【觀點】壓哨上線的全支付,能圓全聯走往微銀行之夢?
【觀點】壓哨上線的全支付,能圓全聯走往微銀行之夢?

趕在法規期限前壓哨上線的全支付

2021年6月,背靠二大零售通路的全聯福利中心「全支付」與全家便利商店「全盈支付」同時取得金管會核准,取得專營電子支付機構業務許可。今年 4 月,全盈支付上線,截至6月底兩個月內新增 59 萬用戶。反而全聯旗下的全支付始終只聞樓梯響,終於在本月24日召開上線記者會。趕在金管會要求的最終上線日 9月1日前低空飛過(按規定全支付需在今年3月1日取得執照後的6個月內上線)。

全聯董事長林敏雄、全支付董事長林弘斌、全支付總經理游金榮一起與合作銀行合影。
全聯董事長林敏雄、全支付董事長林弘斌、全支付總經理游金榮一起與合作銀行合影。
圖/ 全聯福利中心

上線後如何建構消費者與商戶間的雙邊市場,全支付的挑戰才剛開始,依託全聯現有800萬用戶,除了全支付獨立APP,也嵌入原本全聯支付多開了移轉入口,用戶可直接升級成全支付,在高額補貼下移轉可解決眼前的用戶問題,但一次性開通後是否有充足動機持續使用,在高度同質化的電支市場中,對後進者更是嚴峻考驗。

三大亮點功能,目的為走出全聯門市

亮點一、通路共享

第一階段宣布的通路中,除了原全聯門市,主打全聯以外的衣食住行等品牌通路,眾所矚目的「全家共通通路」開通日則是列在第二階段。全支付以「共享」精神貫串通路策略,選擇與中間平台合作,對於後進者可巧妙解決通路開拓效率問題。例如與iCHEF 餐飲SaaS服務合作中,iCHEF合作餐廳於商家後台開通全支付後,可一次為全支付增加可觀的餐廳街邊店通路,節省以往需要大量人力地面推廣的維護成本。

亮點二、點數開放

全支付在點數策略上也順勢推出1點1元的全點,全聯福利點可10點兌換為1點全點,解決原本福利點使用上的不直觀。與全盈支付的點數開放邏輯相同,開放原本僅能在全聯門市使用的全聯福利點數,也可在全聯以外場景折抵使用,並同步累積點數。

亮點三、社群分帳/轉帳

社群方面全支付也提出與LINE Pay分帳功能類似的分帳功能,用戶可以全支付發起分帳邀請,解決團購或吃飯AA制的分帳需求。惟分帳需求常發生在線上社群,全支付在沒有自有社群基礎下用戶使用率仍有待觀察。

全聯將南港旗艦店打造成「超級英雄總動員」期間限定主題門市。
全聯將南港旗艦店打造成「超級英雄總動員」期間限定主題門市。
圖/ 全聯

零售會員不等於電支會員,用戶移轉需解決的用戶使用習慣難題

「出圈」意指突破原有同溫層獲得圈層外的影響力,全支付的電支之路需經歷典型產品出圈的命題。同樣是零售封閉型錢包到開放型電支,原本客群的消費習慣決定了「出圈」難度,與全家Fami 錢包到全盈支付不同,全聯支付現有用戶年齡層相對偏高,原使用習慣可否典範轉移到門市外仍具挑戰。

以全家與全聯各自零售通路為例,兩邊客群的消費偏好與頻次互補不衝突,「全聯經典客群為精打細算的家庭主婦,對菜價高度敏感(價格彈性低),可為了菜價漲價彈性調整菜單 ; 全家則以方便至上的上班族學生為典型客群,首重省時與地利之便,下樓就能解決更勝於省幾十塊錢(價格彈性高)」。

全聯為回應700多萬會員希望可跨足多元通路使用的期盼,未來全支付將接續提供全聯場域金流支付服務。
全聯為回應700多萬會員希望可跨足多元通路使用的期盼,未來全支付將接續提供全聯場域金流支付服務。
圖/ 全聯

當兩種客群交換場景時,後者已習慣一支手機走天下的年輕客群要走進全聯摩擦力小,但前者的婆媽客群原本可能僅在全聯才使用手機支付,當場景出了全聯門市,原本依託全聯店員超強執行力、手把手地推優勢將不復存在,如何培養用戶使用習慣的難度任重而道遠。

回歸到用戶使用電支產品的原始需求—交易,已有全聯支付的用戶是否還有需要多一個全支付,取決於原本全聯門市外通路「廣度」與「實用性」。從去年底甫宣佈就震撼業界的全聯全家通路共享,到與各產業中間平台的合作,全支付想以共享來實現通路「廣度」上的彎道超車。然而消費場景的「實用性」決定了用戶使用頻次與使用習慣養成,例如iCHEF餐廳是完美的高頻次場景,但商家同時已支援LINE Pay與街口支付,消費者如沒有非用不可的理由選擇全支付,最終還是回到使用習慣與補貼回饋硬碰硬。

全聯微銀行之路,決勝於支付補貼之外的類銀行業務拓展

全聯在全資組建全支付前,在金融版圖中亦有投資純網銀國家隊將來銀行10%的股權。看起來似乎是加入了銀行業的戰局,但由於持股遠不如中華電信(41%)和兆豐銀行(25%),沒有主導權和話語權,10億元資本金算是買一個經驗,而且目前看來遠不如可以完全掌控且資本額只要五億元的全支付。

電子支付
圖/ 王郁倫

但電子支付行業盈利不易是行業多年血與淚的經驗,作為完全競爭市場的後進者,在獲客上更不能只圍繞在補貼形式上做「創新」,如何運用電支法修法後開放的業務範圍,與零售場景、實體門市、OMO人流等天然優勢做結合,提供從用戶需求面本質上的創新,開拓增量新型態客群。例如提供小額匯兌業務,經營在全聯為數不少卻長期被電支所忽略的移工群體 ; 與保險公司合作,提供整合家戶長期消費數據的外溢保單等。

雖然修法後的電子支付在可經營業務範圍已近乎一家微銀行,但電支儲值款在法規限制下仍無法提供利息給用戶,少了這關鍵用戶黏著劑,電支到微銀行在用戶留存率上仍有漫漫長路,除了短期的支付補貼獲客,更需要從用戶需求的功能面創新,提供差異化的類銀行產品留客。唯有使用習慣所奠基的用戶黏性,才得以在下一輪補貼派對的音樂停止後,留下屬於微銀行自己的忠誠用戶

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責任編輯:侯品如

關鍵字: #全聯 #電子支付
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迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命
迎戰大缺工時代!德國凱馳在台首推「智慧自主洗地機器人」,開啟商用清潔革命

在少子化與高齡化的雙重夾擊下,台灣勞力結構正面臨前所未有的嚴峻挑戰,預估從2020至2030年間,15至64歲的勞動人口將減少約10.3%。「缺工」不再是短期波動,而是長期影響各行各業的結構性危機,尤以高度依賴人力的清潔產業為甚。

然而在後疫情時代,社會對場域的衛生標準只增不減,加上大型商場、交通樞紐、物流中心與高科技廠房的建設面積每年持續擴增,清潔人員招募困難且年齡漸趨中高齡,有限人力難以扛起龐大的日常清潔工作。

面對亟待填補的市場空缺,全球清潔設備領導品牌德國凱馳,憑藉深厚的專業底蘊與嚴謹的研發標準,首次在台推出「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」,為台灣大型商用場域提供劃時代的智慧清潔解方。

凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
凱馳總經理李恒毅觀察,少子化與高齡化衝擊清潔產業,透過更省時省力的「人機協作」模式,可大幅減輕第一線清潔人員負擔。
圖/ 數位時代

凱馳總經理李恒毅強調,「KIRA BR 50並非要取代清潔人員,而是建立更省時省力的『人機協作』模式。」在傳統模式下,清潔人員必須拖著重達數十公斤的水桶與設備,在大面積區域來回奔波,耗時費力。有了KIRA BR 50後,機器人能精準且獨立承接大面積地板的頻繁清掃與洗刷,讓清潔人員將珍貴時間與專注力轉移至桌面、扶手及高接觸頻率的精細區域清潔,大幅減輕第一線負擔。

集結百年洗地技術與智慧科技,四大特點樹立清潔標竿

事實上,市場不乏新創科技公司推出清潔機器人,但凱馳業務總監李敍均指出,大多新創公司擅長科技部分,但對於「如何把地洗乾淨」的清潔本質缺乏經驗。德國凱馳成立近百年來,早已是這方面的專家,歷經總部反覆打磨,KIRA BR 50結合凱馳的專業工藝與前沿科技,以四大特點樹立智慧清潔標竿。

凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
凱馳業務總監李敍均指出,「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」經過德國總部嚴格打磨才正式問世,展現德國工藝的嚴謹與專業。
圖/ 數位時代

首先是「高效清潔」,相較一般清潔機器人使用盤刷,容易讓污垢在地面旋轉滯留,KIRA BR 50採用獨家滾刷技術,一次完成預掃、收集垃圾、洗地與擦乾,搭配側刷貼近牆角,完成零死角邊緣清潔。每分鐘超過1300轉的高轉速刷頭,加上業界最高刷壓,大幅提升清潔效果,最高每小時可自主清潔高達2365平方公尺,相當於5.6座籃球場,一小時即可完成約兩次台北車站大廳的清潔作業,非常適合面積廣大的車站、機場、物流中心等大型場域使用。

第二是「極致安全」,隨著智慧設備進入高科技產業與政府機關等敏感場域,企業對設備安全與隱私防護的要求也日益提高,KIRA BR 50配備「3D點陣式影像偵測技術」,當機器人在環境感知與避障時僅呈現去識別化的點陣雲,不記錄或上傳實體影像,從源頭杜絕案場影像與隱私資訊被記錄或外洩的疑慮。此外資料傳輸裝置均支援AES-256位元高規格加密,並通過IEC與Syss等多項國際認證的自主導航、電氣安全與防駭客入侵設計,領先競品,建立清潔機器人極致安全的新標準。

第三是「解放人力」,大面積且重複的洗地工作交給機器人後,第一線員工便能投入更多需要專業服務的細緻清潔工作;同時搭配四合一自動工作基站,能自動高速充電、補充清水、排放汙水、清洗水箱,讓清潔人員更加省事。

第四是「友善操作」,考量許多清潔人員為中高齡族群,機身特別以簡單顏色和圖形化介面標示清潔人員可獨立操作的簡易按鈕,直覺易懂。針對開放式大面積,僅需人工操作一次,機器人便可在短時間內自主完成地圖掃描與路徑規劃,並具備智慧記憶功能,能自動回補因臨時障礙物而漏洗的區域,無須專業工程師提前設定地圖與電子圍籬,大幅降低使用門檻。

第一線清潔龍頭實測驗證,人機協作打造清潔新紀元

這套智慧清潔方案在正式推向市場前,也已在台灣機場等第一線大型場域實地驗證,與凱馳合作長達10多年的台灣清潔產業龍頭——信實集團,正是這場科技變革的最佳見證者。

信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
信實集團副總經理趙雪吟相當期待未來在大型公共場域中引進KIRA BR 50,藉此提升清潔效率。
圖/ 數位時代

信實集團承攬機場、車站等眾多大型公共標案,對設備品質與安全極為挑剔,信實集團副總經理趙雪吟坦言,「服務業缺工已經是全面性挑戰,第一線清潔產業長期面臨人力招募困境,引進自動化設備是不可逆趨勢。」

早在一、兩年前他親赴德國凱馳,看到KIRA BR 50後,便非常期待正式在台上市的一天。此次信實率先參與驗證,對KIRA BR 50展現出的穩定度與清潔效率印象深刻,不僅能高效自主洗地,完成後還會返回工作站維護充電,讓有限人力集中於精細工作上。

「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」具備四大特點,以高效清潔與極致安全協助企業穩定清潔量能。
圖/ 數位時代

趙雪吟也特別強調,公家機關與大型企業標案對設備的製造品質、電氣安全與資安防護有嚴格標準,凱馳耗費數年進行嚴謹測試與多項國際認證,正是信實能放心將機器人引入重要案場的關鍵,期望未來導入至更多大型公共場域。

隨著KIRA BR 50正式登台,凱馳不僅為缺工時代提供最佳解方,也展現作為全球清潔設備領導品牌的前瞻視野,敏銳洞察清潔產業缺工、高齡化的必然趨勢,從第一線人員與企業實際需求出發,提前佈局研發對應智慧產品。未來凱馳將持續以領航者之姿,引進多元的專業清潔機型,讓「人機協作」不再只是前瞻概念,而是兼顧品質、安全與人本價值的最佳幫手,全力助攻台灣清潔產業邁向更高效、智慧、也更有溫度的全新紀元。

在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
在2026台北國際自動化工業大展中,凱馳也將「KIRA BR 50智慧自主洗地機器人」帶到現場,展示人機協作的智慧清潔模式。
圖/ 數位時代
關鍵字: #機器人

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