Google發布新一輪大規模裁員!房地產、財務部門都受影響,年初才剛裁員千人,怎麼回事?
Google發布新一輪大規模裁員!房地產、財務部門都受影響,年初才剛裁員千人,怎麼回事?

Google週三(17日)透露「大規模」裁員持續進行,並將部分職位轉移至海外,但未透露確切的裁員人數。

一名Google發言人證實,此次裁員人數並非全公司範圍,而是視為人員重組的正常業務過程,受影響的員工可以申請內部職位。此外,Google的重組還包括將部分的工作職位遷移到海外以及公司的投資中心,包括芝加哥、亞特蘭大、印度及都柏林。

Google發言人表示:「在2023下半年和2024年,我們的部分團隊做出了改變,以提高效率和更好地工作,同時消除層級並將他們的資源與最重要的產品優先事項維持一致。」據報導指出,Google房地產及財務部門的員工都特別受到影響,其中受影響的財務團隊包括Googl財務、商業服務及現金收入業務。

2024年才剛揭開序幕,Google已經磨刀霍霍展開裁員,執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)近期在一封內部信中向員工預告, 隨著公司將發展重心聚焦在AI領域,今年將會有更多裁員計畫 。

Google今年已砍千名人力,皮蔡預告裁員還沒完

「我們有著極具野心的目標,今年將投資在優先事項上。」皮蔡在信中表示,「現實是為了這項投資,我們必須做出艱難的選擇。」

至於這「艱難的選擇」是什麼,過去一週裡傳出的消息很清楚。Google已經在硬體、廣告、搜尋、核心工程……甚至是YouTube等眾多團隊進行裁員。外媒《The Verge》指出,今年至今Google已經裁掉1,000多名人力。

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Google在2021年完成對智慧手錶廠商Fitbit的收購,如今兩位共同創辦人都在這波裁員中走人。

「這些職位的削減並不會到去年的程度,也不會影響到每個團隊,但我知道看見同事及團隊受到影響仍然很難受。」皮蔡表示。他指的是去年年初Google進行的大裁員,當時砍掉多達1.2萬人,約占公司全體6%員工,也是Google史上第一次大規模裁員。

延伸閱讀:[Google又裁員百人,這次輪到YouTube!「幸福企業」面臨什麼問題?][1]

去年大開鍘後,也導致Google內部人心惶惶,擔憂裁員將成為年度例行事項,現在的計畫也應驗了部份員工擔心的事,更多裁員即將到來。

Google裁員為了什麼?把資源集中AI,全力發展!

皮蔡口中的優先事項,便是目前科技界火紅的AI技術。上個月,Google才推出由DeepMind共同開發,功能最為強大的Gemini AI模型,聲稱在部份任務上表現比OpenAI的GPT-4更為強大。

然而Google過去一年在AI的發展並稱不上順利,聊天機器人Bard剛登場就傳出受到內部員工批評,被認為太過急就章,完全違背了Google的理念及作法,同時由於Bard有時會給出不準確答案,令Google股價一天之內蒸發千億美元。

雖然有著種種問題,隨著科技股市及廣告市場的回暖,Google股價仍在過去一年裡成長了50%以上。

延伸閱讀:[2024才2週、矽谷7500人丟飯碗,還有哪些科技公司裁員?][2]

皮蔡效法祖克柏「效率年」?Google裁員計畫說詞與Meta極為相似

為了投資AI需要裁員的原因又是為何?皮蔡解釋, 今年的裁員是為了「消除層級」以簡化執行過程,提升某些領域的速度。 有趣的是,這聽起來非常像Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)去年所宣稱的「效率年」計畫。

當時祖克柏表示, 希望透過裁員精簡人員架構、取消順位較低計畫,並將重心放到推進AI領域,讓這項技術能夠深入每一項產品。並且實際執行層面上,也是精簡中間主管,要求管理者到基層貢獻產出,試圖讓組織更加扁平化。

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Google這次的裁員說詞,極為類似Meta執行長祖克柏去年提出的「效率年」計畫

這與Google消除層級、提昇效率的目標也非常相似,這次裁員中也有不少管理職走人,例如Fitbit共同創辦人詹姆斯.帕克(James Park)、艾瑞克.弗里德曼(Eric Friedman)都在這波裁員中離開公司。

Google發言人表示,「為了讓我們抓住這些機會,2023下半年許多團隊都有所改革,以提升工作效率,並將資源分配到最重要、優先的產品上。目前有一些團隊正在進行這類改革,全球範圍內的裁員也是其中一環。」

「其中許多計畫已經宣布了,雖然還有待公開。部份團隊會因應需求重新調配資源,部分職位可能會受到影響。」皮蔡透露。

延伸閱讀:[「過去的Google不復存在!」18年資深員工離職開砲:皮蔡是罪魁禍首,沒有遠見][3]

資料來源:[The Verge][4]、[TechCrunch][5]、[Fortune][6]

責任編輯:林美欣
[1]: https://www.bnext.com.tw/article/73875/google-fire-massage-staff
[2]: https://www.bnext.com.tw/article/78091/layoffs-companies-cutting-jobs-in-2024
[3]: https://www.bnext.com.tw/article/77559/ian-hixie-hickinson-google
[4]: https://www.theverge.com/2024/1/17/24042417/google-layoffs-2024-internal-employee-memo-sundar-pichai
[5]: https://techcrunch.com/2024/01/17/sundar-pichai-warns-google-staff-more-layoffs-are-coming/
[6]: https://fortune.com/2024/01/18/sundar-pichai-google-ceo-mark-zuckerberg-meta-layoff-deja-vu/

關鍵字: #Google #裁員
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從企業協作到智慧治理,為什麼新竹市選擇LINE WORKS?
從企業協作到智慧治理,為什麼新竹市選擇LINE WORKS?

日本付費商務通訊軟體第一品牌–LINE WORKS–於2025年12月正式進軍台灣,至今已吸引150家企業與組織導入、超過1萬名使用者。對一個剛進入台灣市場的商用協作平台而言,這樣的成長速度,反映的不僅是企業對另一套通訊工具的需求,而是LINE的操作習慣已經深入日常,企業開始尋找一個能兼顧「好用」與「可管理」的工作協作環境。

LINE WORKS株式會社代表取締役社長島岡岳史將市場接受度歸納為三個原因:熟悉且低學習門檻的操作介面、企業等級的資安與管理機制,以及能與LINE串聯的溝通能力。「三者結合,讓LINE WORKS不只是把『聊天』搬進企業,而是協助建立一套從組織內部到外部溝通的協作基礎。」

LINE WORKS在台灣的布局,也不只停留在企業市場。

日前,LINE WORKS與新竹市政府正式簽署合作備忘錄(MOU),雙方將從里長里政系統展開一系列合作。這是LINE WORKS首次在台灣與城市政府簽署MOU並進行規模化導入,意味著商用協作平台的角色正在發生變化:從解決企業內部溝通問題,進一步走向政府機關、第一線人員與城市服務的協作基礎。

對新竹市政府而言,這不只是導入一套新的通訊工具,而是重新整理公務訊息、前線回報、案件追蹤與災害應變等資訊流,讓原本分散在不同管道的溝通,逐步形成可管理、可追蹤、可共享的城市協作網絡。

「新竹市在智慧科技與AI應用上的創新作為,在日本城市中相當少見,令人印象深刻。很榮幸此次能與新竹市政府攜手合作,未來將全力以赴,運用LINE WORKS的科技與AI服務,協助新竹市持續推動智慧治理。」島岡岳史如是說。

LINE WORKS
LINE WORKS株式會社代表取締役社長 島岡岳史
圖/ 數位時代

好用不等於適合企業,LINE WORKS解決「公私分界」議題

LINE誕生於2011年的日本311大地震之後,4年後,LINE WORKS以「商務版LINE」概念誕生,從一開始便鎖定企業工作場景;與個人通訊工具相比,LINE WORKS更強調帳號管理、資安、隱私與組織管理。

例如,個人版LINE的暱稱與大頭照可以由使用者自行設定;LINE WORKS則由企業管理員統一管理。看似小小的功能差異,背後反映兩種產品完全不同的設計邏輯:前者服務的是「個人」,後者服務的是「組織」。

這樣的產品定位,在台灣極具意義。

在台灣,LINE已深入工作場景,主管、同事、客戶、供應商甚至合作夥伴,都可能透過LINE建立工作群組;但問題是,當工作訊息與私人聊天混在一起,企業面對的就不只是溝通效率,還包括資料管理、員工隱私、公私界線,以及員工離職後帳號與資料如何處理等問題。

島岡岳史表示:「年輕世代對於使用私人通訊工具辦公的接受度正在改變,也越來越重視個人隱私。」因此,LINE WORKS希望提供一個「操作體驗熟悉,但管理邏輯屬於企業」的工作環境,在既有的LINE使用習慣之上,加上一層企業需要的身分、權限、資安與管理機制。

當LINE WORKS走進市政府,下一步是把「資訊流」變成「治理能力」

除協助企業提升協作與溝通效率,LINE WORKS也將協作能力延伸至智慧治理。與新竹市政府的合作,第一階段將從里長里政系統出發,進一步整合公務訊息、通訊錄、行事曆與問卷等功能,重新梳理第一線人員與市政府之間的資訊流,讓政令傳遞、日常溝通與災害應變更有效率。

更重要的是,LINE WORKS的聊天介面並不只是「人與人」溝通的工具,也能串接聊天機器人與各類業務服務。當聊天介面成為連接人、系統與服務的入口,LINE WORKS處理的不再只是訊息,而是組織裡持續流動的工作資訊。

這也讓AI有了更進一步發揮的空間。LINE WORKS未來不排除在台灣推出AI會議紀錄(AiNote)、對講機(Roger)、OCR(PaperOn)、Voice Bot(AiCall)、Cloud Cam(Vision)及AI Assistant(AiStudio)等服務,目標是協助將工作現場產生的文字、聲音、圖片與影片數位化,再透過AI整理與分析。

對城市治理而言,這尤其重要。第一線人員面對災害或突發事件時,不一定有時間坐在PC前填寫表單,更多時候是透過手機傳送文字、語音、圖片或影片,因此,當這些原本分散、非結構化的資訊能被即時蒐集,並交由AI整理,便有機會從「被傳遞的訊息」進一步轉化為「可以被運用的治理資訊」。

島岡岳史表示,在日本,LINE WORKS已被應用於物資運送、傷患運送與救災支援等溝通協作。至於在台灣,下一階段的關鍵是,將累積的經驗轉化為更貼近在地需求的解決方案。「LINE WORKS也將持續與新竹市政府討論AI應用的導入,以及如何進一步擴大市民服務。」

從目前的里政協作,到未來的AI資訊整理與市民服務,LINE WORKS所扮演的角色正在改變:它不只是協助政府「把訊息傳出去」,而是逐步參與資訊如何被蒐集、串接、整理與運用。當協作平台開始連結人、系統與AI,LINE WORKS的價值也就不再只是提升溝通效率,而是有機會成為城市治理數位化過程中的一層基礎能力。

LINE WORKS
圖/ 數位時代
LINE WORKS小檔案
成立時間 2015年
主要產品 一套專為企業打造的商務協作平台,保留大家熟悉的LINE操作介面,同時提供企業所需的管理、安全與協作功能,如商務聊天、群組協作、行事曆、視訊會議、佈告欄、任務管理、通訊錄、問卷、管理者權限控管等
市場成績 •服務全球59萬家企業、超過580萬名付費用戶 •日本付費商務通訊軟體市占率連續 9 年 No.1。出處:該公司自行調查、富士凱美萊總研「軟體商務新市場」(2026年9月數據)
何時進入台灣市場 2025年12月
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