萬家香三代不接班,栽進再生能源從零開始!他如何一手牽起與蘋果的綠電合作案?
萬家香三代不接班,栽進再生能源從零開始!他如何一手牽起與蘋果的綠電合作案?

「從小我的目標就是創業,等到哪天我的時代來了,我就要做!」身為台灣老字號醬油廠萬家香第三代吳如森,從小跟著爺爺住,聽著家族創業故事,耳濡目染長大,對經營自己的事業相當憧憬。

吳如森沒有接起家族穩定的醬油事業,多年來在外創業打拚,太陽能事業經營得有聲有色,陸續牽起蘋果(Apple)、日商台灣歐洛斯電力(以下簡稱歐洛斯)的綠電合作案,7年來投入再生能源產業、與國際客戶交涉背後,他有什麼經營心法?

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圖/ 蔡仁譯攝

7年前選定再生能源,蘋果、日商都跟他合作

在從事再生能源產業前,吳如森自研究所畢業後,25歲在美國展開第一次創業,順應2000年網際網路熱潮,做過二手車交易平台、教科書貿易,雖然都做得平穩,卻沒辦法做大,後來吳如森選擇搬回台灣歸零思考,面對下一次創業,他設下三個原則:第一規模要可以做大,第二要有進入障礙,第三必須站在趨勢的浪頭。

2013年觀察到日本再生能源趨勢,經歷福島核災事件過後,日本大力投入再生能源開發,當年吳如森、永鑫能源皆是台灣最早一批前往日本投資的台灣業者。

累積一定的經驗後,2016年吳如森看見台灣推動再生能源的機會,在家族的支持下,於2017年成立恆利能源,目前手上有數十個案子開發中,近期更和遠雄人壽、歐洛斯成立合資公司恆利綠能,遠雄人壽、歐洛斯各持有40%股份,共同切入太陽能電廠事業,從案場開發、系統建置、後續維運、發電、售電全方面營運,第一階段以100 MW為目標,首件案子屏東縣內埔鄉的太陽能電廠2MW,已於去年底完成併網。

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恆利綠能首件案子為屏東縣內埔鄉的太陽能電廠2MW,籌備時間長達2年。
圖/ 恆利綠能

延伸閱讀:用綠能拚外銷!Google、蘋果都在搶,關於綠電你知道多少?

談起與歐洛斯的合作,吳如森坦言,雙方認識長達三年以上,但過去一年才比較認真談合作,他觀察,相對西方人重視案子的條件及價格,日商保有傳統、老派的企業家精神,看重合作方人的本質,甚至連公司審核時,都要詢問有幾個小孩及年紀,關心公司未來接班的問題。

其實歐洛斯來頭也不小,其母公司株式會社歐洛斯能源控股(Eurus Energy Holdings Corp)為日本最大的陸域風力發電投資開發商,其投資者為豐田通商株式會社與東京電力,該集團在全球13個國家進行陸域風力、太陽能投資開發,且歐洛斯過去從未把案子中途賣掉,「歐洛斯願意投資台灣,也準備跟我們耗20年,甚至連對方負責人的家人都準備搬來台灣住。」

另一個吳如森牽起的合作案則是在2019年蘋果首度來台買太陽能綠電,正是看上萬家香在屏東的屋頂太陽能電廠,這也是台灣首個MW(百萬瓦)等級的再生能源憑證交易案,「和蘋果合作,比較是大家要做一個好事的感覺,那時完成這件事是很重要的里程碑。」

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2019年蘋果首度來台買太陽能綠電,正是看上萬家香在屏東的屋頂太陽能電廠,這也是台灣首個MW(百萬瓦)等級的再生能源憑證交易案。
圖/ Art Silpakorn via shutterstock

延伸閱讀:萬家香第三代主導!蘋果首度來台買太陽能綠電,找上74年醬油企業合作

合作的業者皆是赫赫有名、規模之大的企業,為什麼他們會看上恆利能源?吳如森謙虛說是運氣好,「 綠能剛好是一個全球趨勢的產業,就像是浪在推著你的感覺,你又可以跟一些最優秀的人來談判,都是很好的經驗。

當然還有家族背景的加持,萬家香在台經營超過70年,是家喻戶曉的品牌,具有一定程度的信用。不只在台灣,連在日本做生意,都受到很多人的幫助。

從日本看見產業循環,建構能源產業鏈

「在日本,我看到一個產業怎麼興盛起來,產業鏈很重要。」從開發期,銀行是一個重要的資金提供者,但若沒有保險公司的支持,銀行也不會借錢;在建置上,則需要產業專業分工人士串起,政策法令也都要清楚,當生態圈串起來後,一個產業就有辦法做起來。

而台灣現在走的經歷,跟日本當初發展相似,從小型案場轉往大型案場發展,尤其農委會「七七事變」後,限縮2公頃以下的農地種電,現在只能朝困難度較高的大型光電案子發展。此外,台灣補貼再生能源的躉購費率逐年下調,早年一度電補貼十幾塊,如今剩下4元,補助勢必會持續調降,投資者也會轉移至其他市場。

說到這,吳如森忍不住吐苦水,「台灣太陽能建置成本在世界是出奇的高,連外資來台灣投資都覺得不可思議,」第一台灣先天條件不良,地小且分散,地主多;第二政策規範,讓廠商的成本難以降下來,其他還包括颱風、氣候先天條件,以及饋線建置費用都比日本貴倍數以上。

但,太陽能產業的優勢在於,它是長期穩定的收入,躉購費率政策保障20年,且幾乎可以保險,大家都往「類定存」方向走。

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圖/ 蔡仁譯攝

我們公司的策略,就是站在比別人前面一步,當知道產業的cycle(循環)會怎麼走,至少有多一點準備, 」吳如森說,未來恆利能源希望可以組一個團隊,匯聚台灣再生能源的力量與知識,到海外已開發國家做大型案子。

為打造出能源產業鏈,吳如森近期以公司名義投資一家FinTech新創Lyght,建構綠能專案認購平台,讓人人都有機會參與綠能電廠,「在整個能源產業鏈,他們能補足資金的角色,幫助一些規模較小的風機、水力業者;未來的綠能不只是公司在推動,而是大家都能夠參與。」

因為深刻了解早期創業的辛苦,吳如森對外擁抱新創合作,「假設你要創業,若成功要素有5項,我可以提供給你2~3項,那我們就可以一起合作。」

經營態度:寧可慢,也不要做錯決定

投入再生能源事業7年時間,吳如森的熱情依舊,他說這個事業可以跟銀行、地主農夫、投資者等各式各樣的人打交道,每天都有排不完的會。早年吳如森還會輪流帶著三個小孩到日本開會、走訪太陽能電廠,甚至到講公司經營的床邊故事,用身教告訴小孩賺錢並不容易。

每個案子經手都是大筆金額,連最小案子也要5千萬元起跳,因此每做一個決定都要深思熟慮,寧可慢一點,也不要做錯決定,而且還必須冒一點險。

「就像是我砸大錢買了一顆石頭,可是我知道裡面有鑽石,但旁邊人看到是石頭,在還沒剝開前都是我的壓力;開發期長達2年,直到完工後才發現裡面真的有鑽石,」吳如森生動比喻。

談起公司未來目標,吳如森說,不只太陽能,未來還會朝其他綠能發展,公司成立至今,每年也都有獲利成長,雖然開發期辛苦,當投資電廠的規模越大,未來就能坐享穩定20年的電費收入。

吳如森小檔案
出生:1975年
婚姻:已婚,育有2子1女
學歷:加州大學爾灣分校企管碩士、卡內基美濃大學管理及經濟雙碩士
經歷:恆利能源、恆利綠能負責人

恆利能源小檔案
成立:2017
員工數:超過15人
業務:太陽能電廠開發投資

責任編輯:錢玉紘

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不只守成,更下一城!看kure.fit、Fullicon、華夏玻璃如何用亞馬遜讓傳產翻轉成國際潮牌
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台灣上市櫃公司高達七成為家族企業,其中,中小企業佔比高達95%,在二代傳承創新的過程中,不僅面臨信任、制度、認同等管理議題,還必須透過創新思維與數位平台工具打造與持續深化市場競爭優勢,方可在瞬息萬變的市場中生存、茁壯,甚至是成為產業變革者。事實上,這也是kure.fit、Fullicon與華夏玻璃積極透過品牌重塑、擁抱創新科技,以及透過跨境電商佈局全球市場的原因,並且成功在詭譎市場中屢屢創新突圍、締造佳績。

不只是傳承,更透過品牌經營讓家族企業酷起來!

成立於2019年的kure.fit是一間專注於女性健身器材與居家運動的品牌,透過亞馬遜美國站、英國站與中東站進行產品銷售,2025年上半年度,創下美國銷售年成長率358%好成績。kure.fit創辦人暨執行長黃永沅認為其中的關鍵是:「提供客戶高價值產品與服務,並透過亞馬遜全球開店快速拓展站點創新局。」

亞馬遜全球開店
kure.fit創辦人暨執行長黃永沅分享品牌打造經驗時,提到父親常說「服務」是家中工廠發展最關鍵的因素,這也是他創業以來一直銘記在心的價值。
圖/ 數位時代

黃永沅的創業故事——kure.fit 的成立——與家族企業息息相關。他說:「我父親黃泰翔擁有敏銳的市場嗅覺,幾乎你想像得到的消費性居家電子產品,我們家都生產製造過。為跳脫傳統製造思維、進一步擴展全球布局,2019 年回到家族公司後,我開始積極導入數位化與數據化手法以維持市場競爭力,同時也嘗試建立品牌,透過亞馬遜全球開店進軍海外市場,讓 kure.fit 在 2024 年憑藉可調式啞鈴組、壺鈴、加重手環等商品大幅提升營收獲利。」

他坦言,選擇亞馬遜全球開店,是綜合研究過市場及相關條件的必然之選。「台灣具有高度彈性的製造實力,卻苦無與全球用戶直接接觸的機會;而亞馬遜正好打開了這扇窗,讓我們能用最經濟、高效率的方式快速測試、修正與擴張,對新品牌來說,是極具價值的通路。」

他進一步補充:「上一代累積的資產讓我擁有比較多的機會探索與試錯,而亞馬遜全球開店則讓我可以用最具成本效益的方式布局全球市場。」例如,透過參與亞馬遜全球開店官方團隊為賣家提供的在地支持計畫與課程,kure.fit獲得一次性的帳號健檢、選品分析、營運問題排除,以及 1 對 1 經理輔導,大幅提升全球布局與品牌行銷的能力。

類似的二代傳承與創新旅程也發生在保健收納藥盒創新品牌–護立康(Fullicon)-身上。Fullicon副總經理李承樺認為:「二代不是只能接班,相反的,可以透過自有品牌創業、以亞馬遜全球開店將產品服務推向全球各地,創造嶄新的營收獲利。」

把時間回溯到2019年,為解決OEM與ODM客戶削價競爭亂象,李承樺在家人與客戶的支持下,啟動自有品牌–護立康(Fullicon)上架亞馬遜拓展業務,爾後,透過產品設計、功能強化、專利佈局與亞馬遜全球開店擴展國際市場業務,不僅成功將藥品收納盒打進日本站前三的成績、創下4.8/5的高消費者評價,更榮獲亞馬遜全球開店2024年度傑出賣家–「最速全球布局轉型獎」–的肯定。

亞馬遜全球開店
Fullicon副總經理李承樺分享,加入亞馬遜之後,透過世界級的品牌與市場資訊,他更了解專利的重要,經過多年努力,目前專利已經成為Fullicon營收來源一環。
圖/ 數位時代

對台灣百年玻璃製造商–華夏玻璃–來說,傳承固然重要,但是,唯有突破既有框架才能創造第二成長曲線,因此,成立自有品牌–SOUL ONE,透過亞馬遜全球開店銷售自有產品以深入了解北美消費者輪廓,例如對玻璃製品的需求與偏好,進而提供最佳產品服務,為前進北美零售商店市場做最佳準備。

華夏玻璃執行長廖冠傑進一步解釋會加入亞馬遜、以亞馬遜全球開店布局北美等國際市場的原因有三:「首先是品牌形象佳、是北美消費者喜愛的購物網站;其次是可取得消費者回饋聲音以及後台提供豐富的市場洞見,讓團隊成員可以快速調整產品、包裝與行銷等策略;最後是透過功能強大的亞馬遜物流(FBA)機制輕鬆擴展全球業務。」

從上述的kure.fit、Fullicon與華夏玻璃SOUL ONE的布局,可以清楚看到:二代不僅是傳承與守成,更是主動出擊與翻轉市場的關鍵推手,讓家族企業經營也可以很酷且創新。

亞馬遜全球開店
華夏玻璃執行長廖冠傑於專訪時指出,作為企業核心的決策者,在面對爆炸的資訊與選擇時,更應該專注而冷靜,謹慎為公司營運做出最適切的選擇。
圖/ 數位時代

亞馬遜全球開店助二代繼承者高效打造品牌與布局全球業務

亞馬遜全球開店不僅讓企業以自有品牌布局跨境電商,更有助於企業重整商業邏輯、發揮OEM、ODM與OBM的經營綜效。對此,Fullicon副總經理李承樺面帶微笑地解釋:「我們公司–益麟企業–的業務分成三塊,分別是負責台灣市場的業務部門、以官網與參展等方式經營的OEM與ODM外貿部門,以及由我負責的、透過亞馬遜全球開店布局的全球電商部門;其中,電商部門的營收雖然僅占公司整體營收的一小部分,但帶來的成效遠超乎預期。」

首先是產品開模與製造後即可直接(透過電商)銷售,不像過去必須花費1到2年的時間跑市場與找客戶;其次,可以直接傾聽客戶心聲以加速產品功能的迭代與優化,例如方便關節炎患者取用藥品的彈跳保健盒設計等;最後則是挹注外貿業務發展。李承樺表示:「我們有韓國客戶因為看到亞馬遜的Fullicon藥品收納盒而主動找上門、向外貿部門下單,開啟跨業務單位的合作綜效。」

kure.fit創辦人暨執行長黃永沅則直言:「做工廠最怕離消費者太遠。」需要像亞馬遜全球開店這樣的外部夥伴提供協助,讓kure.fit可以突破區域限制、深入了解各個市場脈動,為每一個產品找到新出路。例如,亞馬遜商機探測器與選品指南針等官方選品工具讓kure.fit可以同時掌握產品類別與市場資料以高效布局新市場,如將女性健身器材銷向中東等新市場,讓品牌營運穩健邁向全球市場。

「企業的創新轉型旅程是一個又一個關鍵決策交織而成,亞馬遜提供的數據資料讓我們可以更精準且有憑據的下達各項決策,以更有責任感與使用感的方式推進二代傳承與創新。」關於亞馬遜全球開店帶來的綜效,華夏玻璃執行長廖冠傑如是總結。

總的來說,二代接班不僅是傳承,更是品牌重塑、通路重組與文化再定位的新起點,在這個過程中,與亞馬遜全球開店這種世界級企業合作,不僅有益於簡化傳統外貿的繁雜談判流程,更讓台灣企業可以更精準且高效的方式布局全球、透過出口電商快速回應市場需求,進而加速創新步伐與鏈結業務績效,讓台灣企業走出新路、演變為令人驚豔的「酷」品牌關鍵。

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