組與文化再定位的新起點,在這個過程中,與亞馬遜全球開店這種世界級企業合作,不僅有益於簡化傳統外貿的繁雜談判流程,更讓台灣企業可以更精準且高效的方式布局全球、透過出口電商快速回應市場需求,進而加速創新步伐與鏈結業務績效,讓台灣企業走出新路、演變為令人驚豔的「酷」品牌關鍵。

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