理科生只能做半導體?台大化學系藍翊誠追夢成職棒選手,走一條不普通的路
理科生只能做半導體?台大化學系藍翊誠追夢成職棒選手,走一條不普通的路

2022中華職棒新人選拔會日前登場,共185位選手投入選拔,最終74人獲選,就讀台灣大學化學系的好手藍翊誠,於第七輪選秀獲味全龍指名,成為台灣大學史上首位職棒球員。

畢業於建國中學、台大化學系的藍翊誠,僅是台大首位在職棒選秀會上被指名的選手,也是全台灣少數能應徵半導體工程師,又會打棒球的斜槓青年。

對於被外界冠上「學霸」標籤的藍翊誠説,台大化學系充斥著比他厲害的高手,他也領悟到自己最大興趣並非學術研究,而是棒球,只想要當個「不普通的人」的藍翊誠,台大棒球隊打球的期間,更加堅定自己對棒球的熱忱,

藍翊誠
台大化學系畢業生藍翊誠,入選中華職棒味全龍隊。
圖/ 藍翊誠臉書

能當工程師也可以打棒球,世界級產業他都會

有趣的是,在台大化學系的藍翊誠身上,融合了兩項行業的潛質。Google前董事總經理簡立峰就曾表示,「半導體和棒球,是台灣兩個最接近世界級水準的行業。」

這個說法,在藍翊誠身上可以看到縮影。

半導體行業不乏化學系的學生,台大化學系副教授徐丞志指出,隨著先進製程的不斷微縮,研發端也必須不斷跟進,諸如光罩、微影等矽晶片生產步驟,都要用到化學材料。換句話說,作為台灣第一學府的台大化學系,自然是不少半導體企業獲取化學人才的來源。

台大化學系副教授徐丞志
台大化學系副教授徐丞志
圖/ 徐教授提供

雖然藍翊誠沒有直接進入半導體行業,挑戰三星、英特爾等這樣國際級對手,然而,藍翊誠若能在中華職棒發展順利取得佳績,將來也很可能會有機會,在如棒球經典賽這樣的場合,挑戰全世界的棒球強者。棒球及半導體原先兩個風馬牛不相及的行業,恰巧在藍翊丞身上,產生了交集。

放棄高薪築夢,藍翊誠成化學系特別案例

而從藍翊誠案例中被媒體報導後,網路上也出現許多討論。作為本科系教授,徐丞志就認為,追求夢想是非常值得鼓勵的,他也指出,「也許在化學系學到的數據分析、科學化思考,能幫助他未來在球賽策略思考上,有不一樣的變化。」

面對部分人對於藍翊誠沒有學以致用的質疑,台大電機系教授葉丙成也在臉書上指出,「學生畢業後的志向,並無需受到就讀系所的限制。」他更認為,藍翊誠勇敢築夢,是探索自我興趣的最佳典範。

事實上,根據104人力銀行今年七月所做的「2022年十大高薪產業」調查顯示,半導體行業高居第二,平均薪資為每月54,729元,產業確實對人才的吸引力十足。

在薪資誘因下,台大化學系學生大部分畢業後都會選擇至半導體就業。徐丞志表示:「我自己碩班的學生,畢業後幾乎都去了半導體業。」藍翊誠的案例,對比許多理工科學生的就業選擇而言相當特別。在開闢先例後,也許能在將來啟發更多學生探索自我,找出真正的興趣。

責任編輯:錢玉紘、吳秀樺

關鍵字: #半導體 #人才
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從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?
從網銀體驗到數位品牌革新,國泰世華銀行「CUBE」如何造就質感金融平台?

近年來,銀行業陸續掀起 App 改版潮,介面設計推陳出新。然而,若追溯這股數位美學革命的起點,國泰世華銀行無疑是先行者。

2022 年,國泰世華推出「CUBE」數位品牌,名稱結合「Cathay United Bank」與「Empower」,象徵透過數位力量賦能客戶,讓金融服務自然融入生活。秉持「為可能,竭盡所能」的品牌理念,CUBE 不只是網銀 App,更是國泰世華打造一站式數位金融平台的核心起點。

當多數金融機構仍停留在功能導向思維,強調「快速、簡潔、好用」時,國泰世華已率先從品牌高度切入,以使用者為核心,導入兼具實用性與美學價值的設計哲學。國泰世華做對了什麼?為何能從產品進化為平台?

從功能到美學的品牌蛻變

在數位轉型方興未艾之際,多數金融 App 強調的是效率,但國泰世華選擇再往前一步。國泰世華銀行數位長陳冠學說:「我們的做法是不只要方便,還要具備質感與美感,在簡單的使用前提下,做到『不簡單的簡單』。」

打開 CUBE App,便能看見這種「質感金融」的落實。介面以金融業少見的灰階主色與留白設計,營造極簡氛圍;插畫則以簡潔筆觸呼應,增添現代科技感。從帳務收支、外幣買賣、信用卡到投資、貸款、保險,每個功能都保有一貫的視覺語彙,擺脫傳統金融厚重繁複的框架,傳遞「輕盈」與「透明」的設計觀。

然而,要打造一致的設計體驗,絕非僅靠技術可達成,更仰賴組織文化的支持。當多數金融機構習慣將設計與研發外包,國泰世華則選擇培養內部團隊。陳冠學直言:「外包常受限於專案週期,容易流於短期思維;唯有內部團隊,才能在細節中持續耕耘。」

「品牌就是細節的累積。」他強調,CUBE不只是一款網銀 App,目標更是一個承載金融科技力與美學價值的數位品牌。

國泰世華銀行數位長陳冠學
國泰世華銀行數位長陳冠學強調,CUBE以質感設計與細節堅持,將科技轉化為有溫度的金融體驗。
圖/ 數位時代

跨場景串聯的全方位體驗

「在數位服務設計上,最大的阻力往往來自業績壓力,因此才會充斥與需求無關的廣告。我們選擇回到初衷——從體驗出發,減少干擾。」陳冠學坦言。但他也強調,這並非否定廣告價值,而是調整優先順序:先確保流程簡單、介面友善,建立使用黏著度與忠誠度後,廣告才能在對的時間、對的渠道、推送對的內容,從干擾轉為加值。

而這種「以體驗優先」的理念,除了體現在CUBE App,也被落實到 ATM:全台 5,400 台國泰世華 ATM 介面大膽採用零廣告設計,提款流程更精簡至兩步驟,時間縮短近五成,展現「少即是多」的體驗哲學。

對於細節的堅持,也從數位介面延伸到實體卡片。如:國泰世華推出全台首張視障友善的「CUBE簽帳金融卡Touch Card (簡稱:CUBE Touch Card)」,透過圓弧切角與特殊壓模設計,讓視障者能以觸覺辨識卡片方向,更榮獲 2025 年德國 iF 設計獎,展現品牌在普惠金融上的細緻關懷。

而當體驗被放大到「整合生活」層次,國泰世華更進一步推動小樹點生態圈。信用卡回饋不再侷限於帳單折抵,使用者還能將點數轉換為米其林餐廳訂位、熱門演唱會門票等限量體驗。從數位介面到線下接觸點,再到生活金融場景,國泰世華正將 CUBE 打造為「金融+生活+娛樂」的全方位平台。

新世代價值驅動的金融競爭力

當 CUBE 體驗日益成熟,國泰世華開始追問:在快速變遷的時代,什麼樣的品牌才能真正獲得新世代的認同?

陳冠學提出兩大方向:一是持續應用前瞻科技,如虛擬資產等創新場景,讓金融服務始終走在市場之前;二是堅持品牌驅動,透過長期累積塑造認同感。「台灣金融市場相較國外,品牌驅動的氛圍不算強,但我們希望品牌本身成為力量!」他強調。

品牌照片(補).jpg
陳冠學指出,CUBE不只是產品,而是從品牌出發的平台戰略,為國泰世華塑造長期競爭力。
圖/ 國泰世華

這樣的思維,正好呼應新世代的價值轉向。對 Gen Z 而言,金融回饋只是基本,真正影響忠誠度的,是企業文化與社會責任。「做一件事是利己還是利他,新世代看得很清楚。」陳冠學說。這也是為什麼 CUBE 堅持回歸使用者為中心,透過細節傳遞的「利他」的品牌態度。

這是否也意味著,金融競爭的勝負關鍵不在於誰堆疊更多功能,而在於誰能將科技轉化為有溫度的體驗、把品牌理念融入每個接觸點?如 CUBE 正在驗證的新模式,以科技創新帶來效率與便利,以品牌文化建立信任與共鳴。當金融服務邁向平台化與生態化,國泰世華已率先勾勒未來格局——讓品牌成為金融服務的真正入口。

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