學霸牙醫師反轉傳統牙科!瞄準4大需求,台灣牙e通如何「診治」痛點?
學霸牙醫師反轉傳統牙科!瞄準4大需求,台灣牙e通如何「診治」痛點?

從牙材線上採購平台、牙科課程平台、診所管理顧問、到dentallHiS雲端診所管理系統,這都是「dentall台灣牙e通」提供的服務,完全圍繞牙醫師需求而生。截至2022年底,台灣牙e通的年營收近億元,全台灣約有8,000位牙醫師成為平台會員、超過1,300間診所成為採購平台客戶。

身為執業多年的牙醫師,創辦人陳欽章十分清楚產業痛點,「現在已是電商時代,為何台灣的牙醫產業還那麼傳統保守、不夠系統化?」比如選購醫材的方式不夠便利,需要人員到郵局排隊劃撥,就連團購都要反覆填寫Google表單。以及,牙醫師職業需要不斷進修、獲取醫學新知,但當時缺乏課程資源集中的交流平台。

2015年,陳欽章以「學霸」之姿踏上創業路。過去一路走來念建中、推甄台大,他認為牙醫師與創業者角色並不衝突,「開診所其實也是一種『創業』,只不過局限在看診服務,現在多了台灣牙e通平台,我有機會提供更多牙科相關的服務。」

dentallHiS雲端診所管理系統創辦人陳欽章
台灣牙e通創辦人暨執行長陳欽章分享,他的創業目標向來是解決牙醫師的所有需求,也因此重點在於打造牙科服務的生態圈。
圖/ 蔡仁譯攝影

市場幾乎飽和,新創突破點在哪?

台灣牙e通的發展潛力,有一部分來自牙醫診所的激烈競爭。全台灣目前有超過7,000家牙醫診所、16,000名牙醫師,尤其新北一級戰區,人力已將近飽和。根據執業超過13年的牙醫師分享,除了耗材,醫師還需要隔一段時間汰換診間內的設備,以提高病患的滿意度。此外,看診雖然已占多數時間,但持續進修課程對牙醫師來說是必要的,「課程通常開在夜間或假日,熱門的可能花費12萬元,你想搶都不一定搶得到。」

台灣牙e通瞄準牙醫師最需要的「牙材採購」與「牙科課程」2大需求,外加上架設網站平台的所需成本不高,有助於團隊在短時間內獲利。2018年,陳欽章將事業版圖擴大、 投入開發HIS(Hospital Information System),提供診前約診排程、報到管理、診後病歷紀錄與健保申報等一系列服務。 目前,關於台灣牙e通各項服務營收占比,牙材線上採購平台約占60%、線上課程平台約30%。

關鍵是,市面上已有5大系統商盤踞,長期以來沒有其他玩家加入,而多數診所也有習慣使用的方案,台灣牙e通的突破口在哪?

「我們的目標客群是即將開業的牙醫師、新進診所,要用更友善的介面、簡單且直觀的數據視覺化圖表打動他們。」 陳欽章補充,不會放棄遊說已有HIS的牙醫診所,並且強調台灣牙e通具備不同系統間的資訊轉換技術,也能做到全數位無紙化。

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陳欽章強調,台灣牙e通具備不同系統間的資訊轉換技術,也能做到全數位無紙化。
圖/ 蔡仁譯攝影

台灣市場規模小,使得很多新創團隊積極出海。不過,台灣牙e通走向海外市場卻是機緣來敲門。「有廠商找我去越南評估市場,發現越南人口是台灣的4倍,但牙醫師數量不到我們的2分之1。」陳欽章深入了解越南的牙醫學制、醫療健保體系等,也積極結識胡志明市的牙醫師公會與學會,最後決定駐點當地;而原本計畫前進新加坡、馬來西亞等地,卻因疫情只能暫停海外擴張。近2年,台灣牙e通將重心放回台灣,持續拓展在地業務與改善 HIS。

如今政府解封,陳欽章立刻重啟東南亞計畫。與此同時,他提出台灣牙e通的目標,是在今年衝到新台幣1.5億元的營收,並在未來3年內成為東南亞最大的牙科平台,朝IPO的方向前進。

Q:面對市面上HIS系統廠商,台灣牙e通的差異化優勢?

A:我認為「病歷系統」會是HIS的關鍵,所以特別針對這塊下功夫:第一個優勢是診所端平均3天就上手全部功能,因為介面很直觀;第二,是我們重視資安防護,醫生不用擔心資料上傳雲端,出現病人隱私洩漏的問題;第三,是做到全數位無紙化,提升營運效率。

Q:構想的創業藍圖最終樣貌為何?

A:我們希望成為牙科領域的整體解決方案,以牙材採購、牙科專業訓練課程、dentallHiS雲端診所管理系統,以及醫務管理服務,在B2B2C的服務模式中,解決診所及牙醫師的各項痛點,進而提升醫療品質,改善醫病關係。

Q:最常請益創業想法的對象有誰?

A:之前常常參加SLP創業領導計畫、AAMA台北搖籃計畫等外部活動,結識了許多創業夥伴。雖然各自的創業題目不同,但討論過程中會激盪出很多火花,彼此分享商業模式、創業「眉角」,也互相激勵。

責任編輯:傅珮晴、蘇柔瑋

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核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈
核保、理賠、客服全面AI化:富邦人壽導入「三大智能助理」升級保險服務鏈

近年談 AI 轉型的金融業者不少,多半從技術切入,闡述架構藍圖與導入策略。富邦人壽則選擇從行政端著手,先問哪個場景最攸關保戶,再決定 AI 該往哪裡導入。「關鍵在於回歸以人為本的核心,專注於客戶體驗。」保單行政處處主管蔡佳蓉副總經理指出,核保、理賠與客服,是服務價值鏈中與保戶互動最直接的三大關鍵,自然成為富邦人壽 AI 布局的起點。

以 AI 賦能核保,審查時間省六成

開始一張保單的旅程,核保是第一步,攸關保戶是否能儘速取得保障。投保過程中,若涉及既有病史或體況,核保便須介入評估,綜合審視商品條款、投保規則與法律規範,以決定是否承保,可說是一項高度專業的決策工程。

「以一份新契約為例,客戶的病歷資料可能厚達百頁。核保員得逐頁翻找診斷紀錄、用藥史與手術紀錄,判斷其對承保的影響。但大多數核保人員並不具備醫護背景,這方面的專業判斷力全靠長期經驗積累,導致傳統作業十分耗時。」蔡佳蓉解釋。

為此,富邦人壽建構「核保智能助理」,運用生成式 AI 摘要病歷,解決過往判讀大量專業英文病歷的痛點。這可不是把資料丟進 AI 資料庫就好——蔡佳蓉分享,導入過程中的挑戰之一,是為特種個資去識別化,需先透過個資遮罩工具處理病歷;此外,針對 AI 常見的「幻覺」風險,團隊也反覆調校提示詞,讓摘要報告力求精準正確。

她強調, AI 定位為「初篩與重點整理」的助手,最終決策權仍歸於核保員。透過 AI 摘要、核保員決策的人機協作模式,體況審查平均作業時間成功從 40 分鐘縮短至 15 分鐘,核保效率提升六成,讓核保同仁能將心力集中於高風險案件與例外處理。

以 AI 輔助判讀,加速理賠條款今昔對照

同樣面對大量資料判讀挑戰的,還有理賠。理賠是保險公司實踐承諾、展現服務價值的重要時刻,但隨著醫療技術不斷進步,許多保單條款當年訂定的手術項目,到了今天可能已發展出全新的治療方式。理賠人員需要從大量醫療資料中,判斷新技術是否符合條款約定,過程相當耗時,也需要高度的醫療專業知識。

對此,富邦人壽導入「理賠智能助理」,整合醫療資訊與內部顧問醫師的專業意見,協助理賠人員快速比對保單條款與客戶所接受治療的對應關係。例如,當醫療科技演進產生新的手術方式時,AI 可協助理賠人員快速了解該疾病與手術的進行方式,並檢索相關條款與內部規則,提供理賠判斷建議,縮短過去需逐一查找資料的時間。此外,系統亦能協助摘錄擷取診斷書、病理報告及醫療費用單據等理賠文件審核重點,大幅縮短人工判讀比對時間,讓理賠人員更專注於專業判斷與保戶溝通,加速理賠服務效率與一致性。

客戶服務處處主管張婉茹指出:「AI 除了加速理賠作業,也能將資深理賠人員的專業經驗與判斷邏輯濃縮為高效吸收的知識庫,協助新進同仁快速掌握案件重點與判斷依據,縮短學習曲線,並提升理賠判斷的一致性與品質。」透過 AI 助理減輕資料整理的負擔,理賠人員得以將精力回歸專業決策與客戶溝通。

以 AI 客服加速分流,前線服務更到位

在核保與理賠之外,最大量的服務場景是客服。張婉茹表示,隨著數位原生世代逐漸成為保戶主力,客戶傾向先自主操作解決問題,不會直接撥打電話;一旦選擇撥打電話,就代表問題已超出自助服務能處理的範圍。

對此,AI 客服的導入,不只是回答問題,更是協助客戶找到最適合服務管道的「智慧導航員」。「我們是第一線面對客戶,因此 AI 客服最重要的不是回答得多,而是回答得正確。」張婉茹表示,富邦人壽在設計上特別重視回答來源的可信度,透過既有知識庫與 FAQ 資料治理機制,讓 AI 優先扮演「理解需求、引導服務」的角色,確保保戶獲得正確且一致的資訊。

事實上,富邦人壽的文字客服早於大型語言模型盛行前便已上線,目前文字客服平均每月處理超過六萬則訊息,智能助理能即時理解客戶需求,將保單查詢、資料變更等簡易服務導引至 App 或線上平台快速完成;面對理賠、保單變更或保障內容等較複雜的需求,則由真人客服接手提供專業協助。讓簡單問題快速解決、複雜問題由專人服務,將有限的人力資源投入最需要專業與溫度的服務情境,讓分流機制發揮實際成效。

從核保員手中的病歷、理賠人員桌上的單據,到線上客服的迅速回應,富邦人壽的 AI 布局,始終緊貼第一線作業現場。張婉茹表示,科技發展不一定要一次 end to end 全到位,應該是不停小步快跑,慢慢把應用場景擴大。去年底推出的全新富邦人壽 App,將「簡單、貼心、隨行」的理念落實在使用者介面體驗上,就是一次階段性集大成的成果。

但無論 AI 如何加速資料判讀、優化流程,專業判斷與服務溫度仍是機器無法取代的核心。「要有專業,才能判斷 AI 的產出品質。」富邦人壽兩位主管也強調,科技迅速發展下,富邦人壽導入 AI,不是要取代核保員、理賠人員或客服人員,而是希望讓每一位同仁把時間花在最有價值的地方。當AI承接了流程中繁瑣的資料負荷,人員就能更專注在判斷、溝通與服務,讓同仁的專業與心力回歸到最需要判斷力與人情味的溝通之上,這才是真正以客戶為中心的 AI 轉型。也是富邦人壽實現「AI Everywhere」的旅途上不忘的目標。

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