台商小心!麥當勞開手搖飲店,揭速食巨頭都想要的3商機
台商小心!麥當勞開手搖飲店,揭速食巨頭都想要的3商機

速食巨頭麥當勞為什麼要開起「手搖飲店」?

2023年12月初,美國麥當勞開了一間名為「CosMc's」的外帶店,顧客在那買不到漢堡、薯條,取而代之的是各種飲料,包括莓果薄荷綠茶、肉桂咖啡冰沙、巧克力棉花糖夾心餅冷萃咖啡等等,這是它暌違超過20年的全新子品牌,並計畫2024年再在美國開9間店。

看上飲料商機的,不只有麥當勞。

百勝集團旗下的墨西哥速食塔可鐘(Taco Bell)2022年底推出頂部撒上了吉拿棒碎片的奶昔,速食品牌盒子裡的傑克(Jack in the Box)也推出珍珠奶茶。

速食巨頭們不務正業做起飲料,因為這條賽道的成長比餐點更快。

根據餐飲業諮詢公司Technomic,2022年飲料和點心連鎖店營收比前1年成長超過14%,相比之下,同期間漢堡連鎖店只成長4.7%。

此消彼長的數據背後反映3大趨勢:

滿足年輕客群社交需求

第一,飲料更能滿足年輕人想要頻繁增加生活樂趣的需求,因此成為速食品牌想要搶年輕客群的利器。

市場調查公司Morning Consult2022年底調查1千名13到25歲的美國年輕人發現,超過6成的人過去1個月內曾嘗試至少1種新飲料,高於他們嘗試新零食、餐廳裡新菜色的比例。

年輕人更重視飲料,Morning Consult分析,是因為他們不再把吃東西視為只滿足基本生理需求,而是也重視「有趣」,而單價低、容易入手嘗鮮的飲料就成為首選。

更重要的是,飲料能滿足社交性。「飲料的場景很多元,」台灣服務業發展協會總顧問李培芬指出,不管是朋友一起在路上逛街,還是聚會,飲料都能適切的鑲嵌進這些社交場景。

下午茶需求活化離峰時段

第二,飲料更能滿足人們想在下午快速吃點東西的用餐需求。

「一天三餐的日子已經過去了,」食品公司雀巢(Nestlé)在2022年一篇名為〈全天候用餐趨勢〉的報告中寫道。

該報告指出,疫情、在家上班徹底改變人們的用餐習慣。疫後,雖然有些人重回一天吃三餐的習慣,但卻有更多人持續彈性的工作、生活形態,變成「草食性動物」,像牛、羊一樣,將用餐時間平均分布在一天的不同時段,少量多餐。

例如,早餐原本被稱為一天中最重要的一餐,根據美國市場研究公司IRI,越來越少人坐下來吃一頓豐盛的早餐,超過5成的人形容自己吃的早餐是迷你早餐、早晨零食。

相比之下,美國《QSR雜誌》指出,餐廳在下午的人流增加,因為一種新的用餐場景誕生:人們想在一天忙碌的空檔開車去買點點心充電一下,而便於拿取的飲料、烘焙食品就成為首選。

對於麥當勞來說,瞄準人們下午的新用餐需求,也有助於它活化餐廳離峰時段、提升運轉率,藉此增加營收。

過去,麥當勞已經滿足人們三餐甚至宵夜的需求,唯獨下午時段的人流較冷清。「透過CosMc's,我們正在探索如何解決下午3點(店面人流)低迷的狀況。」該公司表示。

客製飲料,難度低利潤高

第三,飲料調飲所需的技術較低,能夠提供高度客製化的選項,滿足人們日益高張的客製化需求。

台灣的手搖杯能夠調整糖度、冰量、配料,而CosMc's提供的客製化選項更是有過之而無不及,例如,一款薑黃香料拿鐵提供多達15種客製化選項,顧客可以選擇4種奶類、8種糖漿、2種溫度、以及是否多添加濃縮、奶泡。

這是因為,客製化已經變成大生意,2022年星巴克就曾公開,光是顧客多添加在飲料上的烤香草糖漿、白巧克力摩卡醬等客製化選項,每年已經帶來10億美元的高利潤額外營收。

「本土覺醒的力量是非常大的,」李培芬評論麥當勞推出手搖飲料店的意義,「我認為,這是美國大型龍頭業者開了第一槍。」未來,將會有越多大型國際餐飲業者投入到飲料的領域。

這對於近年加速進入歐美市場的台灣手搖飲業者來說,是風險、還是機會?

李培芬認為,目前在美國有百餘店的台灣業者,仍有優勢,因為這群人更善於研發會暴紅的飲品,而且善用較小店型創造高營收。

相比之下,麥當勞目前的飲品研發仍局限在原本的速食業邏輯,而且囿限於品牌,開店成本足足比台灣業者多1倍以上。但,還是得小心有一天國際巨頭試出心得,挾其龐大資源反撲的可能。

延伸閱讀:麥當勞推新品牌CosMc’s,對尬星巴克!不賣薯條,怎麼拯救下午3點「慘時段」?

※本文由商業周刊授權刊載,未經同意禁止轉載。

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責任編輯:錢玉紘

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科技創新守護海洋!犀牛盾以循環創新思維破解塑膠危機、賦能永續未來
科技創新守護海洋!犀牛盾以循環創新思維破解塑膠危機、賦能永續未來

全球每年約生產4億噸塑膠垃圾,只有不到10%有被回收,其中約有1100萬至1400萬噸最終流入海洋。在十分有限的回收量中,約 8 成來自相對單純、流程完整的寶特瓶回收;反觀,同樣是高頻消費品的手機配件,回收率卻不到 1%。這個現象,對長期從事材料研究的犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫來說,是他反思事業選擇的開端,也是突破的轉捩點。

「手機殼產業其實是塑膠產業的縮影!」他在2025 亞馬遜港都創新日的專題演講上直言。手機殼本質上類似一種快時尚商品,每年有超過十億個手機殼被製造,但產業並未建立材料規範,多數產品混用多種複合塑膠、填料與添加物,既難拆解、也沒有回收機制。結果是,一個重量相當於超過二十個塑膠袋的手機殼,在生命周期終點只能被視為垃圾。

王靖夫指出,連結構複雜的資訊科技產品,回收率都能達 45%,但手機殼明明是最簡單、最應該回收的產品,為什麼無法有效回收?這個命題讓他意識到,與其只做手機殼,不如正面處理塑膠問題本身,從材料設計、製程到後端回收再生,開創循環之道。

犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫於2025 亞馬遜港都創新日分享犀牛盾如何回應塑膠挑戰、開創循環模式。
犀牛盾共同創辦人暨執行長王靖夫於2025 亞馬遜港都創新日分享犀牛盾如何回應塑膠挑戰、開創循環模式。
圖/ Amazon Web Services 提供

以材料工程打造手機殼的循環力

若塑膠要進入循環體系,前提是「材料必須足夠單純」。王靖夫很快意識到,問題不在回收端,關鍵在最開始的設計端。多數手機殼由多款不同塑膠、橡膠件甚至金屬等複合材料組成,無法被經濟化拆解,也難以透過現有流程再製。為此,犀牛盾在2017年起重新整理產品線,希望借鑑寶特瓶成功循環的經驗,擬定出手機殼應有的設計框架。

新框架以「單 1 材料、0 廢棄、100% 循環設計」為核心,犀牛盾從材料工程出發,建立一套循環路徑,包括:回收再生、溯源管控、材料配方、結構設計、循環製程、減速包裝與逆物流鏈等,使產品從生產到回收的每一階段,皆與核心精神環環相扣。

王靖夫表示,努力也終於有了成果。今年,第一批以回收手機殼再製的新產品已正式投入生產,犀牛盾 CircularNext 回收再生手機殼以舊殼打碎、造粒後再製成型;且經內部測試顯示,材料還可反覆再生六次以上仍維持耐用強度,產品生命週期大大突破「一次性」。

另外,今年犀牛盾也推出的新一代的氣墊結構手機殼 AirX,同樣遵守單一材料規範,透過結構設計打造兼具韌性、耐用、便於回收的產品。由此可見,產品要做到高機能與循環利用,並不一定矛盾。

犀牛盾從材料學出發,實現全線手機殼產品皆採「單 1 材料」與模組化設計,大幅提升回收循環再生效率。
犀牛盾從材料學出發,實現全線手機殼產品皆採「單 1 材料」與模組化設計,大幅提升回收循環再生效率。
圖/ 犀牛盾

海上掃地機器人將出海試營運

在實現可循環材料的技術後,王靖夫很快意識到另一項挑戰其實更在上游——若塑膠源源不斷流入環境,再強的循環體系也只是疲於追趕。因此,三年前,犀牛盾再提出一個更艱鉅的任務:「能不能做到塑膠負排放?」也就是讓公司不僅不再製造新的塑膠,還能把已散落在環境中的塑膠撿回來、重新變成可用原料。

這個想法也促成犀牛盾啟動「淨海計畫」。身為材料學博士,王靖夫將塑膠問題拆為三類:已經流落環境、難以回收的「考古塑膠(Legacy Plastic)」;仍在使用、若無管理便會成為下一批廢棄物的「現在塑膠(Modern Plastic)」;以及未來希望能在自然環境中真正分解的「未來塑膠(Future Plastic)」。若要走向負排放,就必須對三個路徑同時提出技術與管理解方。

其中最棘手的是考古塑膠,尤其是海洋垃圾。傳統淨灘方式高度仰賴人力,成本極高,且難以形成可規模化的商業模式,因此無法提供可持續的海廢來源作為製造原料。為突破這項瓶頸,犀牛盾決定自己「下海」撿垃圾,發展PoC(概念驗證)項目,打造以 AI 作為核心的淨海系統。

王靖夫形容,就像是一台「海上的掃地機器人」。結合巡海無人機進行影像辨識、太陽能驅動的母船作為能源與運算平台,再由輕量子船前往定位點進行海廢收集:目的就是提升撿拾效率,同時也累積資料,為未來的規模化建立雛形。

從海洋到河川,探索更多可能

淨海計畫的下一步,不只是把「海上的掃地機器人」做出來,王靖夫說:「目標是在全球各地複製擴張規模化、讓撿起的回收塑膠真正的再生利用。」也就是說,海上平台終究要從單點示範,走向可標準化、在不同海域與國家部署的技術模組,持續穩定地把海廢帶回經濟體。

犀牛盾CircularBlue™海洋廢棄物過濾平台初號機將出海試營運,盼解決沿岸海洋廢棄物問題。
犀牛盾CircularBlue™海洋廢棄物過濾平台初號機將出海試營運,盼解決沿岸海洋廢棄物問題。
圖/ 犀牛盾

他進一步指出,「其實這套系統不限於海洋,也可以在河川上。畢竟很多海洋垃圾是從河流來的。」未來若能推進到河川與港灣,將塑膠在進海之前就攔截下來,不僅有助於減少海洋污染,回收後的材料也更乾淨、更適合再生,步步朝向終極願景——隨著時間推進,海中垃圾愈來愈少,被撿起、回收後再生的塑膠會越來越多。

「我們已經證明兩件事的可行性:一端是產品的循環設計,一端是 AI 賦能海廢清理的可能性。」王靖夫笑說,塑膠管理命題不只為自己和公司找到新的長期目標,也讓他順利度過中年危機。「選擇改變,留給下一代更好的未來。」他相信,即便是一家做手機殼的公司,也能創造超乎想像的正向改變。

AWS 2025 亞馬遜港都創新日,集結產業先行者分享創新經驗。
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圖/ Amazon Web Services 提供

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