最傑出的科學家涉霸凌被迫辭總統顧問,看科學界過去怎麼整治惡霸
最傑出的科學家涉霸凌被迫辭總統顧問,看科學界過去怎麼整治惡霸

今年初,全球最傑出的科學家之一蘭德(Eric Lander)被迫辭去美國總統拜登的科學顧問以及白宮科技政策辦公室主任等職務,因有證據顯示他霸凌下屬,讓職場環境相當不友善。蘭德曾經領導科學團隊成功定序人類基因組,他受延攬進白宮之前,在顯赫的博德研究所裡身居高位,現在則成為又一位因侮辱、霸凌乃至性騷擾等違法行為而受懲戒的頂尖科學家。

違反美國教育法增修條文第九條(這條民權法條規定,接受國家補助的教育體系內不容有性騷擾情事)的相關案件在近年最為沸沸揚揚。2015年,天文學家馬爾希(Geoffrey Marcy)向加州大學柏克萊分校請辭,因調查發現他有性騷擾之實,包括強吻學生與伸鹹豬手。2018年,曾任職於美國科學促進會會長兼董事長的演化生物學家艾亞拉(Francisco Ayala)向加州大學爾灣分校請辭,因調查發現他違反該校的性騷擾與性別歧視政策,甚至不理會校方一再警告。

2019年,地質學家馬強特(David Marchant)遭波士頓大學開除,因調查認定他屢次對研究生開黃腔以及口出穢言。去年,美國國家科學院把馬強特與艾亞拉除名,為史上頭一遭。而馬強特冰川也改了名。

然而並非所有個案都違反上述第九條。由蘭德的案例可知,科學界有許多很惡劣的行徑在法律上是無罪的。或許因為這類惡行並無觸法,同事經常裝作沒看到。

為何如此?一言難盡,而且可能包括一些公然性別歧視以及數不清的隱性偏見。但科學界的文化中有另一個鮮少提及的問題:專業成就高的人,行為不檢點也無妨。

有許多學者似乎認為,傑出人物理當有某種程度的惡行免責權,這可能演變成一種智識優越感。1899~1921年任職耶魯大學校長的哈德利(Arthur T. Hadley)於1925年一篇具影響力的文章裡提出這個觀點,稱智識應當是認定個人舉止可接受與否時的「決定性因素」。智識越強大,越有權利隨心所欲。

哈德利幾乎遭人遺忘,但他的心態傳承下來。這有助於解釋當學界出了惡霸時,開脫之詞經常不外乎他們是多麼傑出的地質學家、生物學家、人類學家甚至文學理論家云云。這樣的邏輯有誤:把智識高超與人品正直混為一談,但二者分明是兩碼事。這或許也有助於解釋上述個案中的共同狀況:有些與嫌疑人交情匪淺的人堅稱,從未目睹任何舉發人所控訴的行為。

馬強特一案,便有一名與他共事11年的地質學家堅稱,指控內容與他的經驗「有所出入」。但馬強特也許在他敬重的人面前表現良好,卻對專業地位較低的人行為不端。
這稱為「拉斯科里尼可夫效應」,由來是杜斯妥也夫斯基的《罪與罰》,書中主角拉斯科里尼可夫是法學院學生,他為自己犯下的竊盜與謀殺辯護,因為相信這些罪行讓他擺脫貧困,並發揮超凡智力。

霸凌並非謀殺,但拉斯科里尼可夫的心態往往是其他型式反社會行為的基礎。而調查顯示,這類個人陋習在科學界比比皆是。

學術圈對重量級人物的行為究責,跨出重要一步,並無不公不義或反應過度。此時不檢討,更待何時?

本文授權轉載自:科學人

延伸閱讀:
疫苗政治化、不平等加劇,看新冠病毒怎麼改變世界
無形物質施予星系外恆星重力,看科學家怎麼掃描宇宙尋找「暗物質」

責任編輯:傅珮晴、侯品如

往下滑看下一篇文章
從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?
從台灣走進北美千家速食門市!Berry AI 如何攜手博弘雲端,讓 AI 規模化落地?

一家來自台灣的 AI 新創,如何讓美國上千家速食餐廳,都用它的 AI「看」得來速車道?

這家公司就是專注於 AI 影像辨識技術的 Berry AI (華捷智能),透過攝影機蒐集匿名數據並轉化為多項營運指標,協助速食品牌找出流程瓶頸、提升現場營運效率與整體顧客滿意度。以美國連鎖炸雞品牌 Zaxby’s 為例,在全面導入 Berry AI 解決方案後,服務速度提升 13%-20%,業績表現最好與最差的門市,每週營收差距從 2.4 萬美元縮小至約 9,000 美元。另一家連鎖速食品牌 Culver’s 在導入後,得來速車道的服務時間也立刻改善,進而提升整體吞吐量。

然而,支撐 Berry AI 解決方案的,不只有前端看得見的攝影機與影像辨識技術,還有後端穩定且具彈性的雲端平台。Berry AI 結合 Amazon Web Services (AWS) 全球雲端資源及博弘雲端顧問服務,打造兼顧即時性、穩定性與成本效益的雲地混合架構,成為推動 Berry AI 持續擴大北美市場版圖的重要關鍵。

從台灣 PoC 走向北美千店規模,Berry AI 面臨架構升級新挑戰

Berry AI 執行長林逸中表示,團隊成立初期投入近2年半的時間,探索最適合影像辨識技術的應用場景,最終將目光鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等。

同時,Berry AI 也進一步將現場蒐集到的數據轉化為可量化的營運指標,例如:不同門市、日期或時段的顧客等候時間,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。

在確立發展方向並於台灣完成 PoC (概念驗證)後,Berry AI 決定前進全球最大、也是 QSR 最核心的北美市場。然而,隨著合作客戶與部署門市持續增加,資料量快速攀升,加上服務範圍橫跨不同區域,既有以地端為主的架構開始面臨規模化挑戰。

林逸中補充指出,尤其 QSR 業者在選擇 AI 解決方案時,格外重視技術效能與穩定性,包括 AI 辨識精準度、能否因應突發狀況、系統能否穩定運作,以及網路發生問題時能否維持服務等。在這樣的要求下,若將所有運算與資料都留在地端,不僅難以因應日益增加的部署門市與資料量體,設備建置與維運成本也會隨之增加。

BerryAI 攜手博弘雲端 打造高可用性 AWS 雲地混合架構,突破北美規模化部署挑戰

如何確保系統的即時性、穩定性與成本效益,成為 Berry AI 進軍北美後必須解決的新課題。為此,Berry AI 選擇與博弘雲端合作,取得穩定且高可用的 AWS 運算與資料庫服務架構,將即時運算留在地端,同時在雲端環境整合資料庫處理大量資料與後續分析工作,形成兼顧地端即時運算與雲端彈性擴充的雲地混合架構。

Berry AI研發同仁汪楚剛說明,包括車輛偵測、追蹤與狀態辨識等需要即時反應的工作,會先在地端完成;再將辨識結果傳送至 AWS 雲端,計算各項營運指標,提供後續分析與決策使用。透過這套架構,Berry AI 至今已處理超過 2 億筆車輛狀態資料。

此外,AWS 也是 Berry AI 持續優化 AI 模型的重要基礎。Berry AI 將整套資料蒐集流程建構於 AWS 上,透過完整且多樣化的資料,持續訓練與優化模型,進一步提升地端影像辨識的準確度。

博弘雲端
Berry AI 鎖定高度標準化的速食餐飲業(Quick Service Restaurant;QSR),推出得來速計時器、餐廳計數器等解決方案,運用 AI 影像分析技術,辨識顧客進入得來速車道或餐廳後的狀態,例如:排隊、點餐、候餐等,協助管理者從數據中找出流程瓶頸與可以優化的環節,進而提升服務效率及顧客滿意度。
圖/ Berry AI網站圖

成為企業技術團隊的延伸,博弘雲端助 BerryAI 把 AWS 用得更好、更省

隨著北美業務持續成長,Berry AI 也迎來新的課題:如何把雲端資源用得更有效率、更省成本,這也成為 Berry AI 與博弘雲端合作的重要契機。

對此,可能有很多人好奇,像 Berry AI 這類技術能力成熟、具備自行建置架構能力的企業,為什麼還需要與博弘雲端合作?「關鍵在於,博弘雲端長期深耕 AWS,對相關服務與技術架構更加熟悉,可以成為企業內部技術團隊的延伸。」博弘雲端技術長宋青雲說。

當 Berry AI 遇到特定 AWS 服務或技術問題時,可以直接尋求博弘雲端協助;若需要進一步與 AWS 原廠確認,博弘雲端也能協助溝通與處理,減少 Berry AI 自行研究與排除問題所需投入的時間,讓內部研發團隊可以將更多心力和資源集中在核心產品開發。

更重要的是,博弘雲端不只提供技術支援,還能從 Berry AI 實際用量與成長需求出發,客製化設計最適合的節費方案,這對 Berry AI 降低營運成本有很大的幫助。宋青雲說明,博弘雲端根據 Berry AI 既有的 AWS 用量,推估未來 1-3 年內的使用需求,並以此為基礎規劃合適的長期雲端資源用量;同時考量 Berry AI 所屬飛捷集團旗下還有 3 家子公司同樣使用 AWS,進一步整合集團需求進行評估,放大整體採購規模,爭取更大的節費空間。

宋青雲強調,雲端採取隨需即付的計價模式,雖然具備彈性優勢,但若缺乏持續管理,仍可能出現資源配置不符商務規劃,或費用超出預期等情況。而博弘雲端不只能從使用現況出發、建議適合的節費方案,也會從效能、資安與成本等面向進行架構健檢,提出相應的優化建議;同時還會提供相關管理介面,讓企業隨時查看帳戶使用狀況、預估未來用量,在業務規模持續成長的同時,也能兼顧雲端架構的效能、安全與成本效益。

而架構健檢與成本優化,只是博弘雲端服務的一環。從企業準備上雲開始,博弘雲端便能協助將應用程式與資料從地端搬遷至雲端,或直接在雲端完成部署;進一步還能協助建置數據平台、數據中台,進行資料分析及導入 AI 應用,讓企業資料發揮更大價值。當服務正式上線後,博弘雲端也能接續提供維運服務。換言之,從前期 PoC、雲端建置到後續維運,博弘雲端都能依據企業需求,提供相應的服務與支援。

對 Berry AI 來說,藉由與博弘雲端合作,深化 AWS 雲端資源使用,不只是突破規模化挑戰,更重要的是能把有限的資源集中在核心業務,持續優化解決方案、開發更多貼近餐飲營運需求的應用,進一步爭取更多品牌合作,擴大北美市場版圖。目前,Berry AI 正全力拓展北美市場,也持續尋找對 AI 技術與餐飲產業應用充滿好奇心、重視團隊協作的人才加入。徵才方向涵蓋機器學習與電腦視覺、Platform & System(DevOps、Infrastructure),以及 Full Stack 軟體開發。從門市邊緣裝置上運行的 AI 模型、串連雲端與數千家門市的系統平台,到協助餐飲品牌提升營運效率的分析產品,每個環節都還有發揮的空間。 期待匯聚更多優秀夥伴,一起用 AI 解決真實的營運問題,讓來自台灣的技術走進更多全球 QSR 門市。

職缺詳情:https://www.cake.me/companies/berryai/jobs

登入數位時代會員

開啟專屬自己的主題內容,

每日推播重點文章

閱讀會員專屬文章

請先登入數位時代會員

看更多獨享內容

請先登入數位時代會員

開啟收藏文章功能,

請先登入數位時代會員

開啟訂閱文章分類功能,

請先登入數位時代會員

我還不是會員, 註冊去!
追蹤我們
一次搞懂工業AI
© 2026 Business Next Media Corp. All Rights Reserved. 本網站內容未經允許,不得轉載。
106 台北市大安區光復南路102號9樓