Google發布新一輪大規模裁員!房地產、財務部門都受影響,年初才剛裁員千人,怎麼回事?
Google發布新一輪大規模裁員!房地產、財務部門都受影響,年初才剛裁員千人,怎麼回事?

Google週三(17日)透露「大規模」裁員持續進行,並將部分職位轉移至海外,但未透露確切的裁員人數。

一名Google發言人證實,此次裁員人數並非全公司範圍,而是視為人員重組的正常業務過程,受影響的員工可以申請內部職位。此外,Google的重組還包括將部分的工作職位遷移到海外以及公司的投資中心,包括芝加哥、亞特蘭大、印度及都柏林。

Google發言人表示:「在2023下半年和2024年,我們的部分團隊做出了改變,以提高效率和更好地工作,同時消除層級並將他們的資源與最重要的產品優先事項維持一致。」據報導指出,Google房地產及財務部門的員工都特別受到影響,其中受影響的財務團隊包括Googl財務、商業服務及現金收入業務。

2024年才剛揭開序幕,Google已經磨刀霍霍展開裁員,執行長桑德爾.皮蔡(Sundar Pichai)近期在一封內部信中向員工預告, 隨著公司將發展重心聚焦在AI領域,今年將會有更多裁員計畫

Google今年已砍千名人力,皮蔡預告裁員還沒完

「我們有著極具野心的目標,今年將投資在優先事項上。」皮蔡在信中表示,「現實是為了這項投資,我們必須做出艱難的選擇。」

至於這「艱難的選擇」是什麼,過去一週裡傳出的消息很清楚。Google已經在硬體、廣告、搜尋、核心工程……甚至是YouTube等眾多團隊進行裁員。外媒《The Verge》指出,今年至今Google已經裁掉1,000多名人力。

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Google在2021年完成對智慧手錶廠商Fitbit的收購,如今兩位共同創辦人都在這波裁員中走人。

「這些職位的削減並不會到去年的程度,也不會影響到每個團隊,但我知道看見同事及團隊受到影響仍然很難受。」皮蔡表示。他指的是去年年初Google進行的大裁員,當時砍掉多達1.2萬人,約占公司全體6%員工,也是Google史上第一次大規模裁員。

延伸閱讀:Google又裁員百人,這次輪到YouTube!「幸福企業」面臨什麼問題?

去年大開鍘後,也導致Google內部人心惶惶,擔憂裁員將成為年度例行事項,現在的計畫也應驗了部份員工擔心的事,更多裁員即將到來。

Google裁員為了什麼?把資源集中AI,全力發展!

皮蔡口中的優先事項,便是目前科技界火紅的AI技術。上個月,Google才推出由DeepMind共同開發,功能最為強大的Gemini AI模型,聲稱在部份任務上表現比OpenAI的GPT-4更為強大。

然而Google過去一年在AI的發展並稱不上順利,聊天機器人Bard剛登場就傳出受到內部員工批評,被認為太過急就章,完全違背了Google的理念及作法,同時由於Bard有時會給出不準確答案,令Google股價一天之內蒸發千億美元。

雖然有著種種問題,隨著科技股市及廣告市場的回暖,Google股價仍在過去一年裡成長了50%以上。

延伸閱讀:2024才2週、矽谷7500人丟飯碗,還有哪些科技公司裁員?

皮蔡效法祖克柏「效率年」?Google裁員計畫說詞與Meta極為相似

為了投資AI需要裁員的原因又是為何?皮蔡解釋, 今年的裁員是為了「消除層級」以簡化執行過程,提升某些領域的速度。 有趣的是,這聽起來非常像Meta執行長祖克柏(Mark Zuckerberg)去年所宣稱的「效率年」計畫。

當時祖克柏表示, 希望透過裁員精簡人員架構、取消順位較低計畫,並將重心放到推進AI領域,讓這項技術能夠深入每一項產品。並且實際執行層面上,也是精簡中間主管,要求管理者到基層貢獻產出,試圖讓組織更加扁平化。

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Google這次的裁員說詞,極為類似Meta執行長祖克柏去年提出的「效率年」計畫

這與Google消除層級、提昇效率的目標也非常相似,這次裁員中也有不少管理職走人,例如Fitbit共同創辦人詹姆斯.帕克(James Park)、艾瑞克.弗里德曼(Eric Friedman)都在這波裁員中離開公司。

Google發言人表示,「為了讓我們抓住這些機會,2023下半年許多團隊都有所改革,以提升工作效率,並將資源分配到最重要、優先的產品上。目前有一些團隊正在進行這類改革,全球範圍內的裁員也是其中一環。」

「其中許多計畫已經宣布了,雖然還有待公開。部份團隊會因應需求重新調配資源,部分職位可能會受到影響。」皮蔡透露。

延伸閱讀:「過去的Google不復存在!」18年資深員工離職開砲:皮蔡是罪魁禍首,沒有遠見

資料來源:The VergeTechCrunchFortune

責任編輯:林美欣

關鍵字: #Google #裁員
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HPE Networking Instant On來助力,初咖啡打造像家一樣的咖啡體驗空間!
HPE Networking Instant On來助力,初咖啡打造像家一樣的咖啡體驗空間!

走進位於台中沙鹿四平街的「初咖啡」,芬芳滿室的咖啡香、溫暖療癒的陽光、綠意盎然的植栽,以及便捷舒適的空間體驗,不僅讓人流連忘返、更是訪客不斷回訪的關鍵。初咖啡主理人楊倩如表示:「我心中的理想咖啡廳不僅要有引人的裝潢外觀、舒適的空間規劃、便捷的WiFi服務,每一季,我們都會更換咖啡豆以滿足客戶嘗鮮的需求,此外,我們設有兩座咖啡豆烘培機器,以淺培、中培的方式處理咖啡豆,讓訪客可以品嘗最原始的咖啡風味。」

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圖/ 數位時代

關鍵拼圖,初咖啡以HPE Networking Instant On完善咖啡空間體驗

初咖啡對理想的堅持,不僅自然而然的形成差異化服務優勢、吸引一群死忠消費者,挺過疫情衝擊後,初咖啡將咖啡廳二樓打造成小型體驗空間,開始提供各種咖啡課程、或者是做為舉辦小型活動的場地,為了順利擴展業務,初咖啡除進行相應的空間裝潢,更計畫更新店內的WiFi服務。
協助楊倩如一起打理初咖啡、主導WiFi設備升級工作的邱俊銘表示:「無論是咖啡、空間還是服務,我們的理念一直是:只要可以就做到最好。」以WiFi服務為例,一開始,初咖啡使用的是家用型WiFi AP,隨著裝潢的調整與訪客的增加,不僅店內空間出現WiFi連線訊號死角問題、一樓室外空間也無法連結WiFi,再加上WiFi AP的外觀與店內裝潢風格不搭,只能擺放在訪客看不到的吧檯櫃內空間,設備線材雜亂也影響連線品質,為改善這些問題,以及確保二樓空間也能夠順利連網,開始評估系列解決方案,最終決定採用HPE Networking Instant On系列產品:導入Instant On 1930系列交換器、在一樓室內安裝1台Instant On AP22、一樓戶外安裝1台Instant On AP17,以及在二樓安裝1台Instant On AP22。

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邱俊銘進一步解釋會決定採用HPE Networking Instant On的原因有三:首先是既有的訊號死角與連線覆蓋率不足等問題迎刃而解,而且,HPE Networking Instant On只要透過網路線就可以供電,大幅降低室內與室外拉線問題,此外,美觀的外型也與初咖啡欲打造的空間氛圍一致,有相互加分的成效;其次是合作夥伴 – 鉅晶國際 – 提供專業且貼心的諮詢與技術支援服務,例如在一開始的評估階段就針對初咖啡的室內裝潢提出最佳規畫建議,以及在一周左右的時間完成施工與架設工作,安裝上線後,鉅晶國際的團隊也總是在最短時間內提供相應的支援;最後,同時也是最重要的是,系統設備高度整合且易於管理,完全符合初咖啡的管理需求。

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「透過HPE Networking Instant On App,無論在哪都可以輕鬆掌握各個網路設備的即時運行狀況,甚至是從中找出異常事件、防範於未然。」邱俊銘面帶微笑地說,導入HPE Networking Instant On後,初咖啡又往理想–讓訪客可以像在家一樣的悠閒品嘗咖啡、渡過美好時光–邁進一步,是咖啡廳營運的最佳幫手。

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為未來做最佳準備,初咖啡以別具一格的咖啡體驗持續擴展業務版圖

導入HPE Networking Instant On除有助於初咖啡解決當務之急:連網與管理問題,更為未來的商業擴展做好最佳準備,例如可以因應業務需求輕鬆設定、擴展WiFi 服務,以內建的安全性閘道和防火牆將業務與訪客流量分開,以及透過(遠端)監管的方式即早發現異常連線行為以降低惡意攻擊、將危害降低到最低,提供訪客安全無虞的WiFi連線體驗等。
「我們想提供給客戶最好的體驗,透過HPE Networking Instant On除可提供訪客提供高品質的連網服務,還可以進一步落實安全防護,這是以前想都沒有想過的事情。」邱俊銘面帶微笑地解釋,初咖啡除提供咖啡、餐飲服務,販售自家烘培的咖啡商品,以及開設與咖啡相關的課程與活動,亦不排除開設二店甚至是三店,在這樣的前提下,功能強大且可輕鬆管理的WiFi服務顯得尤其重要,不僅能完善空間服務體驗,也讓團隊可以無後顧之憂的衝刺咖啡等核心業務。
「我們十分滿意HPE Networking Instant On帶來的絕佳使用體驗,除會視需求擴展使用,也會不藏私地介紹給同業。」關於HPE Networking Instant On的未來規劃,邱俊銘如是說道。

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