遠傳併購亞太被議論?徐旭東暗諷台灣大:有人頭腦不清楚
遠傳併購亞太被議論?徐旭東暗諷台灣大:有人頭腦不清楚
2022.06.14 | 5G通訊

「電信業非常競爭,但我們也突破了。」說起話來聲音渾厚有力,遠傳電信董事長徐旭東開心的在股東會上,分享過去一年的營運成績,他口中的「突破」,指的是2021年的營收853.2億元,年增7.3%,創近九年新高。

數字能夠漂亮,跟遠傳這幾年啟動的轉型策略有關,話鋒一轉,徐旭東說通訊產業變化快速,連手腕上的手錶,在未來也可以能跟現在長得不一樣。

不只手錶樣式會變,台灣電信業也在變,遠傳將合併亞太電信、台灣大將合併台灣之星,產業將重回電信三雄時代,雖然手中拿著稿,但談到合併,徐旭東忍不住稍微脫稿演出。

他認為合併亞太電信應該是有效益且快樂的事情,「搞不懂有人為何要反對,有些人頭腦很清楚,又很不清楚。」語帶玄機。

談併購亞太,徐旭東:搞不懂有些人頭腦很清楚,又很不清楚

2021年最後一天,台灣大宣布合併台灣之星;今年初,遠傳宣布合併亞太電信,台灣在5G時代將收斂為三家電信公司。

股東會上談到合併,徐旭東表示,5G時代會帶來很多新需求,遠傳在頻譜等條件上都取得很好的位置,未來合併後,可以再放大頻譜效益。

但他強調,合併亞太電信是好事情,也是快樂的事情,不清楚為何有些公司出來講一些話,「搞不懂世界上有一些人頭腦很清楚,又很不清楚,跟他也沒有關,他又要這麼講......而且他(台灣大)自己也在合併,又要講我不喜歡他(遠傳)合併,不知道他從哪個學校出來的,說不通。」

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遠傳將合併亞太電信,雙方合併超過920萬用戶,用戶規模擴大將挹注本業營收穩定成長。
圖/ 亞太電信提供

在4G時代,台灣大跟亞太電信策略合作;5G時代則是遠傳合併亞太,事情的起源,是亞太電信先前召開與遠傳合併的臨時股東會上,台灣大公開表示不同意亞太電信跟遠傳合併,徐旭東才會在股東會上說出上述看法。

遠傳電信 徐旭東
圖/ 遠傳電信

針對併購亞太電信進度,遠傳表示,合併案正由公平會、NCC審核中。「由於台灣市場規模有限,不利於小業者競爭。遠傳在合併方面也有很多次經驗,合併就是創造雙贏,以雙贏的角度來講,就沒有誰佔便宜的問題。」並希望同業能持和自己合併案相同的標準,來評價這樁併購案。

未來,如果兩個電信合併案都通過,將變成三家規模相近的電信業者,雖然市場會更競爭,但是會回歸正常的競爭,遠傳認為,新三雄時代比的是服務品質、產品質量、是否有差異化服務、客戶體驗等,而非削價競爭。

規模較小的電信業為了爭取市佔率,會推出低價方案,「但事實證明價錢不是消費者唯一考量,消費者還是會重視品質與服務。因此遠傳不會做不理性的削價競爭。」

此外,談到營運成績時,徐旭東提到:「電信就要講電信,要有誠信,不能加上其他的東西。」暗酸對手台灣大的營運成績,是加上台灣大旗下的momo購物營收,「這是不對的,要看數字就要看實際的數字。」

遠傳股價飆高,跟徐旭東三年前的這項決策有關

「三年前,徐董事長高瞻遠矚,率先成立業界第一個轉型辦公室,堅定遠傳轉型的目標。」遠傳總經理井琪回顧過去三年,他認為轉型已經展現出成績。此外,遠傳股價一年來表現優異,不僅業界居冠,也在今年5月創下歷史新高。

可以說,遠傳能有今天的表現,跟徐旭東三年前的轉型決策有很大關係。遠傳喊出「大人物(大數據、人工智慧、物聯網)」轉型策略,讓新經濟營收佔比從2016年的5%,一路上升至到2021年的17%。

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遠傳表示,「大人物」策略協助各企業進行數位轉型,也觀察到所有客戶、以及客戶的客戶,都在布局虛擬商機,遠傳要做的,是要幫助這些企業客戶,拓展實體通路能力,以爭取虛擬客戶。

隨著轉型步伐的推進,遠傳將自己重新定義籌「科技服務公司」,而非單純的電信公司,注重以科技力驅動成長。在第二成長曲線新經濟方面,這幾年在許多公部門專案上都有獲得機會。

實際成果,像是行政院「班班有冷氣」智慧能源管理系統計劃、台北市都發局的社會住宅「AIoT人工智慧物聯網平台」、桃園水務局「下水道雲端物聯網智慧監測系統」等,涵蓋交通、防災、能源、公共安全、城市管理等多元面向。

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遠傳表示,目前企業客戶遍及各行各業,去年企業客戶營收更創下歷史新高,未來會持續發展「大人物」能力,協助各行各業推動綠色企業轉型。此外,遠傳5G遠距診療已造福14個縣市內的29個偏鄉衛生所,並且在疫情中提供近萬人次的都會區居民遠距診療服務。

展望5G時代,遠傳:我們是科技服務公司

井琪表示,之後若主管機關核准申請中的電信合併案,將有助於台灣電信產業走向健全且永續之發展,造福消費者與股東,並為節能減碳做出重大實質貢獻。

遠傳電信 井琪
遠傳電信總經理井琪說,之後若主管機關核准申請中的電信合併案,將有助於台灣電信產業走向健全且永續之發展。
圖/ 遠傳電信

在低軌衛星佈局方面,遠傳表示,這與原來電信業者標到的28GHz頻譜有重疊,以及國際業者與國內業者一體適用的監理原則,仍要看主管機關的規劃。「台灣的網路普及率在全世界數一數二,但仍與低軌衛星有互補需求,遠傳對低軌衛星發展樂觀其成。」

未來,將持續以5G帶動電信本業;用心聆聽客戶需求、優化服務體驗;以ESG為主軸發展新經濟事業、擴大ICT業務成長規模;透過跨業結盟、攜新創攻商機,共創多贏。

責任編輯:侯品如

關鍵字: #遠傳
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從「存資料」到「用知識」:網創資訊攜手浪LIVE,讓 AI 成為最懂企業的內容幫手
從「存資料」到「用知識」:網創資訊攜手浪LIVE,讓 AI 成為最懂企業的內容幫手

對已經成熟發展的企業來說,最大的挑戰不是如何創新,而是經驗無法有效傳承,而生成式 AI 的價值正在於此,它讓分散的知識從「共同保存」走向「即時運用」,使組織得以在既有經驗之上,持續累積能力並向上成長。

由旭瑞文化傳媒成立、全台最大直播平台浪LIVE,正是這種轉變的最佳寫照。「我們其實一直都有在整理內部的知識、技術文件和作業流程規範,但做法比較像是集中在倉庫裡,雖然找得到,卻不一定用得快。」旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷(James)形容。

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浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI,打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」
圖/ 數位時代

為此,浪LIVE 攜手網創資訊導入 AI 知識管理系統 NAVI,打造出一顆可以分析與調用歷史資料並產製新內容的「企業智慧大腦」,讓經驗不再只是被保存,而能實際參與日常營運流程。網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明,這是因為 NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎,並在此基礎上生成內容,故能真正融入浪LIVE使用場景,提升文章產製與活動規劃的效率。

用 AI 提速,回應高頻、快節奏的營運需求

作為直播產業的領導平台,浪LIVE 不僅市占率超過 50%,每月活躍用戶數更高達 40-50 萬人。能夠寫下高黏著度、高互動率的成績,除了堅持以才藝直播為主軸、在市場上做出差異化特色,快速更新的內容與密集的行銷活動,同樣是浪LIVE 維繫用戶黏著度的關鍵。

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旭瑞文化傳媒技術研發中心技術總監黎欣捷表示,透過NAVI能夠有效提升文章產出與活動企劃的效率。
圖/ 數位時代

黎欣捷表示,浪LIVE 每日都會更新社群貼文與文章內容、每個月平均規劃約 20 至 25 檔活動,不僅內容產出量龐大,對速度的要求也極高。編輯團隊在完成採訪後,必須在最短時間內產出文章,且要符合品牌的風格和版型,而營運團隊不僅要不斷發想新的玩法,還得預先估算不同設計下的投資報酬率、參與人數等機率,以確保活動能兼顧創意與成效。

這種高頻的營運節奏不僅極具挑戰性,還容易使團隊感到疲憊。因此,浪LIVE 開始思考如何利用 AI 來提升文章產出與活動企劃的效率,而 NAVI 正是思考後的最佳解答。

應用場景1:文章產製,不再從零開始

吳炳鈞進一步說明,網創資訊如何協助浪LIVE 將 NAVI 應用於文章產製與活動企劃。

先就文章產製來看,網創資訊將浪LIVE 過往累積的大量文章匯入 NAVI,由系統學習品牌文章的語氣與編排方式,及不同編輯的寫作風格並加以分類。之後,編輯只要提供採訪逐字稿或相關素材,並指定想要的文章風格,NAVI 便可依此生成初稿,再由編輯進行調整與潤飾,大幅加快整體產出速度,也讓編輯可以將更多心力投入內容品質的把關與主題發掘,用快速更新而主題有趣的文章,吸引會員持續留在平台。

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網創資訊總經理吳炳鈞進一步說明, NAVI 將浪LIVE既有資料整理成可被運用的知識基礎,並在此基礎上生成內容,才能真正融入浪LIVE使用場景。
圖/ 數位時代

吳炳鈞強調,NAVI 不是憑空寫文章,而是根據企業過去累積的內容與規範來生成,這樣的產出結果,才會更貼近原本的品牌風格與實際需求。更重要的是,網創資訊還能根據客戶使用情境進行客製化調整。例如,NAVI 可以整合圖片和文字,生成一篇圖文並茂的文章,並同步輸出對應的 HTML 程式碼,浪LIVE 編輯只需貼至後台系統,就能完成上稿作業,不必再花費大量時間去調整版面配置。

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網創資訊業務經理Hailey Ouyang表示,NAVI 在產出文章的同時,可以同步輸出對應的 HTML 程式碼,減輕浪LIVE 編輯的上稿作業負擔。
圖/ 數位時代

應用場景2:活動規劃,從歷史經驗找出新玩法

再就活動規劃來看,網創資訊同樣先將浪LIVE 的歷史活動範本、禮物清單與獎勵機制導入 NAVI,由系統學習營運團隊在發想活動時的思維脈絡,之後,團隊成員只要輸入關鍵字,NAVI 就能建議相應的活動方式與獎勵組合,作為活動規劃時的參考。

黎欣捷認為,NAVI 就像一位資深顧問,不僅提供更多元的視角與玩法建議,縮短活動規劃所需的時間和心力,也能即時調閱過往經驗,協助團隊跳脫個人思考盲點,避免重複規劃過去已經做過的活動內容。

吳炳鈞進一步以禮物清單為例,說明 NAVI 帶來的效益。浪LIVE每一檔活動都需要重新設計禮物或做不同的組合搭配,因此資料庫已累積上百種不同類型的禮物,這使得團隊成員在規劃活動時,常常要花很多時間去發想新禮物或搜尋資料。而在導入NAVI後,系統可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議,協助團隊在規劃新活動時,更有效率地運用既有資源。

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NAVI可以根據歷史資料提供合適的禮物搭配建議,協助浪LIVE團隊在規劃新活動時,更有效率地運用既有資源。
圖/ 網創資訊

不只生成內容:NAVI 三大特色,讓 AI 真正嵌入企業流程

在資料管理與內容生成外,網創資訊也從企業管理需求出發,規劃出以下 3 大系統特色,使 NAVI 得以真正融入企業的營運流程中。

第一,NAVI 支援至少 20種大型語言模型,能因應不同使用需求,處理文字、圖片、音訊和影片等多種形式的內容。第二,系統可部署於私有雲或地端環境,讓資料能留在企業內部,降低被外部 AI 模型使用的疑慮。第三,整合 AD 身份驗證與授權機制,可依部門和角色別去設定資料存取權限,確保 AI 在回應問題或產生內容時,只會引用該使用者可存取的資料範圍,避免誤用或資料外洩的風險。吳炳鈞補充,由於系統可進行部門切割,也能進一步統計各單位的使用量,方便企業進行內部成本分攤與管理。

「企業需要的是能嵌入流程的 AI,而不是只會回答問題的工具。」吳炳鈞指出,因此 NAVI 一開始就定位在企業知識管理系統,從而發展上述系統設計。近年來,因應 AI Agent 趨勢,網創資訊亦將相關概念融入 NAVI,使系統具備更高的主動性,能依任務需求串接不同資料庫與內部系統,協助使用者完成特定工作流程。

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網創資訊PM Keith Hsu指出,NAVI 融入 AI Agent 概念後,具備更高的主動性,能依任務需求串接不同資料庫與內部系統,協助使用者完成特定工作流程。
圖/ 數位時代

未來,網創資訊將持續與浪LIVE 深化合作,逐步導入更多內容至系統中、拓展更多應用場景。也期待在與客戶合作的過程中,共同發掘更多具體的應用靈感,並視需求開發對應功能,持續放大知識與經驗的價值,讓技術不只停留在工具層次,而能真正轉化為企業成長的動能。

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