【圖解】國泰世華CUBE卡加碼「日本賞」、祭出10%高回饋!少一個動作縮水10倍
【圖解】國泰世華CUBE卡加碼「日本賞」、祭出10%高回饋!少一個動作縮水10倍

國泰世華銀行自2021年推出CUBE信用卡,整體策略以「一卡抵多卡」、「一卡一帳一App」方式,將CUBE卡結合至旗下CUBE App隨時轉換通路回饋,吸引許多民眾申辦, 截至目前為止已有600萬名卡友

國泰世華銀行副總經理陳冠學表示,看準網購、電商、海外旅遊等消費趨勢,國泰世華推出為期兩個月的「日本賞」快閃權益,包含日本消費回饋3.5%、指定通路最高10%等方案 (詳細使用通路見下方圖解),讓有計畫去日本旅遊的民眾,可以切換權益方案享最高回饋。

根據國泰世華內部資料顯示,已經促使平均每戶年消費金額成長逾3成,每月消費筆數年成長超過5成;另已有8成國泰世華卡友持有CUBE App、7成卡友持有國泰世華存款帳戶,等於是透過CUBE生態圈來全方位深化與卡友的數位互動。

CUBE卡的回饋通路眾多,要如何使用,才能獲得最划算的消費體驗?以下是《數位時代》統整報導:

就在Costco聯名卡正式改由台北富邦銀行發行後,原先國泰世華Costco卡友也陸續換發CUBE信用卡,使CUBE用戶數大增,更讓CUBE卡成為近期討論度最熱烈的信用卡之一。

CUBE信用卡,3%回饋怎麼拿?

CUBE信用卡的特色是,只要刷卡前「切換」至適合的通路方案,就可以拿到3%回饋,限時指定通路還可拿到最高10%回饋,整體回饋涵蓋食衣住行育樂,等於刷一張卡就可以累積多數通路的回饋,消費入帳後還能作為折抵金,因此受到多數民眾青睞,被信用卡界喻為是「日常生活消費神卡」。

國泰世華CUBE卡流通卡數已來到600萬張,刷卡消費金額達到上千億元,兩項數據均續寫佳績,是國泰世華銀行主打的信用卡。許多民眾也都好奇,國泰世華CUBE卡有什麼亮點?適合哪些情境與族群?點數回饋是否也有限制?

國泰CUBE卡有4種功能可以選,差在哪?

首先,國泰世華CUBE卡線上可以申辦,主要分作4種卡片功能:

  1. 一般CUBE卡:無附加其他功能。
  2. CUBE悠遊卡:CUBE卡綁定悠遊卡功能。
  3. CUBE icash卡:CUBE卡綁定icash。
  4. CUBE COMBO卡:COMBO就是信用卡、金融卡二合一。

其中,「COMBO功能」還可以綁定悠遊卡或icash,成為「CUBE COMBO悠遊卡」、「CUBE COMBO icash卡」。

國泰世華CUBE卡的申辦卡別
國泰世華CUBE卡,主要有4種卡別可以申辦。
圖/ 楊絡懸翻攝

申辦時,卡片類別可選擇「實體卡+信用碼」,意思是,核卡後,銀行將透過Email寄送實體卡上的16碼卡號、效期、安全碼,收到簡訊或Email內的專屬連結,啟用「信用碼」後,可立即綁定指定行動支付App,或於有交易密碼驗證的網路平台消費;如果擔心資訊安全,也可選擇「實體卡」。

不論選擇哪一種卡別,國泰世華CUBE卡皆有類似紅利點數的「小樹點」回饋,可以用來折抵卡費、也可以兌換優惠券。1個小樹點等於新台幣1元,每10點折抵消費金額10元,最高折抵30%。

國泰CUBE卡可選「權益方案」獲得3%回饋!但每天只能切換1次

國泰世華CUBE卡的國內一般消費,主要為0.3%小樹點回饋。如果在消費前,透過App切換指定通路的權益方案,將可以獲得3%小樹點無上限回饋。

在3%指定消費中,CUBE卡有4大權益方案可以切換,分別為「玩數位」、「樂饗購」、「趣旅行」、「集精選」,每個權益方案都有非常多的消費通路。

但要特別注意的是,卡友每天「僅可切換1次」權益方案。如果沒有切換成對應的方案,那麼消費將會以一般消費來計算,只能領到0.3%回饋,差距達10倍。

換句話說,CUBE卡每天可以選擇一種特定方案來使用,領滿3%小樹點無上限回饋;隔天,再記得切換對應的回饋方案。

舉例而言,如果想在「樂饗購」刷卡消費,就要先查「樂饗購」有哪些通路,再透過App切換至「樂饗購」方案,消費完成後就可以計算3%小樹點回饋。

比起其他無腦回饋的信用卡,CUBE卡更像是「精打細算的動腦卡」,要持續觀察卡友自己的消費習慣及場域;不過,也由於選擇的通路眾多,一時之間可能難以判斷消費通路是哪一種方案,就必須要隨時上官網或CUBE App查詢。

CUBE第5種權益方案來了,生日當月最高領10%回饋!

國泰世華銀行宣布,2023年8月起,壽星生日的當月可以切換成「慶生月」權益方案,指定通路消費最高可領到10%小樹點回饋。

根據內容,生日當月在新光三越消費,可領3.5%小樹點回饋;在飯店住宿上,所有國內外飯店、商旅、民宿等住宿訂房也有3.5%小樹點回饋。

另外在餐廳、電影院、KTV,還可以獲得10%回饋。如指定餐廳方面,有新東南海鮮餐廳、富錦樹台菜香檳、龍都酒樓、八條老宅、隱鍋、花花世界鍋物、天鍋麻辣鴛鴦鍋、福樓fulou、葉公館滬菜、脂板前炭火烤肉、年三十鐵板串燒居酒屋、游壽司、茶六燒肉堂、一鷺炭火燒鳥工房、毛丼丼飯專門店等。

而在電影院方面,有國賓影城、威秀影城、ShowTimes秀泰影城;在KTV歡唱方面,則有錢櫃KTV、好樂迪KTV、星聚點KTV、享溫馨KTV。

換言之,在生日當月選擇「慶生月」權益方案,刷卡消費特定通路,就可以獲得10%回饋。不過要注意的是,國泰世華銀行將每季公告慶生月權益適用商店,因此,在消費之前,還是要透過官網或CUBE App上確認。

國泰世華CUBE App怎麼用?權益方案怎麼切換?教學一次看

小樹點刷卡回饋要「拿好拿滿」,最主要的方式就要在手機上安裝「國泰世華CUBE」App,進一步在App內變更,除了確認回饋方案及目前優惠活動之外,還可以透過CUBE App統整出目前已經累積到多少小樹點,並且領取其他的回饋加碼優惠券。

最後,要記得的是,權益方案「每天只能變更一次」,限時回饋的通路也有登記限制的條件,刷卡前要先查閱清楚。

此外,除了「直接刷CUBE實體卡」之外,指定消費也可以綁定「行動支付」如Apple Pay、Samsung Pay、Google Pay、Fitbit Pay、Garmin Pay、Hami Pay,但回饋範圍不包含電子支付如街口支付、一卡通LINE Pay等其他型態,因此,刷卡前也要檢查用什麼支付工具,確保自己有資格拿回饋。

延伸閱讀:國泰世華銀行「二度被分手」,SOGO為何不愛了?

責任編輯:林美欣

關鍵字: #國泰世華
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以AI驅動智慧轉型  中華電信打造產業升級新引擎
以AI驅動智慧轉型 中華電信打造產業升級新引擎

人工智慧技術正在加速企業的進化。中華電信早在2016年就制定了AI策略,不僅用來優化自身營運,還透過「內服外推」的策略,將實戰經驗轉化為產品與服務,例如智慧客服、法遵審閱和跨國語譯等,幫助企業在AI 2.0時代掌握人機協作的優勢,發揮AI的最大綜效。

從辨別式到生成式AI技術 驅動人機協作新紀元

2016年,AlphaGo的出現象徵著辨別式AI技術的成熟。人工智慧不僅能「看懂」、「讀懂」,甚至能「聽懂」人類的語言與行為,讓語音辨識、影像分析、文字理解等應用進入金融、製造、醫療與安防等產業。例如,金融業利用辨別式AI優化信用評估、詐欺偵測與風險管理;醫療業提升診斷疾病的能力;製造業用於品質檢測與預測性維修;安防業則透過人臉辨識與行為分析提升安全性。

隨著生成式AI與大型語言模型(LLM)的迅速發展,AI 2.0時代隨之而來。現在,不僅文本、圖像、影片、聲音、程式、數據與物件可以自動生成,還催生了代理式AI的出現。中華電信研究院院長蘇添財表示:「從辨別式AI、生成式AI到代理AI,人工智慧不僅具備成熟的數據分析、影像識別、語音合成能力,還具備語意理解能力,更重要的是,正朝著認知智慧邁進,能理解、思考、學習以及創新,開啟了人機協作的無限可能。」

然而,相較於個人使用者對生成式AI的積極採用,企業在導入AI方面仍較為謹慎。多數企業會從相對明確、風險可控的場景開始,例如客服自動化、智慧助理、文件摘要、行銷內容生成、知識庫查詢等,逐步評估資料安全、法遵框架與投資報酬率。

中華電信
中華電信研究院院長蘇添財
圖/ 數位時代

蘇添財指出:「AI導入不僅是IT專案,更是組織文化與營運流程的變革工程。」他提醒企業,若要真正發揮AI的效益,除了精準找出業務痛點、決定AI應用範疇,還需積極參與導入過程,並確保AI應用服務上線後,員工願意且滿意使用,才能發揮商業價值。

蘇添財進一步引用BCG《AI Radar Survey》指出,高達86%的企業相信人類與AI的協作將是未來的主流。協作模式多樣,有些企業讓AI成為決策輔助者,人類仍握有關鍵監督權;也有企業建構AI代理人(AI Agent)主動處理流程,只在例外情況轉交人工審核。「這些模式的共通點是,AI不再只是支援系統,而是決策與執行流程的共同參與者。」

「內服外推」策略 推動AI應用落地

身處AI變革的關鍵時刻,中華電信一方面在內部導入AI以優化營運效率、推動流程自動化,另一方面將實戰經驗轉化為產品與服務,協助客戶加速數位轉型。目標是透過「內服外推」的雙軌策略,加速AI落地,讓AI創造具體可見且有感的商業價值。

中華電信早在2016年就開始規劃與建構AI賦能的智慧客服、智慧聲控、智慧分析、智慧安防、語音助理與新興應用,並陸續推出20多個AI應用服務,例如IVR語音導航、MOD聲控助理、電信大數據分析、智慧交通、科技執法、AI總機等,並獲得市場的廣泛好評。

以智慧客服為例,中華電信透過語音辨識、語音合成、語意理解、多輪對話、知識管理、語音核證、對話分析等核心技術,開發出文字機器人、語音機器人、外撥機器人、值機應答助理、客戶心聲分析、訂位助理、掛號助理與智慧總機等服務,協助公部門、餐飲、旅遊、電商、製造、金融、醫療、物流等超過30家客戶優化客服效率與體驗。

蘇添財表示:「2016到2022年間,我們的重點不僅是打造AI應用服務,更是透過持續的實務應用與實戰經驗,全面提升『人才』、『平台』、『技術』與『資料』等方面的能力,例如員工對語音合成、影像辨識、自然語言處理(NLP)與數據分析的掌握度,為未來做好準備。」

隨著生成式AI的出現,中華電信也從AI 1.0(辨別式AI)階段邁向AI 2.0(生成式AI)階段,不僅鎖定智慧客服、智慧法律、新興應用、元宇宙、防詐資安、Copilot等六個領域,推出生成式AI賦能的產品服務,例如台灣第一個代筆遺囑生成服務、跨國即時語譯與仿聲服務等。此外,中華電信也將AI技術導入電信網路,研發智慧維運助理、自治網路、網路數位分身等服務,提升網路品質並降低維運成本。在客服領域,透過自然語言處理結合客服知識庫,能在5秒內提供一線客服人員所需的精準答案與參考資料,協助即時解決客訴問題,減少10%的客戶等待時間。同時,推出AI企業年報審閱服務,審閱人員只需匯入公司年報與相關法條,即可完成AI年報審閱工作,節省超過80%的人工作業時間,法規審閱精準度超過95%。

展望未來,中華電信將持續以「內服外推」的雙軌策略優化AI產品與服務,成為企業AI轉型的最佳夥伴。蘇添財表示,將因應AI技術的發展,深化在體現智慧(Embodied Intelligence)、多模態AI(Multimodal AI)、領域化模型(Domain-Specific Models)、可解釋AI(Explainable AI)、空間智慧(Spatial Intelligence)、人型機器人(Humanoid Robotics)、AI擴增開發(AI-Augmented Development)等領域的能力,目標是提供在地客製、可控可信的智慧應用,滿足各領域與產業的需求,攜手夥伴與客戶共同將想像轉化為價值,共建智慧新未來。

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