112學測五標、成績今天公布!哪個大學企業最愛?3張圖表助準大學生抉擇
112學測五標、成績今天公布!哪個大學企業最愛?3張圖表助準大學生抉擇

112年學測成績今天公佈了!大考中心指出,今天上午9點開始,考生或是家長就可以到大考中心網站的學測專區查詢,紙本成績單將由集體報名單位(例如高中)轉發,個別報名者則直接寄到通訊地址。

考生報名時如果有填寫行動電話號碼,今天上午就會接到成績簡訊。申請補發成績通知單時間為2月24日到3月2日止。

大考中心也公布112學測五標等相關資訊,包括各科15級分制下原得總分與級分對照表、5標(頂、前、均、後、底)、以及各科人數百分比累計表、2到4科不同科目組合級分人數百分比累計表等。

112學測
圖/ 大考中心
112學測
圖/ 大考中心

112學測成績公布!志願怎麼選?

學測公布後,近12萬名考生也將選填志願。比薪資,104人力銀行觀察近5年大學畢業生,近10萬筆第一份正職工作月薪發現,三大學群中,工程學群起薪中位數3.4萬領跑,比商管、社會人文學群多4,000元。工程學群由國立大學霸佔領先榜,商管學群台科、北科竄起起薪超越傳統私校,社會人文理工學校跨域薪水超車單一人文社科學校。

為幫助準大學生找對方向,104人力銀行發布大學「薪」勢力!興趣VS科系如何選?」報告,篩選近五年大學畢業生(含四技、二技,不含研究所),分析畢業後第一份正職工作月薪,共98,450筆資料,依照教育部畢業科系分類方法,提供工程、商管、社會人文三大學群起薪資料,並從適性適才的角度,幫助考生選對校系。

三大學群工程學群起薪
圖/ 104人力銀行

觀察一:三大學群工程學群起薪3.4萬領跑

不同學群,大學畢業薪水差多少?104人力銀行職涯教育長王榮春分析,工程學群起薪中位數3.4萬,與商管、社會人文學群3萬元相比,起薪中位數多4,000元,若工程學群薪資PR90,起薪可達4.6萬,超越2022年平均月薪4.4萬。反映出工程學群即使對應科技產業面臨景氣向下,但專業含金量高,只要是人才,企業仍願開出優渥價碼爭搶新鮮人。

觀察二:中央大學三大學群起薪擠進榜首群 工程、商管學群起薪多8,000

觀察各學群各校起薪,104人力銀行職涯教育長王榮春指出,工程學群起薪比PR50多3,000元以上的學校,均為國立大學或國立技職,與私立大學起薪差距可達6,000元以上;商管學群台科大、北科大起薪比PR50多6,000元,超越東吳、元智等傳統私校;社會人文學群,起薪比PR50多4,000元以上,出現陽明交大、清大、成大、台大、中央大學、政大,其中,傳統理工學校結合人文優勢,起薪超車單一人文社科學校。

三大學群工程學群起薪
圖/ 104人力銀行

觀察各學群的榜首群,常勝軍為台大、政大、陽明交大、清大、成大,其中,台大與中央大學三學群均擠進榜首群,在工程、商管學群起薪比PR50多8,000元,社會人文學群則多5,000元。中央大學副校長許秉瑜表示,根據110年中央大學進行的雇主調查,雇主對中大校友整體表現之滿意度達90%以上,中大畢業生工作特質表現以「專業知識與技能」、「工作責任及紀律」、「資訊科技應用」、「主動學習能力」、「團隊合作能力」為優勢。

三大學群工程學群起薪
圖/ 104人力銀行

觀察三:104提供三大工具 幫助準大學生選對校系

104人力銀行數據顯示,僅30%的新鮮人第一份工作做滿1年,104人力銀行職涯教育長王榮春表示,目前社會新鮮人面臨透過換工作找方向的困境,理想的狀態為在高中選擇大學校系時,即早確定方向並在學期間培養能力,面對人生第一次生涯決策,104提供三大工具:

104落點分析:輸入今年學測的分數,並搭配學群與個人興趣,系統將會配對適合的校系,並提供競逐風險評估,幫助考生做志願排序

104生涯興趣測驗:藉由在學的情境、喜好課程探索,幫助受測者找出靈魂裡住著哪位代表性的人物,並提供興趣何倫碼,以興趣出發,推薦適合個人的學群。

104升學就業地圖:一站式介紹各校各學系大學四年必修的課程,同時提供畢業學長姊的職務分布&薪資,幫助想像四年後的自己會變得怎樣?

責任編輯:傅珮晴、錢玉紘

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精密檢測不只是工業專利!蔡司以AI渲染視界,打造個人化視力保健
精密檢測不只是工業專利!蔡司以AI渲染視界,打造個人化視力保健

在 AI 與高科技製造加速革新的當下,「精準」成為創新的關鍵基礎。對德國百年光學品牌蔡司(ZEISS)而言,精準不只是企業核心,更是一種跨時代的技術信仰;從半導體晶圓製程的光學檢測,到醫療、顯微技術及太空探索,蔡司始終以精密科技撐起產業尖端應用,穩坐全球光學領域的領導地位。

如今,這份對「清晰看見」的堅持,也走入每個人的日常生活。面對數位設備普及所導致的長時間用眼,以及高齡社會帶來的視覺健康挑戰,蔡司運用百年技術基礎與創新服務,再次深刻詮釋「看見」的初衷,致力為每一個人帶來更清晰、更健康的視界。

AI科技結合視力保健,打造個人化的視覺體驗

蔡司近期推出的「NSLY 視界人格測驗」,即是一場以 AI 為基礎的創新嘗試。使用者只需在導覽角色 Ziris 引導下完成一系列問答,系統即能根據互動回應分析其性格特質,配對出對應的「視界顏色」與蔡司代表角色。

透過這種趣味且具備數據基礎的互動設計,蔡司不僅讓大眾對自身視覺需求有了初步認識,也進一步深化「NOBODY SEES LIKE YOU 渲染視界 如你所見」的品牌理念——每雙眼睛都是獨一無二的存在。

同時,藉由科技導入參與式體驗的作法,也可能成為健康科技推廣的新趨勢。對視力保健而言,更是翻轉過往「有症狀才就醫」的被動模式,轉向從興趣出發的主動參與。

蔡司
透過 Ziris 導引互動,體驗專屬「渲染視界」的AI測驗,揭開個人視覺風格的第一步。
圖/ 蔡司

「蔡司優視力體驗」,重新定義配鏡流程

除了AI互動測驗,蔡司更以數位化技術改變以往傳統的配鏡流程。透過「蔡司優視力體驗」,提供全方位的專業光學解決方案,這套流程結合精密檢測與個性化設計,涵蓋以下三大核心步驟:

  1. 視力表現分析:透過專業設備深入了解個人視覺需求與用眼習慣,作為後續設計依據。
  2. 精準量測眼部數據:運用高科技儀器精密測量眼球位置、角度與瞳距等眼部數據,確保鏡片設計與視線軸心精確對位。
  3. 鏡片與鏡框定位:根據臉型結構與視覺行為模擬,精準取得鏡片安裝位置與鏡框配戴參數,優化視野穩定性與長時間配戴的舒適感。

同時,這套配鏡流程能滿足不同年齡層的需求,從兒童近視矯正到熟齡族群的多焦點鏡片,皆可提供量身打造的解決方案,讓每一副蔡司鏡片都是個人專屬的最佳視覺工具。

蔡司
結合精密檢測與個人化設計,蔡司優視力體驗重塑配鏡流程,讓清晰視界有感也有據。
圖/ 蔡司

科技與永續並行,推動視力保健的社會責任

除了技術創新領先業界,蔡司也以積極行動實踐企業社會責任,推動視力保健的普及與永續發展。近年來,蔡司透過多元形式落實這項承諾,展現品牌對視覺健康議題的長期投入。

其中,「光勢力行動車」計畫即透過全台巡迴,結合現場講座與互動體驗,深入各地社區推廣正確用眼知識與標準配鏡流程。降低了視力教育的門檻,也有效擴大了健康資訊的觸及範圍,讓視力保健成為更容易被理解與實踐的日常習慣。

此外,蔡司亦透過「蔡司光廊 ESG 計畫」串聯公益與永續,號召民眾回收閒置鏡片,賦予其第二生命。這些鏡片經重新整理後,將被用於公益義診與教育資源,在落實循環經濟之際,也為弱勢族群提供視力保健資源,讓「看見」這件事不因社經條件而產生落差。

專業支持與合作,打造完整光學服務鏈

在推動視力保健普及化的過程中,蔡司亦持續深化與各領域專業人士的合作,建立從技術、教育到應用場景的完整光學服務鏈。

在學術領域,中山醫學大學視光學系系主任孫涵瑛分享,蔡司長年在光學技術上的專業累積,為視光實務提供穩固的科學基礎,有助於提升檢測效率與準確性,並強化教學與臨床操作的連結。

而在應用端,看見.齊柏林基金會董事齊廷洹則從影像創作者的角度出發,指出無論是記錄風景還是進行公益拍攝,視覺品質始終是不可或缺的基礎條件。透過與蔡司的合作,讓影像更忠實呈現情感,也讓公益理念得以被更多人「看見」。

透過這些橫跨學術與實務的合作關係,蔡司進一步擴展光學技術的應用場域,從健康照護延伸至教育、影像、文化等多元領域,深化其作為專業夥伴的價值角色。

蔡司
蔡司持續深化與各領域專業人士的合作,從健康照護延伸至教育、影像、文化等多元領域。
圖/ 蔡司

以AI與精密技術深刻詮釋「看見」的價值

從工業檢測到視力保健,蔡司以百年技術積累與創新思維,持續探索「看見」的更多可能性。透過「NSLY視界人格測驗」、數位化的「蔡司優視力體驗」以及永續發展計畫,蔡司不僅讓消費者感受到品牌的科技實力,更深化了「清晰看見」的價值內涵。

未來,蔡司將持續以精密技術為基石,推動視覺健康與科技創新的雙向發展,為人類帶來更清晰、更美好的世界。

現在,邀請您從個人視角出發,參加《渲染視界 如你所見》NSLY視界人格測驗,就有機會抽中日本沖繩雙人來回機票!立即測驗: https://zeissvisexperience.pse.is/Businessnext

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