台積電「美國痛」和平落幕!與當地工會達成4點協議,可視情況引進外國勞工
台積電「美國痛」和平落幕!與當地工會達成4點協議,可視情況引進外國勞工

台積電砸400億美元赴美設廠,預計生產 4 奈米和 3 奈米晶片,不過還沒量產,當地工人卻屢屢爆出雜音。台積電與亞利桑那州建築業委員會(AZBTC)經過數月協商後達成新的合作協議,台積電將與工會合作開發人員培訓計畫和課程,不過協議中也說明,在某些情況下,台積電可雇用具有特殊經驗的外國施工人員。

具體協議如下:

強化人員培訓及發展: 為了興建先進晶圓廠,TSMC Arizona 需要具備高度熟練技能、多元且包容的營建團隊來協助完成任務。AZBTC 將試著招募足夠有經驗人員以支持台積公司亞利桑那州晶圓廠承包商的人力需求。TSMC Arizona 將與AZBTC 攜手合作開發人員培訓計畫和課程,旨在建立一支短期與長期均可支援台積公司亞利桑那州晶圓廠的營建團隊,並提供就業機會。

共同承諾維護廠區安全: TSMC Arizona 致力維護營運廠區的安全。為了加強雙方合作夥伴關係,TSMC Arizona 在安全評估、稽核、事故記錄、以及改善計畫方面將與AZBTC 保持溝通與交流。

業界領先的全球人力布局: TSMC Arizona 專注在美國招聘當地員工。AZBTC 成員擁有興建晶圓廠的高度熟練技能。在某些情況下,台積公司需要雇用具有特殊經驗的外國施工人員。

開放且定期的溝通: 為了確保TSMC Arizona 和AZBTC 均依據協議精神履行雙方同意之優先事項且承諾負責,透過定期會議進行持續性的溝通與審查至關重要。雙方將成立一個委員會,其成員由AZBTC 附屬工會指定成員,以及TSMC Arizona 與承包商指定成員所共同組成並將每季召開會議。

亞利桑那州廠房建造面臨嚴重延遲,台積電曾表示當地缺乏足夠熟練工人,但也傳出當地工人指出,台積電及承包商管理混亂才是罪魁禍首。以下是《數位時代》2023年8月報導。

台積電總投資達400億美元的亞利桑那州新廠正面臨嚴重延遲,量產時程已經延後至2025年,董事長劉德音曾在7月的法說會上表示,原因是能熟練安裝設備的工人不足,不過現在當地員工指控,廠房會建設緩慢全是台積電及主要承包商管理不善。

亞利桑那州廠工人批管理混亂,台積電提供資訊過少導致延宕

台積電還未在美國正式啟動生產,與當地勞工的對立似乎卻快速升溫,現在有當地工人針對「熟練人手不足而延宕」的,出面喊冤。根據《Business Insider》報導,工人控訴,進度延宕並不是他們的技能問題,而是台積電混亂的管理。

「他們一直說是我們導致延宕,但他們沒有提供我們需要的資訊。」一位在台積電亞利桑那州廠施工約1年的管道切割工人指出,「只要提供我們所需的資訊,我們大多數人都能完成工作。」並聲稱施工延誤是「百分百的管理問題。」

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台積電亞利桑那州廠工人向媒體表示,他們許多人都曾在英特爾做過類似工作,並沒有不夠熟練的問題。
圖/ intel

該工人向《Business Insider》解釋,這個工地從著裝開始就充滿混亂,每個過程都會出現延誤,「你去換衣服卻沒有可用的尺寸,衣架可能還被別人拿走了。整個過程的每一步都很混亂。」

而在施工層面,該工人則強調美國工人並非沒有設立半導體廠房的能力,許多人都曾在英特爾(Intel)擔任過類似的工作,問題在於台積電不肯提供他們藍圖以及詳細的施工要求,「我拿不到藍圖,他們也沒有提供完整的計畫,他們假定每個人都知道怎麼做,但我沒有讀心術。」

「在英特爾工作時,他們會給我一份完整資料,寫好從建造的設備、期限、標準……所有能想到的一切資訊。」該工人透露,「但台積電剛好相反,只告訴你『蓋這個』。」

且除了提供的資訊不完全,另一位焊接工人也向媒體表示,他們時常拿不到施工所需的材料,有時候得等待好幾天才有辦法取得。這種情況自然影響了施工進度。

勞資對立升溫,台積電澄清「沒有要取代當地工人」

先前台積電欲派遣台灣工人赴美協助設廠,同樣引起抗議聲浪,甚至被當地工會抗議要求阻止發放簽證。

對此,台積電也回應指出,「我們持續與所有的建廠夥伴(包括工會成員和其領導者)保持開放的溝通管道,並保持聯絡。」

台積電提到,沒有要以外籍工作人員取代當地工作人員,並且持續優先考慮在亞利桑那州聘用當地人員。同時也在8月4日與亞利桑那州政府簽署了一項協議,根據協議,台積電將遵守高於聯邦標準的要求,並提高對工人提高透明度、接受亞利桑那州更密切的監督,以及加強對領班及全體員工的培訓。

批工地存在安全問題,美國工人稱「我們反對台積電而非台灣工人」

且除了拿不到所需的資訊及材料外,當地工人更指控美國廠施工現場充滿安全及合規問題。也因為時常出現違反建築規範的問題,導致施工過程出現延宕。管道切割工人表示,有時候為了符合台灣作法,他們得重做個兩三次,但「這是違法的,這違反了國際建築標準。」

而先前也有左派媒體《The American Prospect》指出,台積電美國廠施工環境存在安全問題,不過當時台積電已經發聲明駁斥這項說法。而在《Business Insider》的報導中,工人同樣對施工安全頗有微詞,有時數百公斤的重物會鬆散地吊在工人上方,並且現場許多工人都沒有穿著護目鏡、手套等標準配備。

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台積電亞利桑那州廠面臨延宕,台積電曾稱當地缺少足夠熟練工人,不過工人現在向媒體喊冤,是台積電及承包商管理混亂導致。
圖/ shutterstock

台積電則再次聲明強調,會依據亞利桑那州的標準進行審核,而亞利桑那州的工安意外率比全國要低上80%。同時台積電指出,他們致力保護供應鏈的工作安全、工人受到尊重,以及業務營運會遵守道德規範,並擔負起環境責任。

儘管當地工會正在反對台積電引進台灣工人,受訪的工人都指出,「我們不反對台灣工人,我們反對的是台積電。」希望台積電與其直接派遣台灣人協助設廠,更應該致力解決工地內的各種問題。

延伸閱讀:阻擋台積電引進「低薪台勞」,美國工人請願:拒發簽證!蓋個新廠為何阻礙重重?

資料來源:Business InsiderAmerican ProspectManufacturing Dive

責任編輯:錢玉紘

關鍵字: #台積電
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補齊未來電子業版的關鍵拼圖!矽眾科技以高階溫度補償驅動晶片IP,助攻高階AI與車用市場
補齊未來電子業版的關鍵拼圖!矽眾科技以高階溫度補償驅動晶片IP,助攻高階AI與車用市場

你是否曾好奇,為何今日的手機能在艷陽下持續運作,而電動車也能從零下的極地順利駛出,精準感測周遭環境?

看似尋常的應用場景背後,其實隱藏著一顆默默進行的「溫度偏移校正」關鍵晶片。這類負責環境感知、並能進行溫度補償的「驅動晶片」,是電子元件穩定運作不可或缺的一環 。然而,這塊高階驅動IC的研發,長期以來卻是臺灣在全球半導體供應鏈中相對薄弱的環節,使得臺灣眾多在零組件領域傲視全球的廠商,在高階應用市場中受制於人。

矽眾科技鎖定高階溫度補償驅動晶片IP,要替臺灣補足產業鏈缺口

「我們臺灣在零組件領域,其實有很多世界第一,例如在全球市佔率領先的振盪器,但始終難以打進高階產品線,就是因為缺少能驅動這些零組件的高階晶片。」矽眾科技創辦人陳世綸開宗明義地指出產業痛點。他解釋,許多臺灣零組件廠商雖擁有卓越的製造能力,但在高階驅動晶片上卻高度仰賴美日大廠,而國際大廠往往不願開放最先進技術,臺灣廠商因此缺乏在價值鏈高附加價值鏈段的話語權,只能在低利潤的紅海市場中競爭。如何打破技術封鎖、強化自主關鍵技術,成為臺灣電子產業邁向國際高端市場的關鍵課題。

而矽眾科技的成立,正是為了補上這道斷鏈而生。作為少數專注零組件驅動晶片矽智財(Silicon Intellectual Property , IP)開發的企業,當AI運算與電動車市場爆發性成長,矽眾科技以可重複授權、穩定可靠的矽智財解決方案,成為產業鏈中不可或缺的關鍵推手。陳世綸說當高階電子產品對穩定性的要求日益嚴苛,就更考驗元件必須能在高溫、低溫甚至劇烈溫度變化下維持效能。這正是「溫度補償」(Temperature Compensation)技術的關鍵價值所在。

「矽眾科技的IP 就像貼心的助理,提醒元件「冷了多穿衣服、熱了脫下外套」,透過溫度補償即時調整參數,即使處於零下 40 度的嚴寒或高達 140 度的酷熱環境,訊號依然能保持精準一致。」陳世綸生動地形容 。

透過開發板進行晶片溫度感測與數位校準測試,確保 MEMS 感測器在不同溫度下依然能維持精準運作。
透過開發板進行晶片溫度感測與數位校準測試,確保 MEMS 感測器在不同溫度下依然能維持精準運作。
圖/ 數位時代

他進一步解釋,晶片內整合了類比的溫度感測器來偵測環境溫度,並將數據傳送給數位電路進行判斷與分析,數位電路再發出指令,精準校準MEMS(Micro-Electro-Mechanical Systems) 感測器的參數,確保其在不同溫度下都能提供正確值,避免因溫度變化導致的誤差和功能喪失,例如手機熱當或汽車失靈 。這種「類比感知+數位判斷校準」的整合能力,正是矽眾科技在高階驅動晶片領域所構築的技術壁壘。

陳世綸表示,矽眾科技之所以選擇IP這條賽道,正是看準了其在產業中的獨特價值。作為IP公司,其設計模組能適用於從0.18微米的成熟製程到小於10奈米的先進製程,客戶可根據自身產品需求快速整合,大幅縮短開發週期。這種靈活性,不僅讓矽眾能服務更廣泛的客戶群,也賦予了臺灣零組件廠商快速切入高階市場的機會。

晶創IC補助計畫奧援,矽眾科技以IP挺進高階市場布局全球

然而,IP的研發是條燒錢的漫漫長路。陳世綸坦言,由於IP的價值在於其穩定性與可重複使用性,但要達到這個門檻需反覆測試與驗證 。他透露,矽眾科技的IP中,每個驅動電路區塊都必須經過數次的設計定案(tape-out)與實體測試,而每次的成本都高達數萬至數十萬美金不等。「沒有政府的計畫支持我們根本做不到,」陳世綸感念地表示,而他口中的計畫正是由經濟部產業發展署所推動的「驅動國內IC設計業者先進發展補助計畫」(以下簡稱晶創IC補助計畫),讓團隊得以持續突破與精進,追求每個電路區塊的極致穩定性與精準度。

晶創IC補助計畫的資金補助,不僅加速矽眾科技的測試進程,也成功讓這個具備溫補能力的高階驅動晶片IP跨入車用與AI市場 。陳世綸說明,此IP主要針對高階MEMS零組件,特別是應用於5G手機、低軌道衛星、AI伺服器中需要高頻率、高準確度且耐溫的振盪器 。同時,它也符合嚴苛的車用認證,確保車載系統在極端溫度下的穩定性 。此外,此IP亦可支援手機中的胎壓偵測、高度偵測等MEMS感測器,因未來的電子產品將大量使用這類元件,且需具備溫度補償能力以維持精準度 。

如今,矽眾科技已與美加、日本、歐洲及臺灣等國內外大廠展開合作。陳世綸欣喜地表示,許多客戶原本因買不到關鍵驅動晶片而受限於低階市場,現在矽眾科技的IP補上了這一塊,他們也終於能進軍高毛利產品線。目前,已有合作夥伴將矽眾的高階驅動晶片IP導入車用認證流程,未來甚至可望進一步進入低軌道衛星與醫療穿戴市場。

矽眾科技站穩利基市場,與全球MEMS企業共舞

有了晶創IC補助計畫的挹注,矽眾科技更能以關鍵 IP 、溫度補償技術,帶領團隊協助臺灣半導體產業鏈從
有了晶創IC補助計畫的挹注,矽眾科技更能以關鍵 IP 、溫度補償技術,帶領團隊協助臺灣半導體產業鏈從「代工製造」轉向「設計賦能」。
圖/ 數位時代

比起一家公司從頭到尾包辦整顆IC的傳統模式,IP公司更像是站在舞臺後方的設計者,協助每一位客戶量身打造表演服、背景道具與燈光效果,讓他們能快速踏上國際舞臺。「我們不做整套產品,但我們讓臺灣的零組件有機會躋身高階應用,不再只是代工。」陳世綸堅定地說,矽眾科技的策略,是站在面對未來5到10年需求的位置上,看見即將來臨的市場缺口,然後在它出現前就先把技術準備好 。

「我們希望矽眾科技未來是跟著全球 MEMS 企業一起共舞,」陳世綸生動的描繪出公司的願景,矽眾科技透過獨特的IP商業模式、關鍵的溫度補償技術以及晶創IC補助計畫的強力奧援,不僅成功在利基市場中站穩腳步,更為臺灣半導體產業開闢了一條高值化的新路徑。這項成果不僅是矽眾科技自身的里程碑,也證明臺灣的IC設計實力,已在全球高階半導體供應鏈中找到了新的戰略位置,從過去的「代工製造」轉向「設計賦能」,引領臺灣零組件產業邁向更高層次的全球市場競爭力。

|企業小檔案|
- 企業名稱:矽眾科技
- 創辦人:陳世綸
- 核心技術:5G通信、人工智慧、物聯網、車用電子矽智財(IP)設計服務
- 資本額:新臺幣1仟700萬元
- 員工數:6人

|驅動國內IC設計業者先進發展補助計畫簡介|
在行政院「晶片驅動臺灣產業創新方案」政策架構下,經濟部產業發展署透過推動「驅動國內IC設計業者先進發展補助計畫」,以實質政策補助,引導業者往AI、高效能運算、車用或新興應用等高值化領域之「16奈米以下先進製程」或「具國際高度信任之優勢、特殊領域」布局,以避開中國大陸在成熟製程之低價競爭,並提升我國IC設計產業價值與國際競爭力。

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