遠傳併購亞太被議論?徐旭東暗諷台灣大:有人頭腦不清楚
遠傳併購亞太被議論?徐旭東暗諷台灣大:有人頭腦不清楚
2022.06.14 | 5G通訊

「電信業非常競爭,但我們也突破了。」說起話來聲音渾厚有力,遠傳電信董事長徐旭東開心的在股東會上,分享過去一年的營運成績,他口中的「突破」,指的是2021年的營收853.2億元,年增7.3%,創近九年新高。

數字能夠漂亮,跟遠傳這幾年啟動的轉型策略有關,話鋒一轉,徐旭東說通訊產業變化快速,連手腕上的手錶,在未來也可以能跟現在長得不一樣。

不只手錶樣式會變,台灣電信業也在變,遠傳將合併亞太電信、台灣大將合併台灣之星,產業將重回電信三雄時代,雖然手中拿著稿,但談到合併,徐旭東忍不住稍微脫稿演出。

他認為合併亞太電信應該是有效益且快樂的事情,「搞不懂有人為何要反對,有些人頭腦很清楚,又很不清楚。」語帶玄機。

談併購亞太,徐旭東:搞不懂有些人頭腦很清楚,又很不清楚

2021年最後一天,台灣大宣布合併台灣之星;今年初,遠傳宣布合併亞太電信,台灣在5G時代將收斂為三家電信公司。

股東會上談到合併,徐旭東表示,5G時代會帶來很多新需求,遠傳在頻譜等條件上都取得很好的位置,未來合併後,可以再放大頻譜效益。

但他強調,合併亞太電信是好事情,也是快樂的事情,不清楚為何有些公司出來講一些話,「搞不懂世界上有一些人頭腦很清楚,又很不清楚,跟他也沒有關,他又要這麼講......而且他(台灣大)自己也在合併,又要講我不喜歡他(遠傳)合併,不知道他從哪個學校出來的,說不通。」

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遠傳將合併亞太電信,雙方合併超過920萬用戶,用戶規模擴大將挹注本業營收穩定成長。
圖/ 亞太電信提供

在4G時代,台灣大跟亞太電信策略合作;5G時代則是遠傳合併亞太,事情的起源,是亞太電信先前召開與遠傳合併的臨時股東會上,台灣大公開表示不同意亞太電信跟遠傳合併,徐旭東才會在股東會上說出上述看法。

遠傳電信 徐旭東
圖/ 遠傳電信

針對併購亞太電信進度,遠傳表示,合併案正由公平會、NCC審核中。「由於台灣市場規模有限,不利於小業者競爭。遠傳在合併方面也有很多次經驗,合併就是創造雙贏,以雙贏的角度來講,就沒有誰佔便宜的問題。」並希望同業能持和自己合併案相同的標準,來評價這樁併購案。

未來,如果兩個電信合併案都通過,將變成三家規模相近的電信業者,雖然市場會更競爭,但是會回歸正常的競爭,遠傳認為,新三雄時代比的是服務品質、產品質量、是否有差異化服務、客戶體驗等,而非削價競爭。

規模較小的電信業為了爭取市佔率,會推出低價方案,「但事實證明價錢不是消費者唯一考量,消費者還是會重視品質與服務。因此遠傳不會做不理性的削價競爭。」

此外,談到營運成績時,徐旭東提到:「電信就要講電信,要有誠信,不能加上其他的東西。」暗酸對手台灣大的營運成績,是加上台灣大旗下的momo購物營收,「這是不對的,要看數字就要看實際的數字。」

遠傳股價飆高,跟徐旭東三年前的這項決策有關

「三年前,徐董事長高瞻遠矚,率先成立業界第一個轉型辦公室,堅定遠傳轉型的目標。」遠傳總經理井琪回顧過去三年,他認為轉型已經展現出成績。此外,遠傳股價一年來表現優異,不僅業界居冠,也在今年5月創下歷史新高。

可以說,遠傳能有今天的表現,跟徐旭東三年前的轉型決策有很大關係。遠傳喊出「大人物(大數據、人工智慧、物聯網)」轉型策略,讓新經濟營收佔比從2016年的5%,一路上升至到2021年的17%。

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遠傳表示,「大人物」策略協助各企業進行數位轉型,也觀察到所有客戶、以及客戶的客戶,都在布局虛擬商機,遠傳要做的,是要幫助這些企業客戶,拓展實體通路能力,以爭取虛擬客戶。

隨著轉型步伐的推進,遠傳將自己重新定義籌「科技服務公司」,而非單純的電信公司,注重以科技力驅動成長。在第二成長曲線新經濟方面,這幾年在許多公部門專案上都有獲得機會。

實際成果,像是行政院「班班有冷氣」智慧能源管理系統計劃、台北市都發局的社會住宅「AIoT人工智慧物聯網平台」、桃園水務局「下水道雲端物聯網智慧監測系統」等,涵蓋交通、防災、能源、公共安全、城市管理等多元面向。

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遠傳表示,目前企業客戶遍及各行各業,去年企業客戶營收更創下歷史新高,未來會持續發展「大人物」能力,協助各行各業推動綠色企業轉型。此外,遠傳5G遠距診療已造福14個縣市內的29個偏鄉衛生所,並且在疫情中提供近萬人次的都會區居民遠距診療服務。

展望5G時代,遠傳:我們是科技服務公司

井琪表示,之後若主管機關核准申請中的電信合併案,將有助於台灣電信產業走向健全且永續之發展,造福消費者與股東,並為節能減碳做出重大實質貢獻。

遠傳電信 井琪
遠傳電信總經理井琪說,之後若主管機關核准申請中的電信合併案,將有助於台灣電信產業走向健全且永續之發展。
圖/ 遠傳電信

在低軌衛星佈局方面,遠傳表示,這與原來電信業者標到的28GHz頻譜有重疊,以及國際業者與國內業者一體適用的監理原則,仍要看主管機關的規劃。「台灣的網路普及率在全世界數一數二,但仍與低軌衛星有互補需求,遠傳對低軌衛星發展樂觀其成。」

未來,將持續以5G帶動電信本業;用心聆聽客戶需求、優化服務體驗;以ESG為主軸發展新經濟事業、擴大ICT業務成長規模;透過跨業結盟、攜新創攻商機,共創多贏。

責任編輯:侯品如

關鍵字: #遠傳
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45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?
45 年製鎖老廠的智慧進化:金泰工業如何用數位轉型打造第二成長曲線?

這是一場以成長為名的轉型故事,主角是成軍超過 45 年的製鎖大廠—金泰工業。

走過近半個世紀的製鎖歲月,金泰深知,在數位浪潮席捲下,守成即是退步。尤其當物聯網趨勢興起,讓鎖具不再只是單純的硬體,而是結合系統與服務的智慧管理平台,金泰敏銳地看見這場轉變背後的全新市場路徑,進而在原有 B2B 製造基礎上,創立全新品牌「安捷鎖( A Good Lock )」,進軍 B2C 智慧門鎖市場,為公司開拓第二成長曲線。

為了支撐這條品牌升級之路,金泰經營管理層在智炬科技的輔導下,從經營思維、企業文化、商業模式到作業流程重新盤點,並導入叡揚資訊的雲端服務方案,逐步落實管理標準化、流程自動化與客戶資料整合。這場轉型不只是系統導入,更是一場由內部管理能力出發,支撐外部品牌成長的組織升級工程。

金泰早期以 OEM、ODM 模式經營
金泰早期以 OEM、ODM 模式經營,產品包括箱櫃鎖片鎖與電源開關鎖。
圖/ 金泰工業

早期金泰以箱櫃檔片鎖及電源開關鎖為核心產品,透過代工製造模式服務企業客戶。隨著物聯網趨勢興起,開始跨足電子鎖領域,在產品中導入指紋辨識,感應刷卡,密碼與手機連動等電子模組,成功敲開智慧生活的大門。

金泰副總經理曾慧芳表示,金泰在切入消費市場的過程中觀察到,目前市面上的智慧門鎖大致可分為兩類:一類是價格較高的歐美進口品牌;另一類則是透過網購流入、缺乏售後保障的產品。無論是哪一類,主要都以新建大樓為應用場景,較難滿足既有住宅的實際需求。

「臺灣老公寓常見木門、鐵門等配置,門型與結構條件較為多元,市面上主流智慧鎖未必能直接適用;另一方面,更換整片門板對不少家庭而言也是一筆不小的支出。基於這樣的在地住宅條件,金泰將自身長期累積的鎖具製造與研發經驗,結合外部夥伴的電子模組與應用技術,投入更符合臺灣住宅條件的智慧門鎖開發。目標不是單純把智慧鎖賣進市場,而是讓既有住宅也能在不大幅更動門體結構的前提下,以更便利、可負擔的方式完成智慧升級。

在通路策略上,金泰也展現了不同於業界的佈局。相較於仰賴大型零售賣場、電商平台等模式,金泰選擇與遍佈各地的社區鎖匠合作。曾慧芳認為,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,不僅能販售產品,更能提供安裝與售後維修服務,成為串聯原廠與終端用戶的重要服務橋樑。

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金泰工業副總經理曾慧芳表示,社區鎖匠是消費者心中具備高度信任感的服務節點,且具備專業知識,成為串聯金泰與終端用戶的重要服務橋樑。
圖/ 數位時代

築起品牌夢,金泰以內部升級鋪路,迎戰全新商業模式

因應智慧鎖帶來的全新商業模式,金泰意識到,未來面對的已經不只是企業客戶,也包含鎖匠以及終端使用者。這代表團隊需要更完整的客戶管理、服務追蹤與互動機制,才能支撐從代工製造走向品牌經營的轉變。

金泰早在 2022 年前後,便開始透過智炬科技輔導與政府相關數位轉型資源對接,例如中企署 N 世代課程,產發署精實蹲點計畫,系統性盤點企業營運流程與員工賦能與接班轉型佈局,並以內部產出的數轉藍圖,於 2024 年通過產發署中小製造業接班傳承數位轉型主題式研發計畫案的規劃案為啟動數位轉型布局的起點。

金泰製造經理黃智政說明,過去內部雖已使用 Excel 與 ERP 輔助日常作業,但多數流程仍仰賴紙本、人工記錄與部門間轉傳。 ERP 主要協助處理訂單、生產與進銷存等內部管理需求,卻難以完整承接業務拜訪、客戶互動、售後服務、鎖匠通路與終端消費者資料等外部市場資訊。當資料分散在個人電腦、紙本紀錄或不同部門手中,不僅增加重複抄寫與管理負擔,也讓企業難以及時掌握市場變化與客戶需求。

以客戶經營為例,客戶與公司的往來紀錄,多半保存在業務個人的電腦或筆記本中,難以被整合,也不容易在團隊之間透明共享。因此,若遇到業務同仁外務或請假時,客戶只能被動等待,而當公司要推新產品、找新市場,或需要其他同仁協助一起服務客戶時,也很難快速掌握客戶全貌。

面對這樣的挑戰,金泰管理團隊先透過外部課程與企業參訪,建立對數位轉型的共識,再回頭審視自身的商業模式、核心價值與關鍵活動,梳理銷售前中後、採購、生管到包裝等各職能的工作流程,找出卡點,隨後再導入叡揚資訊 Vital CRM 客戶關係管理系統、 C.ai 對話式服務平台聊天機器人、 Vital BizForm 智慧表單等解決方案,重新設計更符合實際習慣的運作方式。

建立客戶統一視圖、決策效率提升 30% ,用數據揪出商機

協助金泰推動數位轉型的智炬科技總經理歐俋伶指出,當金泰從接單生產逐步走向計劃性生產,更需要即時掌握市場需求、客戶回饋與銷售趨勢,才能反過來驅動產品開發與營運決策。因此,規劃金泰選擇以 Vital CRM 作為核心工具,運用成熟穩定的雲端服務架構,快速建立客戶資料整合、商機追蹤與管理報表機制,而非一開始就投入高成本、高維護負擔的客製化系統開發。

金泰業務部經理楊順婷也認同表示, Vital CRM 不僅讓客戶資料從過去分散於個人手中,轉變為團隊共享的資產,更協助公司建立完善的代理人機制,確保客戶服務不中斷。更重要的是,隨著數據持續累積,管理層還能藉由 Vital CRM 中的 Insight 報表加速決策效率。

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金泰製造經理黃智政指出, Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30%。
圖/ 數位時代

「 Insight 的可視化圖表,讓管理決策效率提升約 30% ,」黃智政說,過去若要掌握市場分布、客戶類型與商機變化,往往需要由人員跨表單、跨部門彙整資料,不僅耗時,也容易因資料格式不一而影響判讀。智炬科技在協助金泰進行職能別流程梳理時,進一步將銷售前端的詢價、報價、客戶需求與商機標籤,串聯到後端物管、廠務與組立包裝出貨等支援流程,讓市場資訊不再停留於業務個人經驗,而能成為跨部門共同判斷的依據。導入 Insight 後,管理層透過可視化圖表即時掌握關鍵指標,包含市場需求變化、熱門產品類型、報價密集度與潛在備料需求,並同步拉動資源體系的物管與廠務端的監控看板。如此一來,會議討論不再只是「等待資料整理」,而是能根據數據判斷下一步,提前協調備料、生產排程與交付節奏,讓售前商機、內部支援與客戶服務形成更即時的決策閉環。

金泰 Insight 報表
金泰團隊藉由 Insight 報表即時洞察需求動態,協調備料、排程、交期,把各個環節變得清晰可控。
圖/ 金泰工業

此外, Vital CRM 也進一步擴大商機經營的可能性。過去從展會蒐集的名片,多半僅在特定產品推出時才會進行再行銷,如今透過多元標籤記錄客戶潛在需求,擴大再行銷的範圍與市場。同時,金泰也將客戶滿意度調查從傳統 Word 表單改為 Vital BizForm 線上表單,便利的填寫體驗不僅讓回收率提升 17% ,更藉助統計功能即時分析市場回饋。

跨入 B2C :整合 C.ai 、 Vital BizForm 與 LINE ,優化服務流程

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金泰以台灣人最熟悉的 LINE 作為服務入口,鎖匠與消費者的訂單及互動資料,透過 C.ai 建置的聊天機器人自動回傳 Vital CRM,省去人工轉填作業。
圖/ 金泰工業

在 B2B 基礎上,金泰進一步將 Vital CRM 延伸應用至 B2C 場景,並結合 LINE 官方帳號、Vital BizForm 與 C.ai 對話式服務平台,打造從鎖匠通路到終端消費者的完整服務流程。

以鎖匠通路為例,考量合作鎖匠日常最熟悉的工具就是 LINE ,金泰運用 Vital BizForm 製作電子化訂單,並整合 LINE 官方帳號,讓鎖匠可直接查詢產品規格、取得安裝指引並完成下單。訂單資料再透過 C.ai 建置的聊天機器人回傳至 Vital CRM ,減少人工重複登打,也讓通路資料能被系統化紀錄並能與製造廠內備貨機制同步。

在消費者端,金泰同樣透過 LINE 建立服務入口,提供產品介紹、操作說明與保固申請功能。其中,保固卡同樣以 Vital BizForm 來設計,消費者線上填寫完成後, C.ai 會將相關資訊傳至 Vital CRM ,更會同步標註負責服務的鎖匠資訊,未來若產品需維護或有操作疑問,就能立即追溯最初負責的鎖匠,快速進入服務流程。

透過這樣的數位串接,所有互動資料皆回流至 Vital CRM ,形成完整的客戶輪廓,包括產品型號、安裝紀錄與服務歷程,不僅降低了客服負擔,更幫助鎖匠持續經營回頭客,讓客人獲得更完善的服務,創造三贏局面。

展望未來,金泰也計畫在既有數位基礎上,持續深化資料治理與知識管理能力,例如導入叡揚知識管理系統,將產品知識、安裝經驗、售後紀錄與市場回饋進一步沉澱為企業資產。對金泰而言,數位轉型的目的不只是提升內部效率,更是為品牌經營、通路共創與海外布局奠定基礎。未來,隨著「安捷鎖」持續深耕台灣並拓展國際市場,金泰也將從傳統製鎖廠,逐步走向結合製造實力、在地服務與智慧科技的安防品牌。

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金泰工業以「安捷鎖」品牌切入智慧門鎖市場,並透過數位轉型為智慧鎖業務與新市場布局奠定基礎。
圖/ 金泰工業

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