【觀點】一個部門,撐起輝達全村的希望!深度解讀Nvidia火熱財報背後訊息
【觀點】一個部門,撐起輝達全村的希望!深度解讀Nvidia火熱財報背後訊息

8月23日,輝達(nVidia)發表2024年會計年度第二季(2023年5月1日-2023年7月31日)財務報告,營收、獲利以及對第三季財測等數字,非常亮麗,大幅超越許多分析師的預測。

輝達第二季營收高達135.07億美元,季成長88%,年成長101%,高於分析師預估的125億美元。

黃仁勳
輝達第二季繳出亮麗財報,輝達執行長黃仁勳也預測第三季營收將達160億美元,優於先前分析師預測的126億美元。
圖/ 蔡仁譯攝影

今年5月,輝達發布第一季財報時,對第二季營收即表達樂觀的看法。當時輝達預估第二季營收可達110億美元(正、負2%),較第一季成長53%,與2023會計年度第二季的67.04億美元相較,成長64%。

「資料中心」部門撐起輝達的營收,更超越過去的老大哥英特爾

輝達在第一季財報的樂觀財測,讓大家眼睛為之一亮,股價隨之攀高,頓時成為市場的焦點,輝達的A100、H100 GPU供不應求,DGX AI超級電腦系統也成為熱門的產品。

輝達第二季財報出爐,營收大幅超越財測,顯示全球各大公司、機構等,加緊採購輝達產品,努力建置自己的AI運算平台。

撐起輝達第二季營收激增的功臣是「資料中心」部門的營收,A100/H100、A800/H800等GPU皆列在此部門之中。

第二季輝達資料中心部門營收達103.23億美元,較第一季的42.84億美元,成長141%,較2023年第二季(會計年度)的38.06億美元,成長171%。

輝達第二季的營收,已經超越英特爾第二季的營收(129億美元),輝達資料中心部門的營收,更是大幅超越英特爾資料中心部門的營收(40億美元),這是以前大家「想都不敢想」的狀況。

以往英特爾是全球第一大半導體公司,獨霸資料中心市場,如今光環退落,被輝達「超車」,令人訝異不已。

延伸閱讀:黃仁勳時代還會繼續?敢喊輝達Q3營收160億美元,關鍵就在A100!

AI助力,讓「通用用途運算」典範轉移至「加速運算」平台是超越關鍵

輝達之所以能夠「一飛衝天」主要是拜「典範轉移」之效。輝達執行長黃仁勳稱「平台」約每15年轉移,目前正是平台轉移之際。首先是「AI平台」轉移成「生成式AI」平台,開啟AI的新境界。

其次是由於「AI平台」的轉移,促成「運算平台」的轉移,新的運算時代已經來臨,由「通用用途運算」平台轉移「加速運算」平台。

這種「運算平台」轉移的意涵是傳統CPU的重要性逐漸淡化,取而代之的是,GPU在運算平台的角色愈來愈重要。

NVIDIA 推出液體冷卻式 GPU
輝達財報之所以能夠一飛衝天,主要是拜典範轉移之效。首先是AI平台轉移成生成式AI平台,其次是由於AI平台的轉移,促成運算平台的轉移。
圖/ Nvidia 提供

由此可推演出輝達的市場前景愈來愈佳,而英特爾則必須推出新產品系列,因應加速運算平台趨勢,否則市場前景會愈來愈黯淡。

輝達淨利成長更驚人,但除資料中心部門其餘乏善可陳

輝達不僅營收成長驚人,淨利的成長更是令人驚豔。

第二季依「一般公認會計準則」(GAAP),淨利達61.88億美元,年成長率高達843%。毛利率達70.1%,較去年同期增加26.6個百分點。稀釋後的EPS達每股2.48美元,年成長率高達854%。

在優越財報的激勵下,輝達股價持續上漲,股價屢創新高。

8月29日輝達股價盤中達490.81美元,創歷史新高。以收盤價487.87美元計算,輝達市值衝高到1.204兆美元,居全球第六,僅次於蘋果、微軟、沙烏地阿拉伯國家石油公司、Alphabet(Google控股公司)以及亞馬遜公司,是全球「兆美元市值俱樂部」的最後一名。

台積電
目前輝達GPU供應鏈的瓶頸,為台積電先進封裝CoWoS的產能不足,無法滿足輝達的需要。
圖/ 邱品蓉攝影

坦白說,輝達第二季財報,全賴資料中心部門,其餘部門乏善可陳。

「遊戲部門」營收為24.86億美元,年成長21.7%。「專業圖形應用部門」營收為3.79億美元年減23.6%。「汽車部門」營收為2.53億美元,年增15%。「OEM及其他部門」,營收為0.66億美元,年減52.9%。

展望第三季,輝達預測營收將達160億美元(正、負2%),優於先前分析師預測的126億美元。以160億美元計,年成長率達170%,因基期已高,季成長率為18%。

輝達業績瓶頸,卡在台積電CoWoS的產能嚴重不足

輝達業績「火爆」的向上趨勢,將可延續到明年。市場對輝達AI GPU A100、H100、A800、H800的需求高漲,處於嚴重供不應求的狀況,到明年都無法滿足。

目前輝達GPU供應鏈的瓶頸,為台積電先進封裝CoWoS的產能嚴重不足,無法滿足輝達的需要。

預估今年台積電CoWoS產能約12.6萬片,明年可望擴增到24.5萬片,為了應付暴增的需求,之後會持續擴增。今年7月,台積電決定在銅鑼科學園區投資900億元,設立先進封裝廠,預計2027年開始量產,月產能達11萬片。

延伸閱讀:台積電砸900億在銅鑼擴廠,全為CoWoS!CoWoS是什麼?

原本台積電的CoWoS產能,足於應付客戶需求。然而ChatGPT問世後,激勵生成式AI百家齊放,大家爭先恐後,投入生成式AI市場。為了建立基礎設施,輝達GPU成為必備的設施,頓時市場瘋搶A100/H100、A800/H800。

美國管制高階晶片輸出中國,這將對輝達的業務前景造成重大影響。目前A100、H100供不應求,即便是降階版的A800、H800(配合美國管制高性能晶片出口中國)也造成中國客戶的「瘋狂」下單

美政府對中國晶片禁令的分寸拿捏,將影響美商在中國的市場地位

目前美國政府尚未宣布「升級版」對中國高階AI晶片的禁令,因此目前中國市場的管制,對輝達沒有影響。

不過輝達認為,中國市場占美國科技市場約三分之一的比重,中國作為美國零組件供應來源,以及美國產品終端市場的地位,是無可取代。

目前中國業者已經開始生產自有晶片,並且與輝達在市場具領先地位的遊戲、繪圖、AI處理器等領域競爭。如果中國無法向美國購買晶片,中國只會加快自行製造晶片,美國必須非常小心。

中國是科技產業全球非常重要的市場,如果美國公司無法與中國做生意,將對美國公司造成巨大的損失,讓美國失去在中國市場領先的地位,而且可能一去不回。

半導體是美中「科技戰」的核心,美國不會輕易卸下已頒布的管制,然而在商業的考量下,「過度」限制美商在中國的業務,將造成美商的損失,如何取得平衡,端賴美國政府的「智慧」。

美國商業部長雷蒙多近期訪中,企圖建立兩國經貿合作的工作小組,希望能在管制與市場間,建立溝通管道。然而美、中兩國各有盤算,美中的半導體市場爭議恐無法在短期內,取得令雙方滿意的解方。

延伸閱讀:輝達股價冷掉了?外媒點出黃仁勳最大致命傷,為何是台灣?

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責任編輯:林美欣

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思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技
思科:打造智慧轉型韌性基礎的關鍵 人才培育與科技

人工智慧(AI)正以前所未有的姿態重塑全球政府與企業的數位轉型藍圖,帶來一場深刻的變革。這股浪潮不僅預示著效率與生產力的巨大躍升,同時也為組織帶來嚴峻挑戰。如何駕馭 AI、確保資訊安全、並同時兼顧永續發展,成為當今各國政府與企業亟需面對的核心課題。在這樣一個充滿挑戰與無限機會的時代,全球網路與資安科技大廠思科(Cisco),憑藉其完整的產業生態系和豐富的跨國合作經驗,正積極扮演關鍵的賦能者角色,所推動的台灣數位加速計畫(Taiwan Digital Acceleration, TDA)也已邁入3.0階段。思科認為,值此時刻組織需要為數位轉型建立具韌性的基礎,而關鍵不只是科技,更重要的是人才培育。

AI雖解決人力短缺問題 但人員更需學習駕馭AI

負責思科國家數位加速計畫(CDA),與多國政府密切合作的思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich,談到當今各國政府與企業正在面臨融合著AI、資安與永續發展的數位轉型趨勢,而在此過程中關鍵的是,組織必須透過科技與培育人才來為此波轉型打造具韌性的基礎。

思科
思科全球資深副總裁暨全球創新長Guy Diedrich
圖/ 思科

Diedrich進一步表示,未來的職位已不再是用職務說明書來衡量,而是以工作流程為核心,人力會在不同階段介接不同科技,可能是AI、機器人、人形機器人甚至量子電腦,因此人力與科技的整合也特別重要。思科台灣總經理林岳田也舉例,過去在地端、雲端網路設備有各自的管理平台,未來除了將化繁為簡整合為單一平台外,許多資料搜集比對的例行工作由AI取代,但關鍵的決策判斷仍會交由人力負責,因此培育員工學習AI也更加不可或缺。

過去從TDA 1.0計畫推動至今,透過思科網路學院(Cisco Networking Academy),思科與合作夥伴已經在台灣培育超過17萬名技術人才。提供從網路工程師認證(CCNA)、網路高級工程師(CCNP)到網路專家(CCIE)等,針對不同職務與層級完整的專業培訓,而去年剛推出針對AI架構的網路設計專家(CCDE-AI Infrastructure)認證,在市場上更是炙手可熱。Diedrich強調,未來學習將成為工作中的一部份,持續在職訓練才能確保人員跟上技術的快速發展。

林岳田也指出,思科致力於人才培育不遺餘力,並從多方面投注資源。包括目前已在台灣的北、南、東部區域成立思科網路學院教師培訓中心,作為推動各區域人才培訓的種子基地。同時,思科與合作夥伴晉泰科技在2025年於高雄成立「亞灣AIOT生態系發展基地暨研發中心」,目標是培育5,000名AIOT人才並協助 1,500 人取得國際認證,以解決目前產業智慧轉型卻求才若渴的窘境。而在政府公部門方面,思科近期與國家資通安全研究院 (簡稱「資安院」) 合作「NPO資安共學計畫」,由思科網路學院 (Cisco Networking Academy) 提供課程與平台資源,資安院負責在地招募與社群經營,共同構築永續的公益資安生態系。

思科
思科台灣總經理林岳田
圖/ 思科

完整生態系整合多元科技 一同推動AI創新

數位轉型另一項重要關鍵就是科技,尤其當今企業都在思考如何利用AI推動創新。思科與18家合作夥伴,從TDA 1.0到3.0計畫,共同實踐30個創新專案。其中TDA 1.0著重智慧城市、企業 5G專網、資訊安全和數位醫療照護等核心領域,奠定數位轉型基礎;TDA 2.0計畫除了延續並深化前述智慧城市與智慧交通,也因應新冠疫情下的醫療照護需求,為長者提供遠距學習、遠距醫療等樂齡生活應用,同時拓展金融韌性等創新場景。而在離岸風電計畫中,更利用5G結合VR眼鏡解決方案,協助當時因為疫情封控而無法來台支援的國外風機維護工程師,進行遠距教育訓練。

而TDA 3.0計畫中聚焦永續發展、資安韌性和AI驅動的智慧轉型,其中指標性專案之一,便是以高雄港為場域的智慧港口解決方案。提供從貨輪進港到貨櫃卸貨、起重機遠端操作監控等全自動化營運,可提升人員工作效率並確保安全。同時此方案中也兼顧永續發展需求,透過感測器可將各種機具設備的碳排資料回傳,完整監控能源使用情形。

人員短缺不只是運輸業也是許多產業共同面臨的難題,思科與合作夥伴針對醫院推出行動醫療推車,就是利用AIOT、無線/有線網路整合結合Webex視訊系統等,能協助遠端醫師迅速掌握病情,在第一時間提供專業判斷,或協助護理師迅速正確完成數據輸入工作。思科全球副總裁黃志明也強調,科技的運用更重要的是化繁為簡,透過整合算力、網路、資安與儲存功能的AI PODs一體機伺服器,讓許多TDA 3.0專案能專注於應用開發,加速落地部署。

黃志明進一步表示,思科能協助企業導入部署各項AI創新方案,得力於生態系中有擅長應用開發、技術架構、顧問諮詢等不同領域的合作夥伴,彼此在開放、包容的平台上運作,因此能協助企業加速智慧轉型並提升企業價值。

思科
思科全球副總裁黃志明
圖/ 思科

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