繼Waymo辭職潮後,DeepMind也想自立門戶遭拒!為何Google旗下公司都想逃走?
繼Waymo辭職潮後,DeepMind也想自立門戶遭拒!為何Google旗下公司都想逃走?

曾打造出聞名全球圍棋AI AlphaGo的DeepMind,與母公司Alphabet的關係似乎正漸趨緊張,多年來不斷爭取更高獨立營運權力的要求,如今傳出被Alphabet給正式回絕。

DeepMind 2010年在英國倫敦成立,主要聚焦在深度學習技術,打造能夠模擬人腦運作的AI,2014年被Google以估計約4億至5億歐元的價格併購。儘管從那時以來,DeepMind的AlphaGo在全球打響名號,也不斷發表領先業界的AI研究成果,但兩者卻一直在營運看法上有著分歧。

從2015年開始,DeepMind便一直向母公司要求、談判,希望能夠爭取到更高的獨立營運權,現在這項要求最終被Alphabet駁回,《華爾街日報》指出,這顯示出Google等科技巨頭試圖加強對AI研究與發展的管控力量。

Google持續加強對DeepMind掌控

DeepMind尋求更高獨立營運權力的理由在於,他們認為強大的AI技術不應該由任何一間公司單獨掌控,因此試圖向母公司請求轉換成類似於非營利組織的營運架構。

作為全球最指標性的AI研究公司,DeepMind對AI技術的倫理道德、負責任與否極其重視,網站上也寫著,若在安全及倫理道德的規範下,AI技術可以幫助社會解決一些最為急迫、根本的科學挑戰。

但對於斥資鉅款收購DeepMind的Google來說,此舉等同將多年投資的心血拱手讓出。不光耗費重金收購這間公司,在AI技術尚無法普及實用的當下,每年的研究花費更是驚人,2019年DeepMind赤字便達到4.77億英鎊。

《經濟學人》曾經披露,從DeepMind被收購以來,與Google之間便不斷就營運獨立性進行角力,並堅持在營運總部留在英國倫敦,而非Google所在的美國。但從Google成立醫療部門,試圖利用AI解決醫療問題時,他們也開始擔憂公司恐怕難以繼續擁有充足的獨立性。

事實上,當時Google便宣佈將DeepMind Health納入Google Health,此舉也導致許多DeepMind員工相繼離職。

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《經濟學人》披露,Google宣佈將DeepMind Health納入Google Health後,一度導致許多員工離職。
圖/ DeepMind

DeepMind過往也對Google能否妥善運用AI技術感到遲疑。儘管收購DeepMind時Google曾宣佈將成立倫理委員會,保證AI技術不會被濫用,但該委員會的性質、管理範疇到參加人選都還不明確。

Google近期在這方面也大舉加快腳步,今年初宣佈DeepMind共同創辦人蘇萊曼(Mustafa Suleyman)將加入倫理委員會;DeepMind也透露執行長伊步拉辛(Lila Ibrahim)將加入倫理委員會。

前陣子Google更表示,計畫在未來幾年內將AI倫理團隊成員人數擴編一倍至200人。「以負責任的態度開發及使用AI,對企業來說非常重要。」Google工程副總裁克羅克(Marian Croak)表示,「如果沒有謹守道德倫理,將會嚴重傷害整個品牌。」

經營理念相左,Waymo多位高管相繼去職

不光DeepMind傳出關係與Google變得更為緊繃,自駕技術公司Waymo更在近期接連傳出離職消息,被認為與Google有著嚴重分歧。從今年2月以來,Waymo已久多達6位高管辭去職務,包括執行長卡拉夫奇克(John Krafcik)、財務長德威爾(Ger Dwyer)等C級主管。

Waymo一直傳出遲遲無法營利、經營理念與母公司相左等問題。儘管Waymo的自駕技術已經屬於業界領導者的地位,但Google仍然不夠滿意,希望能夠加快商業化的腳步。

Waymo
另一間同屬Google旗下的自駕技術公司Waymo,近期多位高管離職,更傳出將向外界大舉募資,甚至可能從Google分拆的消息。

延伸閱讀:Waymo向外部金主招手、傳將從Alphabet分割上市,高層相繼離職引揣測

近期Waymo傳出將繼2020年5月募得7.5億美元後,再次向外界募資,金額預期最多高達40億美元。同時也有Waymo考慮從Google分拆獨立的討論。

多年投資無果似乎已經令Google開始採取不一樣的策略,無論是加強對AI技術的管控,或者對自駕技術商業化的施壓,都顯示出這位科技巨頭不願再慢慢等待旗下公司端出成果。

資料來源:華爾街日報The Verge經濟學人

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #Google #DeepMind
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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