讓AI技術在地化,LINE CLOVA首度招募中文工程師,一次開出近百個職缺
讓AI技術在地化,LINE CLOVA首度招募中文工程師,一次開出近百個職缺

幾乎每個台灣人的手機裡都有LINE,滲透率高達九成,近年,為了持續替公司尋找下一個突破點,LINE在台灣擴大對於技術研發的投資。

過去LINE的AI業務,可以分為針對企業的B2B業務「LINE BRAIN」,以及面向用戶的AI技術品牌「LINE CLOVA」,去年(2020)LINE 台灣開發者大會(LINE TAIWAN TECHPULSE 2020)上,宣布將這兩大AI產品線,整併為「LINE CLOVA」。

LINE台灣技術長陳鴻嘉表示,今年目標是要把AI技術實際應用在產品中,解決使用者生活和商業上的繁瑣問題,「在地化」就是背後關鍵。

聚焦AI,首度招募 CLOVA 中文工程師

LINE將在5月22日舉辦開發者招募說明會(LINE Developers Recruitment Day),當天LINE與LINE Pay 的開發團隊主管都會出席,官方表示,LINE今年預計招募近百位研發工程師與實習工程師,其中包含研發工程、資料工程、Frontend及QA團隊等職缺,特別的是,今年將首度招募LINE CLOVA 中文化人工智慧工程師。

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LINE今年將首度招募LINE CLOVA 中文化人工智慧工程師。
圖/ LINE

過去兩年,LINE在日本推出LINE eKYC、LINE AiCall等AI應用服務,不過礙於語言、技術等因素,遲遲無法在台灣市場落地應用。業者表示,今年在台灣市場,會深耕LINE CLOVA 在地化與中文化人工智慧技術,希望有更多AI高手加入,替台灣用戶打造「友善的AI」。

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LINE台灣技術長陳鴻嘉表示:「成為 LINE 的工程師就能與全球各地、各國籍才華橫溢的LINERs一起工作,為全世界超過 1.86億活躍用戶提供服務。」日前他也提到,「在LINE 與Z Holdings整併後,我們會專注發展四大領域:電商、在地垂直業務、金融科技、公共服務。在技術發展策略上,會投資更多人力人才在發展 AI 相關技術上。」

培育新血,LINE招募30位實習生

新血培育,也是LINE在台灣市場的重要策略,從2014年開始就啟動內部實習計畫,LINE台灣董事總經理陳立人曾說,LINE將所有實習生視為正職員工,不僅提供薪資,也會實際參與產品研發、企劃、用戶調查等工作。

延伸閱讀:實習到商業競賽,LINE在台灣著重人才培育!「新鮮的腦」有哪些創意?

為了能接觸更多青年優秀人才,LINE台灣工程團隊持續舉辦社群聚會與校園活動,分別於今年三、四月在台灣大學、清華大學舉辦 Meetup 技術分享社群聚會,吸引超過上百人參加。第二屆的LINE TECH FRESH技術新星人才計畫,也將在今年七月起跑。

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LINE台灣工程團隊持續舉辦社群聚會與校園活動,分別於今年三、四月在台灣大學、清華大學舉辦 Meetup 技術分享社群聚會。
圖/ LINE

業者預計招募30位資訊工程背景實習生,透過為期一年的實習,讓實習生有機會從頭到尾參與規劃,深入了解軟體新創執行發展的歷程。

責任編輯:錢玉紘

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永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代
永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合 ,三大策略啟動生活金融新時代

數位金融競爭白熱化,永豐不光只是比利率與回饋,今(2026)年開始從「使用者需求」重新定義服務。永豐銀數位帳戶DAWHO推出上市即引發話題,第3年達成損益兩平、第4年開始獲利,至2025年9月底戶數突破211萬。永豐金證券則以自建交易平台「大戶投APP」累積近百萬次下載量,持續深耕投資科技。如今,永豐透過「DAWHO × 大戶投」銀證整合,正在以三大策略打造一站式生活金融體驗,要陪伴客戶從儲蓄、消費到投資、走出一條屬於客戶的財富成長路徑。

數位帳戶不是新服務,當多數銀行仍將焦點放在利率、回饋與開戶規模,永豐選擇從使用者需求出發,重新思考、設計與推出數位金融服務,讓 DAWHO 得以在高度同質化的市場中後發先至,持續推出貼近實際生活場景的數位金融服務體驗。

永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞表示:「我們從一開始就設定清楚目標,要用DAWHO(Digital Account With Happiness Openness)打破只有高資產客戶才能享有完整金融服務的既定印象,讓年輕世代也可以享受『豐裕快樂』且備受尊重的金融服務。」隨著客戶年齡與資產結構逐步轉變,永豐將透過 DAWHO 數位生態圈以更細緻的服務滿足 25 至 40 歲亨利族(HENRYs;High Earner, Not Rich Yet)的需求,引領客戶逐步將資產放大。

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永豐銀行副總經理暨數位金融處處長嚴國瑞
圖/ 數位時代

開戶到投資一站完成,永豐「DAWHO × 大戶投」銀證整合推進生活金融

永豐整合銀行與證券帳戶,推出「DAWHO × 大戶投」,讓客戶可以在線上一次完成新臺幣、外幣、信託,以及國內證券與複委託帳戶的開立,省去重複填寫資料、跨機構審核、多次等待的時間,將過往分散、繁瑣的流程,整合為直覺、便利的一站式體驗。「銀證整合」下,在銀行DAWHO APP可輕鬆查看證券台股與複委託庫存,一眼掌握銀證投資分布;在證券大戶投APP,也可以清楚查看銀行餘額與近14日明細,評估交割金額是否足夠,免去切換平台的煩惱。

透過「DAWHO × 大戶投」的持續優化,串聯起儲蓄、消費、投資正三角的美好生活。為了實踐 DAWHO 願景,永豐的第二步是把儲蓄、消費、投資串成一個正三角的生活金融服務。客戶可以將刷卡回饋直接存入DAWHO 數位帳戶,再透過大戶投進行投資,讓日常消費自然銜接到長期理財,把最直覺的刷卡回饋變成「有紀律的資產累積」。

永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫表示:「我們希望讓投資成為生活的一部分,而不是高門檻的專業行為。」因此,團隊不僅提供貼近日常、低門檻的理財商品,也將證券交易工具「大戶投APP」,打造成引導新手投資人建立投資觀念的平台。

例如投資新手容易入門的股票申購,於今年重磅推出的「智慧申購」功能,使用者只要透過「大戶投APP」預先設定申購條件,並於交割帳戶內保留足額圈存款項,系統便會在符合條件時,自動代為執行新股抽籤,功能可連續運作達三個月不中斷,助投資人參與新股市場更便捷、更高效,不再錯過申購良機。

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永豐金證券副總經理暨數位金融處處長劉柏甫
圖/ 數位時代

讓投資科技賦能 永豐「DAWHO × 大戶投」以創新服務擴大普惠金融

第三步是透過智慧化技術提供客戶所需的普惠金融服務、持續完善永豐 DAWHO 數位金融生態圈。例如,永豐銀行於 2019年推出智能理財服務「永豐 ibrAin」,打破傳統複委託大額投資的限制、讓年輕族群與小資族可以低門檻(新臺幣1,000元起)、高度自動化的方式進行全球 ETF 定期定額投資,降低參與全球資產配置的門檻。另一方面,若投資人已擁有自己喜好的投資標的,則可以利用永豐金證券存股平台,除了享低門檻定期定額申購服務,也提供業界首創的「美股股利再投入」自動化服務。

「2025 年初獲金管會核准上線的『股票禮品卡』服務,也是響應普惠金融而生的全台獨創應用。」劉柏甫指出,團隊觀察到愈來愈多民眾希望以金融商品取代現金紅包,在滿月、年節或畢業等重要時刻傳遞祝福外,還能多賦予傳承財富累積的價值觀,因此推出百元面額、人人可負擔的股票禮品卡,讓投資成為日常送禮的選項。
值得特別一提的是,股票禮品卡不僅僅是一張「卡片」,而是可以直接導向投資行動,可用來扣抵存股平台購買股票的手續費、與證券交割款,將「送禮」轉換成「啟動投資」的第一步。

分群經營深度留客 陪伴客戶累積長期財富

從銀證整合、生活金融到智慧化服務,永豐銀行與永豐金證券的核心目標,始終是陪伴客戶,讓客戶可以隨著使用的時間增加,逐步放大財富成為「大戶」;也因此,2026 年永豐DAWHO在既有「大大」與「大戶」分級之外,新增「大戶 Plus」等級,回應資產成長型客戶的進階需求。

嚴國瑞副總經理表示,平均財富達百萬元,且單筆換匯新臺幣五仟元以上,或以DAWHO綁定為永豐金證券交割戶,買入一筆證券台股現貨交易成交(含豐存股)的客戶,即可成為「大戶 Plus」,享每月跨行提款或轉帳共30 次免手續費禮遇、DAWHO 現金回饋信用卡消費最高 6% 現金回饋等優惠,同時還享有訂閱制知識學習平台—豐學 Prime 2.0 30天的免費體驗,以基礎的投資觀念、理財小技巧等實用理財知識,協助投資人強化基礎理財觀念與風險管理能力。

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圖/ 數位時代

展望未來,永豐銀行與永豐金證券除持續深化既有服務外,將持續舉辦DAWHO × 大戶投相關活動,DAWHO APP也將推出外幣新功能,及導入更多個人化智慧服務,藉此降低資訊落差、強化金融教育,打造能真正提升大眾財務韌性的整合式數位金融平台。

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