全球領先的發展暨人力資源顧問機構ECA International（ECA）公布最新的「薪資趨勢調查報告」，結果顯示，2022年台灣的名目薪資調薪幅度雖低於亞太區平均，但因台灣通膨情況相較其他地區穩定，實質薪資成長仍得以維持在0.6%。
此外，由於全球通膨情形2023年可望趨緩，亞太地區將成為全球唯一實質薪資正成長的地區，而其中台灣的實質薪資成長幅度預計會是今年的三倍，達1.8%。
ECA International為全球領先的發展暨人力資源顧問機構，旨在透過資訊、軟體及專業知識協助企業管理派遣至世界各地的人才。2022/2023年度「薪資趨勢調查報告」是根據來自68個國家及地區的數據資料統整而成，以提供當地員工薪資分析與調薪幅度預測。
台灣實質薪資因低通膨維持增長，2023年實質薪資漲幅可望達1.8%
單就台灣的調查結果來看，2022年台灣的名目薪資調漲幅度為3.7%，低於亞太地區的名目薪資平均漲幅5%，而受惠於通膨情況較不嚴重，因此名目薪資扣除3.1%的通膨率後，仍有0.6%實質薪資成長。預計2023年台灣的名目薪資有4%的成長空間，國際貨幣基金組織IMF也預估2023年全球通貨膨脹情況可望趨緩，屆時台灣的實質薪資成長率，預估將從0.6%成長至2022年的三倍來到1.8%。
ECA International亞洲區總監關禮廉表示：「2022年全球經濟仍飽受通貨膨脹之苦，但台灣與亞太區屬於經濟相對穩定、通膨率較低的市場，因此名目薪資調漲較不容易被通貨膨脹所抵銷，而是仍能帶來實質薪資成長。
他預估，2023年全球通膨會逐漸趨緩，而其中亞太地區與台灣也將維持低通膨率。根據預測，2023年台灣實質薪資將增加1.8%，調漲幅度大過八成以上的受訪國家與地區，位居所有受訪國家與地區的前20名。
全球僅亞太地區達到實質薪資正成長，2023年全球薪資成長恐仍不敵通膨
若分別以亞太地區各市場來看，2022年實質薪資漲幅由中國位居第一，其中漲幅為3.7%、通膨率2.2%，且估計2023年實質薪資也將維持相近的成長比例，將繼續位居亞太地區實質薪資成長前三名的位置。中國以及鄰近其他地區，如香港、日本等地，同樣受惠於低通膨率，保住2022年實質薪資的正向成長；反觀新加坡、南韓，與泰國等地，名目薪資的成長速度不敵當地的通貨膨脹，導致當地2022年實質薪資反而是小幅度下滑，呈現負成長。
進一步綜觀全球，2022年全球平均名目薪資漲幅為4%，卻要面對高達7.8%的全球平均通膨率，也因此調查結果顯示，78%的受訪國家及地區於2022年實質薪資呈現負成長。
其中位處歐洲與美洲的受訪國家及地區實質薪資更是都呈現負成長。亞太地區表現則相對亮眼，是全球唯一實質薪資呈現正成長的地區，並且2023年有望繼續保持，估計名目薪資平均將調漲5%，加上趨緩的通膨情況，2023年亞太地區的估計實質薪資成長為1.3%。2023年全球名目薪資預估會有5%成長，且通膨情況相比2022年將獲得明顯改善，但實質薪資漲幅恐仍不敵通膨而下降0.5%。
ECA International亞洲區總監關禮廉表示：「根據調查結果，通膨情況成為左右各國、各地區員工實質薪資所得的關鍵因素。2022年全球共有超過50個受訪國家與地區的員工實質薪資所得下降，全球平均實質薪資跌幅達3.8%。根據調查結果，2023年估計將會有37%的受訪國家及地區的實質薪資呈現正成長，相較於2022年的22%有明顯提升。因此2023年對於受薪階級來說或許仍是充滿挑戰，但我想整體情況已開始漸漸獲得改善。」
責任編輯：傅珮晴、錢玉紘
