【觀點】《魷魚遊戲:真人挑戰賽》場景、遊戲神還原,評價卻慘輸《魔鬼的計謀》?
【觀點】《魷魚遊戲:真人挑戰賽》場景、遊戲神還原,評價卻慘輸《魔鬼的計謀》?

自Netflix開台、甚至國際串流平台歷史至今,仍高懸為全球最高觀看時數的現象級韓國影集《魷魚遊戲》,在千呼萬喚終於快要出來的第二季上檔之前,真人實境秀(reality show)版本《魷魚遊戲:真人挑戰賽》率先全球上線,極其精細地復刻了第一季遊戲的玩法、規則和經典場景,令人驚呼之餘,也像是為大家暖身重新回憶第一季的情節,準備第二季的到來,可以說在策略上Netflix這著棋下得天衣無縫,而究竟《魷魚遊戲:真人挑戰賽》執行成果如何呢?本文將盡量在不暴雷的狀況下,讓您知道「真人挑戰賽」是一個什麼樣的實境秀。

魷魚遊戲真人挑戰賽
圖/ Netflix

遊戲關卡有復刻也有小轉折 漂亮之處讓人擊節讚賞

《魷魚遊戲:真人挑戰賽》完全復刻了劇集的經典場景,美術細節上都幾乎做到一模一樣,包括劇中的宿舍、裝滿鈔票的透明圓球,蒙面守衛、遊戲場設計等等,都讓人要以為參賽者是真的走進了戲劇的世界。那麼理所當然的,幾個讓觀眾印象最深刻的關鍵遊戲關卡,也都要在真人挑戰賽中復刻--而最大的挑戰就在於,大家都看過劇了,如果遊戲關卡真的全部照舊,對參賽者和觀眾而言當然就會失去新鮮感,甚至因為既有的理解造成比賽的不公平。

第一關「一二三木頭人」完全復刻劇集的玩法,也不成太大問題,這本來就是一個雖然所有人都知道規則,但仍然考驗臨場反應與肢體的關卡。但後面幾個關卡,原本的知識都會影響到遊戲的行進與公平性,因此必須說節目最精彩的就是在碰糖、彈珠這兩個關卡前後加上的「小轉折」,讓這兩個關卡非常精彩,既復刻了劇集的精彩張力,又帶出參賽者最真實的一面。

而拔河這個過於殘酷考驗先天力量的關卡,改成陸戰棋這個美國小孩常玩的策略棋戲,則是相當聰明的在地化。

此外,在相較無關於劇集的遊戲上,一種是著重「命運」和「機率」,完全不讓參賽者有努力的機會。另一種則著重於「考驗人性」、甚至刻意要引出「黑暗人心」的設計,參賽者能夠在特定狀況下掌握其他人的淘汰權,這確實符合了原劇集所要強調的「每個人在這個遊戲中都會走向自私自利,最終只能顧到自己」的精神,和第一種一起卻都讓遊戲的優秀玩家更容易無理遭到淘汰,雖然增加了賽局的詭譎,但也落下病根。

魷魚遊戲真人挑戰賽
圖/ Netflix
魷魚遊戲真人挑戰賽
圖/ Netflix

「Diversity」上很成功 但缺乏明星參賽者

雖然節目企劃和製作本身筆者認為已經全力以赴,拿出了旗艦規格應該要有的實力和企圖心, 但當節目變成實境秀而不是戲劇的時候,「角色」在哪裡,有沒有充滿「drama」的明星參賽者,仍是一個實境節目最關鍵的所在。

如《魔鬼的計謀》裡河錫辰和軌道的對決,尤其是不但擁有超高習能力,還同時擁有明星顏值的河錫辰這樣的重點參賽者,能為節目拉抬不少聲勢,也能創造出節目中的張力橋段。早期的金東載這樣的聰明狂人也是,如果他繼續留在節目,一定會讓節目更加好看。

魔鬼的計謀
Netflix另一檔鬥智實境秀《魔鬼的計謀》。
圖/ Netflix

雖然《魷魚遊戲:真人挑戰賽》海選過程是向全世界徵人,但仍然需要高度的英語能力,所以最終其實456個參賽者仍以美國佔大宗,其他英語系國家如英國、澳洲等佔一些,真正來自其他國家者幾乎沒有。

而在美國徵選上,可以看到節目仍然非常遵守多元(diversity)原則,許多參賽者不僅是少數族裔或移民,LGBT族群數量也相當不少,在年齡上也是盡量做到各年齡皆有,遊戲也注意到不以力量為決勝關鍵。相對的,這似乎也巧合地讓節目少了一些主流關注的俊男美女,加上遊戲過程許多是完全憑運氣的隨機淘汰,節目組似乎也很難延續押寶在特定參賽者上,尤其在這個遊戲裡一有出色表現就可能因為受人注目立刻被其他人針對淘汰,這都讓這次的真人挑戰賽在打造人氣明星上略顯力有未逮,否則它甚至可能比《魷魚遊戲》本身更快引起出現象級流量和聲量才對。

從目前上線後的實際數據看來,真人秀在Netflix強力推播與大IP的保值下,當然在許多國家都有上到Top 10榜單,但有榜首的主要只有英語系的美國、英國,其次是保加利亞、愛沙尼亞等國,最多的名次分布在3-7名,在台灣則明顯表現不佳,僅上榜到8、10,在主要的其他亞洲國家,也是在英語最普遍的新加坡名次較佳,有到2、4名,在香港約3-6名、馬來西亞5-7名、菲律賓6-9名 (值得一提的是日韓甚至都沒有上榜!),只能說是表現差強人意。

而在IMDB僅有可憐的5.7分,可見過多倚賴「命運」的關卡設計或最後出線的贏家,似乎都沒能讓觀眾心服口服,尤其最後一集關鍵遊戲的選擇,真的是普遍受到吐嘈,可能也導致分數不佳,若拿來跟《魔鬼的計謀》高達8.2的IMDB評分相較,評價上就顯得岌岌可危了。若評價口碑持續走弱,這兩週的刷榜就只是IP和推播的烘抬,恐怕很快會消失在片海之中。

參考資料:netflixflixpatrol

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責任編輯:錢玉紘

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合勤科技
兆勤科技總經理蔡明見
圖/ 數位時代

其次,Nebula平台除了可以集中管理防火牆、交換器、無線AP等各個網路設備,設定介面亦相當簡單好操作,透過各種方式例如:事先預設基礎設定、掃描條碼即可將設備加入網路等,讓使用者即便不是專業IT人員,可以輕鬆完成設定、掌握整體網路狀態,大幅降低學習門檻與提高管理效率。

第三、Nebula平台可以自動接收韌體更新與漏洞修補程式,避免因人力不足而忽略系統維護與更新的風險。

在強化服務能量上,兆勤科技積極輔導經銷或通路夥伴建立服務能量,滿足中小企業對網路代管服務的需求。「這是能為中小企業、夥伴與兆勤創造3贏的做法,」蔡明見說明,藉由Nebula平台可以遠端管理的特性,使經銷或通路夥伴能夠一次管理上百個客戶的網路設備,並以訂閱制收取服務費用,成功由傳統硬體銷售轉型為網路代管服務提供者,同時也讓中小企業得以使用網路代管服務,近來,兆勤更推出pay-as-you-go金流方案,協助夥伴降低資金壓力,加速拓展服務市場。

黑貓資訊破除IT與資安斷層,強化內部防禦

合勤集團旗下專注於資安顧問及託管服務的黑貓資訊,自2017年由合勤投控公司資安部門分拆出來後,便聚焦在解決企業 IT 與資安協同作業的挑戰。「企業內網管理的盲點有很多,但IT與資安的協作斷層,是目前最常見也最迫切要解決的問題,」黑貓資訊總經理游政卿說。

IT與資安雖然密不可分,但實務上,企業通常將IT與資安劃分成2個團隊,且彼此的工作重點也不相同,IT 團隊專注資源調度、確保系統穩定與效能,資安團隊則忙於應對警報和威脅,這種分工模式不只讓攻擊者有機可乘,更會令IT團隊誤以為資安只會加重工作負擔。

合勤科技
黑貓資訊總經理游政卿
圖/ 數位時代

「資安的價值,應該從協助IT部門解決問題開始,而不是增加負擔。」游政卿強調,因此,資安團隊首先要做的就是「與IT同在」,從理解IT團隊的需求、解決痛點到取得信任,雙方才能進一步協作,共同應對日益複雜的網路威脅。

以IT資產盤點為例,這是IT團隊相當重要又很耗時費力的工作,而資安團隊可以透過端點安全解決方案(EDR)進行資產盤點,先協助IT團隊掌握所有終端設備的型號、使用狀況與更新需求,再延伸到端點安全防護議題,如此不僅減輕IT負擔,也讓資安建置更具體有感。

除了IT與資安的協作斷層外,包括資產與風險能見度不足、過度依賴邊界防禦,忽略內部橫向移動的風險、以傳統基於特徵碼的靜態防禦機制為主,無法有效應對快速變化的動態威脅、對於第三方軟硬體與的安全把關不足等,亦是企業內網管理常見的盲點。

對此,黑貓資訊憑藉深厚技術底蘊,自主研發多元資安解決方案與服務。在解決方案端,推出在如同樂隊指揮家的智慧XDR防護平台,可協調整合多源資安日誌,並結合AI技術大幅提昇威脅偵測的精準度,亦有可部署於地端(On-premise)的SIEM 解決方案,滿足企業對資料落地、合規與客製化的需求。在服務端,不僅提供24 X7全年無休的MDR/SIEM/SOC 託管式監控服務,更同步提供滲透測試、弱點掃描、供應鏈風險檢測等服務。

值得一提的是,黑貓資訊目前正積極申請ISO 17025資通安全檢測實驗室認證,導入NIST SP 800-115測試流程,協助企業確保所導入的資安方案具備可驗證性與國際標準接軌能力。

在數位轉型成為企業生存關鍵的當下,資安已成為業務穩定與品牌信任的保證。合勤集團透過兆勤科技的雲地整合資安服務、黑貓資訊的智慧防護與專業服務,以及勤晁科技的高規安全方案「偕同出擊」,建構出一條完整而具彈性的資安防線,讓不同需求的客戶都能享有最合適與全面的資安保障,更有信心邁向AI新時代。

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