ChatGPT拔得頭籌的秘密:挖角前Google AI員工!搜尋巨頭為何留不住人?
ChatGPT拔得頭籌的秘密:挖角前Google AI員工!搜尋巨頭為何留不住人?

2月15日消息,據知情人士透露,在AI聊天機器人ChatGPT發布前的幾個月裡,其開發者OpenAI悄悄僱傭了至少5名GoogleAI研究人員。他們在幫助改進ChatGPT方面發揮了重要作用,並支援其在2022年11月份推出。

Google擁有世界上最著名的兩個AI研究團隊,但OpenAI卻在短時間內推出了ChatGPT,近幾個月在全球引起轟動,吸引數千萬人使用,Google的領導者甚至認為這款產品對其搜尋引擎構成了潛在威脅。AI行業的從業者和投資者都想知道,一家成立僅7年的新創公司是如何擊敗Google的。

事實證明,OpenAI有一個秘密武器,那就是招募離職的GoogleAI研究人員。據知情人士透露,OpenAI始終在招募Google從事AI研究工作的員工。近幾個月來,該公司已經僱傭了十幾名離職的Google員工。其中,至少有五人幫助OpenAI在去年年底前推出ChatGPT。

在OpenAI宣布推出ChatGPT的部落格文章致謝部分,該公司提及了這些研究人員的名字,包括巴雷特·佐夫(Barret Zoph)、利亞姆·費德斯(Liam Fedus)、盧克·梅茨(Luke Metz)、雅各布·梅尼克(Jacob Menick)和拉斐爾·貢蒂霍·洛佩斯(Rapha Gontijo Lopes)。

然而,在撰寫本文時,只有佐夫和梅茨更新了他們在職業社交網站LinkedIn上的個人資料,表明他們的確參加了OpenAI的聊天機器人項目。事實證明,ChatGPT廣受用戶歡迎,在推出短短七天就積累了100多萬用戶。據報導,ChatGPT爆紅促使Google管理層12月份發布了「紅色代碼」警告。

Alphabet AI部門Google Brain的兩名離職員工表示,有些員工覺得Google的企業文化已經變得讓人昏昏欲睡。員工們還提到了層層的繁文縟節和對新產品計劃過於謹慎,這促使許多人離職前往其他公司尋找機會。

在將新產品推向市場方面,Google似乎正在與微軟展開一場緊張的競賽。微軟是OpenAI的重要投資者。這兩家科技巨頭都宣布了將大型語言模型(LLM)分別整合到必應和Google搜尋中的計劃。必應已經向部分用戶開放了這項新技術,而Google上周宣布,其AI搜尋將向「可信的測試人員」開放,然後才會更廣泛地推出。

Google和OpenAI沒有立即回應置評請求。

本文授權轉載自:網易科技

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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