中華電信總經理郭水義:5G時代沒有競爭的本錢,打造生態系是當務之急
中華電信總經理郭水義:5G時代沒有競爭的本錢,打造生態系是當務之急
2021.05.03 | 5G通訊

中華電信總經理郭水義於今(29)參加玉山科技協會暨勤業眾信科技論壇,開場便說:「5G + AIoT可以創造台灣下一個10年,但我比較樂觀,希望盛況是可以超過10年的。」

5G從去年7月正式開台,已經過了8個月的時間,期間中華電信也不斷與不同的廠商結盟,拓展包含智慧醫療、智慧健康、智慧交通等5G服務範疇,「廣結盟才能創造價值,5G時代沒有競爭的本錢,打造生態系才是當務之急。」

再次重申:頻譜是稀少資源、戰略物資

【曾記米麻糬】2007年 - 中華電信雙向512

郭水義先從20年前曾記麻糬的電視廣告開始說起,「以前去花蓮帶伴手禮,絕對不會想到曾記麻糬,但在中華電信與曾記麻糬合作後,漸漸的曾記麻糬成為了麻糬王,這就是科技的力量。」

當時的廣告主打的是512K的通訊速度,「但到了4G討論的是100M、5G更是4G的10倍速,成為了現在所有科技的重要發展基礎、最重要的拼圖。」郭水義說。

而5G也是至今發展最快的行動通訊技術,只用了4G不到1/3的時間,就在全球創下了破2億使用者的滲透率。

根據行動網路調查機構OpenSignal的數據顯示,2021年第一季,台灣5G下載速度全球第二,僅次於南韓;上行速度則是全球第一。儘管美、中、日都比台灣早開台,但台灣5G發展速度仍相當快速。

5G結標戰況.jpg
圖/ 數位時代

話鋒一轉,郭水義談到了5G頻譜的議題,「我們付出了很高額的競標金,頻譜是相對稀少的資源、是戰略物資。」他舉例,「我們擁有最大頻寬、最優的位置,用高速公路跟省道來比較,線道少的,柏油鋪得再平,速度都上不去,因為沒有足夠的頻譜跟頻寬來支持。」

廣結盟、打造像「亞馬遜森林」的生態系

郭水義也直接指出,在5G時代中華電信的重要策略就是「廣結盟」,在各種垂直領域與頂尖的業者合作,慢慢打下一個一個的基礎。

而中華電信的確在過去幾個月的時間內,積極拓展5G的合作範圍。

包含在智慧醫療方面,與廣達電腦合作,以廣達電腦的智慧醫療穿戴物聯網裝置、智慧遠距照護與醫療軟硬體設備、AI醫療雲運算整合平台為基礎,結合5G串聯偏鄉與都市醫院,將醫院服務向外延伸。

或是在智慧農業方面,攜手中興大學、農民、產業界,打造能偵測營養度、溫度、濕度的智慧農業系統,以及新北智駕電動車等5G車聯網服務、與日月光合作的智慧工廠等。

中華電信、喬山數位健康記者會
新概念健身魔鏡教練戴資穎(中)現場教學羽球米字步健身。
圖/ 中華電信

郭水義還特別提到與喬山科技聯手,在通路、金流、雲端等所進行的全方位合作,在雙方的門市都能體驗喬山科技的健身鏡產品,並可搭配中華電信的資費方案,「奧運也快到了,剛好戴資穎也是代言人,希望大家可以幫她加油,並用MOD收看。」

不斷與不同的產業結盟,就是為了打造生態系,「要打造像是亞馬遜森林那樣綿密的的生態系。」郭水義說。

不過,不斷廣結盟是否會造成失焦?郭水義則認為,中華電信的核心在於「以客戶(消費者、企業客戶或政府等)為核心」的合作,與其他產業的結盟則講求共存共榮、互相滋補。更重要的是,應該把目光放在國際市場,「這個時間點,我們沒有競爭的本錢,與業者廣結盟、打造生態系的市場,就是要把應用服務外銷到國際。」

責任編輯:蕭閔云

關鍵字: #電信商
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外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場
外送平台變軍師!foodpanda用數據當武器,殺進轉型顧問市場

台灣餐飲業正面臨「三高」壓力——店租高、物價高、人力成本高。疫情後商圈景氣逐漸回流,店面需求攀升帶動餐飲業租金持續上揚;與此同時,根據行政院主計總處統計,台灣食物類物價自2021年起連續四年上漲,累積漲幅達13.98%;儘管2025年基本工資調漲4%,仍難以紓解餐飲業缺工困境,勞動部人力需求調查顯示,住宿餐飲業人力缺口估計高達24萬人。

面對嚴峻挑戰,餐飲經營者必須追求單位產出極大化,方能在有限資源下維持營運效益。對此,全台最大外送平台 foodpanda 憑藉每日百萬活躍用戶的數據優勢,透過精細化分析平台數據金礦,提出「極效經營」新思維,協助餐飲業者投入極小資源、創造極大效益,開啟可持續的經營新常態。

foodpanda拋出新極效思維,以數據洞察助攻極效經營

餐飲經營效益的關鍵,或許不只在於菜好不好吃。許多店家面對業績不振時,直覺反應往往是延長營業時間、加碼廣告投放或更換菜單,卻不一定能看到改善效果。攸關經營效益的問題,難道只能憑感覺判斷?

Foodpanda
圖/ 數位時代

foodpanda 商務總監簡紫涵指出,這些「憑感覺」的決策缺乏數據支持,所以適得其反。例如延長營業時間雖能多開放時段,但若缺乏消費需求,只是徒增人力與水電成本;顧客評價不佳,也未必完全與餐點味道相關,可能是包裝體驗造成印象扣分;為了衝業績而進行廣告投放,若沒有精準鎖定目標客群,流量依舊難以轉化為營收。

「工具不缺,缺的是以數據為基礎的問題意識與策略思維。」對此,foodpanda 率先提出「新極效思維」,將經營效益拆解為三個核心變數:人效、時段效、通路效,將平台累積的海量消費數據金礦轉換成深度洞察,以營運顧問的角色協助店家重新理解營收從哪裡來、何時來,以及如何放大,取代傳統的經驗式判斷。

集結產學資源,打造接地氣的數位轉型方案

從POS系統、訂單系統到報表介面,儘管數位工具普及,實際能將數據轉化為經營策略的餐飲業者卻少之又少。深耕台灣13年的 foodpanda,累積超過 10 億筆訂單,合作店家逾萬間,實地輔導過上千商家;平台所累積的數據不只包含訂單紀錄,也涵蓋消費者輪廓、消費頻率、地區飲食習慣、客群結構與品項偏好等,對多數中小餐飲業而言,都是難以自行蒐集的珍貴經營資產。

為了讓數據真正轉化為行動力,foodpanda 自2024年起組建百人商業顧問團隊,經過內部的商務學院專案分享、跨部門培訓與餐飲實戰演練,將平台 know-how 轉化為輔導實力。同時,foodpanda也攜手財團法人商業發展研究院以及 AMT 亞太行銷數位轉型聯盟協會,補強數位轉型方法論,針對不同餐飲業者量身打造成長方案,在台率先推出「餐飲錢力股計畫」,以「診斷-訓練-優化」三階段打造轉型模型:

  1. 數據認知期 :透過12題線上檢測,免費協助店家快速盤點經營現況,建立數據意識。
  2. 行為調整期 :針對檢測結果與平台分析,產出「客製化錢力數據報告」,內容涵蓋曝光數、轉換率、回購率、客群結構與市場趨勢,並由顧問解析機會點,制定行動方案,如新客優惠、廣告投放策略、商品組合優化等,並以月度、季度或半年度為單位持續追蹤與調整。
  3. 數據經營期 :透過「錢力股實戰坊」4小時濃縮課程與顧問小組,協助店家從認識數據、活用數據,到發展長期經營策略。
Foodpanda
圖/ 數位時代

簡紫涵指出,推動數位轉型的最大阻力往往來自「心態」。許多商家老闆秉持「東西好吃就好」的傳統觀念,對於改變現狀抱持疑慮。因此,foodpanda 顧問的角色不僅是提供數據分析,更要與店家並肩作戰,明確告知投入成本、執行時間與預期成效,並透過同業成功案例創造「跟進效應。」

而顧問服務的核心,則是將數據洞察落地為行動——從菜單設計、商品攝影到促銷搭配,確保流量變現。例如:北部一間便當店,新客轉換率低,經雙軌策略(新客優惠+廣告曝光)半年營收翻倍並展店;一間早餐店則在調整商品組合並搭配廣告後,成功帶動業績與客數雙成長;還有一間滷味店透過菜單 A/B 測試,成功提升高客單價品項的銷售比例。

不只是外送平台,foodpanda也是專業餐飲轉型顧問

外界談到外送平台,往往聚焦於抽成比例與外送服務,卻鮮少注意到,它們同樣能成為餐飲業的成長推手,就像 foodpanda 發起的「餐飲錢力股計畫」,為合作商家全面賦能、提供全額免費的顧問服務,除了客製化潛力數據報告,非合作商家也可透過12題線上檢測進行數位轉型健檢,並免費參加實體工作坊。

首波實戰坊將於9月啟動,首批輔導50間潛力商家,目標逐步擴大至每年1,000間,協助業者翻倍成長。「我們與餐飲業是互利共生,商家成長,我們才有長期合作的基礎。」簡紫涵強調,只要有改變意願且具成長潛力,合作商家皆能獲得顧問服務。

據統計,創業後三個月是餐飲業的存活關鍵期,奠定能否進入長期成長循環的基礎。「數位轉型不是少數大型商家的專利,而是餐飲業的新常態。懂得善用數據的店家會不斷成長,不懂的則可能被淘汰。」

不侷限於外送平台的角色,foodpanda 更願意擔起專業餐飲轉型顧問的責任,發揮數據力與企業影響力,讓餐飲業能站在巨人的肩膀上成長,從存活走向壯大,更帶動餐飲產業發展更上層樓。

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