【專欄】看新創股權募資:創業家你究竟是譁眾取寵?還是膽子不夠大?
【專欄】看新創股權募資:創業家你究竟是譁眾取寵?還是膽子不夠大?

這些年台灣新創投資環境逐漸成熟,我們作為台灣最大的天使投資人社團,收到俗稱BP- business plan的新創募資提案,多不勝數。

剔除掉毫無架構、邏輯混亂的計畫書,此時剩下的計畫書都寫得四平八穩,想要進一步分辨這個創業項目是否值得投資的關鍵步驟,就必須和創辦人及團隊見面,當面聽他們說明,詢問並了解更深入的議題。

看創業題目及發生的時間點,有時我們會單獨約談某些獨特有趣的項目,再幫忙媒合有專業資源的天使投資人;也可能會參酌一般加速器的做法、一次性安排數十個團隊,然後針對某些趨勢性議題,試著看看能否建立一個投資組合,好讓天使投資人有所選擇,然後我們內部的創業基金也會投入並輔導。

另外,我們的角色不只是投資,更多時候是無償在協助創業者面對創業過程會遇到的問題,因此也有很多團隊在募資不順利,或者對募資一知半解時,也會詢問我們、把他們內心的疑問與我們分享,我們當然是十分樂意把投資人內心的想法與他們分享,希望他們可以更順利的募資。

新創募資這個過程很有趣也很繁複,隨著我們輔導與投資的案子越來越多,以下有兩種現象與誤區,是很值得與創業團隊分享的。

第一種:創業非演戲,創辦人是否具備執行力

有一種創業者,會在募資計畫上把藍圖說的很宏大,把當下流行的關鍵字(buzzword)湊在一起,然後花很多精神調整計畫書,邏輯完整自洽,無懈可擊,並且武裝好自己,讓自己在募資路演(pitch)時,侃侃而談看起來自信非凡,於是投資人就會買單。確實有時候會有效,創辦人可能還覺得自己頗有魅力而沾沾自喜,但創業過程中另一個因素「執行力」,其實是更為關鍵的。

這樣的團隊,觀察的重點是他們有沒有設定好驗證的里程碑(milestone)。拿到資金之後會有計劃地去「驗證」這個計畫,驗證之後分析優勝劣敗,與投資人分享,尋求建議與人脈資源的連結。而不是拿到錢之後,說一套做一套。

創業環境不斷改變,競爭與挑戰層出不窮,成熟的投資人也知道,計劃趕不上變化,但是創業者對事業的「承諾」會在執行的過程中展現,如果沒有努力實踐,輕易地看到問題就轉彎,這樣的團隊,常常會讓投資人受傷慘重,啞巴吃黃蓮有口說不出。

所以,有些新創團隊可能是看到這樣也可以順利募資,十分疑惑的問我,既然創業是如此的不確定,那麼就不需要對自己說出的計畫付出徹底的努力,好好的演一場戲,讓投資人相信,把估值拉高,拿到資金再說,這是不是新創募資的真面目?

第二種:沒有冒險、就沒有甜美的果實可摘

還有一種創業者,對於拿外部的投資,十分猶豫,害怕這樣除了分散股權,也擔心面對投資人的質疑,不知道該如何處理。這樣的創業者一般來說比較固守著自己可以做到的事情,看似穩札穩打,但也失去了挑戰更高成長的動力與機會。雖然穩健,但出來募資,也不容易受投資人的青睞。畢竟創業的風險已經很高,如果沒有看見成長的動力,投資的回報就會太差,就算投資了也不會設定較高的估值,股權的稀釋自然是會過高。也難怪創業者會猶豫了。

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圖/ pixabay

兩種思維看起來好像是矛盾的,設定華麗過高的目標會有浮誇欺騙的嫌疑,但保守穩健不夠創新,會得不到投資人的溢價投資,非常的兩難!

不過,這不就是「創業」迷人之處嗎?能奪得最高桂冠的人,常常是挑戰高成長、重視目標達成,又能穩健扎實的一步步實踐各個階段里程碑的創業者。目標或許忽遠忽近,忽明忽滅,創業者重視自己在計畫中做出的承諾,即便是更改行動方案,甚或是目標,也是基於付出所有努力後的深刻思考所做出的決定。再來才是「運氣」了,運氣在創業過程確實也很重要,不可控但也只有努力的人,才比較有機會掌握得住,「運氣」常常和「努力」是一體兩面的事情。

創辦人一生中最高難度的專案:新創股權募資

基於上述的觀察與我們天使會實際的投資經驗,我常常和創業者分享「創業」這件事情,除去浪漫成分後,這件事情本質上絕對是創業者人生中遇到的一個超高難度的專案執行,當創業者想要更進一步透過募資計畫來獲得外部資源與資金時,那麼從具體規劃、分析利弊得失到定好作戰計畫、設定里程碑都顯得格外重要,也讓想支持這個專案的人得以理解,這就是創業募資計畫的意義。

而因為這個計畫具有投資的性質,所以可行性與成長性就必須要同時具備。但是就算是再好的計畫,因為中間不可控的因素還是很多,因此想要執行好這個專案,領導人、創業者的承諾以及執行力會是我們投資人需要觀察的另一個背後的關鍵,如果有創業者具備上述的成功特質,就算他運氣不好,再次創業,絕對也會大大加分,是大家願意再投資的對象,畢竟過程中的努力與經驗,決不是沒有創業過的人可以學習到的寶貴經驗。

以上這些評估募資計畫的概念,在我們天使會裡面有個很容易記住的十字口訣『賽道、剛需、閉環、人劍合一』,幫助天使投資人做好基本的判斷,是十分實用的知識,之後我再陸續與大家分享一些細節。

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責任編輯:傅珮晴、侯品如

關鍵字: #新創
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從生成式AI到代理式AI,不可輕忽的五大關鍵趨勢與致勝訣竅
從生成式AI到代理式AI,不可輕忽的五大關鍵趨勢與致勝訣竅

代理式AI將驅動產業創新變革與升級,對此,研究機構Gartner預測,截至2028年底,33%的企業應用軟體將整合代理式AI功能,至少15%的日常工作決策將改由代理式AI負責,以及三分之一的生成式人工智慧互動將改由行動模型與自主代理完成,同時,加速協作型 AI Agent出現與普及。
面對勢不可擋的AI浪潮,Google Cloud搶先布局市場:不僅提供含括AI優化基礎架構、AI模型、可互通的AI代理等高度整合AI雲端技術堆疊,更攜手CloudMile萬里雲等夥伴協助不同產業客戶發揮代理式AI的綜效。

不可輕忽的五大AI趨勢

隨著雲端與人工智慧等創新科技成為企業創新變革的關鍵基石,想要極大化科技綜效、搶先布局未來,不可輕忽五大AI趨勢:

趨勢一:AI Agent蓬勃發展。

生成式AI已從單純的處理提示(Prompt)轉變成具備模組化、自主化與協作化能力的 AI Agent,Google Cloud 更透過年度旗艦活動介紹超過 600 個 AI Agent 與跨產業應用案例。

Google Cloud 台灣總經理陳愷新表示:「因應用途的不同,Google Cloud 推出客戶代理(Customer Agent)、員工代理(Employee Agent)、創意代理(Creative Agent)、資料代理(Data Agent)、程式碼代理(Code Agent)與資安防護代理(Security Agent)六大類 AI Agent,協助企業提升營運效率、員工生產力、資安防護,進而加速產業創新。」

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Google Cloud 台灣總經理 陳愷新
圖/ 數位時代

趨勢二:多模態AI應用普及。

企業開始透過多模態AI整合文字、圖像、音訊與影片等資訊,讓 AI可以模仿人類學習方式,以更精準且自然的方式輸出與互動。

趨勢三:AI驅動輔助搜尋崛起。

透過生成式AI賦能,企業搜尋模式可以跳脫關鍵字,改以多模態輸入與對話提示等方式互動,讓使用者可以快速找到所需資訊並因應權限優化知識搜尋成效。例如,玉山銀行整合 Gemini 模型與內部知識管理系統,短短 3 個月推出「金融業務聊天機器人(金秘書)」,大幅縮短分行人員解決複雜客戶問題的時間,以及減少內部教育訓練負擔。

CloudMile萬里雲創辦人暨董事長劉永信表示:「Enterprise Search 不僅能打破孤島、快速連結Google Workspace、BigQuery、Looker、SAP、Salesforce 等內部系統與資料來源,還可以進一步提高企業內部搜索相關知識的效率。」

趨勢四:AI 輔助顧客體驗優化。

透過AI驅動的全通路個人化行銷,以無縫消費體驗提升零售業營收、效率跟提升客戶忠誠度。例如,CloudMile 萬里雲整合最新 AI 人臉檢測、表情辨識技術、服裝顏色分析與圖像標籤,以及串連 Google Workspace 雲端應用,打造出獨一無二的 AI 旅行推薦體驗服務 AI 魔鏡,消費者只要站在互動裝置前自拍,系統即會依照臉部表情與穿衣風格自動生成個人化旅遊行程與亮點,大幅提升選旅效率與便利性。

趨勢五:以 AI 加強資安防護。

面對AI帶來的嶄新、增強的安全攻擊,如深度偽造(DeepFake)攻擊與攻擊頻率增強等,企業除可以藉由 AI 增強現有安全系統,還可以透過偵測威脅、保護資料、識別潛在風險等方式對抗深度偽造與假訊息等釣魚攻擊。

「AI 與雲端將成為企業營運的關鍵基礎設施、發揮相輔相成的綜效,此外,也有助於企業加速業務創新與發展數位經濟生態圈,進而鞏固企業競爭力。」劉永信認為,透過 Google Agentspace 提供的多代理協作機制,企業不僅可以整合工作流程,還可以進一步優化模組設計與完善安全治理,讓 AI Agent 進入企業日常營運場景,在這個過程中,若進一步結合 A2A 協定(Agent-to-Agent Protocol),AI Agent 將不僅是單一任務執行者,可以相互溝通,型塑嶄新的企業虛擬團隊,讓企業能以更敏捷的人機協作模式回應市場與顧客需求。

3關鍵 X 5指標,助企業加速代理式AI落地與極大化綜效

劉永信表示:「Data Anywhere 是企業發展代理式AI的關鍵基礎,具體實作方式是從資安(Security)、人工智慧(AI)與雲端財務管理(FinOps)三個關鍵面向切入,型塑具備自主強化的『AI 優先』營運模式以優化創新轉型成效。」例如,企業需要一個含括雲端、邊緣、地端的數據同步與治理框架以確保數據即時性、隱私性、合規性與安全性。

萬里雲 x Google Cloud_Podcast
CloudMile 萬里雲集團創辦人暨董事長 劉永信
圖/ 數位時代

除了以 Data Anywhere 為基礎打造的 AI First 營運模式,Google Cloud 建議企業可以從 5 個關鍵指標選擇平台與合作夥伴:第一是平台服務是否含括全面 AI 技術堆疊,讓企業可以因應需求挑選所需的基礎設施、平台、模型與商業應用;第二是提供企業客戶多元選擇,包括選擇自行開發或者是以既有服務進行客製化開發,以及可以彈性選擇平台提供的 AI 模型、第三方 AI 模型與開放原始碼服務等。

第三是確保雲地、新舊系統的互通性,例如,Google Cloud 不僅在 2019 年推出混合雲管理平台 Anthos 服務,更於日前推出 A2A 協定協助企業打通、協作各個 AI 代理,以及推出 Google Agentspace 協助企業集中化管理AI代理與透明化營運成效等。第四是平台是否有支援開放標準與應用程式介面(API)等機制,讓企業客戶可以因應業務發展彈性串聯與擴展應用範疇。第五是確保平台提供的是負責任的AI以及提供與時俱進的安全防護機制,例如 Google Cloud 便積極深化在深度偽造防護(DeepFake Defense)的能量。

展望未來,隨著 AI 的推陳出新與日趨普及,Google Cloud 除會因應市場需求持續優化平台服務,也會攜手 CloudMile 萬里雲針對產業客戶需求提供最佳服務,以產業專屬、軟硬整合的方式發揮智慧化人機協作的綜效,實踐生態圈共贏。

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