《紙牌屋》替 Netflix 增加300萬新用戶!掌握3個關鍵,幫助企業把數據變黃金
《紙牌屋》替 Netflix 增加300萬新用戶!掌握3個關鍵,幫助企業把數據變黃金

《紙牌屋》(House of Cards)是網飛(Netflix)最受歡迎的原創影集之一,至今已獲得30多項艾美獎提名,也是首部獲得艾美獎提名的網路原生影集。時間回到2013年,導演大衛芬奇(David Fincher)正到處兜售版權,電視台都要求看過試播再買版權,但Netflix卻憑著後台數據,就決定砸1億美元買下兩季。

為什麼Netflix不用看影片,就篤定該劇會受好評?根據當時3300萬的會員數據,他們透過交叉比對發現,喜歡1990年代BBC版《紙牌屋》的觀眾,也是導演芬奇與演員凱文.史貝西(Kevin Spacey)的粉絲,所以在看到導演及演員名單後,就決定買下版權。

播出後,該影集為Netflix帶進300萬新用戶,在影評網站IMDb上,也獲得8.7的高分。這是一個用數據做對決策的真實案例,時至今日,企業累積的數據也都足以做出像Netflix一樣的精準決策。

一張發票告訴你的事:消費者心理與訴求

《解讀數據的技術》指出,企業應該透過分析消費者或使用者行為,去發現更多需求,利用洞察生產消費者想要的產品或服務。愈了解你的顧客,最終都會轉化成企業的銷售額。

不過,要從哪裡得知關於消費者的數據呢?其實,現在數據隨手可得,舉個最小也最常見的例子,就是發票明細。發票明細可以描繪出消費者與企業相遇的瞬間,串聯兩者之間的關係。

首先,明細記載著個人資料,讓企業能串聯消費行為。再來,發票載明了時間、地理位置、商品資訊等,它可以知道一名消費者在何時、何地、用什麼方式買了什麼東西。

麻布數據科技執行長陳振榮表示,企業想得知的資訊,不外乎是為什麼原本會買自家商品的人不買了,以及他去買了些什麼;或者是,這段期間新接觸的消費者是從哪裡來,「知道客層挪移,就知道怎麼跟新客群溝通,訴求的點也會不同。」

數據就像珠子,靠「人」串成珠寶

不過,大多數公司都沒有充分分析這些內部數據。《解讀數據的技術》把數據比喻成珠子,珠子種類、數量當然愈多愈好,但需要「匠人」把它串起來,才能成為珠寶。舉例來說,每場球賽,都會為運動員留下許多關於能力的紀錄,比方說棒球的打擊率、上壘率等,但在挖掘球星時,應該要關注哪種數據呢?

改編自真人真事的電影《魔球》(Moneyball),即是描述美國職棒奧克蘭運動家隊,靠著數據找出價值被低估的球員,用最少的預算創造20連勝,追平大聯盟的歷史紀錄。

球隊總經理比利.比恩(Billy Beane)跟其助理認為,贏球的關鍵不是擁有多少明星球員,而是有多少上壘數。

於是,他們用數學模型算出要進入季後賽所需的上壘數,再利用大數據找出最容易上壘,但價值卻被低估的球員,最終以最小投資獲取最大勝率。

電影魔球
圖/ yahoo!電影

當手邊握有許多數據時,你可以根據你的假設、目標,從中挖掘出所需資料,進而佐證假設是否可行、合理。然而,我們遇到的問題多半是,手邊有許多數據,但卻不知道能拿它來做什麼。比方說,每天製作的社群日誌、業務日誌,如何從中挖掘出洞見呢?

學會提問、建立假設,讓數據為你所用

《只要 Excel 六步驟,你也能做商業分析、解讀數據,學會用統計說故事》指出,想要用數據解決問題,就必須先學會提問,思考「為什麼會發生這樣的事情?原因是什麼?」

假如你知道氣候會影響銷售,但卻不知道經營的店鋪,是在天氣冷的時候生意比較好,還是在天氣熱的時候比較好。首先,必須先定義天氣冷熱,是有用溫度分,還是以季節?再來,區分不同類型的產品,看哪種賣得好、哪種賣不好。

接著再用資料驗證假設是否正確,如果覺得某項產品在下雨天賣得比較好,就要將天氣數據跟銷售時序數據結合在一起,觀察下雨量、氣溫等資料,是否跟該品項的營業額有相關。

而使用的分析方法不同,能解答的問題層級也有所不同,對一般工作者來說,其實只要能應用層級 1、2,就足以做出比他人更有說服力的報告、提案了。

更上層的分析,則是要靠大數據、機器學習、深度學習、資料探勘等新技術輔佐。《解讀數據的技術》指出,許多企業將數據視為「目的」,但是數據並非目的,只是一個「手段」,只有達到目標時,數據才會發光發熱。

而從數據本身到協助決策或解決問題,這之間的「加值」,必須得靠人來完成。有家銀行設計了一套大數據分析模式來防止客戶流失,所謂的流失,是指客戶把錢搬來搬去,或是展現離開銀行的跡象。

當分析模式找到客戶流失的證據後,正準備要寫信請客戶重新考慮時,銀行主管從數據端發現,從數據端來看,的確有流失的證據,但查找背後的原因時,發現那不是因為客戶對銀行或自家服務有不滿,而是那群人正在辦離婚,所以才要轉移資產。

《小數據獵人》指出,大數據在串起成千上萬個數據點來產生相關性的同時,固然可以很精確,但是人類行為總是有許多難以解釋的地方。簡單來說,大數據可以協助我們判讀一個現象或模式,但我們還是需要人來解讀,才能賦予數據意義。

從量化現狀到預測未來,數據分析都能做到
圖/ 經理人

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本文授權轉載自:經理人月刊

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

關鍵字: #Netflix
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數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?
數位時代 X 國泰金控 從百套系統上雲到 Cloud First:國泰如何把雲端變成AI成長引擎?

2019年金融監理機關正式將雲端納入委外規範後,揭示金融業上雲時代來臨,國泰金控數數發中心成立雲端策略發展部,負責擬定集團上雲策略,並於2020年正式啟動7年集團雲端轉型計畫;在多數金融機構仍停留在單點遷移或IT現代化的現下,國泰金融集團在 2025 年即完成 100 套系統上雲,更將雲端轉型階段從 Cloud Ready、Cloud Adoption 推向 Cloud First,成為數據與人工智慧應用的關鍵引擎。

國泰金控資訊長|吳建興 James Wu
圖/ 數位時代

「百套系統上雲不僅僅是數字,更是讓國泰從『 IT 進化業務』邁向『 IT 驅動成長』的關鍵轉折。」國泰金控雲端策略發展部協理顏勝豪表示,上雲帶來的效益十分顯著,包括提升資源可用性與營運敏捷度、減輕 IT 維運負擔;同時,雲端業者多具備零碳排或綠能機房機制,亦有助於企業朝向 ESG 永續營運邁進。「金融上雲不是單純的現代化基礎設施或者是升級技術,而是為了換取速度與可靠度,讓集團可以加速創新腳步、彈性調配資源,以及培育所需人才與技能,為未來做最佳準備。」
為讓集團員工、金融同業以及有志上雲的夥伴可以進一步探討雲端轉型的各種可能,國泰金控舉辦雲端轉型成果發表會,會中除有集團子公司分享最新成果,三大公有雲平台業者也從不同技術視角共同探討在合規、資安與 AI 應用的可能。

七年、三階段,國泰金融集團將雲端內化為營運流程與創新引擎

國泰金控科技長|姚旭杰 Marcus Ya
圖/ 數位時代

為什麼國泰可以領先市場完成雲端轉型、數據與 AI 賦能業務?

顏勝豪認為,雲端轉型的起點不是直接遷移系統,而是從四個面向打底:應用系統盤點評估、雲端架構設計、雲端遷移藍圖規劃,以及組織治理框架建立,而這也是 Cloud Ready 階段最重要的事情。
「不同子公司有不同商業模式與節奏,若沒有共同語言與平台底座,上雲很容易各自為政。」顏勝豪表示,為讓所有員工可以齊步前行,國泰以雲端遷移方法論 Cathay 6R(註1)作為共同語言、用平台作為共同底座,讓轉型不只是技術選擇,而是集團行動。
完成單一系統的雲端遷移後,便進入 Cloud Adoption 階段。在這個階段中,要透過大規模遷移建立更成熟的上雲標準作業流程(SOP),透過 FinOps 機制控管與優化雲端營運成本,以及透過自動化與治理模型確認多雲環境與安全與維運穩定性,目標是將雲端內化為組織日常運營的一部分,進而邁向 Cloud First 階段:在合規前提下,新專案與系統升級預設在雲端環境開發,並善用雲原生優勢加速新產品功能開發速度。
「集團雲端策略只有一個核心原則:讓雲成為 AI 時代的成長引擎,而不是單純的基礎設施。」關於國泰的未來雲端布局,顏勝豪如是總結。

國泰金控 雲端策略發展部 協理|顏勝豪 Otto Yen
圖/ 數位時代

以雲端為 AI 資源引擎、發揮數據燃料價值,實現 AI 賦能業務應用

國泰不僅在2025年完成集團百套系統上雲,也啟動數據上雲計畫並為 GenAI 奠定基礎建設。
例如國泰金控實現數據上雲,打造資料湖倉與 GAIA 生態系統架構為 AI 賦能業務做準備:成立國泰風險聯防中心(CRC)攜手集團洗防人員強化風險控管與金融犯罪因應能力;釋出國泰員工 AI 助手–Agia–Beta
版,提供差勤、福利與權益、技術支援、職務職能與集團其他資訊等五大類別管理辦法等查詢服務;此外,亦推出集團數據共享平台、集團法規知識庫、 AI 評測中心等服務,更好發揮 Cloud First 與 AI 賦能業務應用的價值。
雲端是 AI 時代的關鍵底座、數據則是 AI 的燃料。顏勝豪指出,發展AI需要龐大的 GPU 算力,若自建 GPU 機房,不僅硬體設備昂貴、折舊速度快,光是散熱系統一年就高達兩、三千萬元的成本,若採取雲端資源,可以隨啟隨用,同時,大幅降低試錯成本。「當雲端打好基礎、AI成為能力模組,銀行、人壽、產險與證券的創新不再是單點突破,而是放大集團級綜效。」

國泰以 Cloud First + AI 持續領先市場、形塑未來樣貌

「雲端可以優化算力成本,資料則決定 AI 應用上限。」顏勝豪解釋,在 AI 新世代,AI 模型定調能力「下限」,集團子公司掌握的「獨特資料」則決定應用的「上限」,考量雲端有許多好用 AI 服務,唯有資料上雲才能發揮數據價值、用 AI 賦能集團各子公司業務。
例如國泰世華銀行將採取多公有雲策略,打造雲端智慧生態圈,並以現代化雲原生技術拓展應用場景;同時,運用 AI 與資料分析優化客戶服務體驗,並藉由跨雲整合機制支援多元業務模式,以充分發揮上雲效益。至於國泰產險,不僅在兩年半內完成13套核心系統上雲、優化營運流程,如以 Serverless 架構打造百萬級效果、萬元成本的短網址系統等,讓雲端成為產險驅動長期成長的核心引擎與標準配備。

國泰人壽則是透過雲端與 AI 滿足不同客戶需求,如以 AI Search 精準呈現關鍵字搜尋結果,讓客戶可以精準且快速的查找所需資料、大幅優化官網體驗與滿意度。至於國泰證券則是於2026年初推出「庫存管家」服務,以客戶持股為核心,應用 AI 技術打造個人化推播服務,協助投資人更有效率地掌握庫存狀況,提供更即時、系統化的投資管理體驗。
總的來說,國泰金控在集團的雲端轉型不僅是技術升級,更是思維革新,從百套系統上雲進展到 Cloud First 階段,可以預期在雲地基礎下,國泰將進一步引領 AI 時代變革,持續提升營運韌性與放大創新價值。

註1:Cathay 6R 國泰設計 Cathay 6R 雲端遷移方法論,將系統遷移方式依據上雲模式、系統開發成本分為 Rehost 、Replatform、Refactor、Rewrite、Replace 和 Retain 共6種遷移架構,並能對應到 IaaS、PaaS、SaaS 三種不同上雲模式。

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