星巴克買一送一來了,全家私品茶系列買二送一!週一小確幸有哪些?
星巴克買一送一來了,全家私品茶系列買二送一!週一小確幸有哪些?

熬過1月7日的補班日後,僅休息一天就要上工。為了慰勞所有辛苦的上班族,多間超商、咖啡品牌都推出相關優惠,《數位時代》整理一次看。

星巴克

星巴克在2023/1/9(一)推出【冬季品嘗特選美好】好友分享日活動,活動當日11:00-20:00至門市購買兩杯特大/風味/冰熱皆一致的特選濃縮咖啡飲料系列,其中一杯由星巴克招待。

注意事項:!

  1. 每人每次至多買二送二,飲料限當場一次領取。
  2. 優惠品項依各門市現貨為準,不包含:星冰樂系列飲料、雲朵冰搖濃縮咖啡、可可綿雲瑪奇朵、鹹焦糖風味綿雲瑪奇朵、鹹焦糖風味綿雲冷萃咖啡/氮氣冷萃咖啡、松露巧克力冷萃咖啡/氮氣冷萃咖啡、罐裝飲料、典藏系列咖啡、手沖、虹吸式咖啡及含酒精飲料。
  3. 原價購買與享有優惠折扣之飲料如更換需加價指定品項植物奶皆需收費。
星巴克福隆觀海門市.jpg
圖/ 圖片提供/星巴克

全家

補班日小確幸首選,1/6~1/8凡使用全盈+PAY支付,可享Fami!ce全家霜淇淋(口味不限)、Let’ s Café特濃美式(大杯,冰熱不限)買一送一超值優惠。

另外1/8-1/10「一起喝茶8」活動限時三天,同樣在「全家」會員APP隨買跨店取享私品茶55元系列買2送1優惠。最後,獨樂樂不如眾樂樂,「全家」推出Let’s Café美好分享壺,每壺約等於12杯小杯經典美式,即日起至1/10限時優惠價222元(原價280元/壺),同事分享超方便,「全家」跟你一起打起精神度過補班日,準備迎接快樂春節連假。

1/6~1/8超值優惠僅限3天,首推私品茶大杯熱黑糖薑茶2杯特價65元,暖暖一杯趕走寒冷心情,FMC尼爾吉里藍山莊園奶茶、鮮一杯(南非國寶茶/南非國寶綠茶)任選享買一送一優惠,還有大小朋友都愛的FMC牧場直送4.0鮮乳(900ml)2瓶只要139元(原價110元/瓶),最後FMC南方之星生啤酒推出單件特價55元優惠(原價79元/件),即使只有一天假日,也要好好把握放鬆小酌一下!

全盈+PAY限定,Let’ s Café特濃美式買一送一超值優惠.png
圖/ 全家

萊爾富

萊爾富於1/6至1/8日推出咖啡優惠小確幸,祭出期間限定特濃咖啡加1元多1杯活動,包含Hi Café系列的大杯冰/熱特濃美式咖啡(售價55元)與大杯冰/熱特濃拿鐵咖啡(售價65元),最高下殺5.1折,為補班民眾加油打氣。

萊爾富補班小確幸,推出期間限定特濃咖啡加1元多1杯
萊爾富補班小確幸,推出期間限定特濃咖啡加1元多1杯。
圖/ 萊爾富

而為讓民眾在新的一年感受新氣象,萊爾富也攜手1996年創辦於迪化街的「台北年貨大街」共同聯名推出五款Hi Bread我們的麵包系列和兩款Hi Café聯名咖啡杯與杯套,聯名麵包包含我們的克林姆麵包、菠蘿麵包、紅豆麵包、奶酥麵包和墨西哥奶酥;聯名咖啡杯與杯套則為過年講究款和福氣萌兔款,在疫情解封後迎來新的一年,過個講究不將就的新年。

喜歡BTS防彈少年團的民眾有福了,萊爾富自即日起至2月28日推出限量2,000本的防彈少年團寫真書"2022 The Fact BTS寫真集特別版"(每盒售價1450元)預購活動,數量有限售完為止,有興趣的A.R.M.Y迷可於指定預購期間,到全台萊爾富門市櫃台進行預購,付款完成將會拿到一張取貨憑證(小白單),再於指定日期內回原門市取貨(預計取貨日為3月14日)。

喜歡BTS防彈少年團的民眾有福了,萊爾富即日起推出限量2,000本的防彈少年團寫真書預購活動
圖/ 萊爾富

OK便利商店

因應本週六的春節連假補班日,根據門市資料顯示,早餐麵包、現煮咖啡、季節飲品是補班日上班族最常購買的商品,預計可帶動整體銷售近2成。

一日之計在於晨,早餐吃的好補班沒煩惱!OKmart自即日起至1月7日補班日,推出大獲好評的黑糖道聯名飲品、麵包優惠,其中補充元氣的早餐「黑糖肉桂捲」、黑糖墨西哥奶酥麵包」、「黑糖桂圓蛋糕」搭配中杯莊園級拿鐵中杯莊園級拿鐵、大杯台灣青茶、大杯經典紅茶3選1(飲品原價45元),享組合價59元;另,使用帶有甘蔗焦香的黑糖系列飲品「黑糖道黑糖拿鐵」、「黑糖道黑糖醇奶茶」享單杯嘗鮮7折優惠。

最受消費者喜OKCAFE,於1月6日至1月7日,加碼推出大杯莊園級美式/拿鐵、莊園級濃厚系美式/拿鐵同品項買2杯送2杯!OKmall雲端商城也推出大杯莊園級美式及拿鐵同品項買10送10,等於每杯咖啡最低只要22元起,用醇香的咖啡陪伴每一位消費者度過補班日!

OKmart聯名黑糖道,推出黑糖系列飲品、麵包
圖/ OKmart

責任編輯:錢玉紘

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凱基金控以數位化陪伴組織成長
凱基金控以數位化陪伴組織成長

隨著凱基金控集團業務的拓展及人力規模的增加,人力資源管理日益複雜。如何在資源有限的情況下,透過數位化的人力資源系統,有效整合多元資料來源,簡化流程、提升作業準確性,並加強資訊透明度與合規性,成為提升營運韌性的重要挑戰。

十年前的選擇,開啟人資系統化的第一步

十年前,凱基金控(當時為中華開發金控)正值快速成長與轉型。面對愈來愈多元的人力結構與日益複雜的行政作業,人資團隊意識到,要支撐長期發展,必須建立一套現代化的作業基礎。因此啟動了與叡揚資訊的合作,採用 Radar 人力資源管理系統,建構系統化的人資架構,支持組織的管理需求。

複雜的薪資作業,仰賴穩健成熟的系統

近十年來,凱基金控持續推動數位化轉型,提升組織效能與員工體驗。人資長暨資深副總經理陳慧珠表示: 「在人資作業中,薪資處理向來是最具複雜性且最需精確執行的流程。不同職務對應不同薪酬制度,獎金與津貼設計亦各具差異,加上法令不斷更新,以及金融業對法遵的高度要求,使薪資作業成為人資行政工作的重點要務。」

叡揚資訊陪伴凱基一路至今,協助穩定發放薪資逾十年,展現其長期專業投入。多年來,薪資、獎金計算及法規調整等繁複的人工作業,皆已透過系統化流程迅速完成。能夠支撐多年穩定運作的,除了成熟穩定的系統,更仰賴叡揚在資訊安全、系統維運及制度更新上持續與時俱進的能力。

法規與資安兼顧,提升人資作業信賴度

金融產業監管環境日益複雜,人資法規調整已成常態。基本薪資、勞健保級距及加班費或獎金計算等變動,皆是HR每年必須應對的挑戰。Radar人力資源管理系統具備即時更新與調整能力,有效協助凱基持續保持合規。多年來,系統穩定性及法規更新速度皆值得信賴,讓組織能安心因應各項變動。

資安同樣重要。隨著網路攻擊手法演變,叡揚團隊總能即時調整與支援,確保系統穩定。這種持續的安全守護與技術支援,讓凱基在日常營運中更加安心,能專注於人資流程的優化,而無需擔憂系統安全性。

優質合作夥伴,組織成長的重要角色

回顧數位化轉型歷程,凱基金控深刻體會到,優質的合作夥伴在推動組織成長過程中扮演重要的角色。叡揚資訊以穩定的系統、專業服務及即時支援,協助凱基金控順利應對各項挑戰,確保人資與薪資作業的合規與高效。長期合作累積的信任,為未來攜手共進奠定良好基礎。

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