Windows 11在台灣上市,這些用戶可免費升級!宏碁、華碩都推新品搭換機潮
Windows 11在台灣上市,這些用戶可免費升級!宏碁、華碩都推新品搭換機潮
2021.10.06 | 3C生活

微軟Windows 11今日在台灣上市,為了讓用戶在升級前能實際體驗,台灣微軟與燦坤、全國電子、三井 3C 等通路合作,於全台推出 190 間「Windows 11 體驗升級門市」。

微軟 白慧蘭
微軟消費通路事業處資深行銷協理白慧蘭。
圖/ 盧佳柔攝影

台灣微軟消費通路事業處資深行銷協理白慧蘭提到,Windwos 10與Windows 11最大差異在於後者是以消費者需求出發,滿足更多個人化環境建置,包含遊戲、網路瀏覽、通訊等應用,都會因為不同消費者有不同的改變。微軟希望Windows 11的出現,讓電腦能同時滿足每一位使用者工作與生活的需求。

最大亮點:兼容Android

基於此,Windows 11的一大特色就在於「兼容Android」的特性,也就是說在新的作業系統支援Android系統的所有應用程式,意味在Microsoft Store看不到的軟體,只要是Android上面有就能使用。

再者,為了同樣也能滿足手機最重要的「聯繫」(Communication)功能,此次Windows 11也內建了Teams。白慧蘭強調,內建的Teams與一般工作上的Teams不同,是針對生活應用所提供,也就是說除了視訊電話、開會之外,還能進行小組工作,派發任務、管理行事曆、分享檔案等,藉此將手機常用的聯繫功能也加裝到電腦裡面。

除了原生搭配Windows 11的電腦之外,既有Windows 10用戶,可以免費升級Windows 11服務,使用者可以透過「PC Health Check」的程式協助判定自己的電腦是否足以因應Windows 11升級。同時,若使用者升級新版本後,仍想換回原本的Windows 10,還是可以在10天內恢復Windows 10作業系統。

Windows 11 開放免費升級,以全新優美介面、流暢跨螢幕整合,帶來煥然一新的使用經驗,全方位賦能使用者生產力與創造力。
圖/ 微軟

而針對無法升級Windows 11的筆電,根據微軟官方說法,Windows 10仍會持續更新至2025年,短期內沒有使用上的問題。

回顧上一代的Windows 10,已有五年歷史,當初微軟也曾經公布Windows將是最後一代系統,但現在卻自打嘴巴,白慧蘭表示,最主要原因在於微軟看到疫情時代,電腦成為生產力核心,特別是居家生產力部分。五年前的作業系統,若要滿足消費者需求就需要有耗費更大的改革,倒不如推新的作業系統,以滿足新型態的工作需求。

電腦需求旺盛,經銷商積極備貨

白慧蘭指出,疫情打亂人們之前對於電腦需求周期的認知,年底旺季、促銷帶動電腦買氣已不足以反映消費者實際的需求,只要疫情升溫,電腦買氣就會急速衝高。舉例來說,今年五月疫情不樂觀,就有部分經銷商年對年的營收達兩倍以上,就連展示機也銷售一空。

當然,此次Windows 11的更新勢必會帶來新的買氣,搭配換機潮與電腦促銷活動(雙11促銷),想必也已經有不少消費者蓄勢待發,等著購買新品。但供應端尚未能確保穩定供貨,以至於經銷商仍是積極備貨,為下一波需求而準備。

另一方面,搭配Window 11的出現,筆電大廠宏碁也順勢推出Swift 3、Swift 5、Aspire 等支援該系統的多款新筆電;同時,華碩日前也推出一系列搭載Window 11系統的 ProArt 創作者新品。接下來Dell、HP、聯想等廠商也將陸續發表新系統的產品,而微軟預期也會推出一系列搭載 Windows 11 的 Surface 筆電、二合一裝置。

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責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #微軟 #Windows
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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