【專訪】曾牽線蘋果來台買綠電,又創能源顧問公司,光景零碳如何助供應鏈脫碳?
【專訪】曾牽線蘋果來台買綠電,又創能源顧問公司,光景零碳如何助供應鏈脫碳?

淨零排放已成為國家到企業必需正視的課題,但是如何做讓各企業摸不著頭緒,各種教導零碳減排的學程如「零碳大學」、「台灣碳淨零學院」,如雨後春筍般興起,台灣老字號醬油萬家香投資的再生能源事業恆利能源也看準商機,聯手美國再生能源顧問公司Apala Group合資成立光景零碳,定位為台美混血的能源顧問公司。

光景零碳公司資本額約500萬元,由恆利能源與Apala Group合資成立。恆利能源是萬家香第三代吳如森所創立的再生能源公司,Apala Group創辦人Orrin Cook曾服務於北美資源解決方案中心(Center of Resource Solutions,CRS)多年,成功把北美的再生能源憑證服務制度與台灣做鏈結,更牽線恆利能源於2019年銷售太陽能綠電給蘋果(Apple),如今雙方二度攜手成立光景零碳,背後是看見什麼機會?

Apala Group創辦人、光景零碳執行董事Orrin Cook接受數位時代越洋專訪透露,「過去美國品牌大廠在產品上是相互競爭,但接下來在減碳上會更多攜手合作,」關鍵在於品牌商有高達9成碳足跡來上下游供應鏈,也就是溫室氣體排放源的範疇三,未來光景零碳希望協助品牌大廠的供應鏈減碳,甚至透過台美合作,有機會發展新的減碳解決方案。

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Apala Group創辦人、光景零碳執行董事Orrin Cook表示,過去美國品牌大廠在產品上是相互競爭,但接下來在減碳上會有更多攜手合作。
圖/ 蔡仁譯攝

集結跨領域能源專家,協助供應鏈制定減碳策略

Apala Group過去多服務美國品牌大廠,協助再生能源採購與減碳解決方案制定,由於品牌商供應鏈多在亞太,因此需要像是恆利能源這樣的在地廠商,輔助供應鏈執行減碳。

Orrin透露過去兩週已接觸4家品牌大廠,其供應鏈集中在亞太區,特別是第一、二級供應商,這些品牌商已開始為供應鏈訂定脱碳計畫。

放眼國際品牌大廠,蘋果已承諾2030年供應鏈與產品實現100%碳中和的目標;微軟則制定2030年達到負碳排,包括直接排放及整個供應鏈和價值鏈產生的排放。

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蘋果承諾2030年供應鏈與產品實現100%碳中和的目標。
圖/ Art Silpakorn via shutterstock

光景零碳定為能源顧問公司,團隊有15位來自再生能源、電力、碳盤查、ESCO(能源技術服務)等不同背景的專家學者組成,美國5位、台灣10位,未來專家群將給予供應鏈減碳建議。

「淨零排放不是只有一個單位、學校可以單打獨鬥,它需要產官學研的整合,透過跟光景的合作,可以把量能擴大,」光景零碳顧問、逢甲大學綠色能源科技碩士學位學程副教授呂晃志說。

呂晃志觀察,即便企業都知道要導入再生能源,但在能源管理這塊缺乏系統化,像是採購綠電後,怎麼管理、運用及制定作業流程,並逐年改善作成報表,企業還很茫然,「對企業來說,生產與銷售才是主力,這些(指減碳)都不是主要任務,因此需要外部的輔導諮詢。」

不同於其他能源顧問公司,恆利能源有再生能源開發投資管理的實務經驗,加上Apala Group提供國際大廠再生能源購買與減碳解決方案等顧問經驗,「結合兩方的力量,我們提供在地服務,他們(指美方Apala Group)可以跟客戶做更直接的溝通,」光景零碳董事長吳如森說。

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恆利能源是萬家香第三代吳如森所創立的再生能源公司,看準供應鏈減碳商機,攜手美國再生能源顧問公司Apala Group合資成立光景零碳。
圖/ 蔡仁譯攝

除了參考歐美推動淨零的制度,也需要結合本地產業的知識與科技,另一位光景零碳顧問、合聯電網創辦人周一婷表示,推動淨零,不能只是靠著提升再生能源發電比例來降低碳排,應加入多元的解決方案,如碳捕集與封存、氫能發電、先進儲能技術等,「產業需要知道這些新技術應用,有助於制定適合自己的減碳路徑。」

消費性、科技大廠需求最強,砸金助供應鏈減碳

面對國際疾呼2050年淨零排放,現階段品牌商已開始要求供應商在2030年百分百使用綠電,但若要達到淨零的標準,「估計需要減少90~95%的碳排,對供應鏈的減碳壓力倍增,」Orrin認為,品牌商可以為供應鏈做更多事,以往品牌會透過支持植樹或投資再生能源等碳補償(carbon offset)方式,來抵銷自身排放量,但現在的減碳趨勢為「 品牌商把錢投資在供應鏈減碳,又稱為carbon inset, 」甚至出現品牌大廠共同建立減碳的基金,幫助供應鏈做減碳。

看到供應鏈減碳需求浮現,光景零碳因而誕生。光景零碳總經理夏曼寧表示,公司第一段會協助品牌大廠的供應商,未來團隊會進到工廠,優先投入碳盤查、提升工廠能源效率、輔導撰寫ESG報告等,並結合美方的資源與技術,「現階段以消費性、科技大廠兩類需求最強,待滿足台灣的需求後,才會進一步拓展到亞太市場。」

對於恆利能源跨足能源顧問領域,再生能源業者天泰能源董事長陳坤宏認為,大企業本身就有足夠資源可以研究法規,但台灣許多中小型企業、年營業額不到億元、未滿百人,編制上對減碳規劃不足,相當需要外部的顧問公司來協助。

責任編輯:吳秀樺

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行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?
行銷不能只是操作聲量!電通娛樂如何幫助品牌破圈成長、走入人心?

隨著消費者注意力分散、內容氾濫,單一曝光已難再換取真正關注,品牌勢必重新思考與消費者連結的方式。電通觀察到,體育賽事與娛樂內容正快速成為當代最具穿透力的文化載體;透過科技驅動、數據洞察與創意策劃,品牌不只是參與者,更能成為文化的共創者,從汲汲營營的流量競技場,轉身搶佔消費者的心佔率長跑。

電通行銷傳播集團 (dentsu Taiwan )於上月正式在台灣成立「電通娛樂」(dentsu sports and entertainment)營運據點,也正式宣告將以台灣作為大北亞區域娛樂創新孵化的戰略基地。在內容為王、圈層經營成為顯學的時代,電通娛樂如何幫助品牌破圈、搶攻心佔率?

電通娛樂以數據洞察人心、科技賦能體驗

電通娛樂從日本母集團出發,電通整合體育與娛樂資源,串連全球娛樂網絡,在文化多元、數位技術領先的大北亞市場,更進一步選擇台灣作為創新策略的前哨基地,佈局新一波品牌娛樂體驗。

電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩表示:「科技是帶動娛樂深化參與的關鍵力量,讓品牌與消費者的關係從單向溝通轉為共創連結。」不過她也強調,能與人共鳴的好創意絕不只是靠科技堆疊就能完成,關鍵仍在於於對消費者的洞察、對內容脈絡的理解與圈層語言的掌握。簡言之,品牌要說對語言、進入對的場景,才有機會形成真正有感的情感連結。

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電通娛樂大北亞區負責人白玉瑩指出,科技正加速體育與娛樂的文化體驗,品牌必須從參與內容、共創價值開始,才能走進人心。
圖/ 電通集團

為強化品牌跨圈層經營力,電通以「one dentsu」策略整合集團資源,從品牌娛樂與體育行銷策略、創意策劃、體驗與內容製作、數據分析到技術開發,打造具文化穿透力與執行韌性的團隊,協助品牌打造可持續的內容資產。

在執行上,電通娛樂同時服務內容方與品牌客戶。對IP創作者而言,從企劃期就參與商品化、推廣與導入;對品牌而言,則以洞察為起點協助選題與切角。透過雙向共創,電通不只加速 IP 發展,也讓品牌跳脫傳統贊助角色,轉變為文化體驗的共創者,實現雙贏。

包容度、反應力、與參與力,推動台灣成為創新孵化基地

事實上,品牌與消費者之間的關係,往往奠基於感性與直覺,而非純然的理性判斷。為協助品牌找出能真正引發情感共鳴的「文化切角」,電通娛樂在大北亞區發展出一套完整的方法論,從品牌任務出發,透過策略設定與在地洞察,找出「粉絲會有共鳴的梗」,並以本土語彙轉化為有感的內容體驗。

娛樂的力量不容小覷。電通娛樂台灣區總監何華軒指出,根據《電通創意 2024 CMO首席行銷長報告》,逾八成品牌認為應建立自有娛樂化資產,88% 的行銷長更重視「文化佔有率」高於曝光量。再加上 Gen Z 與 Alpha 世代強大的文化消費力,娛樂內容的商業價值更顯而易見。

而台灣之所以是品牌娛樂的絕佳孵化場,何華軒說明,是因為台灣市場具備高度包容性、快速反應力與高參與度,無論是棒球賽事、動漫展還是社群討論,皆展現出快速破圈的潛力與真實的情緒回饋,「一個原本鎖定特定圈層的 IP 內容,只要成功搭上社群,很快就能擴散至主流圈層!」

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電通娛樂台灣區總監何華軒表示,台灣市場的包容性與快速反應力,成就品牌娛樂策略與文化破圈的理想基地。
圖/ 電通集團

因此,電通娛樂也聚焦台灣扮演關鍵角色,作為品牌與內容方之間的橋樑,協助媒合 IP、形塑娛樂內容溝通場景。

近期電通娛樂重磅宣布攜手韓國 The SMC 集團將話題綜藝《鑑定師》搬到台灣製作全球版,由舒華擔任主持。節目延續韓版「珍藏物品鑑定+價值交流」的核心,並融入在地文化視角。首季邀請 9m88、ENERGY、LuLu、黃偉晉等人氣嘉賓,透過分享私人物品與故事,將娛樂與情感連結,成功為品牌注入溫度與討論度。

過去也有不少精彩案例,如:2023 年夏季,電通協助披薩品牌與《進擊的巨人》展開全球獨家聯名合作,推出「必勝の巨人」套餐。從產品設計、視覺包裝到社群操作,完整呈現動畫角色的視覺語彙與世界觀,讓粉絲吃進角色,也讓品牌成功打入動漫圈層,引發社群分享,帶動話題與銷售雙成長。

又如 2024 年中職明星賽期間,電通娛樂看準球場熱潮與暑期行銷節奏,為炸雞品牌打造「雞情應援團」企劃,攜手「全球先生」戴凱文與巴西模特男團,將品牌精神轉化為現場應援秀與社群梗,結合啦啦隊演出與大巨蛋互動,吸引年輕受眾目光,創造出具娛樂性、參與感與話題擴散力的品牌體驗。

今年,則有汽車品牌以「出品發行人」身份參與影視內容創作,在電通娛樂的策劃與整合下,推出改編自鄧惠文醫師著作《婚內失戀》的微電影《慶祝》;故事聚焦失婚女性重新找回自己的人生,品牌則透過內容敘事傳遞情感價值觀,並結合 VIP 車主專屬觀影體驗,跳脫產品導向,展現內容深度與品牌溫度。

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電通娛樂攜手韓國 The SMC 集團製作全球版《鑑定師》,由舒華擔綱主持,結合在地文化與明星真情故事,打造兼具娛樂性與情感溫度的綜藝體驗。
圖/ 電通集團

破圈新解方, 打造品牌文化資產的長線策略

品牌要破圈,深耕娛樂內容是不得迴避的挑戰。而品牌在踏入體育與娛樂領域,也往往四個問題:該選擇什麼內容與 IP 切入?合作怎麼談?執行怎麼落地?圈層關係又該如何維繫?電通娛樂指出,這些問題挑戰背後很多時候是基於對產業語境的不熟悉,以及缺乏整合性策略。

對此,電通以方法論為核心,從品牌目標出發,透過數據分析與圈層洞察,媒合合適內容與平台,並串聯策略、製作到傳播的一站式服務,協助發展品牌娛樂。目前提供六大整合方案,涵蓋品牌娛樂內容、沉浸式文化體驗、IP 生態系、IP 科技力、名人管理、娛樂商務等,並搭配 AI 等科技工具,讓品牌娛樂傳播有憑有據,也有感。

白玉瑩表示,在台灣市場,品牌行銷打法靈活且具彈性,建議先釐清並發展娛樂行銷策略,從小圈層測試著手,累積內容經驗與用戶回饋,再逐步擴大規模與投入,讓娛樂內容與體驗長期累積,最終沉澱為品牌的文化資產與情感記憶。

「若品牌能發展自有 IP,更能在內容經營上掌握主導權。」她補充,肯德基「桑德斯上校」就是很好的例子,一旦品牌成功創建角色,透過敘事延伸到跨媒體操作,長期下來累積的不只是辨識度,也建立了穩固的品牌形象。

「當品牌希望打造獨特的品牌體驗,並尋求下一波成長動能時,體育與娛樂就是最有力的加速器。」最後,白玉瑩強調,電通在台灣深耕已久,亦是本地市佔率最高的行銷傳播集團。現在,帶著文化傳播的使命感,電通娛樂將讓科技驅動內容並走進市場,幫助每一次的品牌內容能走進人心。

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