帛琉將發行全球第一個國家穩定幣,還想用NFT發身分證!2萬人口小國有何盤算?
帛琉將發行全球第一個國家穩定幣,還想用NFT發身分證!2萬人口小國有何盤算?
2022.12.28 | 區塊鏈

帛琉正規劃發行自己的「國家穩定幣」,該國總統惠恕仁(Surangel Whipps Jr.)日前在新加坡的一場加密貨幣論壇上表示,帛琉政府正積極將區塊鏈納入國家經濟建設的一環,最大亮點是跟加密貨幣支付平台瑞波(Ripple)合作發行國家穩定幣,以及和幣安(Binance)合作數位貨幣支付,帛琉政府看見那些機會?

什麼是國家穩定幣?為什麼要發行?

位於西太平洋、人口僅2萬人的帛琉,並沒有自己的中央銀行,全國使用美元作為國家法幣。帛琉政府希望和瑞波合作,發行全球第一個以美元為儲備的「國家穩定幣」(National Stablecoins),讓支付更方便且安全,並期許作為未來發行帛琉「央行數位貨幣」(Central Bank Digital Currency,CBDC)的基礎。

為何帛琉要發行「國家穩定幣」呢?國家發行數位貨幣有兩種形式,例如中國發行的數位人民幣(E-CNY),是將本來的法幣(人民幣)虛擬化;帛琉規劃發行的「國家穩定幣」,背後則是以美元作為價值支撐。

兩者差異在於,該國家是否擁有自己國家央行發行的法幣,對帛琉這種以美元為法幣單位、小經濟體(如:馬紹爾群島、東帝汶),以及經濟體系不穩的國家(如:如辛巴威、厄瓜多)來說, 發行「國家穩定幣」是在逐步建立自己的央行制度前,能減少受到美國量化寬鬆、緊縮政策影響、讓國家拿回經濟掌控權的折衷方案

帛琉這次合作的瑞波,是一個開放式的加密貨幣支付系統,可以在幾秒鐘內,任意轉換兩種加密貨幣,且手續費極低。根據公開資料,帛琉與瑞波第一階段的合作,會先從跨國境的支付著手,並同時探索發行國家穩定幣的可能方案。

「區塊鏈對於帛琉來說是個全新的世界,但我們很期待能成為其中一員。」帛琉總統惠恕仁表示:「帛琉的其中一個優勢是很小,希望我們能動員政府單位,在這個快速變化的環境中更好地根據情勢適應、做出改變。」

加密貨幣(Cryptocurrency)
帛琉這次合作的瑞波,是一個開放式的加密貨幣支付系統,可以在幾秒鐘內,任意轉換兩種加密貨幣,且手續費極低。
圖/ shutterstock

帛琉下一步:用NFT發行數位公民身份證

不只國家穩定幣,帛琉政府也規劃將區塊鏈技術,更深入的與國家政策、制度結合。在支付方面,惠恕仁透露,接下來也會跟「幣安支付」(Binance Pay)合作。

幣安支付,是交易所幣安所開發的一種數位支付方式,可以讓用戶使用加密貨幣購買生活用品及服務,希望透過這套系統,加速國民在未來採用國家穩定幣支付的普及度。

在政策上,帛琉政府正在探索數位公民計畫的可能性,作法上,會跟帛琉數位公民計畫(Root Name System Digital Residency program)合作,這是一個透過幣安所開發的公鏈BNB鏈,以NFT(非同質化代幣)方式發行數位公民身份證的計畫。

有了數位公民身分證,未來可能開放公司法人以數位設籍的方式設籍帛琉,並能透過數位設籍在帛琉進行全球性的商業活動。

惠恕仁也分享:「我與以太坊創辦人布特林(Vitalik Buterin)在線上會議中討論,對開發者社群開放帛琉現有的數位公民生態系統,希望能讓我們的數位公民更積極的參與數位公民系統建設。」

國家級數位貨幣成趨勢

在無現金的趨勢下,各國政府紛紛開始研究現金數位化的可能性,根據IMF(國際貨幣基金組織)統計,截至今年(2022)七月,已經有約97個國家的央行正在研究或開發央行數位貨幣(CBDC),而奈及利亞及巴哈馬已正式推出並採用CBDC。

儘管仍存在數據隱私、金融完整性,以及經濟體系系統性風險等考量,但從上述數據,以及人們對於更方便、快速支付工具的渴望,已經不難看出國家發展數位貨幣成為重要趨勢,雖然帛琉這次提出的規劃仍很粗略,但已經跨出第一步跑在前頭。

資料來源:The Daily HODLFinboldCryptoslate

責任編輯:高敬原、林美欣

關鍵字: #加密貨幣 #NFT
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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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