根據《TechCrunch》報導，除了AI產品經理之外，還有其他相關職缺，包括負責機器學習、會員滿意度的技術經理（Engineering Manager）。先前引發爭議的AI產品經理一職，已不在職缺頁面中。
為何會引發討論，以下為2023年7月31日原報導：
當好萊塢編劇與演員正為了AI對工作的威脅，以及待遇問題展開大罷工時，Netflix近日開出的一個職缺瞬間成為目光焦點。這則新的招募文案顯示，Netflix希望聘請一位AI產品經理，並且開出最高90萬美元（約新台幣2,800萬元）的年薪。
Netflix找AI產品經理，年薪2,800萬元！
AI產品經理可以為串流影音做什麼？
Netflix在職缺頁面上寫著這個職位的正式名稱為「產品經理──機器學習平台」， 負責為機器學習平台決定戰略願景、目標與成功指標，並從工程師處收集用戶回饋、了解用戶需求，進而評估產品需求及其重要性 。儘管職位內容還相當模稜兩可，已經在影視圈引發熱議。
雖然目前招募頁面上沒有提及AI創作，不過外媒《TheRegister》指出，Netflix在廣告上表示，「從幫助我們購買及創造精彩內容、協助會員個人化挑選合適作品，到改良支付處理及聚焦營收的措施，AI正在推動所有業務領域的創新。」
AI產品經理為什麼引發演員工會不滿？
代表約16萬名表演者的美國演員工會（SAG-AFTRA）曾指出，臨時演員一天的收入通常只有200美元，在工作時間不定的情況下，高達87%成員的年收入少於2.6萬美元，與Netflix開給AI產品經理最高90萬美元的待遇形成鮮明對比，也讓Netflix成為議論焦點。
「他們願意為一名AI軍團的士兵支付90萬美元的高價，這個數字足以幫助35名演員及其家人獲得SAG-AFTRA的健康保險，這太可怕了！」曾出演《黑鏡》的演員羅伯．德萊尼（Rob Delaney）表示，「我可以保證，（這個產業）有足夠金錢保障演員，這只是優先順序的問題。」
Netflix對AI技術的應用，已經超越以往推薦系統的範疇，開始用於內容製作當中，例如今年7月登場的西班牙實境節目Deep Fake Love當中，就利用參加者的臉部及身體數據生成deepfake版本的角色。
AI產品經理的超高年薪，是怎麼決定的？
另外，除了這個受到關注的AI產品經理職缺外，《The Intercept》指出，Netflix還為遊戲工作室尋找一位生成式AI技術總監。
但也有媒體為Netflix喊冤，《TechCrunch》認為，Netflix在AI產品經理的工作內容裡，並沒有直接提到用AI技術進行創作，AI能夠用於無數領域，圖像處理、動作捕捉甚至電源管理都能藉由AI優化；另外開出90萬美元的年薪，很可能只是因為AI浪潮下相關人才身價水漲船高，想要AI人才就得支付當前的高價碼，不是Netflix可單方面控制。
好萊塢大罷工！AI為什麼引發藝人集體焦慮？
生成式AI技術近來在影視圈引發從業人員的嚴重焦慮，今年5月，好萊塢編劇展開罷工，其中一項訴求便是針對AI能否加入劇本創作的爭議，擔憂當故事可以由ChatGPT等生成式AI技術發想後，人類編劇的工作機會將因此減少；兩個月之後，SAG-AFTRA也表示，他們就薪酬、AI使用等問題與資方談判未果，也決定加入這次罷工的行列。
AI已經漸漸使用在各部作品當中，印地安納瓊斯系列的最新電影中，就利用AI技術復刻了年輕版本的哈里遜．福特（Harrison Ford）；而為黑武士達斯．維達配音的詹姆斯．厄爾．瓊斯（James Earl Jones）由於年事已高，也授權製片公司用AI生成他的聲音。
對於演員來說，他們最主要擔心的是自己的「數位肖像」（digital likeness）會被影視公司所把持，利用於其他作品的演出，進而擠壓到自己未來的出演機會。不過影視公司方面聲稱，他們拍攝的數位肖像只會用於當前作品之中，假如要利用於其他作品都會事先徵得許可並支付費用，絕沒有濫用問題。
好萊塢上一次罷工是2007年，當時串流媒體尚未成為主流，然而當時工會成功迫使製片公司為登上Hulu、Netflix等新興媒體的作品支付編劇更多報酬，也保證了現在串流媒體當紅的此刻，編劇能獲得合理的報酬。這一次針對AI發動的大罷工雖然看似為時尚早，或許正是提出訴求，及早保障權利的時刻。
資料來源：The Intercept、TheRegister、TechCrunch、Bloomberg
責任編輯：林美欣
